803. A Dyson quer contratar 650 Engenheiros

A Dyson, empresa que inventou o aspirador sem saco e a ventoinha sem pás, está a lançar uma campanha de recrutamento com o objetivo de triplicar o número de engenheiros contratados.
A empresa, que emprega quase 4500 trabalhadores no Reino Unido e na Ásia, quer recrutar 650 engenheiros até ao fim do ano para as áreas de investigação, design, apoio técnico e eletromecânica.
Cerca de 250 serão recrutados para o departamento de bens de consumo da sede, em Malmesbury, Inglaterra, enquanto os restantes irão para a unidade de produção na Malásia e para a fábrica de motores em Singapura.


http://www.careers.dyson.com/jobs/results.aspx


No ano passado, a Dyson já havia recrutado 220 engenheiros. Com este recrutamento, a base da Dyson no Reino Unido passa a contar com 2000 efetivos.
Os engenheiros da Dyson têm uma idade média de 27 anos e o grupo espera aumentar o número de licenciados em áreas como engenharia mecânica e eletrónica. Mas também procura engenheiros séniores especializados e com vários anos de experiência.

802. Fisioterapeutas - França

A Adecco está a recrutar vários perfis de Fisioterapeutas para França.
Descrição/Funções:
As funções serão: massagens, mobilizações em piscina, reeducação respiratória, dependendo das ofertas existentes.

Requisitos:
Licenciatura em Fisioterapia;
Sólidos conhecimentos de francês;
Documento de autorização para exercício profissional em França;
Elevado sentido de responsabilidade, profissionalismo e empatia;
Forte capacidade de adaptação e relacionamento interpessoal.

Oferece-se:
Contratos sazonais de 1 a 8 meses, com alojamento (ou apoio à pesquisa do alojamento) e condições salariais entre 2100 e 2700€ brutos/mês, as termas têm inúmeras vantagens .

Os candidatos interessados devem enviar Curriculum Vitae detalhado, indicando o título do anúncio a que se candidatam para intermobility.pt@adecco.com

801. Enfermeiros c/ ou s/ experiência - Bélgica

A Moving People é uma empresa de recrutamento internacional especializada na área da Saúde que já recrutou perto de 1500 profissionais para trabalharem na Bélgica e tem neste momento uma taxa de sucesso de 92%.

Recrutamos de momento:
- Enfermeiros (com ou sem experiência) para trabalhar na Bélgica.
A Enfermagem na Bélgica é bastante idêntica à de Portugal, ao contrário do que sucede noutros países de destino. A Bélgica garante a todos os Enfermeiros portugueses trabalho como Enfermeiros e não como auxiliares. Existe ainda uma forte possibilidade de dar continuidade à formação através de especializações financiadas pelo empregador.
O nosso processo de recrutamento é totalmente gratuito, realizado em Portugal e inclui:
- Pedido de Autorização de Prática (tradução e envio de documentação)
- Curso Linguístico online (sem deslocações e incluindo material didáctico e testes)
- Bilhetes de Avião (eventuais entrevistas na Bélgica e viagem definitiva)
- Contrato de trabalho SEM TERMO (celebrado directamente com o empregador e assinado ainda em Portugal)
- Acompanhamento em todo o processo (monitorização de aprendizagem da língua, preparação para entrevistas, etc)
Após a sua chegada à Bélgica, providenciamos:
- Boas-Vindas no Aeroporto
- Alojamento temporário e auxílio na procura de Alojamento definitivo
- Apoio Financeiro
- Monitorização permanente
- Linha de Apoio para qualquer assunto Pessoal/Profissional

A Moving People é uma empresa Belga, o que faz com que que seja a única empresa que pode garantir real e efectivo acompanhamento dos Enfermeiros após a sua chegada.
Condições salariais:
- Mínimo de 2.228€ (para enfermeiros sem experiência)
- Possibilidade de extras (subsídio de turno, fins de semana, prémios, etc.)
A Bélgica é neste momento um dos países europeus com melhor relação custo/qualidade de vida. O custo de vida é muito semelhante ao de Portugal.
A Moving People garante colocação a todos os candidatos e aceitamos candidaturas conjuntas.

