553. Os 5 maiores erros nas candidaturas a emprego

Os 5 maiores erros nas candidaturas a emprego

Aqui estão alguns dos maiores erros em candidaturas a emprego (e como evitá-los):

1- Erros ortográficos / gramaticais

Este tipo de erro, apesar de parecer pequeno na sua natureza, pode significar um ‘cartão vermelho’ dos empregadores. Mostra falta de atenção aos detalhes e muitos recrutadores irão pensar que você fez a sua candidatura a correr ou ‘em cima do joelho’.

Como evitar este erro: Tome o seu tempo a fazer as candidaturas e se tiver alguém que possa dar uma olhada antes de enviar é bom. Imprima as suas respostas e leia-as em voz alta e poderá encontrar algum erro que as vezes a simples visualização no monitor do computador não encontra.

2- Não seguir as instruções dadas

Isto é algo que toda a gente aprende na escola, mas é incrível como tantas pessoas ainda não sabem ler as instruções! Cada candidatura que faça é diferente ou exige uma resposta diferente, sendo importantíssimo ler todos os passos da mesma.

Como evitar este erro: Preste atenção e faça a candidatura com calma! Se você está com pressa, provavelmente é porque está a candidatar-se a muitas vagas que não são as indicadas para o seu perfil, e aí deverá repensar a sua estratégia.

3- Enviar candidaturas para posições não indicadas para o seu perfil

Este é um grande erro. Mostra que realmente você não entende o que o empregador procura e espera que o seu perfil vá encaixar em apenas alguns dos requisitos pedidos.

Como evitar este erro: Leia atentamente a descrição do trabalho, qualificações e requisitos de habilitações. Mostrar ao empregador claramente através do seu cv como o seu perfil se encaixa nos requisitos pedidos tendo em conta a sua experiência anterior, habilidades e conhecimentos. Isto aumenta a probabilidade de ser escolhido para ir a entrevista (vê aqui o guia para  uma entrevista bem sucedida).

4- Escrever uma carta Genérica e não específica para a empresa

A sua carta de apresentação deve contar uma história convincente e fazer com que o recrutador fique interessado ​​em passar para a análise do seu currículo. A carta deve conter também se possível o nome do recrutador e descrever exatamente as razões pelas quais é o melhor candidato para o cargo.

Como evitar este erro: escrever uma nova carta para cada posição a que se candidata. Embora possa haver semelhanças, adapte sempre a sua carta à candidatura em questão. Vê aqui novas tendências deste ano para o teu curriculum.

5- Não ir além da descrição do trabalho

É imperativo que pesquise a organização na qual você está a candidatar-se. Precisa de conhecer a sua atividade, como está estruturada, e sua missão, valores e objetivos, a fim de determinar a forma como você se vai encaixar na mesma. Este aspeto é vital para chegar longe no processo de recrutamento.

Como evitar este erro: Realize uma simples pesquisa no Google sobre a organização. Veja o site da empresa, assim como a sua presença nas redes sociais – LinkedIn / Twitter / Facebook, leia opiniões da organização e os seus produtos, e procure artigos recentes notícias que mencionem a empresa.

Lê também:

- ‘Tendências 2013 para o teu curriculum‘

- ‘5 dicas para acelerar a sua liderança‘

- ‘10 erros a evitar no networking‘

552. Health Safety and Environmental Coordinator (Offshore NEBOSH) / Rwanda

Adecco Professional, through its specialization line in Engineering & Industrial, is recruiting for its client a Health Safety and Environmental Coordinator (Offshore NEBOSH) (M/F) to Rwanda.

Key responsibilities:
• Conducts regular inspections, safety audits and hazard assessments of works locations, workgroups, projects and individuals at the assigned job location.
• Identifies the risk for the activities performed in each location, in accordance with the methodology defined and assist operations staff with eliminating or mitigating those hazards.
• Identifies the environmental aspects identified for the activities performed on each location, in accordance with the methodology established.
• Ensure that applicable legislation, standards or other applicable requirements, are known and complied with, within the company.
• Guarantee that the systems planning and the necessary assessments for the improvement of the former, takes into consideration the clients requisites and solicitations of eventual interested parties.
• Advises the Site Manager on HSE – related matters.
• Ability to implement the principles and practices of occupational safety and health including HSE programs.
• Conducts first level investigations of worksite accidents, injuries, prepares reports and assists with employee medical needs as required. Ability to conduct a “root cause” analysis.
• Serves as core member of emergency response team at the work site.
• Ability to act appropriately in emergency situations.
• Understands and uses personal protective equipment, safe work practices, environmental stewardship practices and team work.
• Responds to and conducts small quantify spill containment and cleanup.
• Provides training and mentoring in HSE related topics to staff. Ability to provide employee training using multiple delivery methods and media.
• Ability to communicate effectively through oral and written communication to individuals and groups of various sizes who possess a wide range of language skills.
• Ability to interpret and effectively communicate technical documents such as Job Safety Analysis to workers, visitors and any other appropriate personnel.
• Ability to interact effectively with individuals in a wide range of situations, circumstances and settings as well as the ability to work effectively with a diverse workforce to achieve stated HSE objectives.
• Supervises other HSE technicians assigned to onshore and offshore works.
• Ability to operate a computer effectively and the ability to use Microsoft Office 2010 and other software applications effectively to manage information.
• Ability to pass pre-employment drug screening, health screening and background check.

