1356. Engenheiro Florestal

PSZ Consulting

A PSZ Consulting procura Engenheiro Florestal, com experiência comprovada em projetos financiados pelo PRODER. Preferência a quem demonstrar o domínio do maior número de especialidades.

Envie o seu CV para

    recrutamento@pszconsulting.com

1355. Comercial - material de laboratório

Empresa de comercialização de Material de Laboratório pretende admitir Comercial (m/f):

Perfil do Candidato:
- Experiência em vendas preferencialmente como DIM ou no sector universitário, nomeadamente nas seguintes áreas:
. Equipamentos;
. Reagentes;
. Consumíveis.
- Forte Orientação para os resultados
- Capacidade de planeamento e organização
- Inglês – Bons conhecimentos
- Espanhol - Bons Conhecimentos
- Informática - Bons conhecimentos na óptica de utilizador.
- Residência na área da grande Lisboa (factor eliminatório).

Zonas de Trabalho:
- Grande Lisboa

Oferta:
- Oportunidade de integrar numa empresa sólida e com boas perspectivas de desenvolvimento de carreira.
- Ordenado compatível com a experiência comprovada.
- Viatura de Serviço.

Resposta:

    rh.respostas.2013@gmail.com

, com a referência: Com/2014/LIS

1354. Estágio Profissional: Engenheiro Processos Especiais

OGMA - Indústria Aeronáutica, S.A.

OGMA, SA procura estagiário para estágio profissional na área de Engenharia de Materiais e Processos Especiais.

Objectivos:
- Análise e acompanhamento do processo de Pintura de Aeronaves;
- Análise e acompanhamento dos processos Químicos e Electroquímicos inerentes ao trabalho desenvolvido na área.


Requisitos:
• Licenciatura 5 anos (pré-Bolonha) ou Mestrado (pós-Bolonha) em Engenharia Química ou Engenharia de Materiais;
• Média final de curso igual ou superior a 14 valores (requisito obrigatório);
• Recém-licenciados ou candidatos elegíveis para Estágio Profissional subsidiado pelo IEFP;
• Experiência prévia no ramo da pintura ou da indústria pesada e/ou petrolíferas será preferencial;
• Bons conhecimentos de inglês (falado e escrito);
• Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador;
• Pro-actividade e espírito de iniciativa;
• Capacidade de organização;
• Gosto por tarefas de carácter analítico.


Antes de efectuar a sua candidatura, solicitamos que consulte o regulamento de Estágios Profissionais no site do IEFP.


Solicita-se cópia do Certificado de Habilitações junto com o CV para o e-mail

   rh_cv@ogma.pt

1353. Licenciado em Engenharia Agronómica/Agrícola

Careplants Lda

A Careplants, empresa que se dedica a comercialização de plantas, consultoria agrícola, pretende recrutar para a sua Equipa licenciados na área das Ciências Agrárias

Para além dos conhecimentos técnicos na área Agrícola (Licenciatura/Mestrado). Damos preferência a técnicos com os seguintes requisitos:
- Experiência na área da Fruticultura
- Experiência em Viveiros
- Inscrito no Centro de Emprego
- Boa capacidade de organização
- Carta condução
- Disponibilidade Imediata e Total
- Espírito de Equipa, iniciativa e dinamismo
- Experiência em projectos e candidaturas a fundos comunitários

Oferecemos:
- Possibilidade de integrar nos quadros da Empresa
- Condições salariais de acordo com a experiencia profissional
- Integração numa Equipa Jovem e, Ambiciosa e profissional
- Boas condições de trabalho
- Possibilidade de rápida progressão profissional

As Candidaturas deverão ser enviadas por e-mail para :

    emprego.careplants@gmail.com

1352. Técnico Superior de Higiene e Segurança no Trabalho

KEOS-ENGENHARIA
Perfil pretendido para vaga em Lisboa:

Técnico Superior de Higiene e Segurança no Trabalho( CAP V), formação base na área da engenharia.

