Empresa do sector alimentar do ribatejo pretende recrutar profissionais com o seguinte perfil:
- Idade até 30 anos
- Licenciatura em Engenharia Quimica ou Bioquimica
- Com ou sem experiência
- Conhecimentos de Inglês
- Disponibilidade para trabalhar por turnos
Se preenche os requisitos para o perfil que mencionamos envie-nos o seu CV para:
rh.recrutamento13@gmail.com
mencionando a referência Refª EQ- 01/2014
Thursday 30 January 2014
1370. Gestor Empresa Ramo Agrícola
AMORINS LDA
Empresa do ramo agrícola admite gestor para desenvolver novos mercados e produtos a nível do mercado interno e externo.
Envie CV para o e-mail:
horticoladonorte@gmail.com
1369. Engenheiro Agrónomo
A Global XXI Consultores, é uma importante empresa que atua
na área da Consultadoria, nomeadamente nos serviços de contabilidade e
assessoria fiscal, formação e desenvolvimento organizacional e serviços
de consultadoria a candidaturas de projetos de investimento.
Presentemente, pretende reforçar a sua equipa.
Engenheiro Agrónomo (m/f)
Nacional
RP/2014/1359
Este profissional terá como principal missão o desenvolvimento de um conjunto de projetos nas áreas de consultadoria a empresas do setor agrícola e agro-indústria, assegurando a gestão da relação comercial com as mesmas.
Perfil:
- Formação académica superior em Engenharia Agronómica;
- Experiência profissional mínima de 5 anos;
- Conhecimentos consolidados nas áreas de agricultura e agro-indústria;
- Boa apresentação, atitude comercial e orientada para objetivos;
- Excelentes capacidades de comunicação escrita e oral;
- Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Dinamismo e proatividade;
- Orientação para o detalhe e sentido crítico;
- Disponibilidade imediata;
- Carta de condução;
- Residência no Grande Porto ou em Lisboa (preferencial).
Oferecemos:
Excelente oportunidade de envolvimento num projeto aliciante em empresa sólida e em expansão, pacote salarial e benefícios definido de acordo com a experiência demonstrada.
Envie CV, indicando a Referência, através do seguinte Link: https://www.randstadprofessionals.pt/pt-PT/FindAJob/JobSearchResults/JobDetail.aspx?jobId=RP/2014/1359
Engenheiro Agrónomo (m/f)
Nacional
RP/2014/1359
Este profissional terá como principal missão o desenvolvimento de um conjunto de projetos nas áreas de consultadoria a empresas do setor agrícola e agro-indústria, assegurando a gestão da relação comercial com as mesmas.
Perfil:
- Formação académica superior em Engenharia Agronómica;
- Experiência profissional mínima de 5 anos;
- Conhecimentos consolidados nas áreas de agricultura e agro-indústria;
- Boa apresentação, atitude comercial e orientada para objetivos;
- Excelentes capacidades de comunicação escrita e oral;
- Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Dinamismo e proatividade;
- Orientação para o detalhe e sentido crítico;
- Disponibilidade imediata;
- Carta de condução;
- Residência no Grande Porto ou em Lisboa (preferencial).
Oferecemos:
Excelente oportunidade de envolvimento num projeto aliciante em empresa sólida e em expansão, pacote salarial e benefícios definido de acordo com a experiência demonstrada.
Envie CV, indicando a Referência, através do seguinte Link: https://www.randstadprofessionals.pt/pt-PT/FindAJob/JobSearchResults/JobDetail.aspx?jobId=RP/2014/1359
1368. Engenheiro de Ambiente
NATUREZA VERDE, LDA.
Empresa de gestão ambiental na zona de Leiria pretende admitir:
Técnico de Ambiente
PERFIL:
- Formação adequada para função
- Experiência em gestão de resíduos e acompanhamento ambiental (preferencial)
- Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador
- Dinamismo, proatividade e capacidade de trabalho em equipa
- Responsabilidade e forte sentido de organização
- Vocação comercial
- Carta de condução
OFERECE-SE:
- Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada
- Formação específica contínua adequada à função
- Integração numa equipa jovem e dinâmica
As candidaturas (acompanhadas de CV e fotografia recente) deverão ser enviadas para
naturezaverde@naturezaverde.pt
1367. Estágios Profissionais - Garantia e controlo de qualidade
Empresa Farmacêutica representada nos mercados nacional e
internacional, actualmente em fase de expansão e crescimento, pretende
recrutar jovem recém-licenciado para:
ESTÁGIOS PROFISSIONAIS NAS ÁREAS DE GARANTIA E CONTROLO DE QUALIDADE (m/f)
Zona de Sintra
Perfil Requerido:
• Recém-licenciado em Ciências Farmacêuticas, Química, Bioquímica ou área semelhante;
• Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador;
• Domínio do inglês;
• Espírito dinâmico;
• Capacidade de organização e sentido de responsabilidade;
• Espírito de equipa e bom relacionamento interpessoal.
Oferecemos:
• Contrato de Estágio Profissional de 12 meses (Enquadramento Legal Decreto-Lei 66/2011);
• Bolsa mensal equivalente a 1 IAS (419,22€);
• Subsídio de Alimentação (6,16€/dia).
Os candidatos interessados deverão enviar o seu cv para o e-mail
recrutamento.farmaceutica2@gmail.com
ESTÁGIOS PROFISSIONAIS NAS ÁREAS DE GARANTIA E CONTROLO DE QUALIDADE (m/f)
Zona de Sintra
Perfil Requerido:
• Recém-licenciado em Ciências Farmacêuticas, Química, Bioquímica ou área semelhante;
• Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador;
• Domínio do inglês;
• Espírito dinâmico;
• Capacidade de organização e sentido de responsabilidade;
• Espírito de equipa e bom relacionamento interpessoal.
Oferecemos:
• Contrato de Estágio Profissional de 12 meses (Enquadramento Legal Decreto-Lei 66/2011);
• Bolsa mensal equivalente a 1 IAS (419,22€);
• Subsídio de Alimentação (6,16€/dia).
Os candidatos interessados deverão enviar o seu cv para o e-mail
recrutamento.farmaceutica2@gmail.com
1366. Técnico Superior - Eng. Zootécnica
Município de Lamego
Aviso n.º 1283/2014Procedimento concursal comum de recrutamento de trabalhadores com vista à ocupação de 4 postos de trabalho em regime contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado.
1 — Identificação do ato: Para efeitos do n.º 2 do artigo 6.º e do artigo 50.º da Lei n.º 12 -A/2008 de 27/02, alterada pelas Leis n.º 64 -A/2008, de 31/12, 3 -B/2010, de 28/04, 34/2010, de 02/09, 55
-A/2010, de 31/12, 64 -B/2011, de 30/12, e 66 -B/2012, de 31/12 e Lei n.º 83 -C/2013 de 31/12,
doravante designada por LVCR, na sua atual redação e consultada a entidade centralizadora para constituição de reservas de recrutamento (ECCRC), para cumprimento do disposto no 4.º da Portaria n.º 83 -A/2009, de 22/01, alterada e republicada pela Portaria n.º 145 -A/2011, de 06/04, atribuição ora conferida ao INA, nos termos do artigo 2.º do Decreto -Lei n.º 48/2012, de 29/02, foi prestada a seguinte informação: “Não tendo, ainda, decorrido qualquer procedimento concursal para constituição de reservas de recrutamento, declara -se a inexistência, em reserva de recrutamento, de qualquer candidato com o perfil adequado” e uma vez que não existe reserva de recrutamento no nosso Município, torna-se público que, por deliberação da Câmara Municipal de 12 de dezembro, de 2013, e da Assembleia Municipal de 23 de dezembro de 2013, se encontra aberto procedimento concursal comum de recrutamento para
preenchimento de 4 postos de trabalho, previstos e não ocupados no Mapa de Pessoal, para 2013:
http://dre.pt/pdf2sdip/2014/01/020000000/0296302965.pdf
Wednesday 29 January 2014
1365. Diretor de Produção Padaria e Pastelaria - Luanda
O
nosso cliente pertence a um importante Grupo Empresarial com atividade
industrial em Angola. Para reforçar uma das suas unidades de produção
neste país procura:
Reportando ao Diretor Fabril terá como principais responsabilidades:
- Planear e coordenar a produção, garantindo a qualidade do trabalho executado e uma boa gestão dos recursos humanos e materiais;
-Liderar a equipa afeta á produção delineando os trabalhos a executar pelos mesmos;
- Definir métodos de produção dos produtos e embalagens, introduzindo as necessárias alterações com vista á otimização de processos e métodos;
- Garantir a produção de acordo com o prazos estabelecidos pelo plano de vendas;
- Efetuar análises de resultados das diferentes operações e elaborar relatórios e propostas de melhoria.
Perfil:
- Formação Superior em Engenharia e Gestão Industrial, Engenharia Alimentar ou Engenharia Química;
- Mais de 5 anos de experiência em funções similares;
- Experiencia na indústria alimentar, nomeadamente panificação e bolos, é fator preferencial;
- Conhecimentos de sistemas de gestão da qualidade alimentar, nomeadamente ISO 9001;
- Forte experiência de gestão de equipas multiculturais;
- Domínio de ferramentas MS Office;
- Bons conhecimentos de Inglês;
- Disponibilidade para abraçar um desafio profissional em Angola.
Caso reúna o perfil pretendido, envie os seus dados profissionais através do link http://www.msearch.pt/recrutamento/id-192657/responsavel-de-producao-m-f.aspx ou através do email (RP)ou diretamente para
engineering@msearch.pt
Reportando ao Diretor Fabril terá como principais responsabilidades:
- Planear e coordenar a produção, garantindo a qualidade do trabalho executado e uma boa gestão dos recursos humanos e materiais;
-Liderar a equipa afeta á produção delineando os trabalhos a executar pelos mesmos;
- Definir métodos de produção dos produtos e embalagens, introduzindo as necessárias alterações com vista á otimização de processos e métodos;
- Garantir a produção de acordo com o prazos estabelecidos pelo plano de vendas;
- Efetuar análises de resultados das diferentes operações e elaborar relatórios e propostas de melhoria.
Perfil:
- Formação Superior em Engenharia e Gestão Industrial, Engenharia Alimentar ou Engenharia Química;
- Mais de 5 anos de experiência em funções similares;
- Experiencia na indústria alimentar, nomeadamente panificação e bolos, é fator preferencial;
- Conhecimentos de sistemas de gestão da qualidade alimentar, nomeadamente ISO 9001;
- Forte experiência de gestão de equipas multiculturais;
- Domínio de ferramentas MS Office;
- Bons conhecimentos de Inglês;
- Disponibilidade para abraçar um desafio profissional em Angola.
Caso reúna o perfil pretendido, envie os seus dados profissionais através do link http://www.msearch.pt/recrutamento/id-192657/responsavel-de-producao-m-f.aspx ou através do email (RP)ou diretamente para
engineering@msearch.pt
1364. Licenciado para Técnico-Comercial
Procura-se Licenciado para Técnico-Comercial para Espanha para integrar equipa dinâmica, numa empresa sedidada na zona de Ourém, com os seguintes requisitos:
- Disponibilidade para deslocações frequentes (não será necessário permanecer em Espanha mais que uma semana)
- Conhecimento de Espanhol falado e escrito;
- Gosto e aptência para actividade comercial;
- Ter até 30 anos de idade;
- Encontrar-se incrito no centro de emprego
- Carta de Condução
Agradeçemos envio de C.V. com foto para
rhecodepur@gmail.com
- Disponibilidade para deslocações frequentes (não será necessário permanecer em Espanha mais que uma semana)
- Conhecimento de Espanhol falado e escrito;
- Gosto e aptência para actividade comercial;
- Ter até 30 anos de idade;
- Encontrar-se incrito no centro de emprego
- Carta de Condução
Agradeçemos envio de C.V. com foto para
rhecodepur@gmail.com
1363. How to apply via a Shell Recruitment Day
Step 1 - Online application
Step 2 - Online assessment
If successful during the application stage, you will receive an e-mail notification with instructions on how to complete the online assessment. There are two parts to the online assessment.
* NOTE: Each part must be completed and submitted within 7 working days before the links within the e-mails you receive expire.
Part 1: A series of competency-based questions
These will take approximately 20 minutes to complete and will not be timed. Once completed, you’ll receive an email notification with the outcome.
*NOTE: If you pass Part 1 of the online assessment you will receive an additional e-mail to notify that you have successfully completed Part 1 and this includes a link to begin Part 2 of the online assessment.
Part 2: Consists of two tasks: a decision-making and a problem-solving task: You will need to complete both tasks.
*NOTE: The decision-making task is not timed, but the problem-solving task is timed and you will have 18 minutes to complete it.
The decision-making task assesses how you respond to common situations that Shell graduates may face, and the problem-solving task assesses your capacity for solving numerical reasoning problems.
In total, part 2 of the online assessment should take approximately 45 minutes to complete.
Step 3 - An interview
Once you have submitted Part 2 of the online assessment we will review the results before contacting you to discuss a potential interview.
The interview will take place either face-to-face or over the telephone. This is an opportunity for you to tell us more about your motivations for applying, your achievements, the challenges you've faced and how you've demonstrated the qualities we're looking for.
Successfully passing your interview you could see yourself attending the Shell Recruitment Day, the final stage of the assessment process.
Step 4 - Shell Recruitment Day
Following success in the first-stage interview, you will attend an afternoon of non-assessed, interactive activities where you’ll be given further insights into our global businesses.
The next day you will complete a range of assessed exercises which include an online simulation exercise, a written task, group discussion, self-reflection interview, presentation-based case study and final interview.
Step 5 - An offer
The Shell Recruitment Day concludes your assessment. Upon completion, we’ll be in touch to let you know the final outcome for suitable places on our Graduate Programme.
*NOTE: During the application and assessment process you will be assessed on the following criteria CAR:
Capacity
How well you absorb information, analyse problems, make fact-based decisions, and propose innovative solutions.
Achievement
How well you get things done (your drive, resilience, self-confidence, and organisational skills).
