Do
you want to rise to the challenges of modern society and shape the
technology of tomorrow? Then start with Infineon today! With ca. 26,000
employees around the world, we’re improving energy efficiency, enabling
new mobility concepts and ensuring security in a digital world – by
using innovative semiconductor and system solutions to steer the world
towards a better, sustainable future.
For that we need: Great passion. Amazing ideas. First-class skills. You.
Job Description:
- Support Infineon’s Electronic Invoicing Program
- Collaborate with Payables and Procurement Organizations
- Maintain appropriate files, documents and reports regarding e-invoicing program
- Clarify Finance process related issues
- Prioritize work to meet goals and objectives within acceptable time frames
- Deploy e-invoicing program to other Infineon locations
- Communicate with both internal and external customers effectively and professionally
Function Requirements:
We are looking for motivated, quick learner, team player and
positive working attitude person to perform Administrative tasks in the
Infineon Technologies Shared Service Center. We offer integration in a
young and dynamic multinational environment. The main requirements are:
- Degree in Accounting, Business Administration, Translation or similar area of studies;
- Solid knowledge of German language in oral and written form (mandatory);
- Solid knowledge of English language (mandatory);
- Good knowledge of MS Office Tools (Excel, Outlook) and SAP (preferred);
- Team player;
- Excellent communication and problem solving skills.
We offer:
Challenging tasks with leading edge technology, excellent
possibilities to start and develop your career, diverse opportunities
for further training and career paths. You will work independently in a
collegial environment with an internationally assembled team in a
culture of equal opportunities.
Site Location: TECMAIA - Parque de Ciência e Tecnologia da Maia (Maia - Porto)
If you’re interested in the job, send your detailed CV to
hr.ifssc@infineon.com
Saturday 7 September 2013
765. Consultor.NET (Lisboa)
A Bee Engineering é
uma empresa de consultoria em Engenharia e Tecnologia, que desenvolve a sua
atividade no mercado europeu desde 2010, estando presente em dois Países -
França e Portugal. Assume-se como especialista nas vertentes da Ciência
Tecnológica e das Tecnologias de Informação, defendendo como orientação a
criação de valor aos nossos clientes, de forma a dotá-los das ferramentas
necessárias para enfrentar os desafios tecnológicos emergentes.
O colaborador é o centro das nossas preocupações sendo que atualmente a Bee Engineering envolve nas suas intervenções aproximadamente 200 colaboradores, dos quais 20 Engenheiros especialistas em Portugal na vertente de Engenharia de Sistemas.
A Bee Engineering assenta a sua diferenciação no conceito Bee4Step® - metodologia que permite uma evolução progressiva e controlada das nossas principais responsabilidades - e na forte especialização nos sectores da Energia e Industria, tendo como principais áreas de especialização a Engenharia de Sistemas (Administração/Manutenção, Auditoria, Reengenharia), Engenharia de Software (Análise e Desenvolvimento), Projectos, Estudos, Obras, SCM.
Um dos nossos objectivos é criar uma parceria “win-win” com os nossos clientes de modo a promover as melhores soluções técnicas, reduzir o tempo dos projectos e controlar os seus riscos. Nesse propósito pretendemos recrutar para a nossa equipa de engenheiros, o seguinte perfil:
O que é necessário:
Licenciatura em Engenharia
Informática ou semelhante;O colaborador é o centro das nossas preocupações sendo que atualmente a Bee Engineering envolve nas suas intervenções aproximadamente 200 colaboradores, dos quais 20 Engenheiros especialistas em Portugal na vertente de Engenharia de Sistemas.
A Bee Engineering assenta a sua diferenciação no conceito Bee4Step® - metodologia que permite uma evolução progressiva e controlada das nossas principais responsabilidades - e na forte especialização nos sectores da Energia e Industria, tendo como principais áreas de especialização a Engenharia de Sistemas (Administração/Manutenção, Auditoria, Reengenharia), Engenharia de Software (Análise e Desenvolvimento), Projectos, Estudos, Obras, SCM.