O candidato deve ter disponibilidade imediata e possuir idade inferior a 30 anos ( fator preferencial) assim como pelo menos 2 anos de experiência na função de gestor de segurança em obras públicas.

A candidatura pode ser feita, enviando o CV e CAP de HST para o seguinte email:

KEOS.ENGENHARIA@GMAIL.COM

Com a ref. TSHST LISBOA

1351. Biostatistician Oporto

Empresa: Bial

Descrição da Empresa:
BIAL is an international pharmaceutical group based in Oporto. We are heavily committed to developing innovative drugs as part of our expansion strategy. An opportunity has arisen for a:
    
Descrição da Função:
The successful candidate will work in close collaboration with trial management clinicians, performing clinical trials statistical analysis, developing statistical analysis plans, assisting with protocol development and data management, and writing all statistical sections in publications and CSRs.
    
Perfil do Candidato:
Candidates must have a proven track record of preparing statistical integrated sections of CSRs as well as reviewing RFPs and QIPs.

The ideal candidate will have a Master's degree in biostatistics or other relevant field of science and 3-5 years of relevant experience, in pharma, biotech or CRO (Phase l-IV clinical trials). Strong drive and determination to achieve, a high degree of autonomy, organizational and multi-tasking skills, as well as excellent communication are essential. Solid knowledge of statistical software SAS is mandatory.
    
Contacto:
Please send your CV and cover letter to: www.bial.com - working with Bial- Opportunities until February 7th.

Jornal Público: Praxes: igual à máfia? Vasco Pulido Valente

Os seis mortos da praia do Meco (e o único sobrevivente dessa excursão nocturna) frequentavam a Universidade Lusófona. Todo o mal vem daí.

As dúzias de instituições que se declararam “universidades” não tinham qualquer espécie de semelhança com a verdadeira coisa. Os professores eram, de maneira geral, pequenas personagens do antigo regime, muitas sem qualificação bastante e quase todas para além da idade de aprender e mudar. A maioria do chamado “corpo estudantil” fora antes rejeitado pelo Estado e pagava uma exorbitância pelo “ensino” que recebia. Cada “universidade privada”, fosse de que forma fosse, acabava por se tornar um negócio, a favor de obscuras direcções que não dependiam de nenhuma autoridade idónea. Mas, no meio disto, precisavam de prestígio.

Para o “prestígio” escolheram usualmente três caminhos: grandes cerimónias, imitadas de universidades medievais; trajos de professores de grande pompa e circunstância; e uma total liberdade para as “praxes”. Numa altura em que pelo Ocidente inteiro se abandonavam as “praxes” pela sua brutalidade e pela sua absoluta falta de sentido no mundo contemporâneo, Portugal adoptou com entusiasmo essa aberração. Tanto as direcções como os professores não abriram a boca e menos puniram os delinquentes, que de resto não se escondiam e até se gabavam. Do Minho ao Algarve nasceu assim uma nova cultura, cada vez mais sádica e tirânica, que variava na proporção inversa da qualidade académica da instituição em que se criara. Nas cidades chegou ao seu pior.
Parece (não garanto) que a PJ descobriu que os mortos do Meco estavam a cumprir um ritual “praxístico”, sob a direcção de um dux (um nome roubado a Coimbra), quando foram arrastados por uma onda. Parece também que nenhum deles trazia consigo um telemóvel, provavelmente para impedir que pedissem protecção, se o dux ultrapassasse as marcas. Entretanto, corre por aí que essa personagem sofre de uma “amnésica selectiva” e que nenhum aluno da Lusófona revelou ainda à polícia as regras secretas da “praxe” local (“Grande Conselho” incluído). Pior do que isso, na Internet já apareceram ameaças a quem “falar”, tal e qual como na máfia. O sr. ministro da Educação, depois de tantas trapalhadas, devia agora tratar da sua enegrecida reputação com um gesto limpo: fechar a Lusófona e punir os responsáveis que deixaram crescer a barbaridade das “praxes”.