Relationships
How well you work in teams, communicate, and respect others.
http://www.shell.com/global/aboutshell/careers/students-and-graduates/recruitment_day/app-shellrd-myapplication.html
- Create an account, or login via an existing account
- Next search for available opportunities by selecting the region and country of work location*
- Apply and upload the latest version of your CV/résumé
- Before submitting your application you will be asked to complete an online questionnaire
Step 2 - Online assessment
If successful during the application stage, you will receive an e-mail notification with instructions on how to complete the online assessment. There are two parts to the online assessment.
* NOTE: Each part must be completed and submitted within 7 working days before the links within the e-mails you receive expire.
Part 1: A series of competency-based questions
These will take approximately 20 minutes to complete and will not be timed. Once completed, you’ll receive an email notification with the outcome.
*NOTE: If you pass Part 1 of the online assessment you will receive an additional e-mail to notify that you have successfully completed Part 1 and this includes a link to begin Part 2 of the online assessment.
Part 2: Consists of two tasks: a decision-making and a problem-solving task: You will need to complete both tasks.
*NOTE: The decision-making task is not timed, but the problem-solving task is timed and you will have 18 minutes to complete it.
The decision-making task assesses how you respond to common situations that Shell graduates may face, and the problem-solving task assesses your capacity for solving numerical reasoning problems.
In total, part 2 of the online assessment should take approximately 45 minutes to complete.
Step 3 - An interview
Once you have submitted Part 2 of the online assessment we will review the results before contacting you to discuss a potential interview.
The interview will take place either face-to-face or over the telephone. This is an opportunity for you to tell us more about your motivations for applying, your achievements, the challenges you've faced and how you've demonstrated the qualities we're looking for.
Successfully passing your interview you could see yourself attending the Shell Recruitment Day, the final stage of the assessment process.
Step 4 - Shell Recruitment Day
Following success in the first-stage interview, you will attend an afternoon of non-assessed, interactive activities where you’ll be given further insights into our global businesses.
The next day you will complete a range of assessed exercises which include an online simulation exercise, a written task, group discussion, self-reflection interview, presentation-based case study and final interview.
Step 5 - An offer
The Shell Recruitment Day concludes your assessment. Upon completion, we’ll be in touch to let you know the final outcome for suitable places on our Graduate Programme.
*NOTE: During the application and assessment process you will be assessed on the following criteria CAR:
Capacity
How well you absorb information, analyse problems, make fact-based decisions, and propose innovative solutions.
Achievement
How well you get things done (your drive, resilience, self-confidence, and organisational skills).
Relationships
How well you work in teams, communicate, and respect others.
http://www.shell.com/global/aboutshell/careers/students-and-graduates/recruitment_day/app-shellrd-myapplication.html
1362. Portugal, Monte Redondo – Engenharia Industrial/Engenharia Agrária
Licenciado em
Engenharia Industrial/Engenharia Agrária ou Técnico profissional ao
nível do 12.ºAno na área industrial/agrária, para sala de comandos
Racentro – Monte Redondo
Perfil pretendido:• Capacidade para trabalhar em equipa, espírito inovador e proactivo
• Capacidade de organização e planeamento
• Disponibilidade imediata
Oferece-se:
Integração em Empresa sólida
Ambiente jovem e dinâmico
Condições de acordo com a experiência e requisitos da função.
Os candidatos devem efectuar a sua candidatura através do
seguinte link:
http://www.lusiaves.pt/pt/rh-ofertas/
1361. LUSIAVES - Gestão ou Marketing / Lisboa
Licenciados em Gestão ou Marketing, para a área comercial de produtos alimentares
Lisboa
Perfil pretendido:• Capacidade para trabalhar em equipa, espírito inovador e proactivo
• Capacidade de organização e planeamento
• Disponibilidade imediata
Oferece-se:
Integração em Empresa sólida
Ambiente jovem e dinâmico
Condições de acordo com a experiência e requisitos da função.
http://www.lusiaves.pt/pt/rh-oferta/47/licenciados-em-gestao-ou-marketing-para-a-area-comercial-de-produtos-alimentares-lisboa/
Tuesday 28 January 2014
1360. Google e YouTube estão a recrutar em português
Empresas procuram profissionais que falem português e inglês. Vagas disponíveis são para trabalhar em cidades como Dublin, Nova Iorque, São Paulo e até Lisboa
A Google e o YouTube, do mesmo grupo, estão à procura de profissionais que falem fluentemente português e inglês para trabalhar em cidades como Dublin, Nova Iorque, São Paulo ou até mesmo Lisboa.Na Google, há vagas (https://www.google.com/about/jobs/search/#!t=jo&jid=3750002&) para fluentes em português (e inglês) em cargos variados, desde "Product Quality Analyst" a "Legal Assistant" ou "Community Manager" naquelas quatro cidades.
Segundo o site que divulga as vagas, "Emprego pelo Mundo", os candidatos "devem ser licenciados, criativos, dinâmicos, apresentar forte capacidade para trabalhar em equipa e experiência em funções semelhantes".
Já em relação às vagas (https://www.google.com/about/jobs/search/#t=sq&q=j&d=portuguese&li=10&j=portuguese&na=JOBS_SEARCH&
) disponibilizadas para o YouTube, nos Estados Unidos, "as funções passam por ajudar milhões de produtores de vídeo a criar conteúdo cativante, a desenvolver um público fiel e a encontrar o sucesso". Neste caso, é ainda importante falar espanhol fluentemente.
1359. Enfermeiros - Abu Dhabi nos Emirados Árabes Unidos
A Vitae Professionals tem uma excelente oportunidade para enfermeiros
com experiência em cuidados intensivos pediátricos – mínimo de 3 anos –
para um prestigiado hospital Norte Americano localizado em Abu Dhabi,
nos Emirados Árabes Unidos.
A Unidade conta no momento com 20 camas com planos para criar mais 7 camas lidando com um leque de patologias variadas – cardíaco, neurocirurgia, trauma e medicina.
Requisitos:
Bom nível de Inglês exigido;
Mínimo de 3 anos de experiência em cuidados intensivos pediátricos.
Para esta excelente oportunidade oferecemos:
Contrato de 3 a 6 meses;
Voo de e para o local de destino;
Salário mensal de 2800 a 3300£ (3500€ a 4100€);
4 Turnos de 12 horas diárias por semana com a possibilidade de turnos extra se desejado;
Acomodação gratuita em apartamento partilhado reservado especificamente para enfermeiros;
Processo de visto de trabalho e todos os procedimentos administrativos gratuitos.
Esta será uma excelente oportunidade para aqueles enfermeiros que tenham a possibilidade de requerer uma licença sem vencimento do seu trabalho actual e pretendam angariar um valor significativo de poupança em poucos meses (10000€ em 3 meses, no mínimo). A Vitae Professionals pondera também auxiliar no processo de integração com curso de inglês técnico especifico bem como cursos de integração a este novo sistema de trabalho.
Se estiver interessado, entre em contacto para d.almeida@vitaeprofessionals.org referindo no assunto do email “Enfermeiros – Abu Dhabi”.
A Unidade conta no momento com 20 camas com planos para criar mais 7 camas lidando com um leque de patologias variadas – cardíaco, neurocirurgia, trauma e medicina.
Requisitos:
Bom nível de Inglês exigido;
Mínimo de 3 anos de experiência em cuidados intensivos pediátricos.
Para esta excelente oportunidade oferecemos:
Contrato de 3 a 6 meses;
Voo de e para o local de destino;
Salário mensal de 2800 a 3300£ (3500€ a 4100€);
4 Turnos de 12 horas diárias por semana com a possibilidade de turnos extra se desejado;
Acomodação gratuita em apartamento partilhado reservado especificamente para enfermeiros;
Processo de visto de trabalho e todos os procedimentos administrativos gratuitos.
Esta será uma excelente oportunidade para aqueles enfermeiros que tenham a possibilidade de requerer uma licença sem vencimento do seu trabalho actual e pretendam angariar um valor significativo de poupança em poucos meses (10000€ em 3 meses, no mínimo). A Vitae Professionals pondera também auxiliar no processo de integração com curso de inglês técnico especifico bem como cursos de integração a este novo sistema de trabalho.
Se estiver interessado, entre em contacto para d.almeida@vitaeprofessionals.org referindo no assunto do email “Enfermeiros – Abu Dhabi”.
1358. Engenheiro/a Agrónomo/a com Experiência
A Mais Por Mais, empresa que presta serviços de
contabilidade e consultoria de gestão há mais de 20 anos a partir de
Beja, no âmbito do seu serviço de elaboração de candidaturas aos
diferentes sistemas de incentivos, procura recrutar, em regime de
prestação de serviços:
Engenheiro/a Agrónomo/a
Procuramos ser contactados apenas por profissionais com experiência em projectos no âmbito do PRODER - Instalação de Jovens Agricultores (elaboração da candidatura, apoio técnico na instalação, etc.).
Valor da prestação de serviços a negociar consoante o perfil e experiência apresentados pelo candidato.
Envie o seu currículo para:
geral@maispormais.pt
Engenheiro/a Agrónomo/a
Procuramos ser contactados apenas por profissionais com experiência em projectos no âmbito do PRODER - Instalação de Jovens Agricultores (elaboração da candidatura, apoio técnico na instalação, etc.).
Valor da prestação de serviços a negociar consoante o perfil e experiência apresentados pelo candidato.
Envie o seu currículo para:
geral@maispormais.pt
1357. Engenheiro Zootécnico
PSZ Consulting
A PSZ Consulting procura Engenheiro Zootécnico, com experiência comprovada em projetos financiados pelo PRODER. Preferência a quem demonstrar o domínio do maior número de especialidades.
Envie o seu CV para
recrutamento@pszconsulting.com
Monday 27 January 2014
1356. Engenheiro Florestal
PSZ Consulting
A PSZ Consulting procura Engenheiro Florestal, com experiência comprovada em projetos financiados pelo PRODER. Preferência a quem demonstrar o domínio do maior número de especialidades.
Envie o seu CV para
recrutamento@pszconsulting.com
1355. Comercial - material de laboratório
Empresa de comercialização de Material de Laboratório pretende admitir Comercial (m/f):
Perfil do Candidato:
- Experiência em vendas preferencialmente como DIM ou no sector universitário, nomeadamente nas seguintes áreas:
. Equipamentos;
. Reagentes;
. Consumíveis.
- Forte Orientação para os resultados
- Capacidade de planeamento e organização
- Inglês – Bons conhecimentos
- Espanhol - Bons Conhecimentos
- Informática - Bons conhecimentos na óptica de utilizador.
- Residência na área da grande Lisboa (factor eliminatório).
Zonas de Trabalho:
- Grande Lisboa
Oferta:
- Oportunidade de integrar numa empresa sólida e com boas perspectivas de desenvolvimento de carreira.
- Ordenado compatível com a experiência comprovada.
- Viatura de Serviço.
Resposta:
rh.respostas.2013@gmail.com
, com a referência: Com/2014/LIS
Perfil do Candidato:
- Experiência em vendas preferencialmente como DIM ou no sector universitário, nomeadamente nas seguintes áreas:
. Equipamentos;
. Reagentes;
. Consumíveis.
- Forte Orientação para os resultados
- Capacidade de planeamento e organização
- Inglês – Bons conhecimentos
- Espanhol - Bons Conhecimentos
- Informática - Bons conhecimentos na óptica de utilizador.
- Residência na área da grande Lisboa (factor eliminatório).
Zonas de Trabalho:
- Grande Lisboa
Oferta:
- Oportunidade de integrar numa empresa sólida e com boas perspectivas de desenvolvimento de carreira.
- Ordenado compatível com a experiência comprovada.
- Viatura de Serviço.
Resposta:
rh.respostas.2013@gmail.com
, com a referência: Com/2014/LIS
1354. Estágio Profissional: Engenheiro Processos Especiais
OGMA - Indústria Aeronáutica, S.A.
OGMA, SA procura estagiário para estágio profissional na área de Engenharia de Materiais e Processos Especiais.
Objectivos:
- Análise e acompanhamento do processo de Pintura de Aeronaves;
- Análise e acompanhamento dos processos Químicos e Electroquímicos inerentes ao trabalho desenvolvido na área.
Requisitos:
• Licenciatura 5 anos (pré-Bolonha) ou Mestrado (pós-Bolonha) em Engenharia Química ou Engenharia de Materiais;
• Média final de curso igual ou superior a 14 valores (requisito obrigatório);
• Recém-licenciados ou candidatos elegíveis para Estágio Profissional subsidiado pelo IEFP;
• Experiência prévia no ramo da pintura ou da indústria pesada e/ou petrolíferas será preferencial;
• Bons conhecimentos de inglês (falado e escrito);
• Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador;
• Pro-actividade e espírito de iniciativa;
• Capacidade de organização;
• Gosto por tarefas de carácter analítico.
Antes de efectuar a sua candidatura, solicitamos que consulte o regulamento de Estágios Profissionais no site do IEFP.
Solicita-se cópia do Certificado de Habilitações junto com o CV para o e-mail
rh_cv@ogma.pt
1353. Licenciado em Engenharia Agronómica/Agrícola
Careplants Lda
A Careplants, empresa que se dedica a comercialização de plantas, consultoria agrícola, pretende recrutar para a sua Equipa licenciados na área das Ciências Agrárias
Para além dos conhecimentos técnicos na área Agrícola (Licenciatura/Mestrado). Damos preferência a técnicos com os seguintes requisitos:
- Experiência na área da Fruticultura
- Experiência em Viveiros
- Inscrito no Centro de Emprego
- Boa capacidade de organização
- Carta condução
- Disponibilidade Imediata e Total
- Espírito de Equipa, iniciativa e dinamismo
- Experiência em projectos e candidaturas a fundos comunitários
Oferecemos:
- Possibilidade de integrar nos quadros da Empresa
- Condições salariais de acordo com a experiencia profissional
- Integração numa Equipa Jovem e, Ambiciosa e profissional
- Boas condições de trabalho
- Possibilidade de rápida progressão profissional
As Candidaturas deverão ser enviadas por e-mail para :
emprego.careplants@gmail.com
1352. Técnico Superior de Higiene e Segurança no Trabalho
KEOS-ENGENHARIA
Perfil pretendido para vaga em Lisboa:
Técnico Superior de Higiene e Segurança no Trabalho( CAP V), formação base na área da engenharia.
O candidato deve ter disponibilidade imediata e possuir idade inferior a 30 anos ( fator preferencial) assim como pelo menos 2 anos de experiência na função de gestor de segurança em obras públicas.