Envie-nos o seu CV com fotografia para conhecer mais ao pormenor a nossa oferta, sem qualquer compromisso: fs@movingpeople.com

800. IKEA ‘Junior Accounts Payable Specialist’ que fale Português - Polónia

O Ikea está a recrutar um Junior Accounts Payable Specialist que fale Português para Poznan na Polónia.
Vê em detalhe os requisitos:

IF YOU HAVE…
•   excellent Portuguese and good English language skills (required),
•   proven customer orientation and passion for providing exceptional service to the business,
•   working experience with a centralized accounting system and/or with an invoice control system (as an advantage),
•   strong communication and organization skills,
•   and if you love sharing knowledge and solving problems,

IF YOU WANT…
•   to check for accuracy and completeness of accounting information in an electronic invoice control system,
•   to check for incorrect or incomplete data and follow-up on the status of outstanding issues,
•   to transfer invoices from the invoice control system to the accounting system,
•   to report invoice errors according to pre-defined routines, in order to improve invoice quality,
•   to support continuous improvement of processes and initiatives

 http://www.ikea.com/webapp/wcs/stores/servlet/IrwJobSearch?storeId=7&langId=-20&target_page=advanced_search&returnURL=/ms/en_GB/the_ikea_story/jobs_at_ikea/index.html

799. Instituto Europeu da Energia e do Transporte na Holanda

O Instituto da Energia e do Transporte (que integra o Centro Comum de Investigação da Comissão Europeia) está à procura de um(a) estagiário(a) na área de Relações públicas e Comunicação.

O estágio é remunerado e tem a duração de um ano, a começar preferencialmente a 1 de outubro de 2013, decorrendo em Petten, na Holanda.

Candidaturas até 15 de setembro.

http://iet.jrc.ec.europa.eu/trainees

798. ‘Intellectual Property Specialist, User Operations’, que fale português (brasileiro)

O Facebook está a recrutar ‘Intellectual Property Specialist, User Operations’, que fale português (brasileiro). Será responsável pelos processos de propriedade intelectual do Facebook,  copyright e trademark, bem como alegações de difamação e outros direitos legais;
Your work is fast-paced and highly sensitive, so we are looking for people who can effectively balance the operational demands with maintaining a critical eye to detail;
Specialists are responsible for developing and executing assignments that enable us to maximize our ability to maintain user safety, build user engagement, and mitigate site abuse;
You’ll also be expected to implement changes to policies, tools and procedures in order to help drive efficiency gains for the team;
The position is full time and is based in Dublin;

Responsibilities
Provide high quality support for rights holders with intellectual property issues, including claims of copyright and trademark infringement, and instances of defamation
Develop strategic plans to provide support to our users through reactive and proactive initiatives
Perform data analysis, communicate this analysis to a team of cross-functional stakeholders and execute initiatives to improve our users’ interaction with the Facebook platform
Identify trends and develop solutions to optimize team workflows, and to increase customer satisfaction
Work cross-functionally with sales, marketing, legal and product teams within Facebook
Be the voice of the User Operations Intellectual Property team and liaise with Legal and other relevant teams across channels
Remain up to date on how product changes will impact intellectual property issues on the site

Requirements
Fluency in written and conversational Brazilian Portuguese
Strong knowledge on strategic/analytical initiatives & policy related issues
Strong problem solving and analytical skills coupled with the ability to act independently across competing priorities
Comfortable interacting with cross-functional stakeholders and serving as a subject matter expert
Strong understanding of Facebook platform and passionate about the company’s mission
Self-motivated and able to thrive in a constantly changing environment and execute in a timely fashion
Excellent written and verbal communication skills with a strong attention to detail
Experience handling intellectual property matters desirable, preferably with an Internet based company
B.A., B.S., or higher.

 https://www.facebook.com/careers/department?req=a0IA000000CvhJsMAJ&dept=online-ops&q=portuguese