A capacidade de inovação e o desenvolvimento de know-how são a chave do sucesso empresarial do Grupo Bosch.
A
Bosch Car Multimédia produz um portfólio variado de produtos
electrónicos, principalmente sistemas de navegação e auto-rádios para a
indústria automóvel. O Grupo vai reforçar a inovação em Braga com o
arranque de projecto de I&D, de soluções multimédia avançadas.
Para
esta função a responsabilidade do profissional será acompanhar as
actividades relativas à implementação do projecto E-Kanban, participando
nas reuniões relativas ao projecto garantindo a gestão e recolha da
documentação associada ao projecto bem como a elaboração dos relatórios
técnicos.
Procuramos um profissional com Licenciatura ou Mestrado em
Engenharia e Gestão Industrial, com conhecimentos práticos em Gestão de
Projecto e sistemática Kanban, bem como conhecimentos ao nível de
Nivelamento, Planeamento Pull System e Gestão de Stocks. Deverá
igualmente possuir excelentes conhecimentos de inglês (falado e escrito)
bem como de Excel. Planeamento, organização e capacidade de trabalho em
equipa serão também factores relevantes para o desempenho da função.
Se possui os requisitos enunciados não hesite em enviar-nos a sua candidatura.
http://www.hays.pt/motor-de-busca-de-emprego/engenheiro-melhoria-cont%C3%ADnua-%28m-f%29-braga-pt-PT_1008046?
Thursday 26 December 2013
1283. Engenheiro de Gestão Industrial - Transportes (m/f) Braga
A capacidade de inovação e o desenvolvimento de know-how são a chave do sucesso empresarial do Grupo Bosch.
A Bosch Car Multimédia produz um portfólio variado de produtos electrónicos, principalmente sistemas de navegação e auto-rádios para a indústria automóvel. O Grupo vai reforçar a inovação em Braga com o arranque de projecto de I&D, de soluções multimédia avançadas.
Para esta função a responsabilidade do profissional será coordenar o projecto relacionado com controlo de transportes em tempo real, garantindo o time-schedule e resultado das actividades do projecto. Será responsável pelo contacto com prestadores de serviços e pela implementação de uma plataforma web.
Procuramos um profissional com Licenciatura ou Mestrado em Engenharia e Gestão Industrial, que possua experiência mínima de 2 anos na área logística e de transportes, conhecimentos na área de programação de software e gestão de projectos. Será fundamental também o bom conhecimento de inglês (falado e escrito).
Se possui os requisitos enunciados não hesite em enviar-nos a sua candidatura.
http://www.hays.pt/motor-de-busca-de-emprego/engenheiro-de-gest%C3%A3o-industrial---transportes-%28m-f%29-braga-pt-PT_1008045?
A Bosch Car Multimédia produz um portfólio variado de produtos electrónicos, principalmente sistemas de navegação e auto-rádios para a indústria automóvel. O Grupo vai reforçar a inovação em Braga com o arranque de projecto de I&D, de soluções multimédia avançadas.
Para esta função a responsabilidade do profissional será coordenar o projecto relacionado com controlo de transportes em tempo real, garantindo o time-schedule e resultado das actividades do projecto. Será responsável pelo contacto com prestadores de serviços e pela implementação de uma plataforma web.
Procuramos um profissional com Licenciatura ou Mestrado em Engenharia e Gestão Industrial, que possua experiência mínima de 2 anos na área logística e de transportes, conhecimentos na área de programação de software e gestão de projectos. Será fundamental também o bom conhecimento de inglês (falado e escrito).
Se possui os requisitos enunciados não hesite em enviar-nos a sua candidatura.
http://www.hays.pt/motor-de-busca-de-emprego/engenheiro-de-gest%C3%A3o-industrial---transportes-%28m-f%29-braga-pt-PT_1008045?
1282. Engenheiros para Projetos de Especialidade
PROTECH
Estamos a selecionar profissionais para todo o país para a realização de estudos/projetos de especialidade, com vista à complementar a nossa oferta de serviço, em regime de prestação de serviço, para as seguintes áreas:
- AVAC;
- ITED;
- Águas;
- Eletricidade;
- Acústica,
- Térmica;
- Mecânica;
- Estrutura;
- Fundação.
Profissionais devidamente habilitados - inscrição em ordem profissional válida obrigatória e outros requisitos inerente à especialidade.
Experiência comprovada e utilização de ferramentas informáticas inerente à especialidade.
Responder exclusivamente por e-mail, anexando o vosso CV para
rh@protech.com.pt
Estamos a selecionar profissionais para todo o país para a realização de estudos/projetos de especialidade, com vista à complementar a nossa oferta de serviço, em regime de prestação de serviço, para as seguintes áreas:
- AVAC;
- ITED;
- Águas;
- Eletricidade;
- Acústica,
- Térmica;
- Mecânica;
- Estrutura;
- Fundação.