A candidatura pode ser feita, enviando o CV e CAP de HST para o seguinte email:
KEOS.ENGENHARIA@GMAIL.COM
Com a ref. TSHST LISBOA
1351. Biostatistician Oporto
Empresa: Bial
Descrição da Empresa:
BIAL is an international pharmaceutical group based in Oporto. We are heavily committed to developing innovative drugs as part of our expansion strategy. An opportunity has arisen for a:
Descrição da Função:
The successful candidate will work in close collaboration with trial management clinicians, performing clinical trials statistical analysis, developing statistical analysis plans, assisting with protocol development and data management, and writing all statistical sections in publications and CSRs.
Perfil do Candidato:
Candidates must have a proven track record of preparing statistical integrated sections of CSRs as well as reviewing RFPs and QIPs.
The ideal candidate will have a Master's degree in biostatistics or other relevant field of science and 3-5 years of relevant experience, in pharma, biotech or CRO (Phase l-IV clinical trials). Strong drive and determination to achieve, a high degree of autonomy, organizational and multi-tasking skills, as well as excellent communication are essential. Solid knowledge of statistical software SAS is mandatory.
Contacto:
Please send your CV and cover letter to: www.bial.com - working with Bial- Opportunities until February 7th.
Descrição da Empresa:
BIAL is an international pharmaceutical group based in Oporto. We are heavily committed to developing innovative drugs as part of our expansion strategy. An opportunity has arisen for a:
Descrição da Função:
The successful candidate will work in close collaboration with trial management clinicians, performing clinical trials statistical analysis, developing statistical analysis plans, assisting with protocol development and data management, and writing all statistical sections in publications and CSRs.
Perfil do Candidato:
Candidates must have a proven track record of preparing statistical integrated sections of CSRs as well as reviewing RFPs and QIPs.
The ideal candidate will have a Master's degree in biostatistics or other relevant field of science and 3-5 years of relevant experience, in pharma, biotech or CRO (Phase l-IV clinical trials). Strong drive and determination to achieve, a high degree of autonomy, organizational and multi-tasking skills, as well as excellent communication are essential. Solid knowledge of statistical software SAS is mandatory.
Contacto:
Please send your CV and cover letter to: www.bial.com - working with Bial- Opportunities until February 7th.
Sunday 26 January 2014
Jornal Público: Praxes: igual à máfia? Vasco Pulido Valente
Os seis mortos da praia do Meco (e o único
sobrevivente dessa excursão nocturna) frequentavam a Universidade
Lusófona. Todo o mal vem daí.
Parece (não garanto) que a PJ descobriu que os mortos do Meco estavam a cumprir um ritual “praxístico”, sob a direcção de um dux (um nome roubado a Coimbra), quando foram arrastados por uma onda. Parece também que nenhum deles trazia consigo um telemóvel, provavelmente para impedir que pedissem protecção, se o dux ultrapassasse as marcas. Entretanto, corre por aí que essa personagem sofre de uma “amnésica selectiva” e que nenhum aluno da Lusófona revelou ainda à polícia as regras secretas da “praxe” local (“Grande Conselho” incluído). Pior do que isso, na Internet já apareceram ameaças a quem “falar”, tal e qual como na máfia. O sr. ministro da Educação, depois de tantas trapalhadas, devia agora tratar da sua enegrecida reputação com um gesto limpo: fechar a Lusófona e punir os responsáveis que deixaram crescer a barbaridade das “praxes”.
As dúzias de instituições
que se declararam “universidades” não tinham qualquer espécie de
semelhança com a verdadeira coisa. Os professores eram, de maneira
geral, pequenas personagens do antigo regime, muitas sem qualificação
bastante e quase todas para além da idade de aprender e mudar. A maioria
do chamado “corpo estudantil” fora antes rejeitado pelo Estado e pagava
uma exorbitância pelo “ensino” que recebia. Cada “universidade
privada”, fosse de que forma fosse, acabava por se tornar um negócio, a
favor de obscuras direcções que não dependiam de nenhuma autoridade
idónea. Mas, no meio disto, precisavam de prestígio.
Para o
“prestígio” escolheram usualmente três caminhos: grandes cerimónias,
imitadas de universidades medievais; trajos de professores de grande
pompa e circunstância; e uma total liberdade para as “praxes”. Numa
altura em que pelo Ocidente inteiro se abandonavam as “praxes” pela sua
brutalidade e pela sua absoluta falta de sentido no mundo contemporâneo,
Portugal adoptou com entusiasmo essa aberração. Tanto as direcções como
os professores não abriram a boca e menos puniram os delinquentes, que
de resto não se escondiam e até se gabavam. Do Minho ao Algarve nasceu
assim uma nova cultura, cada vez mais sádica e tirânica, que variava na
proporção inversa da qualidade académica da instituição em que se
criara. Nas cidades chegou ao seu pior.Parece (não garanto) que a PJ descobriu que os mortos do Meco estavam a cumprir um ritual “praxístico”, sob a direcção de um dux (um nome roubado a Coimbra), quando foram arrastados por uma onda. Parece também que nenhum deles trazia consigo um telemóvel, provavelmente para impedir que pedissem protecção, se o dux ultrapassasse as marcas. Entretanto, corre por aí que essa personagem sofre de uma “amnésica selectiva” e que nenhum aluno da Lusófona revelou ainda à polícia as regras secretas da “praxe” local (“Grande Conselho” incluído). Pior do que isso, na Internet já apareceram ameaças a quem “falar”, tal e qual como na máfia. O sr. ministro da Educação, depois de tantas trapalhadas, devia agora tratar da sua enegrecida reputação com um gesto limpo: fechar a Lusófona e punir os responsáveis que deixaram crescer a barbaridade das “praxes”.
Jornal Público: Opinião 'A abjecção das praxes' de José Pacheco Pereira
É-me pessoalmente repugnante o espectáculo que se pode ver nas imediações das escolas universitárias e um pouco por todo o lado nas cidades que têm população escolar, de cortejos de jovens pastoreados por um ou dois mais velhos, vestidos de padres, ou seja, de “traje académico”, em posturas de submissão, ou fazendo todo o género de humilhações em público, não se sabe muito bem em nome de quê.
Há índios com pinturas de
guerra, meninas a arrastarem-se pelo chão, gente vestida de orelhas de
burro, prostrações, derrame de líquidos obscuros pela cabeça abaixo, e
uma miríade de signos sexuais, e gestos de carácter escatológico ou
coprológico, que mostram bem a fixação dos rituais da praxe numa idade
erótica que o dr. Freud descreveu muito bem.
Talvez pelas alegrias
de ser vexado, o objectivo do coma alcoólico é muito desejado e o mais
depressa possível. De um modo geral está quase tudo em adiantado estado
de embriaguez, arrastando-se ao fim do dia pelos sítios mais
improváveis, bebendo aquelas bebidas como os shots que são o
atestado de que não se sabe beber, um álcool forte seja ele qual for,
absinto, vodka ou cachaça e um licor ou sumo ultradoce para ajudar a
engolir. Os nomes dos shots, do popular “esperma” ao “orgasmo”,
passando pelo B-52, “bomba atómica”, "vulcão”, “bomba”, “Singapura”,
“broche”, “inferno”, “chupa no grelo”, "Kalashnikov”, “levanta-mortos”
ao “vácuo” (muito apropriado), fazem parte da cultura estudantil da
Queima e da praxe. Por cima disso tudo, hectolitros de cerveja, a bebida
que o nosso diligente ministro da Economia conseguiu retirar da
proibição de servir bebidas alcoólicas a menores, um exemplo do que
valem as ligações políticas de um gestor no seu sucesso como
empreendedor.A praxe mata, já tem matado, violado e agredido, enquanto todos fecham os olhos, autoridades académicas, autoridades, pais, famílias e outros jovens que aceitam participar na mesma abjecção. Já nem sequer é preciso saber se os jovens que morreram na praia do Meco morreram nalguma patetice da praxe, tanto mais que parece terem andado a seguir uma colher de pau gigante, fazendo várias momices, uma das quais pode ter-lhes custado a vida. Eu escreveria, como já escrevi noutras alturas, o mesmo, houvesse ou não houvesse o caso do Meco. (Aliás, é absurdo e insultuoso para a dignidade de quem morreu o espectáculo de filmes de telemóvel e entrevistas que as televisões têm passado, mas isso é outro rosário, da nossa estupidificação colectiva…)
Tenho contra a praxe todos os preconceitos, chamemos-lhe assim, para não estar a perder tempo, da minha geração. A praxe quando estava na faculdade era vista como uma coisa de Coimbra, um pouco antiquada e parola, de que, felizmente, no Porto e em Lisboa não havia tradição. No Porto, onde estudava, havia um cortejo da Queima das Fitas e a percentagem de estudantes vestidos de padres com capa e batina aumentava por uma semana, mas durante o ano era raro ver tal vestimenta. A situação era variável de escola para escola, mas a participação em actividades ligadas com a praxe era quase nula. Aliás, qualquer ideia de andar a “praxar” os estudantes do primeiro ano era tão exótica como a aparição de um disco voador na Praça dos Leões. Infelizmente muitos anos depois, apareceu uma verdadeira flotilha. Em Lisboa, muito menos, nada. Depois, outro enxame de discos voadores com padres de capa e batina.
Quando se deu a crise em Coimbra em 1969, a contestação à praxe acentuou-se, embora algumas “autoridades” da praxe, como o dux veteranorum, tenham apoiado a luta estudantil. Se em Coimbra a Queima das Fitas foi contestada, porque violava o “luto académico”, no Porto, as tentativas de a manter acabaram em cenas de pancadaria com grelados e fitados até que progressivamente desaparecerem do mapa. Tornava-se então evidente que o nascente conflito sobre a Queima no Porto se tinha tornado politizado entre uma universidade que as autoridades da ditadura cada vez menos controlavam e a tentativa de encontrar, por via da praxe, uma forma de resistência ao movimento associativo e estudantil. As últimas lutas mais importantes no Porto, como a contestação do Festival dos Coros, com as suas prisões em massa, tinham colocado as praxes e a Queima das Fitas do lado do regime e provocaram um longo ocaso das suas manifestações. Até um dia.
Eu participei nessas escaramuças políticas, mas também culturais, e escrevi alguns panfletos, incluindo um, Queimar a Queima, que circulou pelas três universidades em várias versões e edições. Mas, na luta contra a praxe, tornava-se cada vez mais evidente já nessa altura que estava em causa não apenas a conjuntura desses anos de brasa estudantis, mas também uma recusa da visão lúdica e irresponsável da juventude, e que, se se tratava de um rito de passagem, era para a disciplina da ordem e da apatia política. Rallies, touradas, bailes de gala, beija-mão ao bispo na bênção das pastas – tudo acompanhado pelas autoridades académicas muito contentes com a “irreverência” dos “seus” jovens, quando ela se manifestava naquelas formas – eram muito mais uma introdução à disciplina do que o despertar de qualquer consciência crítica. No fundo, o que se pretendia era que houvesse uma “explosão” de inanidades, a que depois se seguiria a disciplina da vida adulta, casamento, emprego, família e filhos, ordem social e hierarquia.
Ao institucionalizar a obediência aos mais absurdos comandos, a humilhação dos caloiros perante os veteranos, a promessa era a do exercício futuro do mesmo poder de vexame, mostrando como o único conteúdo da praxe é o da ordem e do respeito pela ordem, assente na hierarquia do ano do curso. Mas quem respeita uma hierarquia ao ponto da abjecção está a fazer o tirocínio para respeitar todas as hierarquias. Se fores obediente e lamberes o chão, podes vir a mandar, quando for a tua vez, e, nessa altura, podes escolher um chão ainda mais sujo, do alto da tua colher de pau. És humilhado, mas depois vingas-te.
Nos dias de hoje continua para mim evidente o papel deste tipo de rituais na consolidação de uma vida essencialmente amorfa e conservadora, desprovida de solidariedade e intervenção social e política, subordinada a todos egoísmos e disponível para todas as manipulações. Aliás, a evidente ausência do movimento associativo estudantil da conflitualidade dos dias de hoje e a fácil proliferação das “jotas” nessas estruturas, tanto mais eficaz quanto diminui a participação dos estudantes em qualquer actividade que não seja lúdica (numa recente eleição na Universidade do Porto para um universo de 32000 estudantes participaram 2000, em contraste com uma muito maior mobilização dos professores num processo eleitoral do mesmo tipo), acompanham a generalização da submissão à praxe. De facto, a praxe mata, às vezes o corpo, mas sempre a cabeça.
Historiador
Friday 24 January 2014
1350. Estágios na Comissão Europeia / Bolsas mensais de 1000 Euros
A Comissão Europeia todos os anos tem cerca de 1400 estágios de cinco meses de formação prática para jovens que tenham recentemente obtido um diploma universitário e que pretendam familiarizar-se com o trabalho da instituição e adquirir experiência num dos seus serviços.
O programa existe há 45 anos e permitiu já a mais de 30 000 pessoas beneficiar desta experiência de vida na Comissão. Muitos funcionários públicos europeus e mesmo alguns Comissários Europeus fazem parte destes ex-estagiários!
Estes estágios iniciam-se a 1 de Março ou a 1 de Outubro e atribuem uma bolsa de 1000 euros aos estagiários, assim como seguro de saúde.
Os candidatos deverão ser licenciados, e deverão ter bons conhecimentos de Inglês, ou Alemão, ou Francês e de outra língua Europeia. Por exemplo um Português que tenha bons conhecimentos de Inglês está bem colocado.