Um dos nossos objectivos é criar uma parceria “win-win” com os nossos clientes de modo a promover as melhores soluções técnicas, reduzir o tempo dos projectos e controlar os seus riscos. Nesse propósito pretendemos recrutar para a nossa equipa de engenheiros, o seguinte perfil:
O que é necessário:
- Experiencia mínima de 3 anos;
- Domínio da Framework .NET;
- Domínio de ASP.NET, HTML e Javascript;
- Domínio de Webservices (SOAP, REST, WCF);
- Bom conhecimento de SQL Server;
- Gosto pelo trabalho em equipa.
Requisitos:
O
que oferecemos:
- Integração em equipa jovem e dinâmica;
- Participação em projectos aliciantes e motivadores;
- Rápida evolução da carreira Integração em equipa jovem e dinâmica;
- Plano de formação e apoio ao nível de certificações.
- http://www.best-empregos.com/display-job/3965/Consultor.NET.html
A
Bee Engineering é uma empresa de consultoria em Engenharia e
Tecnologia, que desenvolve a sua atividade no mercado europeu desde
2010, estando presente em dois Países - França e Portugal. Assume-se
como especialista nas vertentes da Ciência Tecnológica e das Tecnologias
de Informação, defendendo como orientação a criação de valor aos nossos
clientes, de forma a dotá-los das ferramentas necessárias para
enfrentar os desafios tecnológicos emergentes.
O colaborador é o centro das nossas preocupações sendo que atualmente a Bee Engineering envolve nas suas intervenções aproximadamente 200 colaboradores, dos quais 20 Engenheiros especialistas em Portugal na vertente de Engenharia de Sistemas.
A Bee Engineering assenta a sua diferenciação no conceito Bee4Step® - metodologia que permite uma evolução progressiva e controlada das nossas principais responsabilidades - e na forte especialização nos sectores da Energia e Industria, tendo como principais áreas de especialização a Engenharia de Sistemas (Administração/Manutenção, Auditoria, Reengenharia), Engenharia de Software (Análise e Desenvolvimento), Projectos, Estudos, Obras, SCM.
Um dos nossos objectivos é criar uma parceria “win-win” com os nossos clientes de modo a promover as melhores soluções técnicas, reduzir o tempo dos projectos e controlar os seus riscos. Nesse propósito pretendemos recrutar para a nossa equipa de engenheiros, o seguinte perfil:
O que é necessário:
O colaborador é o centro das nossas preocupações sendo que atualmente a Bee Engineering envolve nas suas intervenções aproximadamente 200 colaboradores, dos quais 20 Engenheiros especialistas em Portugal na vertente de Engenharia de Sistemas.
A Bee Engineering assenta a sua diferenciação no conceito Bee4Step® - metodologia que permite uma evolução progressiva e controlada das nossas principais responsabilidades - e na forte especialização nos sectores da Energia e Industria, tendo como principais áreas de especialização a Engenharia de Sistemas (Administração/Manutenção, Auditoria, Reengenharia), Engenharia de Software (Análise e Desenvolvimento), Projectos, Estudos, Obras, SCM.
Um dos nossos objectivos é criar uma parceria “win-win” com os nossos clientes de modo a promover as melhores soluções técnicas, reduzir o tempo dos projectos e controlar os seus riscos. Nesse propósito pretendemos recrutar para a nossa equipa de engenheiros, o seguinte perfil:
O que é necessário:
- Licenciatura em Engenharia Informática ou semelhante;
- Experiencia mínima de 3 anos;
- Domínio da Framework .NET;
- Domínio de ASP.NET, HTML e Javascript;
- Domínio de Webservices (SOAP, REST, WCF);
- Bom conhecimento de SQL Server;
- Gosto pelo trabalho em equipa.
Requisitos:
O que oferecemos:
- Integração em equipa jovem e dinâmica;
- Participação em projectos aliciantes e motivadores;
- Rápida evolução da carreira Integração em equipa jovem e dinâmica;
- Plano de formação e apoio ao nível de certificações.
A
Bee Engineering é uma empresa de consultoria em Engenharia e
Tecnologia, que desenvolve a sua atividade no mercado europeu desde
2010, estando presente em dois Países - França e Portugal. Assume-se
como especialista nas vertentes da Ciência Tecnológica e das Tecnologias
de Informação, defendendo como orientação a criação de valor aos nossos
clientes, de forma a dotá-los das ferramentas necessárias para
enfrentar os desafios tecnológicos emergentes.