Jornal Público: Opinião 'A abjecção das praxes' de José Pacheco Pereira

É-me pessoalmente repugnante o espectáculo que se pode ver nas imediações das escolas universitárias e um pouco por todo o lado nas cidades que têm população escolar, de cortejos de jovens pastoreados por um ou dois mais velhos, vestidos de padres, ou seja, de “traje académico”, em posturas de submissão, ou fazendo todo o género de humilhações em público, não se sabe muito bem em nome de quê.

Há índios com pinturas de guerra, meninas a arrastarem-se pelo chão, gente vestida de orelhas de burro, prostrações, derrame de líquidos obscuros pela cabeça abaixo, e uma miríade de signos sexuais, e gestos de carácter escatológico ou coprológico, que mostram bem a fixação dos rituais da praxe numa idade erótica que o dr. Freud descreveu muito bem.

Talvez pelas alegrias de ser vexado, o objectivo do coma alcoólico é muito desejado e o mais depressa possível. De um modo geral está quase tudo em adiantado estado de embriaguez, arrastando-se ao fim do dia pelos sítios mais improváveis, bebendo aquelas bebidas como os shots que são o atestado de que não se sabe beber, um álcool forte seja ele qual for, absinto, vodka ou cachaça e um licor ou sumo ultradoce para ajudar a engolir. Os nomes dos shots, do popular “esperma” ao “orgasmo”, passando pelo B-52, “bomba atómica”, "vulcão”, “bomba”, “Singapura”, “broche”, “inferno”, “chupa no grelo”, "Kalashnikov”, “levanta-mortos” ao “vácuo” (muito apropriado), fazem parte da cultura estudantil da Queima e da praxe. Por cima disso tudo, hectolitros de cerveja, a bebida que o nosso diligente ministro da Economia conseguiu retirar da proibição de servir bebidas alcoólicas a menores, um exemplo do que valem as ligações políticas de um gestor no seu sucesso como empreendedor.
A praxe mata, já tem matado, violado e agredido, enquanto todos fecham os olhos, autoridades académicas, autoridades, pais, famílias e outros jovens que aceitam participar na mesma abjecção. Já nem sequer é preciso saber se os jovens que morreram na praia do Meco morreram nalguma patetice da praxe, tanto mais que parece terem andado a seguir uma colher de pau gigante, fazendo várias momices, uma das quais pode ter-lhes custado a vida. Eu escreveria, como já escrevi noutras alturas, o mesmo, houvesse ou não houvesse o caso do Meco. (Aliás, é absurdo e insultuoso para a dignidade de quem morreu o espectáculo de filmes de telemóvel e entrevistas que as televisões têm passado, mas isso é outro rosário, da nossa estupidificação colectiva…)
Tenho contra a praxe todos os preconceitos, chamemos-lhe assim, para não estar a perder tempo, da minha geração. A praxe quando estava na faculdade era vista como uma coisa de Coimbra, um pouco antiquada e parola, de que, felizmente, no Porto e em Lisboa não havia tradição. No Porto, onde estudava, havia um cortejo da Queima das Fitas e a percentagem de estudantes vestidos de padres com capa e batina aumentava por uma semana, mas durante o ano era raro ver tal vestimenta. A situação era variável de escola para escola, mas a participação em actividades ligadas com a praxe era quase nula. Aliás, qualquer ideia de andar a “praxar” os estudantes do primeiro ano era tão exótica como a aparição de um disco voador na Praça dos Leões. Infelizmente muitos anos depois, apareceu uma verdadeira flotilha. Em Lisboa, muito menos, nada. Depois, outro enxame de discos voadores com padres de capa e batina.
