SOCIEDADE AGRÍCOLA D. DINIZ
EMPRESA DE ELEVADO PRESTÍGIO
NO SECTOR VITIVINÍCOLA
Concede Estágio Profissional na Área de Enologia
Perfil do Candidato:
.Licenciatura na área Agrícola, Enologia/Gestão de Produto;
.Reúna as condições de elegibilidade para um estágio profissional – IEFP (requisito eliminatório);
.Facilidade de relacionamento interpessoal;
.Capacidade de trabalho, iniciativa e de diálogo;
.Espírito de equipa;
.Conhecimentos de informática;
Local do Estágio: Arraiolos
Oferece-se: Bolsa de formação
As candidaturas deverão ser enviadas para :
ppgoncalves@ravasqueira.com
Friday 2 August 2013
J485. Ernst & Young tem mais de 2 mil postos de trabalho por preencher
A Ernst & Young (EY) é uma das empresas líderes a nível global na
prestação de serviços das áreas dos seguros, impostos, transacções e
assessoria. A multinacional é conhecida por criar oportunidades de
negócios, fazer gerência de riscos, e apoiar os clientes na construção
de soluções financeiras, estratégicas e operacionais.
Fundada em 1849, a empresa conta com uma longa história e experiência no ramo. Neste ano, começou a apresentar-se apenas com a sigla EY, e adoptou o slogan “Building a better working world”.
Com sede em Londres, a EY está presente em mais de 140 países, através dos seus mais de 700 escritórios. Emprega actualmente cerca de 167 mil pessoas em todo o mundo, e tem ainda mais de 2 mil vagas em vários países, por preencher.
Áreas profissionais disponíveis:
A Ernst & Young está a oferecer emprego em diversas áreas:
Economia, Gestão, Contabilidade, Administração e Marketing, Direito, Fiscalidade, Análise de mercados, Atendimento ao cliente, entre outras.
Candidaturas:
Para se candidatar a uma das vagas, clique https://ey.taleo.net/careersection/gexp01/jobsearch.ftl e veja a página onde a empresa apresenta, por categoria e local, as oportunidades de emprego que dispõe.
É ainda permitida a criação de um perfil de candidatura, onde pode colocar os seus dados e ver quais as ofertas que lhe são mais indicadas.
Fundada em 1849, a empresa conta com uma longa história e experiência no ramo. Neste ano, começou a apresentar-se apenas com a sigla EY, e adoptou o slogan “Building a better working world”.
Com sede em Londres, a EY está presente em mais de 140 países, através dos seus mais de 700 escritórios. Emprega actualmente cerca de 167 mil pessoas em todo o mundo, e tem ainda mais de 2 mil vagas em vários países, por preencher.
Áreas profissionais disponíveis:
A Ernst & Young está a oferecer emprego em diversas áreas:
Economia, Gestão, Contabilidade, Administração e Marketing, Direito, Fiscalidade, Análise de mercados, Atendimento ao cliente, entre outras.
Candidaturas:
Para se candidatar a uma das vagas, clique https://ey.taleo.net/careersection/gexp01/jobsearch.ftl e veja a página onde a empresa apresenta, por categoria e local, as oportunidades de emprego que dispõe.
É ainda permitida a criação de um perfil de candidatura, onde pode colocar os seus dados e ver quais as ofertas que lhe são mais indicadas.
J484. Técnico(a) Agrícola p/ Campo e Balcão Fitofarmacêutico
Agridistribuição, S.A.
A Agriloja é uma empresa portuguesa de distribuição especializada de produtos para a agricultura, pecuária, jardim, animais de estimação, bricolage e casa e lar. No âmbito do nosso projeto de desenvolvimento e reforço de equipa, pretendemos admitir para a nossa Loja de Évora:
FUNÇÃO: Técnico(a) Agrícola p/ Campo e Balcão Fitofarmacêutico (m/f)
ÁREA: Balcão Fitofarmacêutico de Loja
HORÁRIO: Rotativo de 40 horas semanais entre 2ª feira e Sábado
DEPARTAMENTO: Comercial/ Loja
REPORTE HIERÁRQUICO: Diretor de Loja
MISSÃO:
Reportando ao Diretor de Loja, é responsável por atender, aconselhar e acompanhar os clientes no Balcão Fitofarmacêutico e área de Agricultura entre outras da loja, assim como pelo acompanhamento do cliente agricultor em visitas ao campo com o objetivo de realizar as vendas e promover a satisfação e a fidelização dos mesmos.