O colaborador é o centro das nossas preocupações sendo que atualmente a Bee Engineering envolve nas suas intervenções aproximadamente 200 colaboradores, dos quais 20 Engenheiros especialistas em Portugal na vertente de Engenharia de Sistemas.
A Bee Engineering assenta a sua diferenciação no conceito Bee4Step® - metodologia que permite uma evolução progressiva e controlada das nossas principais responsabilidades - e na forte especialização nos sectores da Energia e Industria, tendo como principais áreas de especialização a Engenharia de Sistemas (Administração/Manutenção, Auditoria, Reengenharia), Engenharia de Software (Análise e Desenvolvimento), Projectos, Estudos, Obras, SCM.
Um dos nossos objectivos é criar uma parceria “win-win” com os nossos clientes de modo a promover as melhores soluções técnicas, reduzir o tempo dos projectos e controlar os seus riscos. Nesse propósito pretendemos recrutar para a nossa equipa de engenheiros, o seguinte perfil:
O que é necessário:
O colaborador é o centro das nossas preocupações sendo que atualmente a Bee Engineering envolve nas suas intervenções aproximadamente 200 colaboradores, dos quais 20 Engenheiros especialistas em Portugal na vertente de Engenharia de Sistemas.
A Bee Engineering assenta a sua diferenciação no conceito Bee4Step® - metodologia que permite uma evolução progressiva e controlada das nossas principais responsabilidades - e na forte especialização nos sectores da Energia e Industria, tendo como principais áreas de especialização a Engenharia de Sistemas (Administração/Manutenção, Auditoria, Reengenharia), Engenharia de Software (Análise e Desenvolvimento), Projectos, Estudos, Obras, SCM.
Um dos nossos objectivos é criar uma parceria “win-win” com os nossos clientes de modo a promover as melhores soluções técnicas, reduzir o tempo dos projectos e controlar os seus riscos. Nesse propósito pretendemos recrutar para a nossa equipa de engenheiros, o seguinte perfil:
O que é necessário:
- Licenciatura em Engenharia Informática ou semelhante;
- Experiencia mínima de 3 anos;
- Domínio da Framework .NET;
- Domínio de ASP.NET, HTML e Javascript;
- Domínio de Webservices (SOAP, REST, WCF);
- Bom conhecimento de SQL Server;
- Gosto pelo trabalho em equipa.
Requisitos:
O que oferecemos:
- Integração em equipa jovem e dinâmica;
- Participação em projectos aliciantes e motivadores;
- Rápida evolução da carreira Integração em equipa jovem e dinâmica;
- Plano de formação e apoio ao nível de certificações.
764. Jovens licenciados (Nacionalidade Moçambicana)
O BancABC está a recrutar Jovens Licenciados para o Programa de Desenvolvimento de Graduados, em Maputo.
Requisitos
- Nacionalidade Moçambicana
- Licenciatura completa em Economia, Gestão, Contabilidade, Auditoria, Informática, Finanças, Recursos Humanos, Psicologia, Direito, Marketing, Comunicação, Matemática e Estatística
- Ter médio igual ou superior a 14 valores
- Fluente em português e inglês (falado e escrito)
- Experiência de trabalho inferior a 2 anos
- Idade não superior a 26 anos
Documentação
- Carta de Apresentação
- Curriculum Vitae
- Fotocópia Autenticada do BI
- Certificado de Habilitações Académicas
763. Formadores - Curso de Produção Integrada Animal
Mutação - Consultoria, Estudos e Serv. Formação
A Mutação recruta formadores para constituição de equipa
pedagógica para o curso de Produção Integrada Animal, com o seguinte
perfil:
a) experiência formativa comprovada na área
b) CCP
Os interessados deverão remeter obrigatoriamente CV, comprovativos da formação ministrada na área e CCP,
colocando no assunto a referência AB_TEC
para: 'geral@mutacao.pt' ou 'sonia.bolinhas@mutacao.pt'
a) experiência formativa comprovada na área
b) CCP
Os interessados deverão remeter obrigatoriamente CV, comprovativos da formação ministrada na área e CCP,
colocando no assunto a referência AB_TEC
para: 'geral@mutacao.pt' ou 'sonia.bolinhas@mutacao.pt'
762. Eng. Químico – estágio IEFP
Supernova, SA
Eng. Químico – estágio profissional IEFP (Leiria) M/F
Perfil:
- Recém-Licenciado Engenharia Química / Química Industrial
- Organizado, Metódico e Responsável
- Iniciativa, Dinamismo e Flexibilidade
- Residência na região de Leiria
Os interessados deverão enviar carta de apresentação e c.v. em modelo europeu ou europass para:
rh@labsupernova.com
760. Arquiteto - Luanda
Aceng, SA com sede em Luanda, empresa de capital exclusivo angolano, necessita para os seus quadros de Arquiteto com:
- Formação Superior em Arquitetura;
- Inscrição na Ordem dos Arquitetos;
- Capacidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa;
- Proatividade, orientação para a concretização de objetivos e cumprimento dos prazos;
- Elevada capacidade de trabalho, organização, inovação e dinamismo.
