J58. Director Técnico Agrícola Hidroponia _ Eng agronómica (Algarve)

Reportando ao Director Geral, terá como principais responsabilidades:

- Controlar e gerir o Departamento de produção e todas as equipas envolventes;
- Supervisionar tecnicamente os projectos agrícolas em curso, nomeadamente pequenos frutos em sistema de hidroponia;
- Gerir todos os elementos necessários a uma adequado resultado de produção (ventilação, nebulização, controlo de pragas, controlo climático, entre outros);
- Desenvolver e potenciar ensaios com novas culturas hidropónicas (tomate, pepino, meloa, feijão verde, etc).
- Gerir comercialmente as relações com os clientes e potenciais clientes, no sentido de angariar e desenvolver novo negócio;
- Controlar financeiramente (custos, desvios, recursos humanos, tempos);

Perfil:

- Licenciatura em Engenharia Agronómica ou similar;
- Experiência mínima de 5 a 7 anos como Director Técnico Agrícola;
- Experiência profissional mínima de 5 anos em funções similares preferencialmente em contexto de gestão de estufas de pequenos frutos ou estufas de floricultura;
- Valorizada experiência na execução de projecto de culturas em sistemas de hidroponia;
- Elevados conhecimentos de controlo de sistemas de aquecimento de estufas;
- Elevados conhecimentos de sistemas de controlo de pragas em pequenos frutos;
- Elevados conhecimentos de horticulura protegida;
- Visão global do negócio dos projectos em execução;
- Responsabilidade, dinamismo, organização, proactividade e espírito de iniciativa;
- Capacidade de liderança, planeamento, organização e coordenação;
- Fluente em inglês falado e escrito
- Boa capacidade de negociação e de trabalho em equipa.

 engineering@msearch.pt indicando a referência [MV-DTA].

J57. Responsável Agrícola Estufas Frutos Vermelhos_ Eng Agronómica (Faro)

Reportando ao Director Geral, terá como principais responsabilidades:

- Controlar e gerir o Departamento de produção e todas as equipas envolventes;
- Supervisionar os projectos agrícolas em curso, nomeadamente pequenos frutos em sistema de hidroponia;
- Gerir todos os elementos necessários a uma adequado resultado de produção;
- Gerir comercialmente as relações com os clientes e potenciais clientes, no sentido de angariar e desenvolver novo negócio;
- Controlar financeiramente (custos, desvios, recursos humanos, tempos);

Perfil:

- Licenciatura em Engenharia Agronómica ou similar;
- Experiência profissional mínima de 5 anos em funções similares preferencialmente em contexto de gestão de estufas de pequenos frutos ou estufas de floricultura e/ou horticultura;
- Valorizada experiência na execução de projecto de culturas em sistemas de hidroponia;
- Elevados conhecimentos de controlo de sistemas de aquecimento de estufas;
- Elevados conhecimentos de sistemas de controlo de pragas em pequenos frutos;
- Elevados conhecimentos de horticulura protegida;
- Visão global do negócio dos projectos em execução;
- Responsabilidade, dinamismo, organização, proactividade e espírito de iniciativa;
- Capacidade de liderança, planeamento, organização e coordenação;
- Fluente em inglês falado e escrito
- Boa capacidade de negociação e de trabalho em equipa.

engineering@msearch.pt       indicando a referência [MV-RAPF].

J56. Comprador Técnico de Material_Engª , Gestão, Economia (Lisboa)

O profissional a recrutar terá como principais responsabilidades:
- Participar e apoiar os diversos processos de compras, na identificação de fornecedores e gestão de compras de material técnico e matéria-prima;
- Adquirir e gerir os produtos/referências sob a sua responsabilidade;
- Regular os procedimentos de aprovisionamento, garantindo a gestão de stocks em armazém;
- Interagir com os clientes internos e fornecedores.


Perfil:
- Licenciatura em Gestão de Empresas, Economia ou Engenharia;
- Experiência profissional mínima de 2 anos como comprador técnico, de preferência no sector da construção civil;
- Elevada capacidade de negociação;
- Capacidade de planeamento e orientação para os objectivos/resultados e para o cumprimento de prazos;
- Bons conhecimentos de Inglês;
- Conhecimentos de informática na óptica do utilizador;
- Disponibilidade para viajar.

http://www.msearch.pt/recrutamento/id-168388/tecnico-de-compras-m-f.aspx?id=168388

J55. Supervisor de Produção_Engenharia Mecânica ou Electrotécnica (Porto)

Reportando ao responsável de embalamento, terá como principais responsabilidades:

- Coordenar todas as actividades da área no turno da sua responsabilidade;
- Apoiar o desenvolvimento de todos os projectos da área e prestar todo o apoio necessário ao respectivo responsável.