Quando se deu a crise em Coimbra em 1969, a contestação à praxe acentuou-se, embora algumas “autoridades” da praxe, como o dux veteranorum, tenham apoiado a luta estudantil. Se em Coimbra a Queima das Fitas foi contestada, porque violava o “luto académico”, no Porto, as tentativas de a manter acabaram em cenas de pancadaria com grelados e fitados até que progressivamente desaparecerem do mapa. Tornava-se então evidente que o nascente conflito sobre a Queima no Porto se tinha tornado politizado entre uma universidade que as autoridades da ditadura cada vez menos controlavam e a tentativa de encontrar, por via da praxe, uma forma de resistência ao movimento associativo e estudantil. As últimas lutas mais importantes no Porto, como a contestação do Festival dos Coros, com as suas prisões em massa, tinham colocado as praxes e a Queima das Fitas do lado do regime e provocaram um longo ocaso das suas manifestações. Até um dia.
Eu participei nessas escaramuças políticas, mas também culturais, e escrevi alguns panfletos, incluindo um, Queimar a Queima, que circulou pelas três universidades em várias versões e edições. Mas, na luta contra a praxe, tornava-se cada vez mais evidente já nessa altura que estava em causa não apenas a conjuntura desses anos de brasa estudantis, mas também uma recusa da visão lúdica e irresponsável da juventude, e que, se se tratava de um rito de passagem, era para a disciplina da ordem e da apatia política. Rallies, touradas, bailes de gala, beija-mão ao bispo na bênção das pastas – tudo acompanhado pelas autoridades académicas muito contentes com a “irreverência” dos “seus” jovens, quando ela se manifestava naquelas formas – eram muito mais uma introdução à disciplina do que o despertar de qualquer consciência crítica. No fundo, o que se pretendia era que houvesse uma “explosão” de inanidades, a que depois se seguiria a disciplina da vida adulta, casamento, emprego, família e filhos, ordem social e hierarquia.
Ao institucionalizar a obediência aos mais absurdos comandos, a humilhação dos caloiros perante os veteranos, a promessa era a do exercício futuro do mesmo poder de vexame, mostrando como o único conteúdo da praxe é o da ordem e do respeito pela ordem, assente na hierarquia do ano do curso. Mas quem respeita uma hierarquia ao ponto da abjecção está a fazer o tirocínio para respeitar todas as hierarquias. Se fores obediente e lamberes o chão, podes vir a mandar, quando for a tua vez, e, nessa altura, podes escolher um chão ainda mais sujo, do alto da tua colher de pau. És humilhado, mas depois vingas-te.
Nos dias de hoje continua para mim evidente o papel deste tipo de rituais na consolidação de uma vida essencialmente amorfa e conservadora, desprovida de solidariedade e intervenção social e política, subordinada a todos egoísmos e disponível para todas as manipulações. Aliás, a evidente ausência do movimento associativo estudantil da conflitualidade dos dias de hoje e a fácil proliferação das “jotas” nessas estruturas, tanto mais eficaz quanto diminui a participação dos estudantes em qualquer actividade que não seja lúdica (numa recente eleição na Universidade do Porto para um universo de 32000 estudantes participaram 2000, em contraste com uma muito maior mobilização dos professores num processo eleitoral do mesmo tipo), acompanham a generalização da submissão à praxe. De facto, a praxe mata, às vezes o corpo, mas sempre a cabeça.
Historiador

1350. Estágios na Comissão Europeia / Bolsas mensais de 1000 Euros

A Comissão Europeia todos os anos tem cerca de 1400 estágios de cinco meses de formação prática  para jovens que tenham recentemente obtido um diploma universitário e que pretendam familiarizar-se com o trabalho da instituição e adquirir experiência num dos seus serviços.

O programa existe há 45 anos e permitiu já a mais de 30 000 pessoas beneficiar desta experiência de vida na Comissão. Muitos funcionários públicos europeus e mesmo alguns Comissários Europeus fazem parte destes ex-estagiários!

Estes estágios iniciam-se a 1 de Março ou a 1 de Outubro e atribuem uma bolsa de 1000 euros aos estagiários, assim como seguro de saúde.