Visita o site da Comissão Europeia e vê como te podes candidatar.
http://ec.europa.eu/stages/about/who_en.htm
1349. LUSIAVES - licenciado eng industrial/zootécnica/alimentar
Licenciado em Engenharia Industrial, engenharia zootécnica ou engenharia alimentar para gestão de linhas de produção
Marinha das Ondas
Perfil pretendido:• Capacidade para trabalhar em equipa, espírito inovador e proactivo
• Capacidade de organização e planeamento
• Disponibilidade imediata
Oferece-se:
Integração em Empresa sólida
Ambiente jovem e dinâmico
Condições de acordo com a experiência e requisitos da função.
http://www.lusiaves.pt/pt/rh-oferta/51/licenciado-em-engenharia-industrial-engenharia-zootecnica-ou-engenharia-alimentar-para-gestao-de-linhas-de-producao-marinha-das-ondas/
Thursday 23 January 2014
1348. Engenheiros de Campo - Luanda (Angola)
O nosso cliente é o principal player a operar em Luanda na
produção e distribuição de produtos Hortofrutícola. No seguimento da sua
estratégia de crescimento sustentado, pretende recrutar:
ENGENHEIROS DE CAMPO (M/F)
LUANDA ( REFª EC)
Oportunidade de integrar numa equipa sólida, Engenheiros Agrícolas com ou sem experiência para trabalhar como técnicos de campo. Tem como principais responsabilidades a gestão e coordenação de equipas de Angolanos no terreno.
PERFIL
- Licenciatura em Engenharia Agricola, Agronómica, Zootécnica ou similar;
- Valorizamos profissionais com alguma experiência de campo;
- Conhecimentos de controlo de pragas e doenças, tratamentos fitossanitários, preparação de terras para plantação e colheitas, serão valorizados;
- Boas capacidades de comunicação, persuasão e liderança, resiliência, proatividade, dinamismo, e adaptação a novas culturas;
- Disponibilidade para residir em Luanda;
- Carta de condução.
OFERECE-SE:
- Integração em grupo empresarial de referência;
- Excelente oportunidade de desenvolvimento profissional;
- Habitação, alimentação, viagens e viatura.
REQUISITOS
Se reúne os requisitos definidos no perfil, registe a candidatura em http://www.begreat-consulting.com/oferta-de-emprego.html?idanuncio=196
LUANDA ( REFª EC)
Oportunidade de integrar numa equipa sólida, Engenheiros Agrícolas com ou sem experiência para trabalhar como técnicos de campo. Tem como principais responsabilidades a gestão e coordenação de equipas de Angolanos no terreno.
PERFIL
- Licenciatura em Engenharia Agricola, Agronómica, Zootécnica ou similar;
- Valorizamos profissionais com alguma experiência de campo;
- Conhecimentos de controlo de pragas e doenças, tratamentos fitossanitários, preparação de terras para plantação e colheitas, serão valorizados;
- Boas capacidades de comunicação, persuasão e liderança, resiliência, proatividade, dinamismo, e adaptação a novas culturas;
- Disponibilidade para residir em Luanda;
- Carta de condução.
OFERECE-SE:
- Integração em grupo empresarial de referência;
- Excelente oportunidade de desenvolvimento profissional;
- Habitação, alimentação, viagens e viatura.
REQUISITOS
Se reúne os requisitos definidos no perfil, registe a candidatura em http://www.begreat-consulting.com/oferta-de-emprego.html?idanuncio=196
Wednesday 22 January 2014
1347. Licenciados/Mestres na área das Ciências Agrárias
A Berrysmart, empresa de consultoria agrícola com sede em
Castelo Branco, pretende recrutar para a sua Equipa licenciados na área
das Ciências Agrárias.
Para além dos conhecimentos técnicos na área Agrícola (Licenciatura/Mestrado). Damos preferência a técnicos com os seguintes requisitos:
- Bons conhecimentos informáticos na óptica do utilizador;
- Experiencia na área da Fruticultura
- Conhecimentos em implementação de sistemas de qualidade
- Conhecimentos em francês e Inglês falado e escrito
- Boa capacidade de organização
- Carta condução e viatura própria
- Disponibilidade Imediata e Total
- Espírito de Equipa, iniciativa e dinamismo
- Ambição, honestidade e rigor profissional
- Experiencia em projetos e candidaturas a fundos comunitários
Oferecemos :
-Condições salariais de acordo com a experiencia profissional
- Possibilidade de integrar nos quadros da Empresa
- Integração numa Equipa Jovem e, Ambiciosa e Multidisciplinar
- Boas condições de trabalho
- Possibilidade de rápida progressão profissional
As Candidaturas deverão ser enviadas por e-mail para : administracao@berrysmart.pt
Para além dos conhecimentos técnicos na área Agrícola (Licenciatura/Mestrado). Damos preferência a técnicos com os seguintes requisitos:
- Bons conhecimentos informáticos na óptica do utilizador;
- Experiencia na área da Fruticultura
- Conhecimentos em implementação de sistemas de qualidade
- Conhecimentos em francês e Inglês falado e escrito
- Boa capacidade de organização
- Carta condução e viatura própria
- Disponibilidade Imediata e Total
- Espírito de Equipa, iniciativa e dinamismo
- Ambição, honestidade e rigor profissional
- Experiencia em projetos e candidaturas a fundos comunitários
Oferecemos :
-Condições salariais de acordo com a experiencia profissional
- Possibilidade de integrar nos quadros da Empresa
- Integração numa Equipa Jovem e, Ambiciosa e Multidisciplinar
- Boas condições de trabalho
- Possibilidade de rápida progressão profissional
As Candidaturas deverão ser enviadas por e-mail para : administracao@berrysmart.pt
1346. Eng.ºAgrónomo - Porto
JMC - Investimentos Imobiliários, Lda.
Somos uma PME líder sediada no Porto especializada em promoção imobiliária.
Neste momento pretendemos reforçar a nossa estrutura,para apostarmos em diferentes áreas de negócio, nomeadamente em projectos agricolas e florestais na região de Castelo de Paiva, recrutando um Engº Agrónomo para apoio à implementação desses projectos.
A oferta de emprego, é ao abrido do Programa Estágios Emprego do IEFP, pelo que o candidato deverá ter até 35 anos e residir na região de Castelo de Paiva, o seu local de trabalho.
Envio de curriculum para:
comercial@jmcii.com
1345. Eng. Agrónomo - Sintra
Planta Livre, Lda
Precisa-se para Zona Sintra Eng. Agrónomo com experiência.
Agradecemos o envio de currículo por email para
ritaafonso@plantalivre.pt
1344. Bolsa de Investigação - Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro
Referência: BI/SambucusFresh/23109/UTAD_FN
Encontra-se aberto concurso para a atribuição de uma Bolsa de Investigação para mestres, no âmbito do projeto de I&D SambucusFresh, nº 23109, co-financiado pelo Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional (FEDER) através do Programa Operacional Regional do Norte nas seguintes condições:
Área Científica: Ciências Químicas / Ciências Biológicas
Requisitos de admissão: 1.º - Mestrado em Ciência Alimentar/Química Alimentar/Química/Bioquímica ou afins; 2.º - Experiência em análise química por cromatografia líquida, especialmente análises de compostos fenólicos e açúcares; 3.º - Disponibilidade para se deslocar para trabalhos relativos a ensaios de campo e de laboratório; 4.º - Domínio da língua inglesa falada e escrita.
Plano de trabalhos: Pretende-se que o candidato selecionado se integre na equipa de investigação do projeto participando ativamente numa investigação na área de ciências químicas / ciências biológicas. Resumidamente, as tarefas a desenvolver e os objetivos a atingir são: 1- Colheita das amostras Colher amostras de bagas de sabugueiro nos diferentes estados de maturação das variedades mais representativa da cultura do sabugueiro em campos de agricultores. Recolher amostras de baga processada em fresco e refrigeradas a nível industrial. Recolher amostras de bagas processadas em fresco e congeladas a nível industrial. 2- Determinação da composição química das bagas de sabugueiro e da sua variação durante a maturação. 3- Determinação do desenvolvimento de ácido láctico durante o processo de transformação industrial. 4 – Caracterização da microbiota da baga de sabugueiro
Legislação e regulamentação aplicável: Lei Nº. 40/2004, de 18 de agosto (Estatuto do Bolseiro de Investigação Científica); Regulamento de Bolsas de Investigação da Fundação para a Ciência e a Tecnologia, I.P. – 2013 (http://www.fct.pt/apoios/bolsas/regulamento.phtml) e o Regulamento de Bolsas de Investigação da Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro – Despacho RT.36/2011, de 6 de julho, do Sr. Reitor, publicado em Diário da República pelo Despacho Nº 9157/2011 (II Série), de 19 de julho.
Local de trabalho: O trabalho será desenvolvido no(a) Centro de Química- Vila Real da Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro, sob a orientação científica do Prof. Doutor Fernando Hermínio Ferreira Milheiro Nunes.
Duração da (s) bolsa(s): A bolsa terá a duração de 8 meses, com início previsto em março de 2014. O contrato de bolsa poderá ser renovado até ao término do projeto.
Valor do subsídio de manutenção mensal: O montante da bolsa corresponde a 980 €, conforme tabela de valores das bolsas atribuídas diretamente pela FCT, I.P. no País (http://alfa.fct.mctes.pt/apoios/bolsas/valores). A periodicidade de pagamento da bolsa é mensal e através de depósito bancário, cheque ou outra modalidade equivalente.
Métodos de seleção: Os métodos de seleção a utilizar serão os seguintes: Avaliação, em primeiro lugar, do mérito do candidato e a adequação da respetiva experiência ao programa de trabalhos estabelecido. O ordenamento dos candidatos, em termos de mérito, será expresso na escala de 0 a 20 valores, arredondada às décimas, de acordo com a seguinte fórmula: Classificação de Mérito = 0,40 *classificação do Mestrado + 0,40 * Avaliação curricular + 0,20 * Experiência em análises cromatográficas Aplicando o critério anterior, ordenam-se os candidatos. Em caso de empate, os candidatos empatados em primeiro lugar da classificação de mérito serão convidados para uma entrevista com o júri. Na entrevista serão valorizados os aspetos relacionados com o conhecimento da língua inglesa (30%), o interesse pela carreira de investigação e particularmente com os temas em estudo neste projeto (40%) e a disponibilidade para se deslocar para trabalhos relativos a ensaios de campo e de laboratório (30%). A entrevista valorizará a Classificação de Mérito em 40%.
Composição do Júri de Seleção: Presidente do Júri: Prof. Doutor Fernando Hermínio Ferreira Milheiro Nunes Vogais: Prof. Doutora Ana Alexandra Mendes Ferreira e Prof. Doutor António Francisco Henrique Inês.
Forma de publicitação/notificação dos resultados: Os resultados finais da avaliação serão publicitados, através de lista ordenada por nota final obtida afixada em local visível e público do Centro de Química – Vila Real da Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro, sendo o candidato(a) aprovado(a) notificado através de e-mail e ofício.
Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas: O concurso encontra-se aberto no período de 22 de janeiro a 4 de fevereiro de 2014. As candidaturas devem ser formalizadas, obrigatoriamente, através do envio de formulário de candidatura acompanhada dos seguintes documentos: Curriculum vitae, certificado de habilitações e outros documentos comprovativos considerados relevantes. O formulário de candidatura deve ser o Mod4_BIUTAD-Formulário de Candidatura a Bolsa de Investigação, obrigatoriamente solicitado através do e-mail da Vice-Reitoria para a Ciência, Tecnologia e Inovação (vr_cti@utad.pt).
As candidaturas deverão ser entregues por um dos seguintes meios: preferencialmente por correio eletrónico, solicitando o envio de comprovativo, para o seguinte endereço fnunes@utad.pt; em alternativa, poderão ser remetidas por correio para o Departamento de Química, A/C Prof. Fernando Hermínio Ferreira Milheiro Nunes, Apartado 1013, Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro, 5001-801 Vila Real, Portugal.
(disponível em http://www.eracareers.pt a 22-01-14)
1343. Técnico de Qualidade - Estágio Profissional IEFP
Precisa-se de Técnico de Qualidade (M/F, para Lisboa, para
estágio emprego ao abrigo do IEFP, em Organização certificada pela NP
4512:2012 e ISO 9001:2008 com as seguintes funções:
Reportando ao Responsável da Qualidade:
- Suporte na implementação e gestão de todos os procedimentos, processos, documentação e outros inerentes ao Sistema da Qualidade Integrado tendo presente a metodologia, abordagem por processos e as normas em vigor na Organização;
- Gestão de reclamações e sugestões;
- Análise da Satisfação dos Clientes;
- Definição de ações corretivas e preventivas das não-conformidades e acompanhamento da sua implementação;
- Tratamento estatístico de dados e a elaboração de relatórios;
- Gestão de objetivos e indicadores de medida;
- Realização de ações de formação interna.
Perfil:
- Licenciatura em Matemática/Quimica/Ambiente/Engenharia/Biologia (Concluído);
- Nunca ter realizado estágio do IEFP;
- Certificado: CAP/CCP;
- Conhecimentos nos Referenciais ISO 9001:2008 e Portaria 851 de 2010 (DGERT) (fator preferencial);
- Experiência profissional em funções semelhantes;
- Conhecimento de informática na ótica do utilizador – Word, Excel e Acess;
- Experiência em atendimento a clientes e funções administrativas.
Condições:
- Formação inicial;
- Local de trabalho centro de Lisboa
- Bolsa de Estágio;
- Disponibilidade horária entre as 9h e as 18H;
- Disponibilidade para iniciar no inicio Fevereiro 2014
Envio de candidatura para
candidatura.rrhh@gmail.com
Reportando ao Responsável da Qualidade:
- Suporte na implementação e gestão de todos os procedimentos, processos, documentação e outros inerentes ao Sistema da Qualidade Integrado tendo presente a metodologia, abordagem por processos e as normas em vigor na Organização;
- Gestão de reclamações e sugestões;
- Análise da Satisfação dos Clientes;
- Definição de ações corretivas e preventivas das não-conformidades e acompanhamento da sua implementação;
- Tratamento estatístico de dados e a elaboração de relatórios;
- Gestão de objetivos e indicadores de medida;
- Realização de ações de formação interna.
Perfil:
- Licenciatura em Matemática/Quimica/Ambiente/Engenharia/Biologia (Concluído);
- Nunca ter realizado estágio do IEFP;
- Certificado: CAP/CCP;
- Conhecimentos nos Referenciais ISO 9001:2008 e Portaria 851 de 2010 (DGERT) (fator preferencial);
- Experiência profissional em funções semelhantes;
- Conhecimento de informática na ótica do utilizador – Word, Excel e Acess;
- Experiência em atendimento a clientes e funções administrativas.