- Experiência em Planos de Ordenamento do Território;
- 5 ou mais anos de experiencia;
Oferece:
- Remuneração compatível com a experiência e função;
- Condições de instalação em Angola a definir;
- Ambiente profissional em modernas e bem equipadas instalações.
Os interessados devem enviar CV para:
info@aceng.co.ao
ou
manuelsantos042@gmail.com”
- Formação Superior em Arquitetura;
- Inscrição na Ordem dos Arquitetos;
- Capacidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa;
- Proatividade, orientação para a concretização de objetivos e cumprimento dos prazos;
- Elevada capacidade de trabalho, organização, inovação e dinamismo.
- Experiência em Planos de Ordenamento do Território;
- 5 ou mais anos de experiencia;
Oferece:
- Remuneração compatível com a experiência e função;
- Condições de instalação em Angola a definir;
- Ambiente profissional em modernas e bem equipadas instalações.
Os interessados devem enviar CV para:
info@aceng.co.ao
ou
manuelsantos042@gmail.com”
759. Postdoctoral Research Fellow/Research Fellow - Spatial Ecology (Australia)
University of Queensland - Brisbane (Austrália)
Job Description:
THE CENTRE FOR MINED LAND REHABILITATION, SUSTAINABLE MINERALS INSTITUTE, THE UNIVERSITY OF QUEENSLAND, BRISBANE, AUSTRALIA
One of UQ's eight research institutes, the Sustainable Minerals Institute (SMI) consists of some 400 staff and postgraduate students covering the areas of mining and geology, mineral processing, environment and rehabilitation, social responsibility, safety and risk, water and unconventional gas. SMI is industry-focused and consequently works with many leading global resources companies and many small-medium enterprises and suppliers. SMI interacts strongly with governments and community. A priority for the SMI is the development of talent and providing an environment for successful and rewarding careers.
Information about the Institute may be accessed on the Institute's web site at http://www.uq.edu.au/smi
The Centre for Mined Land Rehabilitation (CMLR) is one of the research centres within the SMI. The CMLR is a multi-disciplinary unit that collaboratively engages in a broad spectrum of environmental research and education activities for the mining and miner processing industries and associated government departments, at both national and international levels
Detail of the research interest of academic staff may be accessed on UQ's website at www.cmlr.uq.edu.au
The role: The successful appointee will have the opportunity to investigate the habitat, climate and floristic interactions of temperate treeless palustrine swamps (TTPS) in South Eastern Australia, and vegetation classification systems.
The person: Applicants should possess a PhD in ecology, environmental science, botany or related fields, as well as have the ability to work with GIS data and conduct spatially based statistical analyses. Candidates who have competence with ArcGIS, eCognition and Random Forest will be preferred.
Remuneration: This is a full-time, fixed term appointment for 1 year at Academic Research level A or B depending on qualifications.
The Remuneration package for Research Academic level A will be in the range $72,443 - $77,764 p.a., plus employer superannuation contributions of 17% (total package will be $84,759 - $90,983 p.a.)
The Remuneration package for Research Academic level B will be in the range $81,858 - $97,205 p.a., plus employer superannuation contributions of 17% (total package will be $95,774 - $113,729 p.a.).
Contact: To discuss this role please contact Dr Peter Erskine by telephone on +61 7 3346 4065 or email p.erskine@uq.edu.au
To submit an application for this role, go to http://www.uq.edu.au/uqjobs/ and use the Apply button. All applicants must supply the following documents: Cover letter, Resume and Selection Criteria responses.