Os candidatos deverão ser licenciados, e deverão ter bons conhecimentos de Inglês, ou Alemão, ou Francês e de outra língua Europeia. Por exemplo um Português que tenha bons conhecimentos de Inglês está bem colocado.

Visita o site da Comissão Europeia e vê como te podes candidatar.

http://ec.europa.eu/stages/about/who_en.htm

1349. LUSIAVES - licenciado eng industrial/zootécnica/alimentar

Licenciado em Engenharia Industrial, engenharia zootécnica ou engenharia alimentar para gestão de linhas de produção

Marinha das Ondas

Perfil pretendido:
• Capacidade para trabalhar em equipa, espírito inovador e proactivo
• Capacidade de organização e planeamento
• Disponibilidade imediata

Oferece-se:
Integração em Empresa sólida
Ambiente jovem e dinâmico
Condições de acordo com a experiência e requisitos da função.


http://www.lusiaves.pt/pt/rh-oferta/51/licenciado-em-engenharia-industrial-engenharia-zootecnica-ou-engenharia-alimentar-para-gestao-de-linhas-de-producao-marinha-das-ondas/

1348. Engenheiros de Campo - Luanda (Angola)

O nosso cliente é o principal player a operar em Luanda na produção e distribuição de produtos Hortofrutícola. No seguimento da sua estratégia de crescimento sustentado, pretende recrutar: ENGENHEIROS DE CAMPO (M/F)
LUANDA ( REFª EC)

Oportunidade de integrar numa equipa sólida, Engenheiros Agrícolas com ou sem experiência para trabalhar como técnicos de campo. Tem como principais responsabilidades a gestão e coordenação de equipas de Angolanos no terreno.

PERFIL
- Licenciatura em Engenharia Agricola, Agronómica, Zootécnica ou similar;
- Valorizamos profissionais com alguma experiência de campo;
- Conhecimentos de controlo de pragas e doenças, tratamentos fitossanitários, preparação de terras para plantação e colheitas, serão valorizados;
- Boas capacidades de comunicação, persuasão e liderança, resiliência, proatividade, dinamismo, e adaptação a novas culturas;
- Disponibilidade para residir em Luanda;
- Carta de condução.

OFERECE-SE:
- Integração em grupo empresarial de referência;
- Excelente oportunidade de desenvolvimento profissional;
- Habitação, alimentação, viagens e viatura.

REQUISITOS
Se reúne os requisitos definidos no perfil, registe a candidatura em http://www.begreat-consulting.com/oferta-de-emprego.html?idanuncio=196

1347. Licenciados/Mestres na área das Ciências Agrárias

A Berrysmart, empresa de consultoria agrícola com sede em Castelo Branco, pretende recrutar para a sua Equipa licenciados na área das Ciências Agrárias.

Para além dos conhecimentos técnicos na área Agrícola (Licenciatura/Mestrado). Damos preferência a técnicos com os seguintes requisitos:
- Bons conhecimentos informáticos na óptica do utilizador;
- Experiencia na área da Fruticultura
- Conhecimentos em implementação de sistemas de qualidade
- Conhecimentos em francês e Inglês falado e escrito
- Boa capacidade de organização
- Carta condução e viatura própria
- Disponibilidade Imediata e Total
- Espírito de Equipa, iniciativa e dinamismo
- Ambição, honestidade e rigor profissional
- Experiencia em projetos e candidaturas a fundos comunitários

Oferecemos :
-Condições salariais de acordo com a experiencia profissional
- Possibilidade de integrar nos quadros da Empresa
- Integração numa Equipa Jovem e, Ambiciosa e Multidisciplinar
- Boas condições de trabalho
- Possibilidade de rápida progressão profissional

As Candidaturas deverão ser enviadas por e-mail para : administracao@berrysmart.pt

1346. Eng.ºAgrónomo - Porto

JMC - Investimentos Imobiliários, Lda.