Condições:
- Formação inicial;
- Local de trabalho centro de Lisboa
- Bolsa de Estágio;
- Disponibilidade horária entre as 9h e as 18H;
- Disponibilidade para iniciar no inicio Fevereiro 2014
Envio de candidatura para
candidatura.rrhh@gmail.com
1342. Responsável de Departamento de Qualidade e Ambiente
Empresa nacional de serviços especializados sediada na zona
norte, distrito de Braga, integrado na sua estratégia de expansão no
mercado português e lusófono pretende reforçar a sua equipa com um
responsável de Departamento de Qualidade e Ambiente
Requisitos:
- Licenciatura preferencialmente em Engenharia
- Experiência na Implementação de Sistemas de Qualidade e Ambiente
- Experiência em Auditorias Internas
- Experiência em Implementação de sistemas na construção e empresas de serviços
- Domino das ferramentas do office
- Capacidade de trabalhar sob pressão
- Disponibilidade a curto prazo
Preferencialmente com enquadramento para estágio profissional
Candidaturas para :
recursoshumanos.norte@portugalmail.pt
Requisitos:
- Licenciatura preferencialmente em Engenharia
- Experiência na Implementação de Sistemas de Qualidade e Ambiente
- Experiência em Auditorias Internas
- Experiência em Implementação de sistemas na construção e empresas de serviços
- Domino das ferramentas do office
- Capacidade de trabalhar sob pressão
- Disponibilidade a curto prazo
Preferencialmente com enquadramento para estágio profissional
Candidaturas para :
recursoshumanos.norte@portugalmail.pt
1341. NOVABASE - engenheiros informáticos
A Novabase acompanha a tendência de crescimento em matéria de recrutamento internacional.
A Irlanda é um dos destinos de eleição, com oportunidades para Engenheiros Informáticos:
- Senior.Net UI Developer Ireland (5 vagas)
- SW Project Manager Ireland (1 vaga)
- Senior UI Developer – Ireland (3 vagas)
petra.terreiro@novabase.pt
A Irlanda é um dos destinos de eleição, com oportunidades para Engenheiros Informáticos:
- Senior.Net UI Developer Ireland (5 vagas)
- SW Project Manager Ireland (1 vaga)
- Senior UI Developer – Ireland (3 vagas)
petra.terreiro@novabase.pt
1339. MICROSOFT - Global Bussiness Support Manager’s
A Microsoft está a contratar Support Manager’s para 12 países na Europa, sendo a língua portuguesa e inglesa requisitos.
Estas funções envolvem a gestão de uma equipa de engenheiros no sentido de proporcionar as melhores soluções aos clientes empresariais, no que concerne à implementação de produtos eficazes da Microsoft.
Neste momento estes ‘Global Bussiness Support Manager’s são procurados para:
- Portugal
- Espanha
- Noruega
- Finlândia
- Irlanda
- Suíça
- Dinamarca
- Holanda
- Bélgica
- Itália
- Áustria
http://www.microsoft-careers.com/search?q=Global+Business+Support+Manager
Estas funções envolvem a gestão de uma equipa de engenheiros no sentido de proporcionar as melhores soluções aos clientes empresariais, no que concerne à implementação de produtos eficazes da Microsoft.
Neste momento estes ‘Global Bussiness Support Manager’s são procurados para:
- Portugal
- Espanha
- Noruega
- Finlândia
- Irlanda
- Suíça
- Dinamarca
- Holanda
- Bélgica
- Itália
- Áustria
http://www.microsoft-careers.com/search?q=Global+Business+Support+Manager
Tuesday 21 January 2014
1348. Estágio Profissional em Engenharia Sanitária/Ambiente/Civil
CTGA - Centro Tecnológico de Gestão Ambiental, Lda
Habilitações Literárias ou Profissionais: Formação em Engenharia Sanitária (preferencial)/Engenharia do Ambiente/Engenharia Civil;
Descrição da Habilitação: Licenciatura em Engenharia Engenharia Sanitária (preferencial)/Engenharia do Ambiente/Engenharia Civil;
Disponível para estágio pelo IEFP;
Requisitos: Média igual ou superior a 13 valores;
Número de Vagas: 1
Funções: Projecto de Abastecimento e Drenagem/ Tratamento de Aguas Residuais;
Domínio da língua Inglesa;
Disponibilidade: imediata
Métodos de selecção:
Avaliação Curricular e Entrevista Profissional de Selecção, podendo as candidaturas ser objecto de análise preliminar para verificação dos requisitos exigidos, em momento prévio à aplicação dos métodos de selecção, sendo, de imediato, elaborado a lista dos candidatos admitidos e a de candidatos excluídos.
Factores preferenciais:
- Conhecimento dos problemas e tarefas inerentes às funções a exercer
- Formação profissional complementar
- Capacidade de relacionamento interpessoal e iniciativa
- Interesse e motivação profissional
Formalização das candidaturas:
As candidaturas terão de ser acompanhadas de Curriculum Vitae actualizado, fotocópia do certificado de habilitações e certificados comprovativos de acções de formação e fotocópia do Cartão de Cidadão (ou do Bilhete de Identidade e do Cartão de Contribuinte).
Endereço electrónico para entrega das candidaturas:
ctga.geral@ctga.pt
1347. Eng. Zootécnico
SONIA MARTINS
Suinicultura na zona da guarda, esta a recrutar recém licenciados em Eng Zootecnica para trabalhar na sua exploração de suínos.
Procuramos alguém da zona da Guarda ou com disponibilidade para vir morar para a zona da guarda, que seja proactivo e que tenha espirito de equipa e de aprendizagem.
Procuramos alguém que se enquadre em estagio profissional.
Envie curriculum para o e-mail
filipecarlosseixas@gmail.com
Suinicultura na zona da guarda, esta a recrutar recém licenciados em Eng Zootecnica para trabalhar na sua exploração de suínos.
Procuramos alguém da zona da Guarda ou com disponibilidade para vir morar para a zona da guarda, que seja proactivo e que tenha espirito de equipa e de aprendizagem.
Procuramos alguém que se enquadre em estagio profissional.
Envie curriculum para o e-mail
filipecarlosseixas@gmail.com
1346. Engenheiro Ambiente - Évora
O nosso Cliente é uma multinacional de
referência na Indústria Aeronáutica em fase de expansão, que procura
neste momento reforçar a sua equipa com a admissão de um Engenheiro de
Ambiente.
Este profissional será responsável por: participar na aplicação e desenvolvimento do sistema de gestão do ambiente, segurança e higiene; analisar os métodos de produção; rever os levantamentos de riscos ambientais e ocupacionais, acompanhando os planos de acção e de monitorizações ambientais; identificar e analisar condições de trabalho inseguras ou acções incorrectas, propondo acções correctivas; e desenvolver medidas de prevenção e controlo associadas a aspectos ambientais e de higiene industrial.
Perfil:
- Formação académica superior, ao nível da Licenciatura em Engenharia do Ambiente ou áreas afins;
- Experiência profissional mínima de 3 anos em contexto industrial;
- Técnico de Higiene e Segurança no Trabalho nível 6 ou 3;
- Formação em Security Management (preferencial);
- Formação em Dangerous (preferencial);
- Facilidade de comunicação e capacidade de expressão oral e escrita;
- Trabalho em equipa;
- Orientação para os resultados e capacidade de trabalhar sob pressão;
- Organização, rigor, metodologia e foco nos detalhes;
- Iniciativa e proactividade;
- Bons conhecimentos de Inglês.
Oferecemos condições salariais de acordo com a experiência do profissional; contracto directo com o nosso cliente; e integração num projecto estável e em franca expansão.
Os candidatos interessados deverão remeter a sua candidatura através do link: https://www.randstadprofessionals.pt/pt-PT/FindAJob/JobSearchResults/JobDetail.aspx?jobId=RP/2013/1163
Este profissional será responsável por: participar na aplicação e desenvolvimento do sistema de gestão do ambiente, segurança e higiene; analisar os métodos de produção; rever os levantamentos de riscos ambientais e ocupacionais, acompanhando os planos de acção e de monitorizações ambientais; identificar e analisar condições de trabalho inseguras ou acções incorrectas, propondo acções correctivas; e desenvolver medidas de prevenção e controlo associadas a aspectos ambientais e de higiene industrial.
Perfil:
- Formação académica superior, ao nível da Licenciatura em Engenharia do Ambiente ou áreas afins;
- Experiência profissional mínima de 3 anos em contexto industrial;
- Técnico de Higiene e Segurança no Trabalho nível 6 ou 3;
- Formação em Security Management (preferencial);
- Formação em Dangerous (preferencial);
- Facilidade de comunicação e capacidade de expressão oral e escrita;
- Trabalho em equipa;
- Orientação para os resultados e capacidade de trabalhar sob pressão;
- Organização, rigor, metodologia e foco nos detalhes;
- Iniciativa e proactividade;
- Bons conhecimentos de Inglês.
Oferecemos condições salariais de acordo com a experiência do profissional; contracto directo com o nosso cliente; e integração num projecto estável e em franca expansão.
Os candidatos interessados deverão remeter a sua candidatura através do link: https://www.randstadprofessionals.pt/pt-PT/FindAJob/JobSearchResults/JobDetail.aspx?jobId=RP/2013/1163
1345. Químico ou Engenheiro Químico para Laboratório de I&D
IQ.PT
Indústria Química de âmbito multinacional recruta para a sua filial do distrito de Aveiro
QUÍMICO OU ENGENHEIRO QUÍMICO PARA LABORATORIO DE I&D
Função:
Integrar uma equipa de gestão industrial química destinada a servir o vasto mercado da empresa que se estende por todo o território nacional e mercados internacionais.
A função implica colaborar no laboratório de I&D com report direto à direção do departamento: pesquisa de matérias-primas junto dos fornecedores mundiais de produtos químicos, investigação e desenvolvimento de novos produtos e de novos processos de aplicação, supervisão do controlo de qualidade e metrologia industrial.
Procuramos:
Profissional para contratação com 2 anos de experiência (mínimo) em indústria.
Orientado para resultados e para trabalhos por objectivos.
Domínio da língua Inglesa falada e escrita (fator de avaliação na seleção).
Domínio da informática na ótica do utilizador.
Proactivo, criativo, organizado, disciplinado e responsável (fatores de avaliação na seleção).
Residente no distrito de Aveiro.
Respostas em CV detalhado e com fotografia para :
recrutamento.iq.pt@gmail.com
1344. Técnico de Qualidade Alimentar
OCEANIC, LDA
SINES
Técnico de Qualidade Alimentar
Empresa nacional de pescado pretende contratar para a sua filial em Sines um técnico de controlo de qualidade alimentar.
Os candidatos devem ter:
- Conhecimentos na área da segurança alimentar / sistemas de HACCP
- Conhecimentos de informática na óptica do utilizador
- Conhecimentos da área da distribuição
- Disponibilidade de horários
- Disponibilidade imediata
Enviar para :
GERAL@OCEANIC.PT
Monday 20 January 2014
1343. Engenheiro de Processo Químico
Empresa multinacional do ramo automóvel, procura para a sua fábrica: Engenheiro Processo Químico
Reportando ao Responsável da Engenharia de Processos, o candidato a recrutar tem como principais responsabilidades:
• Estabelecer os parâmetros do processo para as diferentes linhas de produção;
• Apoiar na recepção técnica de produtos químicos e novos equipamentos;
• Acompanhar o cumprimento de todas as normas internas e legais associadas à implementação de novos equipamentos;
• Garantir a qualidade das matérias-primas;
• Acompanhar e formar ao nível do processo, fornecendo o apoio técnico adequado (nomeadamente perante avarias).
O/a candidato/a deverá ter:
• Licenciatura em Engenharia Química ou em Engenharia de Polímeros;
• Conhecimentos de polímeros e tecnologia de polímeros;
• Bons conhecimentos de inglês;
• Conhecimentos de informática na óptica do utilizador;
• Bom relacionamento interpessoal;
• Capacidade de organização e gestão de equipas;
• Será dada preferência a candidatos da zona do Porto/Aveiro.
Contacto:
vanessa.moreira@faurecia.com
Reportando ao Responsável da Engenharia de Processos, o candidato a recrutar tem como principais responsabilidades:
• Estabelecer os parâmetros do processo para as diferentes linhas de produção;
• Apoiar na recepção técnica de produtos químicos e novos equipamentos;
• Acompanhar o cumprimento de todas as normas internas e legais associadas à implementação de novos equipamentos;
• Garantir a qualidade das matérias-primas;
• Acompanhar e formar ao nível do processo, fornecendo o apoio técnico adequado (nomeadamente perante avarias).
O/a candidato/a deverá ter:
• Licenciatura em Engenharia Química ou em Engenharia de Polímeros;
• Conhecimentos de polímeros e tecnologia de polímeros;
• Bons conhecimentos de inglês;
• Conhecimentos de informática na óptica do utilizador;
• Bom relacionamento interpessoal;
• Capacidade de organização e gestão de equipas;
• Será dada preferência a candidatos da zona do Porto/Aveiro.
Contacto:
vanessa.moreira@faurecia.com
1342. Técnico especialista em bioestatística - Lisboa - Almada
Descrição da empresa
Empresa de referência no sector da consultoria em ambiente.
Descrição da função
Técnico especialista em bioestatística
Requisitos de candidatura
- Licenciado em Biologia, Ecologia, Estatística, Matemática ou afins
- Elevado grau de conhecimento em bioestatística e análise de dados
- Conhecimentos em delineamento experimental e análise de dados
- Experiência em softwares de estatística, em particular R – fator preferencial
- Conhecimentos em métodos de Machine Learning – fator preferencial
- Conhecimento em base de dados (e.g SQL Server, PostgreSQL) – fator preferencial
- Experiência em Sistemas de Informação Geográfica (arcgis, Manifold, QGIS, etc) – fator preferencial
- Carta de condução
- Disponibilidade para deslocações frequentes em todo o país
As candidaturas que não preencherem os requisitos mencionados não serão consideradas.