Job No: 494970
Applications Close: 13 September 2013
THE CENTRE FOR MINED LAND REHABILITATION, SUSTAINABLE MINERALS INSTITUTE, THE UNIVERSITY OF QUEENSLAND, BRISBANE, AUSTRALIA
One of UQ's eight research institutes, the Sustainable Minerals Institute (SMI) consists of some 400 staff and postgraduate students covering the areas of mining and geology, mineral processing, environment and rehabilitation, social responsibility, safety and risk, water and unconventional gas. SMI is industry-focused and consequently works with many leading global resources companies and many small-medium enterprises and suppliers. SMI interacts strongly with governments and community. A priority for the SMI is the development of talent and providing an environment for successful and rewarding careers.
Information about the Institute may be accessed on the Institute's web site at http://www.uq.edu.au/smi
The Centre for Mined Land Rehabilitation (CMLR) is one of the research centres within the SMI. The CMLR is a multi-disciplinary unit that collaboratively engages in a broad spectrum of environmental research and education activities for the mining and miner processing industries and associated government departments, at both national and international levels
Detail of the research interest of academic staff may be accessed on UQ's website at www.cmlr.uq.edu.au
The role: The successful appointee will have the opportunity to investigate the habitat, climate and floristic interactions of temperate treeless palustrine swamps (TTPS) in South Eastern Australia, and vegetation classification systems.
The person: Applicants should possess a PhD in ecology, environmental science, botany or related fields, as well as have the ability to work with GIS data and conduct spatially based statistical analyses. Candidates who have competence with ArcGIS, eCognition and Random Forest will be preferred.
Remuneration: This is a full-time, fixed term appointment for 1 year at Academic Research level A or B depending on qualifications.
The Remuneration package for Research Academic level A will be in the range $72,443 - $77,764 p.a., plus employer superannuation contributions of 17% (total package will be $84,759 - $90,983 p.a.)
The Remuneration package for Research Academic level B will be in the range $81,858 - $97,205 p.a., plus employer superannuation contributions of 17% (total package will be $95,774 - $113,729 p.a.).
Contact: To discuss this role please contact Dr Peter Erskine by telephone on +61 7 3346 4065 or email p.erskine@uq.edu.au
To submit an application for this role, go to http://www.uq.edu.au/uqjobs/ and use the Apply button. All applicants must supply the following documents: Cover letter, Resume and Selection Criteria responses.
Job No: 494970
Applications Close: 13 September 2013
758. Consultores Engenharia Agrónoma
Anónimo - Moçambique
Empresa Moçambicana precisa de estudo de Plano financeiro e Técnico para fazer um estudo de Linha Base na área de Agricultura em 9 distritos, 3 provincias.
Enviar CV, com ref.ª: ConsMoç para:
alexandre.carranca@ondaplanetaria.com
Empresa Moçambicana precisa de estudo de Plano financeiro e Técnico para fazer um estudo de Linha Base na área de Agricultura em 9 distritos, 3 provincias.
Enviar CV, com ref.ª: ConsMoç para:
alexandre.carranca@ondaplanetaria.com
757. Licenciados, Mestres e/ou Doutorados - várias áreas
Junta de Freguesia de Santa Clara-a-Velha
A Junta de Freguesia de Santa Clara-a-Velha, no Concelho de Odemira, convida à apresentação de candidaturas ao concurso para a selecção de jovens (entre os 18 e os 30 anos e até aos 35 anos no caso do sector agrícola/florestal) Licenciados, Mestres e/ou Doutorados, nos cursos e/ou áreas de especialidade descritos na tabela seguinte, para integrarem a equipa do Projecto MiraClara, enquadrados pela Medida Estágios-Emprego do IEFP (estágio profissional com duração de 12 meses, com direito a bolsa de estágio).
» Vêr Medida aqui: http://www.impulsojovemportugal.pt/estagios-emprego/194.htm
Todos os Candidatos terão necessariamente que se enquadrar nos requisitos legais em vigor da Medida Estágios-Emprego.
Durante todo o período de duração do projeto os Candidatos terão necessariamente que residir no local (Freguesias do Interior do Concelho de Odemira).
NOTA: A efectiva realização dos Estágios encontra-se condicionada pela aprovação da respectiva Candidatura ao IEFP, da responsabilidade da Junta de Freguesia de Santa Clara-a-Velha.