Somos uma PME líder sediada no Porto especializada em promoção imobiliária.

Neste momento pretendemos reforçar a nossa estrutura,para apostarmos em diferentes áreas de negócio, nomeadamente em projectos agricolas e florestais na região de Castelo de Paiva, recrutando um Engº Agrónomo para apoio à implementação desses projectos.

A oferta de emprego, é ao abrido do Programa Estágios Emprego do IEFP, pelo que o candidato deverá ter até 35 anos e residir na região de Castelo de Paiva, o seu local de trabalho.

Envio de curriculum para:

    comercial@jmcii.com

1345. Eng. Agrónomo - Sintra

Planta Livre, Lda

Precisa-se para Zona Sintra Eng. Agrónomo com experiência.

Agradecemos o envio de currículo por email para

    ritaafonso@plantalivre.pt

1344. Bolsa de Investigação - Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro

Referência: BI/SambucusFresh/23109/UTAD_FN

Encontra-se aberto concurso para a atribuição de uma Bolsa de Investigação para mestres, no âmbito do projeto de I&D SambucusFresh, nº 23109, co-financiado pelo Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional (FEDER) através do Programa Operacional Regional do Norte nas seguintes condições:

Área Científica: Ciências Químicas / Ciências Biológicas

Requisitos de admissão: 1.º - Mestrado em Ciência Alimentar/Química Alimentar/Química/Bioquímica ou afins; 2.º - Experiência em análise química por cromatografia líquida, especialmente análises de compostos fenólicos e açúcares; 3.º - Disponibilidade para se deslocar para trabalhos relativos a ensaios de campo e de laboratório; 4.º - Domínio da língua inglesa falada e escrita.

Plano de trabalhos: Pretende-se que o candidato selecionado se integre na equipa de investigação do projeto participando ativamente numa investigação na área de ciências químicas / ciências biológicas. Resumidamente, as tarefas a desenvolver e os objetivos a atingir são: 1- Colheita das amostras Colher amostras de bagas de sabugueiro nos diferentes estados de maturação das variedades mais representativa da cultura do sabugueiro em campos de agricultores. Recolher amostras de baga processada em fresco e refrigeradas a nível industrial. Recolher amostras de bagas processadas em fresco e congeladas a nível industrial. 2- Determinação da composição química das bagas de sabugueiro e da sua variação durante a maturação. 3- Determinação do desenvolvimento de ácido láctico durante o processo de transformação industrial. 4 – Caracterização da microbiota da baga de sabugueiro

Legislação e regulamentação aplicável: Lei Nº. 40/2004, de 18 de agosto (Estatuto do Bolseiro de Investigação Científica); Regulamento de Bolsas de Investigação da Fundação para a Ciência e a Tecnologia, I.P. – 2013 (http://www.fct.pt/apoios/bolsas/regulamento.phtml) e o Regulamento de Bolsas de Investigação da Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro – Despacho RT.36/2011, de 6 de julho, do Sr. Reitor, publicado em Diário da República pelo Despacho Nº 9157/2011 (II Série), de 19 de julho.

Local de trabalho: O trabalho será desenvolvido no(a) Centro de Química- Vila Real da Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro, sob a orientação científica do Prof. Doutor Fernando Hermínio Ferreira Milheiro Nunes.

Duração da (s) bolsa(s): A bolsa terá a duração de 8 meses, com início previsto em março de 2014. O contrato de bolsa poderá ser renovado até ao término do projeto.

Valor do subsídio de manutenção mensal: O montante da bolsa corresponde a 980 €, conforme tabela de valores das bolsas atribuídas diretamente pela FCT, I.P. no País (http://alfa.fct.mctes.pt/apoios/bolsas/valores). A periodicidade de pagamento da bolsa é mensal e através de depósito bancário, cheque ou outra modalidade equivalente.

