O nosso cliente é uma destacada empresa industrial dedicada á produção de estruturas metálicas.
Procura
reforçar a sua equipa de engenharia de materiais , com a admissão de um
especialista na área de tratamento de superfícies e galvanoplastia, que
irá implementar soluções que visem a redução de custos e optimização da
eficiência operacional e garantia de qualidade.
Reportando ao responsável de área, terá como principais responsabilidades:
• Elaboração de dossier de certificação de processos de tratamento de superfícies;
• Formação e qualificação de operadores e apoio técnico à produção na resolução de anomalias;
• Controlar todas as fases dos tratamentos electrolíticos;
• Acompanhamento de auditorias, análise e respost de não conformidades e reclamações;
• Estudo e implementação de novos processos produtivos, no âmbito da legislação REACH
O candidato ideal deverá possuir o seguinte perfil:
• Formação superior em Engenharia Química ( preferencialmente no ramo industrial);
• Experiência consolidada na industria de estruturas metálicas e de tratamentos de galvanoplastia;
•
Prática na interpretação de normas, controlo e qualificação de
processos e elaboração de documentação de trabalho e suporte técnico às
auditorias;
• Domínio da legislação REACH
• Domínio da língua inglesa e de ferramentas informáticas ( MS Office)
Se considera possuir o perfil do candidato ideal, envie-nos a sua candidatura ao cuidado do consultor João Maia, por e-mail
joao.maia@experis.pt
indicando no assunto, a referência “Eng.Processos Especiais”
Thursday 21 November 2013
1132. Programa Global Mind da AIESEC
O programa Global Mind permite a jovens universitários e recém-graduados das áreas de gestão, tecnologia e linguas realizarem um Estágio Profissional Internacional.
Com o Global Mind, podes ir para outro país, experimentar a sua cultura e desenvolver as tuas competencias pessoais e profissionais, aumentando o teu valor através de uma experiencia única, onde irás explorar novos mercados, conhecimentos, modos de viver e penasar.
http://www.aiesec.pt/estudantes/global_mind.html
1131. Tens alguma ideia para combater o desemprego? Pode valer 30 mil euros
“Tem uma ideia para combater o elevado
desemprego? Acha que poderia melhorar as condições de trabalho de
pessoas presas em empregos de baixa remuneração — seja por causa do
género, idade, condição social ou deficiência?”. Então este é o concurso
certo para si. Quem o diz é a Comissão Europeia, que lançou agora a
segunda edição do “The Job Challenge“, um concurso em memória de Diogo Vasconcelos que
alicia os europeus a criarem soluções para diminuir o desemprego — ou o
mau emprego — e os efeitos deste flagelo na sociedade e na economia.
As três melhores ideias receberão
depois 30 mil euros de apoio financeiro e ajuda, através da Academia de
Inovação Social, no desenvolvimento e concretização do projecto. E não
há limites para a criatividade: pode concorrer individualmente ou em
grupo e até apresentar mais do que uma proposta.
As propostas devem ser apresentadas online até
dia 11 de Dezembro e em Janeiro do próximo ano são divulgadas as 30
melhores ideias. Os candidatos passarão depois por várias fases de
acompanhamento e selecção. Cada projecto será avaliado por um júri internacional, tendo em conta o seu grau de inovação, potencial impacto, sustentabilidade e escala (mais detalhes aqui) e os finalistas serão conhecidos em Maio de 2014.
A Comissão Europeia lembra que “poucos
assuntos têm uma necessidade tão premente de inovação social, como o
combate ao desemprego” e que, atualmente, “27 milhões de pessoas estão
desempregadas em Estados-Membros europeus, com muitos mais milhões de
subempregados, em emprego insustentável ou economicamente inativos”. Por
isso, “este desafio não se trata apenas de números e estatísticas”. Na
primeira edição, o ano passado, foram submetidas 605 inscrições.
1130. A Volvo está a recrutar jovens de várias áreas para o ‘Volvo Graduate Programme’
Já conheces o Volvo Graduate Programme?
Todos os anos a Volvo abre concurso para candidaturas ao seu programa
destinado a jovens recém-licenciados nas áreas de Engenharia Mecânica e
Eletrónica, Gestão Industrial, Gestão, Recursos Humanos, Física e
Matemática, entre outras.
Os jovens deverão ter experiência no
mercado de trabalho de pelo menos 3 anos, fluência oral e escrita em
Inglês, vontade de estar inserido num ambiente exigente e de mudança com
possíveis deslocações internacionais. A Volvo exige igualmente carta de
condução, capacidades de liderança de pessoas e disponibilidade para
iniciar funções em Agosto de 2014 em Gotemburgo, na Suécia.
O programa tem a duração de 18 a 24
meses, e os candidatos têm várias áreas dentro da Volvo às quais se
podem candidatar, como sejam, as Tecnologias de Informação, Investigação
e Desenvolvimento, Recursos Humanos, Produção, etc.
As candidaturas deverão ser enviadas até
ao final do mês de Novembro, após de efetuado o registo do site da
Volvo. Deverá ser enviada carta de recomendação e CV.