Período de formalização de Candidaturas: 3 a 27 de Setembro de 2013 (inclusive)
Período de selecção de Estagiários: Outubro e Novembro de 2013
Data prevista de início dos Estágios: 1 de Janeiro de 2014
Local de trabalho (bases): Santa Clara-a-Velha e Sabóia
Nota: Acesso de comboio, IC ou Alfa, Estação Santa Clara - Sabóia
Outros requisitos e competências a verificar pelos candidatos
- Nota mínima de Licenciatura e/ou Mestrado: 14 valores.
- Boa capacidade de comunicação, falada e escrita.
- Boa capacidade de análise e espirito critico.
- Autonomia, criatividade e focagem nas soluções.
- Robustez psicológica e elevado sentido de responsabilidade.
- Espirito de colaboração e bom relacionamento interpessoal.
- Elevada competência para o desenvolvimento de trabalho intensivo de equipa.
Nota: será requerido um desempenho excelente a este nível.
- Forte apetência para prosseguir actividade profissional no Interior do Concelho de Odemira, na fase pós-projecto.
- Carta de condução ligeiros.
Procedimento de candidatura
1. Curriculum vitae detalhado e Carta de Motivação
2. Os CV deverão incluir fotografia atualizada do(a) candidato(a)
3. As Candidaturas deverão ser enviadas para:
Engª Helena Ramos Ribeiro miraclara.prios@gmail.com
4. No assunto do email deve ser colocada a referência (A a E, vêr tabela) do Estágio a que se candidata.
Método de selecção
Avaliação do perfil e adequação do candidato, tendo em conta a apreciação curricular e motivacional (1ª fase) e o resultado da entrevista (2ª fase, a realizar com os candidatos que obtiveram melhor avaliação na fase anterior).
Em Outubro, os candidatos seleccionados da 1ª fase serão contactados por e-mail para comparecerem à entrevista.
Critérios de selecção
Adequação do Curriculum vitae (30%), experiência anterior na área das atividades propostas (40%), mérito pessoal e motivação do candidato (30 %).
Informação dos Resultados
Os candidatos seleccionados para integrar a equipa do Projecto MiraClara serão contactados por e-mail nesse sentido durante a primeira quinzena de Novembro e deverão declarar a sua aceitação por escrito via e-mail, confirmando-se na altura a data do início efectivo da bolsa. A falta da declaração dentro de 3 dias úteis equivale a renúncia à bolsa. Em caso de renúncia ou desistência do candidato seleccionado, será notificado o candidato seguinte melhor classificado.
Para mais informações sobre a candidatura contactar:
Engª Helena Ramos Ribeiro miraclara.prios@gmail.com
A Junta de Freguesia de Santa Clara-a-Velha, no Concelho de Odemira, convida à apresentação de candidaturas ao concurso para a selecção de jovens (entre os 18 e os 30 anos e até aos 35 anos no caso do sector agrícola/florestal) Licenciados, Mestres e/ou Doutorados, nos cursos e/ou áreas de especialidade descritos na tabela seguinte, para integrarem a equipa do Projecto MiraClara, enquadrados pela Medida Estágios-Emprego do IEFP (estágio profissional com duração de 12 meses, com direito a bolsa de estágio).
» Vêr Medida aqui: http://www.impulsojovemportugal.pt/estagios-emprego/194.htm
Todos os Candidatos terão necessariamente que se enquadrar nos requisitos legais em vigor da Medida Estágios-Emprego.
Durante todo o período de duração do projeto os Candidatos terão necessariamente que residir no local (Freguesias do Interior do Concelho de Odemira).
NOTA: A efectiva realização dos Estágios encontra-se condicionada pela aprovação da respectiva Candidatura ao IEFP, da responsabilidade da Junta de Freguesia de Santa Clara-a-Velha.
LICENCIADOS , MESTRES E/OU DOUTORADOS
Nota mínima de Licenciatura e/ou Mestrado: 14 valores
Nota mínima de Licenciatura e/ou Mestrado: 14 valores
Período de formalização de Candidaturas: 3 a 27 de Setembro de 2013 (inclusive)
Período de selecção de Estagiários: Outubro e Novembro de 2013
Data prevista de início dos Estágios: 1 de Janeiro de 2014
Local de trabalho (bases): Santa Clara-a-Velha e Sabóia
Nota: Acesso de comboio, IC ou Alfa, Estação Santa Clara - Sabóia
Outros requisitos e competências a verificar pelos candidatos
- Nota mínima de Licenciatura e/ou Mestrado: 14 valores.