Métodos de seleção: Os métodos de seleção a utilizar serão os seguintes: Avaliação, em primeiro lugar, do mérito do candidato e a adequação da respetiva experiência ao programa de trabalhos estabelecido. O ordenamento dos candidatos, em termos de mérito, será expresso na escala de 0 a 20 valores, arredondada às décimas, de acordo com a seguinte fórmula: Classificação de Mérito = 0,40 *classificação do Mestrado + 0,40 * Avaliação curricular + 0,20 * Experiência em análises cromatográficas Aplicando o critério anterior, ordenam-se os candidatos. Em caso de empate, os candidatos empatados em primeiro lugar da classificação de mérito serão convidados para uma entrevista com o júri. Na entrevista serão valorizados os aspetos relacionados com o conhecimento da língua inglesa (30%), o interesse pela carreira de investigação e particularmente com os temas em estudo neste projeto (40%) e a disponibilidade para se deslocar para trabalhos relativos a ensaios de campo e de laboratório (30%). A entrevista valorizará a Classificação de Mérito em 40%.

Composição do Júri de Seleção: Presidente do Júri: Prof. Doutor Fernando Hermínio Ferreira Milheiro Nunes Vogais: Prof. Doutora Ana Alexandra Mendes Ferreira e Prof. Doutor António Francisco Henrique Inês.

Forma de publicitação/notificação dos resultados: Os resultados finais da avaliação serão publicitados, através de lista ordenada por nota final obtida afixada em local visível e público do Centro de Química – Vila Real da Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro, sendo o candidato(a) aprovado(a) notificado através de e-mail e ofício.

Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas: O concurso encontra-se aberto no período de 22 de janeiro a 4 de fevereiro de 2014. As candidaturas devem ser formalizadas, obrigatoriamente, através do envio de formulário de candidatura acompanhada dos seguintes documentos: Curriculum vitae, certificado de habilitações e outros documentos comprovativos considerados relevantes. O formulário de candidatura deve ser o Mod4_BIUTAD-Formulário de Candidatura a Bolsa de Investigação, obrigatoriamente solicitado através do e-mail da Vice-Reitoria para a Ciência, Tecnologia e Inovação (vr_cti@utad.pt).

As candidaturas deverão ser entregues por um dos seguintes meios: preferencialmente por correio eletrónico, solicitando o envio de comprovativo, para o seguinte endereço fnunes@utad.pt; em alternativa, poderão ser remetidas por correio para o Departamento de Química, A/C Prof. Fernando Hermínio Ferreira Milheiro Nunes, Apartado 1013, Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro, 5001-801 Vila Real, Portugal.
(disponível em http://www.eracareers.pt a 22-01-14)

1343. Técnico de Qualidade - Estágio Profissional IEFP

Precisa-se de Técnico de Qualidade (M/F, para Lisboa, para estágio emprego ao abrigo do IEFP, em Organização certificada pela NP 4512:2012 e ISO 9001:2008 com as seguintes funções:

Reportando ao Responsável da Qualidade:
- Suporte na implementação e gestão de todos os procedimentos, processos, documentação e outros inerentes ao Sistema da Qualidade Integrado tendo presente a metodologia, abordagem por processos e as normas em vigor na Organização;
- Gestão de reclamações e sugestões;
- Análise da Satisfação dos Clientes;
- Definição de ações corretivas e preventivas das não-conformidades e acompanhamento da sua implementação;
- Tratamento estatístico de dados e a elaboração de relatórios;
- Gestão de objetivos e indicadores de medida;
- Realização de ações de formação interna.

Perfil:
- Licenciatura em Matemática/Quimica/Ambiente/Engenharia/Biologia (Concluído);
- Nunca ter realizado estágio do IEFP;
- Certificado: CAP/CCP;
- Conhecimentos nos Referenciais ISO 9001:2008 e Portaria 851 de 2010 (DGERT) (fator preferencial);
- Experiência profissional em funções semelhantes;
- Conhecimento de informática na ótica do utilizador – Word, Excel e Acess;
- Experiência em atendimento a clientes e funções administrativas.