PERFIL E FACTORES EXIGIDOS:
• Licenciatura em Engenharia Agrónoma;
• Cartão de Operador para Comercialização e Distribuição de Produtos Fitofarmacêuticos emitido pela DGADR (obrigatório);
• Experiência mínima de 2 anos em função similar (obrigatório);
• Experiência comercial de aconselhamento técnico e de venda ao cliente Agricultor;
• Excelentes conhecimentos em produtos fitofarmacêuticos;
• Excelentes conhecimentos das culturas da zona do distrito de Évora;
• Polivalência, dinamismo e gosto de trabalhar em equipas vencedoras;
• Foco nos objetivos e consequente nos resultados pretendidos;
• Bons conhecimentos e prática de ferramentas de Office.
OFERECEMOS:
• Integração numa empresa em fase de desenvolvimento e em expansão a nível internacional;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional e pessoal através de desafios de carreira e de formação integrada na área;
• Salário compatível com a função a desempenhar, e regalias sociais em vigor na empresa.
CONDIÇÕES DE CANDIDATURA:
Os/as interessados/as devem enviar a sua candidatura explicitando as suas motivações para a função, juntando o seu Curriculum Vitae, por e-mail (recrutamento@agriloja.pt) indicando como assunto “Candidatura à função de Técnico Campo e BF Évora” até dia 12 de Agosto de 2013.
www.agriloja.pt
A Agriloja é uma empresa portuguesa de distribuição especializada de produtos para a agricultura, pecuária, jardim, animais de estimação, bricolage e casa e lar. No âmbito do nosso projeto de desenvolvimento e reforço de equipa, pretendemos admitir para a nossa Loja de Évora:
FUNÇÃO: Técnico(a) Agrícola p/ Campo e Balcão Fitofarmacêutico (m/f)
ÁREA: Balcão Fitofarmacêutico de Loja
HORÁRIO: Rotativo de 40 horas semanais entre 2ª feira e Sábado
DEPARTAMENTO: Comercial/ Loja
REPORTE HIERÁRQUICO: Diretor de Loja
MISSÃO:
Reportando ao Diretor de Loja, é responsável por atender, aconselhar e acompanhar os clientes no Balcão Fitofarmacêutico e área de Agricultura entre outras da loja, assim como pelo acompanhamento do cliente agricultor em visitas ao campo com o objetivo de realizar as vendas e promover a satisfação e a fidelização dos mesmos.
PERFIL E FACTORES EXIGIDOS:
• Licenciatura em Engenharia Agrónoma;
• Cartão de Operador para Comercialização e Distribuição de Produtos Fitofarmacêuticos emitido pela DGADR (obrigatório);
• Experiência mínima de 2 anos em função similar (obrigatório);
• Experiência comercial de aconselhamento técnico e de venda ao cliente Agricultor;
• Excelentes conhecimentos em produtos fitofarmacêuticos;
• Excelentes conhecimentos das culturas da zona do distrito de Évora;
• Polivalência, dinamismo e gosto de trabalhar em equipas vencedoras;
• Foco nos objetivos e consequente nos resultados pretendidos;
• Bons conhecimentos e prática de ferramentas de Office.
OFERECEMOS:
• Integração numa empresa em fase de desenvolvimento e em expansão a nível internacional;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional e pessoal através de desafios de carreira e de formação integrada na área;
• Salário compatível com a função a desempenhar, e regalias sociais em vigor na empresa.
CONDIÇÕES DE CANDIDATURA:
Os/as interessados/as devem enviar a sua candidatura explicitando as suas motivações para a função, juntando o seu Curriculum Vitae, por e-mail (recrutamento@agriloja.pt) indicando como assunto “Candidatura à função de Técnico Campo e BF Évora” até dia 12 de Agosto de 2013.
www.agriloja.pt
J483. Engenheiro Químico - Estágio/Matosinhos
Factory RMDE, Lda
Empresa fortemente vocacionada para o desenvolvimento de novos produtos nas áreas da Produção e Design de Mobiliário. Neste momento recrutamos Engenheiro (m/f) para entrada imediata e com horário a tempo inteiro.