Perfil do candidato
- Ser responsável e organizado
- Possuir espírito de equipa
Elementos necessários à candidatura
- Curriculum Vitae
- Carta de motivação
- Carta de recomendação
Prazos de candidatura 31 de janeiro de 2014
Resposta por e-mail para candidaturas@bio3.pt
Descrição da função
Técnico especialista em bioestatística
Requisitos de candidatura
- Licenciado em Biologia, Ecologia, Estatística, Matemática ou afins
- Elevado grau de conhecimento em bioestatística e análise de dados
- Conhecimentos em delineamento experimental e análise de dados
- Experiência em softwares de estatística, em particular R – fator preferencial
- Conhecimentos em métodos de Machine Learning – fator preferencial
- Conhecimento em base de dados (e.g SQL Server, PostgreSQL) – fator preferencial
- Experiência em Sistemas de Informação Geográfica (arcgis, Manifold, QGIS, etc) – fator preferencial
- Carta de condução
- Disponibilidade para deslocações frequentes em todo o país
As candidaturas que não preencherem os requisitos mencionados não serão consideradas.
Perfil do candidato
- Ser responsável e organizado
- Possuir espírito de equipa
Elementos necessários à candidatura
- Curriculum Vitae
- Carta de motivação
- Carta de recomendação
Prazos de candidatura 31 de janeiro de 2014
Resposta por e-mail para candidaturas@bio3.pt
1341. Estágio Profissional na Área da Certificação Energética e Energias Renováveis
ricardo rodrigues e cristina santos, lda
Licenciatura em engª civil/mecânica/ambiente.
Forte dinâmica,capacidade de comunicação e orientação para objectivos.
Elegibilidade para ser integrado através de estágio profissional I.E.F.P. já aprovado.
Residência na zona de Viana do Castelo.
Viatura própria.
Disponibilidade imediata.
Enviar curriculum para o email
rec@polispartner.pt
1340. Bolsa de Investigação / FEUP Eng Química
Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto
Encontra-se aberto concurso para atribuição de uma Bolsa de Investigação-Mestre no âmbito do projeto referência PTDC/EQU-FTT/113811/2009 - FCOMP-01-0124-FEDER-015280, intitulado “ELECTROELASTIC – Escoamento por electro-osmose de fluidos viscoelásticos em microgeometrias”, co-financiado pela Fundação para a Ciência e a Tecnologia I.P. (PIDDAC) e pelo Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional – FEDER, através do COMPETE – Programa Operacional Fatores de Competitividade (POFC)
Área Científica: Engenharia Química / Engenharia Mecânica / Bioengenharia / Física
Requisitos de admissão: Mestrado em Engenharia Química, Engenharia Mecânica, Bioengenharia, Física ou em área afim que inclua formação em mecânica dos fluidos e métodos numéricos.
Plano de atividades: Estudo experimental de escoamentos em microcanais induzidos por electro-osmose, utilizando fluidos complexos com carácter viscoelástico. Os fluidos serão caracterizados usando um reómetro de corte e um reómetro extensional (CaBER-1). Será estudado o escoamento de fluidos poliméricos diluídos em microcanais que induzem um escoamento fortemente extensional. Será também analisado o escoamento de fluidos complexos em microcanais que induzem mistura eficiente a baixo número de Reynolds, tirando partido das instabilidades electro-elásticas observadas em escoamentos viscoelásticos.
Legislação e regulamentação aplicável: Lei Nº. 40/2004, de 18 de agosto, alterada pelo Decreto-Lei n.º 202/2012, de 27 de agosto, e alterado pelo Decreto-Lei nº 233/2012, de 29 de outubro e pela Lei nº 12/2013, de 29 de janeiro e pelo Decreto-Lei nº 89/2013, de 09 de julho (Estatuto do Bolseiro de Investigação Científica); Regulamento de Bolsas de Investigação da Fundação para a Ciência e a Tecnologia, em vigor (http://www.fct.pt/apoios/bolsas/regulamento.phtml.pt) e Regulamento de Bolsas da Universidade do Porto.
Local de trabalho: O trabalho será desenvolvido no Centro de Estudos de Fenómenos de Transporte (CEFT), Departamento de Engenharia Química da Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto (FEUP), sob a orientação científica do Doutor Manuel António Moreira Alves.
Duração da bolsa: A bolsa terá início previsto para fevereiro de 2014, ou logo que seja possível, e terminará a 31 de agosto de 2014, correspondente à data de termo do projeto PTDC/EQU-FTT/113811/2009.
Valor de subsídio de manutenção mensal: O montante da bolsa corresponde a 980,00 €, conforme tabela de valores das bolsas atribuídas pela FCT no país (http://alfa.fct.mctes.pt/apoios/bolsas/valores).
Métodos de seleção: A seleção basear-se-á numa avaliação curricular. Valorizar-se-ão positivamente os candidatos que demonstrem ter experiência de investigação na área do projeto, nomeadamente conhecimentos de reologia e de mecânica dos fluidos. Na avaliação curricular será atribuído um peso de 60% às classificações obtidas no(s) grau(s) académico(s) e um peso de 40% a outros aspetos diferenciadores do curriculum, relevantes para as funções pretendidas. Se necessário, para aferir o mérito dos candidatos e a sua motivação, poderá ser realizada entrevista (presencial ou por video-conferência) em casos selecionados pelo Júri de seleção. No caso de se efetuar entrevista, a avaliação curricular passa a ter o peso de 60% e a entrevista de 40%. Reserva-se o direito à não contratação, caso nenhum dos candidatos tenha um perfil adequado aos requisitos exigidos.
Composição do Júri de seleção: Professor Doutor Manuel António Moreira Alves (Investigador responsável do projeto e Presidente do Júri); Professora Doutora Alexandra Maria Pinheiro da Silva Ferreira Rodrigues Pinto, FEUP (Vogal efetivo); Professor Doutor Paulo José da Silva Martins Coelho, FEUP (Vogal efetivo); Professor Doutor João Bernardo Lares Moreira de Campos, FEUP (Vogal suplente); Professor Doutor Fernando Manuel Coutinho Tavares de Pinho, FEUP (Vogal suplente).
Forma de publicitação/notificação dos resultados: Os resultados finais da avaliação, serão divulgados através de lista ordenada por classificação final, enviada aos candidatos através de email.
Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas:
O concurso encontra-se aberto no período de 30-01-2014 a 12-02-2014.
As candidaturas devem ser formalizadas, obrigatoriamente, através email para recrutamentorh@sp.up.pt, com conhecimento para mmalves@fe.up.pt com indicação da referência (FEUP-ELECTROELASTIC) e acompanhadas de carta de candidatura e seguintes documentos: Curriculum Vitae detalhado; certificado(s) de habilitações; listagem das unidades curriculares concluídas e as respetivas classificações; outros documentos considerados relevantes.
Informações adicionais sobre este concurso podem ser solicitadas para o seguinte email: mmalves@fe.up.pt
1339. Adidas está a contratar (800 vagas)
A Adidas está a contratar cerca de 800 pessoas em postos distribuídos
por todo o mundo. Existem quatro vagas para falantes de português, duas
delas para o Brasil.
http://jobs.adidas-group.com/search?q=&filter=true&locale=en_US
http://jobs.adidas-group.com/search?q=&filter=true&locale=en_US
1338. Concursos Prof. Universidade Estadual Santa Cruz - Brasil
O Concurso Público de Provas e Títulos para os cargos permanentes de
Professor Auxiliar, Assistente e Adjunto de Ensino, nível "A", do
quadro de pessoal da Universidade Estadual de Santa Cruz (UESC), tem
como objetivo o preenchimento de 26 (vinte e seis) vagas, reservadas a
candidatos portadores de diploma ou equivalente de graduação, mestrado
ou doutorado, de acordo com a formação exigida para cada cargo. Leia o
anexo I do Edital Nº 255 Retificado.
http://www.uesc.br/concurso/
http://www.uesc.br/concurso/
Friday 17 January 2014
Dióxido de carbono supercrítico / técnica para limpeza de dinheiro
Um das funções dos bancos centrais é
fazer a gestão do dinheiro físico, enquanto objeto susceptível de
degradação que é. As notas, em particular, sofrem um maior desgaste que
as moedas, levando que os bancos centrais as sinalizem e enviem para
destruição, procedendo depois à reposição através da impressão de novas
séries.
Este
assunto foi objecto de estudo de alguns cientistas e que culminou na
proposta um método capaz de prolongar o tempo de vidas das notas. O
método consiste em sujeitar as notas a dióxido de carbono supercrítico,
promovendo a limpeza das mesmas. O principal contaminante é a gordura
transmitida pelas mãos que as manuseiam, a qual incorre em degradação
por exposição ao ar devido (oxigénio) e, entre outros, altera a própria
cor das notas.
Como
se sabe, os fluidos supercríticos (em especial o dióxido de carbono)
têm sido muito investigados como solventes verdes para processos de
extração de óleos e moléculas interessantes contidos em biomassa. Quando
o que se extrai são compostos considerados residuais ou indesejados, a
extração toma o nome de limpeza, mas não deixa de ser um processo de
extração. Do mesmo modo, um processo de extração não deixa de ser um
processo de separação. Tudo se prende com o enquadramento da sua
aplicação, mais do que com fenómeno alternativos de transferência de
massa.
Aquilo
que os cientistas verificaram é que o dióxido de carbono consegue
remover a gordura contida nas notas sem adulterar ou danificar
hologramas e tintas fosforescentes. Sabe-se que as notas têm um tempo de
vida que vai de 3 a 15 anos, e esta técnica poderá vir a contribuir
para o alargamento destes prazos de validade.
A
reimpressão de dinheiro assume valores exorbitantes nos EUA: a reserva
federal imprime anualmente 150 mil milhões de notas. O custo de
impressão destas novas notas é gritante: cerca de 10 mil milhões de
dólares por ano.
1337. Governo Alemão vem recrutar a Portugal (350 vagas)
O Governo Federal Alemão promove o programa The job of my life, dirigido a jovens europeus interessados em frequentar formação profissional ou em trabalhar na Alemanha.
Na vertente Formação, proporcionará aos jovens, no ano de 2014, cursos em empresas alemãs nas seguintes áreas profissionais:
Para quem?
Relativamente à vertente Emprego (colocação), os candidatos serão apoiados através de processos e atividades de recrutamento, feiras de emprego internacional e outros eventos dedicados à Alemanha realizados pela rede EURES em Portugal, apenas nas áreas profissionais em que a Alemanha é deficitária.
Na vertente Formação, proporcionará aos jovens, no ano de 2014, cursos em empresas alemãs nas seguintes áreas profissionais:
- Construção Civil e Obras Públicas
- Mecânica, Eletrónica e Automóvel (técnicos de frio, de instalações elétricas, de eletrónica industrial, de mecânica industrial, de mecânica automóvel)
- Cabeleireiro
- Jardinagem
- Cozinha
- Especialista de restaurante
- Especialista de hotel
- Frequência prévia, com aproveitamento, em Portugal, de um curso inicial de língua alemã (entre 12 a 16 semanas);
- Período experimental, na Alemanha, incluindo atividade no empregador na área profissional oferecida e formação complementar em língua alemã (entre 2 e 3 meses);
- Frequência de um curso de formação profissional, de 3 ou 3,5 anos, em sistema de alternância, na Alemanha, com formação teórica numa escola e prática na empresa. No final da formação existe a possibilidade de contrato de trabalho mas não há garantia de colocação.
Para quem?
- Jovens dos 18-35 anos residentes em Portugal
- Com direito de liberdade de circulação para trabalhadores dentro da UE
- Desempregados, com o 12º ano de escolaridade
- Que pretendem uma carreira nas áreas de formação oferecidas e/ou que já possuem conhecimentos básicos nas mesmas
- Que possuem conhecimentos básicos de inglês e, preferencialmente, de alemão
- Que demonstrem autonomia, capacidade de adaptação e estejam motivados para a mobilidade
- Formação em língua alemã, gratuita mediante assiduidade (num 1º momento em Portugal, numa fase posterior de integração na Alemanha)
- Reembolso do pagamento das viagens
- Subsídio inicial de instalação na Alemanha
- Subsídio mensal de sobrevivência na Alemanha
- 20 janeiro – Lisboa https://docs.google.com/forms/d/1J33ZgAoqAZbtT7amXscUKFTong9xAVdweM2l8v3Dna8/closedform
- 22 janeiro – Évora (inscreva-se aqui)
- 23 janeiro – Faro (inscreva-se aqui)
Relativamente à vertente Emprego (colocação), os candidatos serão apoiados através de processos e atividades de recrutamento, feiras de emprego internacional e outros eventos dedicados à Alemanha realizados pela rede EURES em Portugal, apenas nas áreas profissionais em que a Alemanha é deficitária.
1336. Noruega: Diversas vagas para Engenheiros de várias especialidades.
Recrutam-se Engenheiros de várias especialidades para empresa sediada na
Noruega que atua na industria offshore de oil & gas. Esta empresa
tem várias vagas em:
- Electrical Engineer
- Mechanical Engineer
- Hydraulic Engineer
- Structural Engineer
- Project Manager
- Mechanical Engineer
- Hydraulic Engineer
- Structural Engineer
- Project Manager
Experiência necessária:
- Experiência inclui desenho e cálculos nas várias disciplinas.
- Experiência em desenho de gruas, guindastes, pau de carga etc será preferencial
- Língua Inglesa é mandatório (oral e escrito)
- Experiência inclui desenho e cálculos nas várias disciplinas.
- Experiência em desenho de gruas, guindastes, pau de carga etc será preferencial
- Língua Inglesa é mandatório (oral e escrito)
A empresa oferece:
- Salários e benefícios atrativos
- Ajuda na mudança para a Noruega
- Horário flexivel
- Bom ambiente de trabalho
- Salários e benefícios atrativos
- Ajuda na mudança para a Noruega
- Horário flexivel
- Bom ambiente de trabalho
Localização: Bergen, Noruega
Para mais informações enviar CV em Inglês para Suzy Kay em suzy.kay@cdrecruitment.co.uk ou 0044 1793 513 400
1335. Técnico de automação - Electromecânico - Angola
A nossa empresa cliente actua na área da indústria alimentar e pretende, com base na sua estratégia de crescimento, aumentar a sua equipa recrutando um Técnico de automação para Angola.
Descritivo da Função:
- Responsável pela manutenção preventiva e correctiva;
- Assegurar o bom funcionamento de todos os sistemas de automação Industrial na Fábrica;
- Programar os equipamentos de acordo com as características técnicas dos produtos a fabricar;
- Apresentação periódica de relatórios técnicos;
- Garantir os padrões de qualidade e higiene;
- Responsável por optimização e redução de custos no processo produtivo;
Perfil do candidato:
- Formação em electromecânica (superior ou técnica);
- Experiência em linha de enchimento PET industrial;
- Experiência na área da mecânica e manutenção preventiva e correctiva;
- Experiência em gestão de equipas;
- Orientação para qualidade, segurança e redução de custos;
- Conhecimentos de Informática na óptica do utilizador;
- Capacidade de trabalho sob pressão e capacidade de análise;
- Experiencia internacional será valorizada.