1129. Project Manager (Moçambique)
Gain – Global Alliance for Improved Nutrition
The Global Alliance for Improved Nutrition is an alliance driven by the vision of a world without malnutrition. We are currently hiring a Project Manager in Mozambique.Duties
- The Project Manager will provide senior management and strategic support to the Mozambique country manager in implementing GAIN’s country level strategy for the Infants, Young and Child Nutrition (IYCN) portfolio
- The Project Manager will collaborate with the Country Manager, and work closely with the Mozambique Government, and other civil society organizations to achieve impact through home fortification practice as part of the promotion of optimal IYCN
- Working with the government to facilitate a supportive stakeholder and policy environment, accelerating growth in multinutrient powder (MNP) coverage through improved products, delivery channels, and leading education, demand creation and community level behavior change regarding home fortification
- Accountable for the overall leadership of the Mozambique MIYCN projects with primary project management, reporting technical and financial documentation responsibilities for all GAIN, donor and Government of Mozambique requirements
- Collaborates with the Country Manager, Initiative Director and Portfolio Management and Delivery team on program strategy, communications and implementation of all project components including effective performance management of sub-contractors and technical consultants
- Responsible for timely convening, facilitation and associated documentation of project governance teams, guidance and strategic recommendations on the project, providing effective leadership for decisions and actions with Geneva HQ initiative and country teams
- Collaborates with Monitoring, Learning and Research (MLR) team to develop a framework to closely monitor program impact and oversee the successful implementation of the research to populate the learning agenda
- Responsible for overall reporting of the program progress reports, quarterly budget and accurate, timely management of the funds, with support from the Senior Associate, MSI (Multinutrient Supplements Initiative) Program Support
- Visits the field regularly to ensure that project progress is on track and risk mitigation plan is up to date
- Collaborates with the Policy & Advocacy (P&A) team and the Country Manager to develop key government partnerships and facilitate key stakeholder alignment
- Ensures the timely drafting and execution of partnership agreements with key stakeholders such as the Ministry of Health and Family Welfare and key civil society organizations to build an enabling policy and legislative environment
- Collaborates with Country Manager, MSI Director and P&A global team to mobilize civil society, community networks and align with the Scaling Up Nutrition (SUN) movement
- With support from GAIN HQ Communications and MSI teams, facilitates the development of communication materials, social marketing activities and communication campaigns in collaboration with partners to drive product compliance
- Collaborates with partners to educate and influence key opinion leaders, medical professionals and Associations on the importance of home fortification products
Requisites
- Minimum of ten years of experience in a leadership / management position, including five years in a senior management position within international development.
- Demonstrated success in building and managing multi-disciplinary teams in challenging program environments
- Strong understanding of public health in Mozambique
- Experience of delivering an integrated nutrition / IYCN program highly desirable
- Experience in a global, multicultural organization
- Experience working in a public/private partnership environment highly desirable
- Private Sector experience highly desirable
- Proven leadership and management capabilities
- Experience in Nutrition and/or maternal and child health
- Excellent project management capabilities
- Strong communication and advocacy skills
- High level of professionalism and integrity
- Clear and systematic thinking that demonstrates good judgment, expert problem solving, and creativity
- Computer literacy with good Excel, MS Word, Outlook, and Power Point skills
- Fluent written and verbal English and a good command of Portuguese
- A Master’s Degree in health, food science, nutrition, business administration, or a suitable equivalent is required
- Diploma or equivalent certification in project management highly desirable
- A willingness and ability to travel in challenging environments
Notes
- Due to the amount of applications, only candidates considered for the job will be contacted
- Indicate the source of this job post: emprego.co.mz
- Clearly state for which position your are applying and/or the job reference
- Please apply online using the link supplied above, on the right column
- Interested candidates can download the full Job Description
1128. Engenheiro Civil Sénior (Moçambique)
A MZ Betar Engenheiros e Consultores, Lda., Engenheiro Civil Sénior (Ref.B) para Maputo.
Funções
- Todas as funções inerentes ao cargo
Requisitos
- Experiência mínima de 10 anos em obras rodoviárias e pontes e/ou obras ferroviárias e pontes
- Inscrito na Ordem dos Engenheiros
- Disponibilidade para deslocações para qualquer parte do país
- Capacidade de liderança de equipas de fiscalização
- Dá-se preferência ao domínio da língua inglesa (fala e escrita)
- Nacionalidade portuguesa ou moçambicana
Documentação
- Carta de Apresentação
- Curriculum Vitae
1127. Engenheiro Civil Júnior (Moçambique)
MZ Betar
A MZ Betar Engenheiros e Consultores, Lda, está a recrutar um Engenheiro Civil Júnior (Ref.A) para Maputo.Funções
- Todas as funções inerentes ao cargo
Requisitos
- Recém-licenciado
- Inscrito na Ordem dos Engenheiros
- Disponibilidade para deslocações para qualquer parte do país
- Dá-se preferência ao domínio da língua inglesa (fala e escrita)
- Nacionalidade portuguesa ou moçambicana
Documentação
- Carta de Apresentação
- Curriculum Vitae
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