1058. Responsável Departamento de Qualidade

A Kelly Services recruta para empresa cliente da indústria alimentar, Responsável pelo Departmento de Qualidade para a zona Norte.

Perfil:

- Licenciado em engenharia alimentar, Biotecnologia ou Engenharia Biológica;
- Mínimo 5 anos de experiência profissional em ambiente industrial no sector alimentar/carnes;
- Dominio dos sistemas de certificação de segurança alimentar;
- Experiência profissional em acompanhamento de Auditorias;
- Gestão de actividades de controlo de produtos;
- Gestão da qualidade de fornecedores.

Caso preencha os requisitos pretendidos, p.f. submeta a sua candidatura online.

http://kcnpt.jobseu.recruitadvantage.com/job/apply_job_online.cfm?id=412780

1057. Formador(a) Separação de Resíduos

Bestcenter - Formação e Consultoria

A Bestcenter, entidade formadora com actividade de formação e consultoria, no âmbito da execução do seu plano de formação para 2013 pretende reforçar a sua bolsa de formadores a zona de Lisboa para seguinte área:

- Separação de Resíduos

Os formadores a contratar deverão ter o seguinte perfil:

- Habilitações mínimas ao nível da Licenciatura;
- Sólida Experiência pedagógica anterior na área;
- Sólida Experiência profissional prática na área, ,
- Disponibilidade para horário laboral;


Os candidatos interessados deverão enviar CV actualizado e CAP para

    sofia.martinho@bestcenter.pt

1056. Colaborador(a) - Estágio Profissional Inov Jovem

PREVITEC

A Previtec, empresa sediada na Póvoa de Varzim, oferece uma vaga para estágio profissional, ao abrigo do programa Inov Jovem.

Requisitos:
- Nunca ter efectuado um estágio remunerado através do IEFP;
- Disponibilidade imediata;
- Ter formação em Segurança Alimentar/HACCP;
- Com experência em auditorias;
- Com certificado de competências pedagógicas (CCP);
- Preferencialmente da Zona de Viana do Castelo, Ponte de Lima ou Valença.

Se pensa reunir estes requisitos, envie o seu currículo para:

    geral@previtec.pt

1055. Appy Day! Ganha 10 mil euros e uma formação na Google

O Appy Day é uma competição organizada pelo BPI, no próximo dia 13 de Dezembro na LX Factory em Lisboa.

Podem inscrever-se todos aqueles que tenham mais de 18 anos e queiram participar individualmente ou em equipas de 4 elementos.
a disputa pelo primeiro lugar vai fazer-se através do desenvolvimento de Apps para os sistemas android, IOS, windows e HTML5, numa maratone de 24 horas.

Os prémios:
1º – 10 mil euros, Ipads para cada elemento da equipa, e formação da Google com viagem e estadia pagas.
2º – 6 mil euros, smartphones windows8 e entrada no programa Apps da Microsoft em Portugal.
3º – 4 mil euros e tablets windows8, e acesso a workshops hand-os-lab da Micrososft.

Este evento conta com a parceria da Google, a GMS Store, Microsoft, Zon Optimus, a TVI24 e inúmeras Universidades.

Inscreve-te no site do evento!



http://www.appydaybpi.pt/candidatura

1054. Aumente as hipóteses nos sites de emprego

6 truques para aumentar as tuas hipóteses nos sites de emprego

Os grandes sites de emprego são uma das formas mais populares que as empresas usam para criar e desenvolver uma base de dados de candidatos quando se quer preencher uma vaga. Com a alta taxa de desemprego e aumento da competição entre os candidatos, como é que um candidato se consegue destacar dos demais numa candidatura efetuada numa plataforma de emprego deste género?
Aqui ficam seis truques para aumentar as tuas hipóteses nestas plataformas:

1. Tens Título no teu Cv?

As primeiras impressões são importantes e o título do seu currículum irá determinar se este capta e é alvo de um primeiro olhar. Inclui palavras de ação no título que melhor descrevam a tua experiência e que sejam diferentes do habitual. Um exemplo seria “Profissional Certificado em Higiene e Segurança”.

2. Inclui um objetivo no seu perfil online

Esse objetivo descreve qual é a oportunidade de carreira, bem como a indústria que  estás interessado. Os recrutadores perdem cerca de 10 segundos ou menos por currículum. Mantém o teu objetivo simples, direto ao assunto. Por exemplo, “Diretor de Recursos Humanos com dez anos de experiência interessado ​​em oportunidade no setor empresarial sem fins lucrativos.” Limita o objetivo a 1-2 frases.

3. Formato do Cv

Inclui itens, espaços abertos, datas e números quantitativos sobre o teu currículum. Evita erros de ortografia, endereços de e-mail não profissionais, e um formato que não seja facilmente navegável e não uses mais que duas páginas.

4. Atualiza o seu perfil semanalmente

Quando os recrutadores fazem a pesquisa de candidatos nestas plataformas de emprego, eles analisam primeiro aqueles que são atualizados mais frequentemente. Existe a opção de ver os que foram atualizados no dia, na semana, e no mês. Ao manter o teu Cv atualizado vais conseguir manter-te no topo da lista de candidatos e assim tem maior probabilidade de ser visto.

5. Usa Buzzwords pesquisáveis e termos-chave

Os recrutadores usam muitas vezes a pesquisa de palavras-chave para encontrar currículos e candidatos. Inclui termos relevantes para a indústria ou trabalho em que estás interessado.  Inclui também quaisquer certificações especializadas e as suas abreviações, bem como outras qualificações específicas para aumentar a tua exposição.

6. Inclui as tuas informações de contacto

Os recrutadores não têm tempo nem a paciência para contactar um candidato que usa um currículo anónimo num site de emprego. Aumenta as tuas hipóteses de exposição ao incluir as tuas informações de contacto, incluindo números de telefone e e-mail. É algo básico, mas a verdade é que há pessoas que não colocam bem os seus contactos!

1053. A Coca-Cola tem mais de 200 oportunidades de trabalho em todo o mundo

A multinacional americana The Coca-Cola Company está a disponibilizar mais de duzentas oportunidades de emprego para todo o mundo na sua plataforma de emprego online.

A The Coca-Cola Company é actualmente a maior produtora e distribuidora de bebidas no mundo, e claro, responsável pelo refrigerante mais famoso no planeta. No entanto esta empresa que conta já com mais de 120 anos de história possui ainda um vasto rol de produtos, e está presente em mais de duzentos países.

As ofertas, que podem ser consultadas no site da companhia, cobrem as mais diversas áreas, desde as ciências à logística passando pela administração  Entre os anúncios publicados encontram-se bastantes vagas para países europeus sendo que em todas elas é essencial o conhecimento da língua Inglesa.

Embora o grosso das ofertas sejam para os EUA e para a China encontram-se ofertas para o espaço comum Europeu. Entre os destinos potenciais encontram-se cinco vagas para o Reino Unido, uma na Suécia, uma em Espanha, uma na Roménia, dezasseis para a Polónia, uma em Italia, uma na Irlanda, seis na Alemanha, três em França, quatro para a Bélgica e uma para a Holanda. Existem ainda 2 vagas para destinos flexíveis na Europa e uma para a América Latina e Brasil.

Através da plataforma de vagas da Coca-Cola company, pode ser criado um perfil pessoal, submeter o currículo e concorrer simultaneamente a várias ofertas. No mesmo local encontram-se todos os detalhes sobre cada vaga assim como as informações necessárias para fazer as candidaturas.

http://www.europeancareers.coca-cola.com/en/home/opportunities/current-vacancies-search/