Requirements:
• Associate Degree in Occupational Safety and Health or a related field from an accredited institution, two years full time safety and/or occupational health operations. An additional four years of relevant experience may be substituted for the degree requirements. Offshore certification (NEBOSH)
• Current CSP/ASP, CHST or OHST certifications
• Current 40 hours HAZWOPER with supervisor training
• Marine safety experience
• First Aid/CPR
• Documented qualifications in the following areas: fall protection, spill response and cleanup, maritime safety, shipping of hazardous materials/wastes, facility or industrial security.
• Understanding of OSHA standards (Occupational, Health and Safety Assessment Series) including Offshore
• Portuguese and English (Proficient user C1/C2 – Listening / Reading / Speaking)
• Computer literacy.

The selected candidates will be contacted within two weeks.

The candidates should send their curriculum with recent picture to the following e-mail:

    recrutamento.professional@adecco.com

with the reference AP/CHSE/08-13.

551. Engenharia Electrotécnica (estágio)

Empresa fabricante de máquinas pretende recrutar Estagiário em Engenharia Electrotécnica com conhecimentos de Programação PLC SIEMENS Zona de Oliv. Bairro:

Pretendemos:
- Conhecimentos de desenho técnico (leitura) - factor obrigatório
- Experiência com máquinas CNC
- Formação em CNC ou áreas afins
- Boa apresentação
- Pessoa assídua, pontual, com grande sentido de responsabilidade
- Envio de Curriculum Vitae 

Oferecemos: Remuneração compatível com a função.

http://emprego.sapo.pt/universitarios/emprego/responder-anuncio/1495834/estagiario-em-engenharia-electrotecnica.htm 

550. Estágio Profissional — Gestão da Qualidade / Ovar

  A reportar directamente ao Gestor da Qualidade, pretende-se um candidato a estágio profissional que colabore na:

• Implementação e desenvolvimento do Sistema de Gestão da Qualidade com base na norma NP EN ISO 9001 (extensão para a norma ISO 14001);

• Levantamento, formalização e acompanhamento das actividades e processos da empresa;

• Descrição de processos existentes na empresa;

• Elaboração e formalização documental (Procedimentos, registos, etc..);

•Coordenação das actividades desenvolvidas no campo de acção da Qualidade Operacional;  

• Coordenação da organização do Departamento de Qualidade;

• Supervisão e cumprimento dos objectivos operacionais de qualidade;

• Interligação com os restantes departamentos em todos os aspectos da qualidade;

• Acompanhamento das auditorias internas e externas; 

• Elaboração e análise da evolução mensal dos indicadores de qualidade.

Perfil desejado:

- Formação superior em engenharia numa das seguintes áreas: Eng' de Gestão da Qualidade; - Conhecimentos e experiência sobre a organização e funcionamento da norma de qualidade ISO 9001:2000;

- Conhecimentos sobre a organização e funcionamento da norma ambiental ISO 14000

- Sem experiência profissional ou experiência até um ano;

- Bom relacionamento interpessoal;

- Resistência à pressão e capacidade de resolução de problemas operacionais de forma eficaz;

- Capacidade de liderança, rigor e cumprimento dos objectivos;

- Fluência da língua inglesa; preferencialmente também das línguas espanhola e francesa;

- Domínio de informática na ótica do utilizador.

Observações:  Candidate-se no Site Curriculodigital à Ref:  EP-2107

Directamente em:

                                      curriculodigital.net/836

549. Técnico de Planeamento Industrial (Engenharia)

Ao abrigo do Programa de Estágios Profissionais do IEFP. 