Perfil pretendido:
• Formação em Engenharia Química;
• Reunir condições para realização de estágio via Estágios Emprego do IEFP;
• Residência na zona do Porto/Matosinhos (Preferencial);
• Boa capacidade de Trabalho em Equipa;
Oferecemos:
• Integração em empresa inovadora;
• Ambiente jovem e descontraído;
• Possibilidade de integração no final do estágio.
Local de trabalho: Matosinhos – S. Mamede Infesta
Envie a sua candidatura para:
rjcvalente@gmail.com
J482. Engenheiro Químico - Estágio/Sines
SGS Portugal, S.A.
Sines
O Grupo SGS Société Générale de Surveillance S.A., fundado em 1878, é a maior organização mundial no domínio da Inspecção, da Verificação, da Análise e da Certificação. Com mais de 79.000 colaboradores, a SGS opera uma rede possuindo mais de 1000 escritórios e laboratórios em todo o mundo.
A SGS Portugal, S.A., integra o Grupo SGS e está presente em Portugal desde 1922.
Somos uma entidade de referência na prestação de serviços.
Requisitos:
a)Licenciatura em Engenharia Quimica
b)Gosto pela área laboratorial;
A disponibilidade deverá ser imediata
Pode-se candidatar para o seguinte email:
renato.filipe@sgs.com
J481. Formador para a formação de Ecologia Florestal
Lagoa Business Center
Lagoa Business Center Promove, Divulga e Acolhe.
Formações Especializadas Financiadas 100% pelo PRODER - Ecologia Florestal - 55h
Estamos a recrutar formadores, com qualificações para a acção em si.
Destinatários: CAP e Experiência Profissional
Para mais informações, contacte-nos:
formacao@lagoabusinesscenter.com
- 282 353 555 - Célia Bessa
J480. Técnico Superior - Eng. Florestal
Município da Lourinhã
Aviso n.º 9750/2013
Abertura de procedimentos concursais comuns para ocupação
de postos de trabalho por tempo indeterminado
Nos termos do disposto no artigo 6.º e no artigo 50.º da Lei
n.º 12 -A/2008 (LVCR), de 27 de fevereiro, na sua redação atual, adap-
tada à Administração Local pelo Decreto
-Lei n.º 209/2009, de 3 de
setembro, na sua redação atual, conjugados com os artigos 4 e 19.º da
Portaria n.º 83 -A/2009, de 22 de janeiro, alterada e republicada pela
Portaria n.º 145 -A/2011, de 6 de abril, torna
-se público que, por meu
despacho de 11 de julho de 2013, após deliberações favoráveis do órgão
deliberativo e do órgão executivo de 21 de junho de 2013 e 9 de julho de
2013, respetivamente, se encontram abertos, pelo prazo de 10 dias úteis a
contar da data da presente publicação, procedimentos concursais comuns
para constituição de relações jurídicas de emprego público por tempo
indeterminado, com vista à ocupação de postos de trabalho previstos e
não ocupados no mapa de pessoal deste município
....
http://dre.pt/pdf2sdip/2013/07/145000000/2388723890.pdf
IP479. Profissões surpreendentemente bem pagas
Fonte: Forbes
A baixo estao alguns dos trabalhos que pagam surpreendentemente bem:
Vendedor de cachorros quentes (23000 a 77000 eur/ano) - Se o stand estiver bem situado pode-se tornar numa boa fonte de rendimento
Assistente pessoal de compras (19000 a 77000 eur/ano) - Algumas pessoas pagam bem para que outra pessoa faça as compras por si.
Provador de Gelados (43000 eur/ano) - Os especialistas em comida podem ser muito bem remunerados pelas suas aptidões gustativas.
Manager de Serviços Funerários (61000 eur/ano) - Os managers deste negócio podem vir a lucrar valores exorbitantes.
Modelo de parte do corpo (15 a 900 eur/tarde) - Não necessariamente com rostos bonitos, estes modelos usam partes específicas do corpo como boa fonte de rendimento.
Enterteiner de cruzeiros ( 2000 eur/mês) - Para além de um quarto no cruzeiro, ser entertainer num cruzeiro de luxo pode-lhe trazer um rendimento bem aceitável.