Oferta:
- Remuneração de acordo com a experiência profissional do candidato.
Observações:
- Local de trabalho: Angola.
Equipa responsável:
Elevus Lisboa – ENG & LOG
Os candidatos interessados deverão encaminhar o currículo para o e-mail:
andre.dias@profile.pt
Descritivo da Função:
- Responsável pela manutenção preventiva e correctiva;
- Assegurar o bom funcionamento de todos os sistemas de automação Industrial na Fábrica;
- Programar os equipamentos de acordo com as características técnicas dos produtos a fabricar;
- Apresentação periódica de relatórios técnicos;
- Garantir os padrões de qualidade e higiene;
- Responsável por optimização e redução de custos no processo produtivo;
Perfil do candidato:
- Formação em electromecânica (superior ou técnica);
- Experiência em linha de enchimento PET industrial;
- Experiência na área da mecânica e manutenção preventiva e correctiva;
- Experiência em gestão de equipas;
- Orientação para qualidade, segurança e redução de custos;
- Conhecimentos de Informática na óptica do utilizador;
- Capacidade de trabalho sob pressão e capacidade de análise;
- Experiencia internacional será valorizada.
Oferta:
- Remuneração de acordo com a experiência profissional do candidato.
Observações:
- Local de trabalho: Angola.
Equipa responsável:
Elevus Lisboa – ENG & LOG
Os candidatos interessados deverão encaminhar o currículo para o e-mail:
andre.dias@profile.pt
1334. Engenheiro Electrotécnico (M/F) - Angola
A Kelly Engineering Resources está a recrutar um Engenheiro Electrotécnico (Estágio Profissional) para multinacional líder no desenvolvimento tecnológico.
Requisitos (Obrigatórios):
- Licenciatura / Mestrado em Eng. Electrotécnica (recém-formados);
- Bons conhecimentos de Inglês;
- Bons conhecimentos de Microsoft Office;
- Valorizamos iniciativa, orientação para resultados e gosto pelo trabalho em equipa;
- Disponibilidade para estágio profissional em Portugal (1 ano);
- Motivação para desenvolver a carreira profissional em Angola.
Oferecemos:
- Possibilidade de cooperação num ambiente multinacional e com elevado contacto com o estrangeiro;
- Integração em equipa jovem e dinâmica
Se corresponde ao perfil solicitado envie-nos a sua candidatura.
http://www.net-empregos.com/open.asp?url=http://kcnpt.jobseu.recruitadvantage.com/job/apply_job_online.cfm?id=417787&from=Net-Empregos
Requisitos (Obrigatórios):
- Licenciatura / Mestrado em Eng. Electrotécnica (recém-formados);
- Bons conhecimentos de Inglês;
- Bons conhecimentos de Microsoft Office;
- Valorizamos iniciativa, orientação para resultados e gosto pelo trabalho em equipa;
- Disponibilidade para estágio profissional em Portugal (1 ano);
- Motivação para desenvolver a carreira profissional em Angola.
Oferecemos:
- Possibilidade de cooperação num ambiente multinacional e com elevado contacto com o estrangeiro;
- Integração em equipa jovem e dinâmica
Se corresponde ao perfil solicitado envie-nos a sua candidatura.
http://www.net-empregos.com/open.asp?url=http://kcnpt.jobseu.recruitadvantage.com/job/apply_job_online.cfm?id=417787&from=Net-Empregos
1333. Comercial TI - Luanda
A Go Work, empresa especializada na área dos Recursos Humanos está a recrutar para prestigiada empresa sua cliente “Comercial TI ”.
ZONA: Luanda
HORÁRIO: Full-time
REQUISITOS:
- Habilitações Académicas ao nível da Licenciatura em Engenharias ou em áreas equivalentes;
- Experiência comprovada de 3 anos em funções similares;
- Bons conhecimentos de Inglês;
- Nacionalidade Angolana ou Dupla Nacionalidade (fator preferencial);
- Espírito de Equipa, Dinamismo e Pro-Actividade;
PERFIL:
Conhecimentos e experiência na área de Infra-estruturas de TI’s (factor preferencial):
- Soluções de Comunicações: IP Telephony, Wireless, Security, DataCenter, Routing & Switching;
- Soluções de Sistemas: Rack Servers, Blade Servers, Storage, Library/Tapes, Backup Software;
- Soluções Windows: Windows Server, Active Directory, Exchange Server, SQL Server, SharePoint, System Center;
- Soluções Aplicacionais: ERP, CRM, entre outras.
DESCRIÇÃO DE FUNÇÕES:
Prospecção e desenvolvimento de negócio;
- Angariação de novos clientes com constante trabalho Comercial de “campo”;
- Elaboração de propostas comerciais e manutenção de contas (follow-up) da carteira de clientes;
- Registo e planeamento de actividades comerciais;
- Elaboração de reports mensais com a evolução do negócio;
- Acompanhamento de projectos;
- Preparação de elementos para facturação;
- Acompanhamento da cobrança;
OFERECE-SE:
- Vínculo direto com a empresa;
- Vencimento compatível com a função;
- Bom ambiente de trabalho.
Os candidatos que se identifiquem com o perfil acima mencionado, devem enviar o seu curriculum através do http://emprego.gowork.pt/
Para mais informações contacte-nos através: 211 546 040.
ZONA: Luanda
HORÁRIO: Full-time
REQUISITOS:
- Habilitações Académicas ao nível da Licenciatura em Engenharias ou em áreas equivalentes;
- Experiência comprovada de 3 anos em funções similares;
- Bons conhecimentos de Inglês;
- Nacionalidade Angolana ou Dupla Nacionalidade (fator preferencial);
- Espírito de Equipa, Dinamismo e Pro-Actividade;
PERFIL:
Conhecimentos e experiência na área de Infra-estruturas de TI’s (factor preferencial):
- Soluções de Comunicações: IP Telephony, Wireless, Security, DataCenter, Routing & Switching;
- Soluções de Sistemas: Rack Servers, Blade Servers, Storage, Library/Tapes, Backup Software;
- Soluções Windows: Windows Server, Active Directory, Exchange Server, SQL Server, SharePoint, System Center;
- Soluções Aplicacionais: ERP, CRM, entre outras.
DESCRIÇÃO DE FUNÇÕES:
Prospecção e desenvolvimento de negócio;
- Angariação de novos clientes com constante trabalho Comercial de “campo”;
- Elaboração de propostas comerciais e manutenção de contas (follow-up) da carteira de clientes;
- Registo e planeamento de actividades comerciais;
- Elaboração de reports mensais com a evolução do negócio;
- Acompanhamento de projectos;
- Preparação de elementos para facturação;
- Acompanhamento da cobrança;
OFERECE-SE:
- Vínculo direto com a empresa;
- Vencimento compatível com a função;
- Bom ambiente de trabalho.
Os candidatos que se identifiquem com o perfil acima mencionado, devem enviar o seu curriculum através do http://emprego.gowork.pt/
Para mais informações contacte-nos através: 211 546 040.
Thursday 16 January 2014
1332. Técnico / Eng Biomédica _Angola
A Randstad Clinical é uma empresa Multinacional do Grupo Randstad Recursos Humanos orientada especificamente para fornecer soluções de recrutamento, selecção e colocação de profissionais qualificados na área dos cuidados de saúde.
Estamos a recrutar Técnico formado em Engenheira Biomédica para Angola, com experiência na área.
Agradecemos o envio dos seguintes documentos:
- CV detalhado
- cópia de certificado de curso
- cartão do cidadão
As candidaturas deverão ser enviadas para:
clinical.porto.geral@randstad.pt
Estamos a recrutar Técnico formado em Engenheira Biomédica para Angola, com experiência na área.
Agradecemos o envio dos seguintes documentos:
- CV detalhado
- cópia de certificado de curso
- cartão do cidadão
As candidaturas deverão ser enviadas para:
clinical.porto.geral@randstad.pt
1331. Técnico Comercial - setor da borracha (Eng Químico)
O nosso cliente é uma empresa especializada no desenvolvimento e produção de compostos de borracha.
Integrado na estrutura comercial, será responsável por:
- Compreender as necessidades técnicas do cliente e oferecer soluções à medida, nos mais diversos sectores (indústrias consumidoras de borracha)
- Organização e dinamização do plano comercial a nível nacional e na zona da Galiza
- Gestão estratégica da carteira de clientes.
O candidato ideal deverá possuir o seguinte perfil:
- Sólida experiência no sector da borracha, mínima de 3 anos;
- Formação superior ao nível de Licenciatura, preferencialmente em Química;
- Bons conhecimentos de Inglês, falado e escrito;
- Nível de utilizador avançado das ferramentas MS Office;
- Residência na zona Norte do país (factor obrigatório)
Este é um projeto de desenvolvimento, numa empresa em forte expansão e proporcionadora de significativas possibilidades de evolução profissional.
Se considera possuir o perfil do candidato ideal, envie-nos a sua candidatura ao cuidado do consultor Gabriela Silva, por e-mail
gabriela.silva@experis.pt
, indicando no assunto, a “GS/Rubber”
Integrado na estrutura comercial, será responsável por:
- Compreender as necessidades técnicas do cliente e oferecer soluções à medida, nos mais diversos sectores (indústrias consumidoras de borracha)
- Organização e dinamização do plano comercial a nível nacional e na zona da Galiza
- Gestão estratégica da carteira de clientes.
O candidato ideal deverá possuir o seguinte perfil:
- Sólida experiência no sector da borracha, mínima de 3 anos;
- Formação superior ao nível de Licenciatura, preferencialmente em Química;
- Bons conhecimentos de Inglês, falado e escrito;
- Nível de utilizador avançado das ferramentas MS Office;
- Residência na zona Norte do país (factor obrigatório)
Este é um projeto de desenvolvimento, numa empresa em forte expansão e proporcionadora de significativas possibilidades de evolução profissional.
Se considera possuir o perfil do candidato ideal, envie-nos a sua candidatura ao cuidado do consultor Gabriela Silva, por e-mail
gabriela.silva@experis.pt
, indicando no assunto, a “GS/Rubber”
1330. ENG.º ZOOTECNICO / PRODUÇÃO ANIMAL ZONA PORTO / AVEIRO
Reportando à Administração, deverá assegurar todo o processo de interacção assente na vertente de formulação, arraçoamento e acompanhamento de campo de explorações de animais de criação.
Procuramos profissionais com o seguinte perfil preferencial:
• Licenciatura em Engenharia Zootécnica ou de Produção Animal;
• Com forte orientação técnica e comercial para a obtenção de resultados;
• Experiência mínima de 2 anos, no sector de actividade;
• Possuir residência na zona geográfica de referência.
Oferecemos: Remuneração compatível com as responsabilidades do cargo e com as qualificações entretanto demonstradas e integração numa equipa de trabalho dinâmica e empenhada.
Os interessados deverão enviar o seu Curriculum Vitae, acompanhado de carta de apresentação para o seguinte endereço eletrónico
vianapsilva@gmail.com
1329. Bolsas de apoio a Mestrados, Doutoramentos e Investigação
Comissão Fulbright - EUA
A Comissão Fulbright anuncia a abertura de concursos para a atribuição de Bolsas a estudantes e investigadores portugueses que pretendam prosseguir estudos de mestrado e doutoramento ou realizar projectos de investigação em universidades ou centros de investigação nos EUA.
Os concursos abertos destinam-se a atribuir as seguintes bolsas:
• Bolsa Fulbright para Mestrados e Doutoramentos (a iniciar no ano académico 2015/2016)
• Bolsa Fulbright para Investigação (a iniciar no ano académico 2014/2015)
• Bolsa Fulbright para Investigação em Saúde Pública, com o apoio da Fundação Luso-Americana, da Merck Sharp & Dohme, do Pingo Doce e da Novartis (a iniciar no ano académico 2014/2015)
• Bolsa de Viagem Fulbright (para programas de Mestrado e Doutoramento a iniciar no ano académico 2014/2015)
Os regulamentos e informações detalhadas para cada concurso estão disponíveis no site da Comissão Fulbright em www.fulbright.pt e as candidaturas deverão ser submetidas online entre 1 de Fevereiro e 31 de Março de 2014.
1328. Licenciado(a) em Saúde Ambiental
Vanguarda Dinâmica lda
Empresa de Beja recruta Licenciado(a) em Saúde Ambiental para Estágio Profissional remunerado. Residência na zona de Beja. Candidaturas para:
beja@davinci.com.pt
Tuesday 14 January 2014
1327. Recém Licenciado em Agropecuária/Agronomia - Trainee
A Elevus recruta um Trainee – Recém Licenciado (m/f) para
uma empresa cliente de prestígio na área da Agricultura e Agropecuária,
para exercício de funções em Torres Vedras.
Descrição da Função:
Apoio e acompanhamento de tarefas inerentes às várias funções existentes, nomeadamente no aconselhamento, venda e o apoio técnico-comercial dos clientes nas áreas da Agricultura como nas restantes áreas de negócio da loja, e de acordo com o plano de desenvolvimento e formação definido pela empresa.
Perfil do Candidato:
- Recém-Licenciados (as) em Engenharia Agronómica;
- Residente no Distrito de Lisboa / Santarém;
- Sólidos conhecimentos de produtos fitofarmacêuticos – Factor Preferencial;
- Forte orientação para resultados e para o cliente e respectivo acompanhamento e aconselhamento;
- Muito operacional e dinâmico;
- Responsável, rigoroso, empreendedor e pro-activo;
- Domínio de ferramentas de MS Office.
Oferta:
- Integração num projecto consolidado e inovador;
- Pacote salarial de acordo com a experiência demonstrada.
Equipa responsável:
Se considera esta oportunidade aliciante, envie o seu cv para o endereço
daniela.gomes@elevus.pt
, indicando no assunto apenas Ref. Trainee
Descrição da Função:
Apoio e acompanhamento de tarefas inerentes às várias funções existentes, nomeadamente no aconselhamento, venda e o apoio técnico-comercial dos clientes nas áreas da Agricultura como nas restantes áreas de negócio da loja, e de acordo com o plano de desenvolvimento e formação definido pela empresa.