Perfil:
- Formação académica de nível Superior em Engenharia Mecânica ou Electrotécnica;
- Experiência comprovada no mínimo de 3 anos em ambiente Industrial;
- Experiência profissional em Gestão de Equipas;
- Formação e/ou Conhecimentos nas áreas de Produção, Controlo da Qualidade, Manutenção e Processos Alimentares;
- Elevadas capacidades de comunicação e coordenação de equipas;
- Método, organização, rigor e forte sentido das responsabilidades;
- Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador;
- Conhecimento da Língua Inglesa;
- Conhecimento das metodologias Lean (factor preferencial);
- Disponibilidade para trabalhar em regime de laboração contínua.

http://www.msearch.pt/recrutamento/id-161407/supervisor-de-producao-m-f.aspx

J54. Manufacturing Quality Engineer (Porto) Engª Mecânica

Com report ao Director de Produção, terá como principais funções:

- Garantir a máxima segurança, qualidade, capacidade e utilização de fabricação/ processamento de equipamentos e processos;
- Procura e implementação activa de novas práticas, de modo a facilitar a introdução de novos produtos e modificações dos produtos existentes;
- Coordenar a compra e implementação de novos equipamentos e processos em conjunto com as equipas de fabricação;
- Coordenar e executar diagnósticos de processo, manutenção, reparação, calibrações e procedimentos operacionais;
- Preparar e fazer apresentações para clientes e todos os órgãos de gestão .

Perfil:
- Formação superior em Engenharia Mecânica;
- Experiência comprovada, no mínimo de 4 anos na função;
- Conhecimentos das normas de qualidade e normas TS 16949, processos APQP e 8D;
- Conhecimentos ao nível de moldes, estampagem e cortes;
- Fluência na língua Inglesa e conhecimentos da língua Francesa;
- Orientação para a acção, resolução de problemas.

 http://www.msearch.pt/recrutamento/id-160699/manufacturing-quality-engineer-m-f.aspx?id=160699

J53. Engenheiro de Produto (Porto) Engª Mecânica

Com report ao Director de Engenharia, o profissional terá como responsabilidades:

- Criar, desenvolver e adaptar os conceitos de Design de Produto, com base nos standards exigidos pelos clientes;
- Confirmar e preparar a nível 2D e 3D de acordo com o projecto/produto, estabelecendo ligação com as especificações dos cliente e próprio produto;
- Coordenar o planeamento e controlo de produção das amostras de protótipos, participando no lançamento dos mesmos;
- Seleccionar materiais e fornecer assistência técnica aos planos de produção.

Perfil:

- Licenciatura em Engenharia Mecânica;
- No mínimo 4 anos de experiência profissional como engenheiro de produto/processo em Indústria de Componentes Automóveis;
- Fluência da língua alemã (mandatório);
- Conhecimentos da língua Inglesa;
- Orientação para o cliente e soluções, organização e sentido de prioridade serão traços de perfil valorizados.

http://www.msearch.pt/recrutamento/id-157640/engenheiro-de-produto-m-f.aspx

J52. Director de Loja - Alimentar (m/f) Luanda

Reportando ao Director de Operações, o profissional a recrutar terá como principais responsabilidades:
- Gerir uma unidade de negócio, dirigindo a actividade do ponto de venda;
- Coordenar a actividade dos diferentes departamentos;
- Dinamizar a gestão dos Recursos Humanos;
- Supervisionar o recrutamento e selecção da equipa de loja;
- Aplicar a política comercial da empresa e assegurar o seu cumprimento na loja.

Perfil:
- Habilitações académicas ao nível da licenciatura, preferencialmente em Gestão, Marketing ou áreas similares (preferencial);
- Experiência comprovada de 3 a 5 anos em funções similares, preferencialmente no sector da Grande Distribuição;
- Conhecimentos no mercado Angolano (preferencial);
- Capacidade de negociação e autonomia;
- Elevada capacidade para trabalhar sob pressão e de resistência ao stress;
- Nacionalidade Angolana (preferencial).