Todos nos sabemos que os médicos,
advogados e gerentes de topo têm bons vencimentos nos dias que correm. O
que algumas pessoas não sabem ‘e que algumas profissões não tão
ortodoxas podem ser surpreendentemente bem pagas. Algumas delas sem a imposição de trabalhar cinco dias
por semana, oito horas por dia. Sem a necessidade de uma formação muito
intensa, muitas vezes a decisão de “arriscar” estes diferentes tipos de
carreiras, passa muito pela criatividade pessoal, empenho e capacidade
para assumir riscos.
A baixo estao alguns dos trabalhos que pagam surpreendentemente bem:
Vendedor de cachorros quentes (23000 a 77000 eur/ano) - Se o stand estiver bem situado pode-se tornar numa boa fonte de rendimento
Assistente pessoal de compras (19000 a 77000 eur/ano) - Algumas pessoas pagam bem para que outra pessoa faça as compras por si.
Provador de Gelados (43000 eur/ano) - Os especialistas em comida podem ser muito bem remunerados pelas suas aptidões gustativas.
Caça-talentos Online (200 a 7000 /talento) - Actualmente
as empresas têm cada vez mais os perfis das pessoas que querem
contratar detalhadamente descritos. Cabe a estes caça talentos
encontrarem num mar de possíveis candidatos aqueles que se ajustam as necessidades das empresas.
Manager de Serviços Funerários (61000 eur/ano) - Os managers deste negócio podem vir a lucrar valores exorbitantes.
Modelo de parte do corpo (15 a 900 eur/tarde) - Não necessariamente com rostos bonitos, estes modelos usam partes específicas do corpo como boa fonte de rendimento.
Estatua Humana (Até 70 eur/h) - Trabalhar
sem fazer nada pode parecer um pouco estranho mas pode ser também muito
bem pago. Estes modelos invulgares fazem parte da nova geração de
manequins.
Enterteiner de cruzeiros ( 2000 eur/mês) - Para além de um quarto no cruzeiro, ser entertainer num cruzeiro de luxo pode-lhe trazer um rendimento bem aceitável.
IP.478 Como mostrar o seu potencial numa entrevista de emprego
A entrevista de emprego é o momento em que podemos expressar de forma directa as razões pelas quais devemos ser escolhidos. Não só é necessário falar sobre as nossas habilitações e experiências profissionais, como é essencial saber transmitir de forma explícita e clara o nosso valor e potencial.
Este artigo serve para elucidar sobre quais os comportamentos que deve ter para convencer uma empresa que é a pessoa certa para o lugar.Dividir a carreira em etapas para estruturar a conversa
Como é uma altura em que o nervosismo – naturalmente – prevalece, ter realizado uma preparação prévia dar-lhe-á segurança. O melhor a fazer é dividir a sua carreira em etapas: fale sobre a sua formação, as primeiras experiências profissionais que permitiram pôr em prática o que aprendeu, e o seu desenvolvimento dentro de uma ou várias empresas. Fale sobre casos concretos, nos quais as suas qualidades profissionais deram bons resultados.
Pesquisar sobre a empresa e o cargo
Para saber o que deve sublinhar sobre si, nada melhor do que se informar sobre a empresa e o cargo. Ao saber os objectivos e princípios da empresa, será mais fácil entender que características apreciam num novo membro para a equipa.
Dica: Vá à página de internet da empresa, visite o local e apresente-se como candidato, e, se possível, fale com pessoas que trabalham na empresa.
Ter como objectivo resolver o problema da empresa que está a recrutar
Durante a entrevista demonstre que está atento às necessidades da empresa. Tente perceber aquilo que o recrutador procura e explique em que poderá contribuir.
Comprovar as qualidades através de acções e resultados
Enquanto fala sobre o seu percurso profissional, não se esqueça dos projectos que desenvolveu, das suas ideias e o papel decisivo que teve. Mostre números, se possível. Seja específico sobre o grau de responsabilidade em cada uma das funções.
Treinar a comunicação
Falhas na forma como transmite as informações sobre si e sobre as suas experiências poderão levar o entrevistador a duvidar da sua palavra. Treine em casa, faça uma lista do que pensa ser mais importante de referir na entrevista e do que não deve esquecer.
Fonte: exame.com
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