Perfil do Candidato:
- Recém-Licenciados (as) em Engenharia Agronómica;
- Residente no Distrito de Lisboa / Santarém;
- Sólidos conhecimentos de produtos fitofarmacêuticos – Factor Preferencial;
- Forte orientação para resultados e para o cliente e respectivo acompanhamento e aconselhamento;
- Muito operacional e dinâmico;
- Responsável, rigoroso, empreendedor e pro-activo;
- Domínio de ferramentas de MS Office.
Oferta:
- Integração num projecto consolidado e inovador;
- Pacote salarial de acordo com a experiência demonstrada.
Equipa responsável:
Se considera esta oportunidade aliciante, envie o seu cv para o endereço
daniela.gomes@elevus.pt
, indicando no assunto apenas Ref. Trainee
1326. Técnico Comercial - Exportação (Eng Civil, Química ou Polímeros)
A Elevus recruta um Técnico Comercial - Exportação (m/f)
para uma Multinacional de referência no sector de Produção de Compostos
Termoplásticos, para a região de Leiria.
Descrição da Função:
- Análise de mercado e da concorrência;
- Identificação de oportunidades de negócio a nível nacional e internacional;
- Gestão de uma carteira de clientes, prospecção e angariação de novos clientes;
- Análise e gestão de indicadores comerciais, por forma a potencializar e dinamizar as vendas de acordo com o plano estratégico da Empresa, a nível de exportação / importação;
- Apoio, suporte e informação técnica.
Perfil do Candidato:
- Experiência mínima de 2 anos na área comercial com este tipo de produto – Factor Obrigatório;
- Experiência profissional comprovada na área comercial a nível internacional / exportação;
- Formação Superior, preferencialmente m Engenharia Civil, Química ou de Polímeros;
- Fluência em língua Inglesa – Factor Obrigatório;
- Conhecimentos de Francês e Espanhol;
- Orientação para objectivos, vendas e resultados;
- Grande capacidade de comunicação, negociação e argumentação;
- Forte capacidade de negociação e foco no cliente;
- Autonomia e Capacidade de Decisão;
- Conhecimentos de MS Office;
- Residente na região de Leiria;
- Disponibilidade para deslocações ao estrangeiro.
Oferta:
- Possibilidade de integração em empresa multinacional de referência;
- Pacote salarial aliciante;
- Perspectiva de progressão na carreira em empresa de referência neste sector.
Equipa responsável:
Se considera esta oportunidade aliciante, envie o seu cv para o endereço
daniela.gomes@elevus.pt
, indicando no assunto apenas Ref. TC/LEIRIA
Descrição da Função:
- Análise de mercado e da concorrência;
- Identificação de oportunidades de negócio a nível nacional e internacional;
- Gestão de uma carteira de clientes, prospecção e angariação de novos clientes;
- Análise e gestão de indicadores comerciais, por forma a potencializar e dinamizar as vendas de acordo com o plano estratégico da Empresa, a nível de exportação / importação;
- Apoio, suporte e informação técnica.
Perfil do Candidato:
- Experiência mínima de 2 anos na área comercial com este tipo de produto – Factor Obrigatório;
- Experiência profissional comprovada na área comercial a nível internacional / exportação;
- Formação Superior, preferencialmente m Engenharia Civil, Química ou de Polímeros;
- Fluência em língua Inglesa – Factor Obrigatório;
- Conhecimentos de Francês e Espanhol;
- Orientação para objectivos, vendas e resultados;
- Grande capacidade de comunicação, negociação e argumentação;
- Forte capacidade de negociação e foco no cliente;
- Autonomia e Capacidade de Decisão;
- Conhecimentos de MS Office;
- Residente na região de Leiria;
- Disponibilidade para deslocações ao estrangeiro.
Oferta:
- Possibilidade de integração em empresa multinacional de referência;
- Pacote salarial aliciante;
- Perspectiva de progressão na carreira em empresa de referência neste sector.
Equipa responsável:
Se considera esta oportunidade aliciante, envie o seu cv para o endereço
daniela.gomes@elevus.pt
, indicando no assunto apenas Ref. TC/LEIRIA
1325. Engenheiro Químico (Setúbal)
A Kelly Engineering Resources pretende recrutar um
Engenheiro Químico, para empresa do sector da Indústria Química, situada
em Setúbal.
Responsabilidades:
- Apoio ao gabinete técnico/laboratório;
- Gestão de stocks;
- Análise de dados de produção.
Requisitos (Obrigatórios):
- Licenciatura / Mestrado em Eng. Química;
- Experiência profissional mínima 2 anos em tarefas gerais de apoio em laboratório;
- Valorizamos iniciativa, orientação para resultados e gosto pelo trabalho em equipa;
- Facilidade de relacionamento interpessoal e de sentido crítico;
- Capacidades de autonomia, organização e de flexibilidade
- Residência na zona do Setúbal.
Se corresponde ao perfil solicitado, p.f. submeta a sua candidatura.
http://kcnpt.jobseu.recruitadvantage.com/job/apply_job_online.cfm?id=418242
Responsabilidades:
- Apoio ao gabinete técnico/laboratório;
- Gestão de stocks;
- Análise de dados de produção.
Requisitos (Obrigatórios):
- Licenciatura / Mestrado em Eng. Química;
- Experiência profissional mínima 2 anos em tarefas gerais de apoio em laboratório;
- Valorizamos iniciativa, orientação para resultados e gosto pelo trabalho em equipa;
- Facilidade de relacionamento interpessoal e de sentido crítico;
- Capacidades de autonomia, organização e de flexibilidade
- Residência na zona do Setúbal.
Se corresponde ao perfil solicitado, p.f. submeta a sua candidatura.
http://kcnpt.jobseu.recruitadvantage.com/job/apply_job_online.cfm?id=418242
1324. Engenheiro de Produção para Indústria Alimentar
A Elevus recruta Engenheiro de Produção (m/f) para empresa cliente situado na Zona Centro.
Descrição da Função:
- Responsável por cumprir o nível de Qualidade definido;
- Planear a estratégia de acção de Produção/Fabrico, nomeadamente em linhas de montagem;
- Assegurar a optimização de meios e qualidade de serviço;
- Assegurar a Gestão, coordenação e planeamento de recursos produtivos;
- Assegurar a melhoria contínua da produção;
- Assegurar e analisar os processos de produção;
- Gestão de equipas operacionais;
Perfil do Candidato:
- Formação superior ao nível de Licenciatura de Engenharia Alimentar;
- Experiência mínima de 6 anos em funções similares:
- Experiência profissional na indústria Alimentar;
- Experiência em Controlo de Gestão, Optimização de Processos Produtivos;
- Experiência em ferramentas de Lean e Kaizen (obrigatório);
- Experiência com dispositivos de montagem, cunhos e cortantes;
- Experiência profissional ao nível da gestão da qualidade;
- Direcção ou Supervisão de Produção, Operações ou Planeamento;
- Conhecimentos de Inglês fluente (obrigatório);
- Capacidade de Liderança e Gestão de Equipa;
- Capacidade de comunicação, dinamismo e motivação de quipas de armazém;
- Dinâmico e pró-activo.
- Orientação para o cliente;
- Elevado sentido de responsabilidade e organização;
Oferta:
- Integração numa organização com elevado prestígio a nível nacional;
- Possibilidade de desenvolvimento profissional;
Equipa responsável:
Se considera esta oportunidade aliciante, envie o seu cv para o endereço
carolina.goncalves@elevus.pt
, indicando no assunto apenas Ref. EngProd
Descrição da Função:
- Responsável por cumprir o nível de Qualidade definido;
- Planear a estratégia de acção de Produção/Fabrico, nomeadamente em linhas de montagem;
- Assegurar a optimização de meios e qualidade de serviço;
- Assegurar a Gestão, coordenação e planeamento de recursos produtivos;
- Assegurar a melhoria contínua da produção;
- Assegurar e analisar os processos de produção;
- Gestão de equipas operacionais;
Perfil do Candidato:
- Formação superior ao nível de Licenciatura de Engenharia Alimentar;
- Experiência mínima de 6 anos em funções similares:
- Experiência profissional na indústria Alimentar;
- Experiência em Controlo de Gestão, Optimização de Processos Produtivos;
- Experiência em ferramentas de Lean e Kaizen (obrigatório);
- Experiência com dispositivos de montagem, cunhos e cortantes;
- Experiência profissional ao nível da gestão da qualidade;
- Direcção ou Supervisão de Produção, Operações ou Planeamento;
- Conhecimentos de Inglês fluente (obrigatório);
- Capacidade de Liderança e Gestão de Equipa;
- Capacidade de comunicação, dinamismo e motivação de quipas de armazém;
- Dinâmico e pró-activo.
- Orientação para o cliente;
- Elevado sentido de responsabilidade e organização;
Oferta:
- Integração numa organização com elevado prestígio a nível nacional;
- Possibilidade de desenvolvimento profissional;
Equipa responsável:
Se considera esta oportunidade aliciante, envie o seu cv para o endereço
carolina.goncalves@elevus.pt
, indicando no assunto apenas Ref. EngProd
1323. Técnico para a área da Qualidade, Ambiente e Segurança
Lusoverniz
O Grupo Lusoverniz exerce a sua actividade na área das tintas e dos vernizes, produz e comercializa tintas e vernizes tecnologicamente avançados e serve mercados industriais com necessidades específicas tais como o mobiliário a metalomecânica e a indústria do vidro.
Pretende selecionar para a o seu Centro de Gestão, em Paredes
JOVEM PARA A ÁREA DA QUALIDADE, AMBIENTE E SEGURANÇA
Função:
A função implica a co-realização das tarefas inerentes a esta área, tais como, elaboração de fichas técnicas e de segurança, emissão de certificados de análise, elaboração de mapas e relatórios anuais a submeter às diversas autoridades, tratamento de documentos de acompanhamento de produto, de candidatura a projetos, ou de acompanhamento de transporte inerentes à perigosidade dos produtos, gestão de resíduos e outras tarefas administrativas relacionadas.
Procuramos:
Profissional para estágio profissional ou contratação apoiada pelo IEFP
Habilitações ao nível do 12º ano, pref formação profissional específica nestas áreas
Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador
Conhecimentos de PHC (preferencial)
Residente em Paredes
Respostas com Curriculum Vitae detalhado para :
dir.rh.cg@lusoverniz.pt
Sunday 12 January 2014
1322. Gestor de Recursos Humanos - Dubai
A empresa de recrutamento Michael Page está a recrutar um HR Manager para o Dubai.
Descrição da função
- Develop and Implement the Strategic Plan Operation to achieve planned results;
- Develop and comply with the HR Budget;
- Implement the annual agenda for HR strategy in line with the Strategic Plan;
- Monitor and comply with budget;
- Write weekly and monthly established HR reports;
- Execute and ensure all operational matters including but not limited to: approved front office working hours fulfillment, expatriate recruitment, training programs calendar execution, audit program calendar execution, performance appraisals execution;
- Writes JD for all new openings;
- Recruit, interview, tests and selects employees to fill vacant positions, ensuring HR recruitment process is complied with;
- Ensure all JD are kept up to date and supervise the creation of new JD as and when necessary;
- Plans and conducts new employee orientation;
- Ensure disciplinary processes are carried out, including verbal and written warnings and terminations;
- Supervise annual leave process and all other leave processes throughout the year;
- Supervise monthly schedules upload according to company’s rules;
- Ensure compliance with career development and promotion process;
- Deliver training as necessary in fundamental HR subjects;
- Monitor payroll process in Far and Middle East to ensure accurate completion within deadline;
- Maintains knowledge of legal requirements and government reporting regulations affecting human resources functions and ensures policies, procedures and reporting are in compliance;
- Responsibility for the corporate communications;
- Ensure 100% compliance with rules and procedures of HR department;
- Maintains strict confidentiality of company and personnel information;
Perfil procurado
- 5 Years Relevant Experience;
- Degree in Human Resources Management;
- Strong discipline and commitment to an organized working method;
- Quality and detail orientation;
- Capacity to impose rules and procedures;
- Excelent professional standard;
- Efficient time management skills;
- Efficient and unconditional conclusion of requested tasks and scheduled working plan;
- Fluent in English;
- Availability to travel;
- Up to 35 years old.
vascosalgueiro@michaelpage.pt
Descrição da função
- Develop and Implement the Strategic Plan Operation to achieve planned results;
- Develop and comply with the HR Budget;
- Implement the annual agenda for HR strategy in line with the Strategic Plan;
- Monitor and comply with budget;
- Write weekly and monthly established HR reports;
- Execute and ensure all operational matters including but not limited to: approved front office working hours fulfillment, expatriate recruitment, training programs calendar execution, audit program calendar execution, performance appraisals execution;
- Writes JD for all new openings;
- Recruit, interview, tests and selects employees to fill vacant positions, ensuring HR recruitment process is complied with;
- Ensure all JD are kept up to date and supervise the creation of new JD as and when necessary;
- Plans and conducts new employee orientation;
- Ensure disciplinary processes are carried out, including verbal and written warnings and terminations;
- Supervise annual leave process and all other leave processes throughout the year;
- Supervise monthly schedules upload according to company’s rules;
- Ensure compliance with career development and promotion process;
- Deliver training as necessary in fundamental HR subjects;
- Monitor payroll process in Far and Middle East to ensure accurate completion within deadline;
- Maintains knowledge of legal requirements and government reporting regulations affecting human resources functions and ensures policies, procedures and reporting are in compliance;
- Responsibility for the corporate communications;
- Ensure 100% compliance with rules and procedures of HR department;
- Maintains strict confidentiality of company and personnel information;
Perfil procurado
- 5 Years Relevant Experience;
- Degree in Human Resources Management;
- Strong discipline and commitment to an organized working method;
- Quality and detail orientation;
- Capacity to impose rules and procedures;
- Excelent professional standard;
- Efficient time management skills;
- Efficient and unconditional conclusion of requested tasks and scheduled working plan;
- Fluent in English;
- Availability to travel;
- Up to 35 years old.
vascosalgueiro@michaelpage.pt
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