 Integrará o Departamento Comercial da Hidrotek, desempenhando atividades ligadas ao projeto e orçamentação de obras de hidráulica. Perfil pretendido / Valorizamos: • Licenciatura em Engenharia Civil ou Técnico de Orçamentos; • Elegível para Estágio Profissional ao abrigo do IEFP; • Mínimo de 3 anos de experiência em funções similares; • Bons conhecimentos de Inglês e de espanhol; • Conhecimento das especificações técnicas dos equipamentos de Hidráulicas; • Experiência em orçamentos de Aguas, Esgotos e incêndios, nomeadamente: o Medições; o Interpretação de projetos; o Análise e utilização de tabelas de preços; • Conhecimento de materiais de construção • Conhecimentos de Autocad, na ótica do utilizador (fator de exclusão); • Conhecimentos de Microsoft Office, na ótica do utilizador (fator de exclusão). • Facilidade de integração e trabalho em equipa; • Excelente capacidade analítica; • Proactivo, organizado, autónomo, criativo, interessado e pragmático; • Fortes competências de relacionamento interpessoal; • Capacidade de resolução de problemas. 

Oferta: • Estágio de 1 ano com perspetiva de posterior integração na empresa; • Participação em projetos desafiantes; • Oportunidade de desenvolvimento profissional e pessoal; • Integração em equipa jovem e dinâmica.

SÓ SERÃO CONSIDERADAS AS CANDIDATURAS QUE CUMPRAM OS REQUISITOS: • PERFIL; • PREENCHIMENTO DO FORMULÁRIO ON-LINE; 

• ENVIO DO CV ON-LINE. Candidatura: • Preencher formulário on-line indicando Ref.ª PI0613 no site do Grupo Seabra.

http://emprego.sapo.pt/universitarios/emprego/responder-anuncio/1622758/precisa-se-tecnico-de-planeamento-industrial-%28mf%29.htm 

548. Informática (recém licenciado)

A SoftINSA é uma empresa do Grupo IBM, uma das mais importantes empresas mundiais de Tecnologias de Informação, oferecendo serviços e soluções de elevado valor acrescentado aos seus clientes.

Para fazer face ao forte crescimento da sua actividade, a SoftINSA pretende recrutar Recém-Licenciados (m/f).

Perfil: Recém-licenciado na área de Engenharia Informática, Sistemas de Informação, Informática de Gestão, ou outra adequada;
Licenciatura concluída (factor eliminatório);
Conhecimentos de linguagens de programação e Base de Dados; Interesse em desenvolver percurso profissional na área de consultoria Residência ou disponibilidade para residir em Lisboa;

Oferecemos: Plano de formação constante e que contempla o desenvolvimento de competências.

http://emprego.sapo.pt/universitarios/emprego/responder-anuncio/1372913/recem-licenciado---informatica.htm 

547. Consultor Júnior C++/Java

Os candidatos a seleccionar deverão possuir o seguinte perfil e competências:
- Formação superior na área das Tecnologias de Informação (Engenharia Informática ou equivalente); - Experiência no mínimo de 2 anos em análise de requisitos e especificações funcionais na área do roaming. 
- Conhecimentos de linguagem C/C+/C#; Java; Perl; Shell Scripting; 
- Experiencia na manutenção/ desenvolvimento de aplicações com as linguagens citadas; 
- Disponibilidade imediata (preferencial). 
 - Elevado grau de responsabilidade, rigor e autonomia; - Capacidade e ritmo de trabalho elevado; - Proactividade, dinamismo e espírito de equipa. 

 Oferecemos: 
- Oportunidade de integrar uma empresa jovem numa fase de forte crescimento; 
- Remuneração compatível com experiência e desempenho da função; 

 Os candidatos deverão enviar o seu CV com a Ref.: Consultor Júnior C#/Jav
http://emprego.sapo.pt/universitarios/emprego/anuncio/1595430/consultor-junior-cjava-%28mf%29.htm 

546. Estágio Contabilidade

 Se procuras um estágio na área da Contabilidade numa empresa multinacional de referência, candidata-te!

Oferecemos:

-Continuidade na empresa para Estágio Profissional;

-Formação contínua e  diversificada;

-Contacto com a realidade de uma empresa multinacional;

-Possibilidade de adquirir experiência profissional na tua área de formação.

Perfil:

- Finalistas ou Recém-licenciados em Contabilidade, Economia, Gestão de Empresas ou similar;

- Boa capacidade de comunicação e argumentação.

 http://emprego.sapo.pt/universitarios/emprego/responder-anuncio/1639007/estagio-contabilidade-%28mf%29.htm