Condições:
- Formação inicial;
- Local de trabalho centro de Lisboa
- Bolsa de Estágio;
- Disponibilidade horária entre as 9h e as 18H;
- Disponibilidade para iniciar no inicio Fevereiro 2014

Envio de candidatura para

    candidatura.rrhh@gmail.com

1342. Responsável de Departamento de Qualidade e Ambiente

Empresa nacional de serviços especializados sediada na zona norte, distrito de Braga, integrado na sua estratégia de expansão no mercado português e lusófono pretende reforçar a sua equipa com um responsável de Departamento de Qualidade e Ambiente

Requisitos:
- Licenciatura preferencialmente em Engenharia
- Experiência na Implementação de Sistemas de Qualidade e Ambiente
- Experiência em Auditorias Internas
- Experiência em Implementação de sistemas na construção e empresas de serviços
- Domino das ferramentas do office
- Capacidade de trabalhar sob pressão
- Disponibilidade a curto prazo

Preferencialmente com enquadramento para estágio profissional
Candidaturas para :

    recursoshumanos.norte@portugalmail.pt

1341. NOVABASE - engenheiros informáticos

A Novabase acompanha a tendência de crescimento em matéria de recrutamento internacional.

A Irlanda é um dos destinos de eleição, com oportunidades para Engenheiros Informáticos:

- Senior.Net UI Developer Ireland (5 vagas)
- SW Project Manager Ireland (1 vaga)
- Senior UI Developer – Ireland (3 vagas)

petra.terreiro@novabase.pt

1339. MICROSOFT - Global Bussiness Support Manager’s

A Microsoft está a contratar Support Manager’s para 12 países na Europa, sendo a língua portuguesa e inglesa requisitos.
Estas funções envolvem a gestão de uma equipa de engenheiros no sentido de proporcionar as melhores soluções aos clientes empresariais, no que concerne à implementação de produtos eficazes da Microsoft.

Neste momento estes ‘Global Bussiness Support Manager’s são procurados para:
- Portugal
- Espanha
- Noruega
- Finlândia
- Irlanda
- Suíça
- Dinamarca
- Holanda
- Bélgica
- Itália
- Áustria

http://www.microsoft-careers.com/search?q=Global+Business+Support+Manager

1348. Estágio Profissional em Engenharia Sanitária/Ambiente/Civil

CTGA - Centro Tecnológico de Gestão Ambiental, Lda
Habilitações Literárias ou Profissionais: Formação em Engenharia Sanitária (preferencial)/Engenharia do Ambiente/Engenharia Civil;
Descrição da Habilitação: Licenciatura em Engenharia Engenharia Sanitária (preferencial)/Engenharia do Ambiente/Engenharia Civil;
Disponível para estágio pelo IEFP;
Requisitos: Média igual ou superior a 13 valores;
Número de Vagas: 1
Funções: Projecto de Abastecimento e Drenagem/ Tratamento de Aguas Residuais;
Domínio da língua Inglesa;
Disponibilidade: imediata


Métodos de selecção:
Avaliação Curricular e Entrevista Profissional de Selecção, podendo as candidaturas ser objecto de análise preliminar para verificação dos requisitos exigidos, em momento prévio à aplicação dos métodos de selecção, sendo, de imediato, elaborado a lista dos candidatos admitidos e a de candidatos excluídos.

Factores preferenciais:
- Conhecimento dos problemas e tarefas inerentes às funções a exercer
- Formação profissional complementar
- Capacidade de relacionamento interpessoal e iniciativa
- Interesse e motivação profissional

Formalização das candidaturas:
As candidaturas terão de ser acompanhadas de Curriculum Vitae actualizado, fotocópia do certificado de habilitações e certificados comprovativos de acções de formação e fotocópia do Cartão de Cidadão (ou do Bilhete de Identidade e do Cartão de Contribuinte).

Endereço electrónico para entrega das candidaturas:

    ctga.geral@ctga.pt