Caso reúna o perfil pretendido, envie os seus dados profissionais para: salesandmarketing@msearch.pt

J51. Contabilista (Lisboa)

Contabilista (m/f)
Lisboa

Reportando à Direcção da área de Mercados e Créditos a Particulares, o profissional assumirá como principais responsabilidades:
- Desenhar os processos contabilísticos de produtos derivados e ativos e passivos valorizados ao justo valor;
- Controlar a relevação contabilística de todas as transações realizadas no domínio referido e das operações interbancárias e de títulos;
- Informatizar a contabilidade de cobertura;
- Participar, em articulação com as demais áreas do banco, na implementação de soluções informáticas através da definição de requisitos, realização de testes e acompanhamento em ambiente de produção;
- Elaborar, mensalmente, relatórios síntese da apreciação dos montantes de balanço e da demonstração de resultados nas áreas referidas.

Perfil:
- Licenciatura em Gestão ou Contabilidade;
- Experiência profissional mínima de 5 anos em contabilidade relacionada com títulos e instrumentos derivados;
- Domínio de IFRS e IAS;
- Bons conhecimentos de Informática na óptica do utilizador, ao nível do Excel, Access e Word;
- Capacidade e gosto pelo acompanhamento/implementação de novos projectos;
- Boa capacidade de adaptação e integração;
- Espírito de iniciativa e organização no trabalho;
- Flexibilidade na adequação a diferentes tarefas e actividades.

 http://www.msearch.pt/recrutamento/id-168579/contabilista-m-f.aspx

J50. Técnico de Qualidade_Engenharia alimentar, Biológica, Biotecnologia, Química, Engª da Qualidade (Braga)

Técnico de Qualidade (m/f)

Reportando ao Responsável de Qualidade, terá como principais responsabilidades:

- Colaborar na conceção, elaboração e atualização do suporte documental ao sistema de Gestão da Qualidade;
- Aplicar metodologias e ferramentas no âmbito da Gestão da Qualidade;
- Recolher a informação referente aos processos através da aplicação de técnicas de monitorização e elaboração dos respetivos relatórios;
- Participar nas auditorias internas através da recolha de informação objetiva;
- Garantir o cumprimento do sistema de gestão da qualidade mediante as normas HACCP, ISO 9001/2000, BRC, IFS e normativos específicos de clientes.

Perfil:

- Licenciatura em Engenharia alimentar, Biológica, Biotecnologia, Química, Engª da Qualidade ou similar;
- Experiência profissional mínima de 2 a 3 anos em funções similares, em indústria agro-alimentar/ alimentar;
- Domínio de ferramentas de Gestão da Qualidade e de Melhoria contínua;
- Conhecimentos de inglês falado e escrito;
- Bom nível de autonomia, assertividade e poder de decisão;
- Disponibilidade imediata.

http://www.msearch.pt/recrutamento/id-165795/tecnico-de-qualidade-m-f.aspx?id=165795

J49. Programa Juventude em Ação – Candidata-te à Bolsa de Formadores

Já ouviste falar no Programa Juventude em Ação? Candidata-te até 23 de junho próximo!

A Bolsa de formadores da Agência Nacional do Programa Juventude em Ação é um recurso e um serviço disponível para a Agência Nacional.

Atualmente a Bolsa consiste num grupo de 20 formadores/as educadores/as, especialistas em diversas áreas ligadas ao trabalho juvenil e/ou politicas Europeias de Juventude em geral e ao programa Juventude em Ação em particular.

Os membros devem vir de diferentes regiões de Portugal e devem abranger uma diversidade de experiências juvenis e competências numa variedade de áreas do trabalho juvenil e do Programa Juventude em Ação. Todos os membros devem ter experiência prévia com o programa Juventude em Ação, bem como experiência ativa de trabalho juvenil em Portugal e/ou no Mundo, nos últimos dois anos.

Neste momento a Bolsa pretende recrutar mais membros que garantam maior representatividade de todas as zonas do país e aumentar o número de formadores/as para, pelo menos, 40 formadores/as, mantendo a qualidade e experiência em educação não formal como critérios essenciais.

Sabe tudo sobre perfil, candidatura e inscrição em:
http://juventude.gov.pt/Eventos/EducacaoFormacao/Paginas/Abertura-de-Candidaturas-Bolsa-de-Formadores-Pograma-Juventude-em-Acao.aspx