- Boa capacidade de comunicação, falada e escrita.
- Boa capacidade de análise e espirito critico.
- Autonomia, criatividade e focagem nas soluções.
- Robustez psicológica e elevado sentido de responsabilidade.
- Espirito de colaboração e bom relacionamento interpessoal.
- Elevada competência para o desenvolvimento de trabalho intensivo de equipa.
Nota: será requerido um desempenho excelente a este nível.
- Forte apetência para prosseguir actividade profissional no Interior do Concelho de Odemira, na fase pós-projecto.
- Carta de condução ligeiros.
Procedimento de candidatura
1. Curriculum vitae detalhado e Carta de Motivação
2. Os CV deverão incluir fotografia atualizada do(a) candidato(a)
3. As Candidaturas deverão ser enviadas para:
Engª Helena Ramos Ribeiro miraclara.prios@gmail.com
4. No assunto do email deve ser colocada a referência (A a E, vêr tabela) do Estágio a que se candidata.
Método de selecção
Avaliação do perfil e adequação do candidato, tendo em conta a apreciação curricular e motivacional (1ª fase) e o resultado da entrevista (2ª fase, a realizar com os candidatos que obtiveram melhor avaliação na fase anterior).
Em Outubro, os candidatos seleccionados da 1ª fase serão contactados por e-mail para comparecerem à entrevista.
Critérios de selecção
Adequação do Curriculum vitae (30%), experiência anterior na área das atividades propostas (40%), mérito pessoal e motivação do candidato (30 %).
Informação dos Resultados
Os candidatos seleccionados para integrar a equipa do Projecto MiraClara serão contactados por e-mail nesse sentido durante a primeira quinzena de Novembro e deverão declarar a sua aceitação por escrito via e-mail, confirmando-se na altura a data do início efectivo da bolsa. A falta da declaração dentro de 3 dias úteis equivale a renúncia à bolsa. Em caso de renúncia ou desistência do candidato seleccionado, será notificado o candidato seguinte melhor classificado.
Para mais informações sobre a candidatura contactar:
Engª Helena Ramos Ribeiro miraclara.prios@gmail.com
Perfil sintético do Projecto MiraClara
• Estrutura e filosofia do Projecto afins do Projecto Querença
• Área territorial de intervenção:
Interior do Concelho de Odemira
• Objectivos gerais:
Consolidar condições locais propícias à boa gestão das massas de água e ao desenvolvimento de iniciativas e actividades de valorização económica do potencial associado aos ecossistemas ribeirinhos locais.
Explorar as potencialidades de articulação com outros valores locais, iniciativas e territórios, induzindo sinergias entre estes e o Projecto MiraClara e contribuindo para consolidar a revitalização social e económica do Interior do Concelho de Odemira.
Identificar áreas de negócio e preparar linhas de trabalho a prosseguir pós-estágio, por forma a tirar partido das mais valias geradas pelo Projecto e dar continuidade às iniciativas entretanto desencadeadas, fomentando o espírito empreendedor e a empregabilidade dos jovens com formação académica superior.
• Estrutura e filosofia do Projecto afins do Projecto Querença
• Área territorial de intervenção:
Interior do Concelho de Odemira
• Objectivos gerais:
Consolidar condições locais propícias à boa gestão das massas de água e ao desenvolvimento de iniciativas e actividades de valorização económica do potencial associado aos ecossistemas ribeirinhos locais.
Explorar as potencialidades de articulação com outros valores locais, iniciativas e territórios, induzindo sinergias entre estes e o Projecto MiraClara e contribuindo para consolidar a revitalização social e económica do Interior do Concelho de Odemira.
Identificar áreas de negócio e preparar linhas de trabalho a prosseguir pós-estágio, por forma a tirar partido das mais valias geradas pelo Projecto e dar continuidade às iniciativas entretanto desencadeadas, fomentando o espírito empreendedor e a empregabilidade dos jovens com formação académica superior.
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