Profissionais devidamente habilitados - inscrição em ordem profissional válida obrigatória e outros requisitos inerente à especialidade.
Experiência comprovada e utilização de ferramentas informáticas inerente à especialidade.
Responder exclusivamente por e-mail, anexando o vosso CV para
rh@protech.com.pt
1281. Colaborador c/Licenciatura (áreas Agro-pecuária, Zootecnia, Produção Animal)
Lusiaves Indústria de Comércio Agro-alimentar, SA
Lusiaves Indústria de Comércio Agro-alimentar SA, procura Responsável/Gestor de Apanha de Aves, para as suas explorações avícolas (zona Figueira da Foz).
Principais funções ou cargos desempenhados:
- coordenação das equipas da apanha
- acompanhamento das cargas
- controlo classe B (frangos)
Perfil pretendido:
. Licenciatura ou 12.ºano nas áreas agro-pecuária, zootecnia, produção animal, ou áreas afins
• Capacidade para trabalhar em equipa, espírito inovador e proactivo
• Capacidade de organização e planeamento
• Disponibilidade imediata
. Disponibilidade para trabalhar em horário nocturno
Oferece-se:
Integração em Empresa sólida
Ambiente jovem e dinâmico
Condições de acordo com a experiência e requisitos da função.
Os candidatos devem efectuar a sua candidatura através do
seguinte link:
http://www.lusiaves.pt/pt/rh-ofertas/
1280. Técnicos - engenharia em projecto agro-alimentar de produção de camarão (Carcinicultura)
PPBS Consulting, Lda
Para projectos de novos estabelecimentos industriais
relacionados com Carcinicultura – criação de camarões, procura-se para
eventual subcontratação pessoas com capacidade de assegurarem suporte
técnico habilitado com as devidas habilitações académicas que possam
contribuir para desenvolvimento e concepção de projecto industrial em
Portugal, Brasil e em África.Em regime de prestação de serviços sem necessidade de deslocações, salvo previamente consultado para o efeito.
Aos interessados neste projecto de consultadoria enviar curriculum vitae actualizado e contactos para endereço electrónico seguinte:
anuncio_rh@sapo.pt
1279. Responsável p/ Departamento Administrativo e Financeiro - Luanda
Kibabo é um recente centro comercial com uma área de mais de 4 mil
metros quadrados que tem seis lojas especializadas e outras secções de
bens variados, com destaque para produtos de higiene e de decoração,
louça e brinquedos.
Neste momento procura RESPONSÁVEL p/ DEPARTAMENTO FINANCEIRO E ADMINISTRATIVO, com experiência na área e conhecimentos de PHC.
Os interessados deverão enviar currículo ou contacte através do e-mail portugal@kibabo.com.
1278. HR MANAGER Internacional - Médio Oriente
CADEIAS ESPECIALIZADAS
Referência : FVSP25810
Adicionado em 16/12/2013
Sobre os nossos clientes
Multinational Retail Company.
Multinational Retail Company.
Descrição da oferta
- Develop and Implement the Strategic Plan Operation to achieve planned results;
- Develop and comply with the HR Budget;
- Implement the annual agenda for HR strategy in line with the Strategic Plan;
- Monitor and comply with budget;
- Write weekly and monthly established HR reports;
- Execute and ensure all operational matters including but not limited to: approved front office working hours fulfillment, expatriate recruitment, training programs calendar execution, audit program calendar execution, performance appraisals execution;
- Writes JD for all new openings;
- Recruit, interview, tests and selects employees to fill vacant positions, ensuring HR recruitment process is complied with;
- Ensure all JD are kept up to date and supervise the creation of new JD as and when necessary;
- Plans and conducts new employee orientation;
- Ensure disciplinary processes are carried out, including verbal and written warnings and terminations;
- Supervise annual leave process and all other leave processes throughout the year;
- Supervise monthly schedules upload according to company's rules;
- Ensure compliance with career development and promotion process;
- Deliver training as necessary in fundamental HR subjects;
- Monitor payroll process in Far and Middle East to ensure accurate completion within deadline;
- Maintains knowledge of legal requirements and government reporting regulations affecting human resources functions and ensures policies, procedures and reporting are in compliance;
- Responsibility for the corporate communications;
- Ensure 100% compliance with rules and procedures of HR department;
- Maintains strict confidentiality of company and personnel information;
O que procuramos- Develop and Implement the Strategic Plan Operation to achieve planned results;
- Develop and comply with the HR Budget;
- Implement the annual agenda for HR strategy in line with the Strategic Plan;
- Monitor and comply with budget;
- Write weekly and monthly established HR reports;
- Execute and ensure all operational matters including but not limited to: approved front office working hours fulfillment, expatriate recruitment, training programs calendar execution, audit program calendar execution, performance appraisals execution;
- Writes JD for all new openings;
- Recruit, interview, tests and selects employees to fill vacant positions, ensuring HR recruitment process is complied with;
- Ensure all JD are kept up to date and supervise the creation of new JD as and when necessary;
- Plans and conducts new employee orientation;
- Ensure disciplinary processes are carried out, including verbal and written warnings and terminations;
- Supervise annual leave process and all other leave processes throughout the year;
- Supervise monthly schedules upload according to company's rules;
- Ensure compliance with career development and promotion process;
- Deliver training as necessary in fundamental HR subjects;
- Monitor payroll process in Far and Middle East to ensure accurate completion within deadline;
- Maintains knowledge of legal requirements and government reporting regulations affecting human resources functions and ensures policies, procedures and reporting are in compliance;
- Responsibility for the corporate communications;
- Ensure 100% compliance with rules and procedures of HR department;
- Maintains strict confidentiality of company and personnel information;
- 5 Years Relevant Experience;
- Degree in Human Resources Management;
- Strong discipline and commitment to an organized working method;
- Quality and detail orientation;
- Capacity to impose rules and procedures;
- Excelent professional standard;
- Efficient time management skills;
- Efficient and unconditional conclusion of requested tasks and scheduled working plan;
- Fluent in English;
- Availability to travel;
- Up to 35 years old.
http://www.michaelpage.pt/jobdetail.html?iniref=FVSP25810
1277.Enfermeiros p Londres
A Vitae Professionals, em parceria com um Grupo de Hospitais Privados
de Londres, está a recrutar profissionais com experiência comprovada e
com registo no NMC.
Uma óptima oportunidade para ingressar num dos maiores grupos na área da Saúde.
Os salários são de acordo com a experiência profissional, mas para as posições seniores são acima dos!
Staff nurse: experiência mínima de 2 anos
Sénior staff: experiência superior a 5 anos
VAGAS:
a) “Senior Staff Nurse Medicine & Oncology”
b) “Senior Staff Nurse, Neurological Rehabilitation”
c) “Senior Theatre Practitioner – Scrub”
d) “Senior Staff Nurse, Intensive Care Unit”
e) “Senior Staff Nurse- General Surgery”
f) “Senior Staff Nurse – Oncology”
g) “Senior Staff Nurse- Surgical”
Enviem os vossos CVs em Inglês para m.ferreira@vitaeprofessionals.org
Observação: Os CVs devem vir com vossa experiência detalhada. Não são aceites CVs em formato EuroPass.
Uma óptima oportunidade para ingressar num dos maiores grupos na área da Saúde.
Os salários são de acordo com a experiência profissional, mas para as posições seniores são acima dos!
Staff nurse: experiência mínima de 2 anos
Sénior staff: experiência superior a 5 anos
VAGAS:
a) “Senior Staff Nurse Medicine & Oncology”
b) “Senior Staff Nurse, Neurological Rehabilitation”
c) “Senior Theatre Practitioner – Scrub”
d) “Senior Staff Nurse, Intensive Care Unit”
e) “Senior Staff Nurse- General Surgery”
f) “Senior Staff Nurse – Oncology”
g) “Senior Staff Nurse- Surgical”
Enviem os vossos CVs em Inglês para m.ferreira@vitaeprofessionals.org
Observação: Os CVs devem vir com vossa experiência detalhada. Não são aceites CVs em formato EuroPass.
1276. Administradores Judiciais (60 vagas p/estágio)
Centro de Estudos Judiciários
ANÚNCIO
Por Despacho do Diretor do Centro de Estudos Judiciários, Professor Doutor António Pedro Barbas Homem, de 13 de dezembro de 2013, é aberto o procedimento concursal extraordinário e urgente de formação de administradores judiciais, nos seguintes
termos:
Para efeitos do disposto no n.º 2 e alínea b) do n.º 3 do artigo 2.º do Decreto
-
Lei n.º 134/2013,
de 4 de outubro, e no n.º 1 do artigo 10.º do Regulamento de Recrutamento de Administradores
Judiciais, aprovado pelo
Diretor
do Centro de Estudos J
udiciários em 15 de novembro de 2013 e
publicado, na mesma data, no Portal
Citius
e na página eletrónica do Centro de Estudos Judiciários
,
torna
-
se público que, no âmbito do referido procedimento, se inicia o processo de seleção dos
candidatos ao estágio p
ara administrador judicial, tendo
,
na sequência dos parec
eres da Associação
Portuguesa dos
Administradores Judiciais e Comissão de Apreciação e Controlo da Atividade dos
Administradores da Insolvência,
sido
fixado em 60 (sessenta) o número de candidatos a admitir ao estágio.
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