6 truques para aumentar as tuas hipóteses nos sites de emprego
Os grandes sites de emprego são uma das formas mais populares que as
empresas usam para criar e desenvolver uma base de dados de candidatos
quando se quer preencher uma vaga. Com a alta taxa de desemprego e
aumento da competição entre os candidatos, como é que um candidato se
consegue destacar dos demais numa candidatura efetuada numa plataforma
de emprego deste género?
Aqui ficam seis truques para aumentar as tuas hipóteses nestas plataformas:
1. Tens Título no teu Cv?
As primeiras impressões são importantes e o título do seu currículum
irá determinar se este capta e é alvo de um primeiro olhar. Inclui
palavras de ação no título que melhor descrevam a tua experiência e que
sejam diferentes do habitual. Um exemplo seria “Profissional Certificado
em Higiene e Segurança”.
2. Inclui um objetivo no seu perfil online
Esse objetivo descreve qual é a oportunidade de carreira, bem como a
indústria que estás interessado. Os recrutadores perdem cerca de 10
segundos ou menos por currículum.
Mantém o teu objetivo simples, direto ao assunto. Por exemplo, “Diretor
de Recursos Humanos com dez anos de experiência interessado em
oportunidade no setor empresarial sem fins lucrativos.” Limita o
objetivo a 1-2 frases.
3. Formato do Cv
Inclui itens, espaços abertos, datas e números quantitativos sobre o teu currículum. Evita erros de ortografia, endereços de e-mail não profissionais, e um formato que não seja facilmente navegável e não uses mais que duas páginas.
4. Atualiza o seu perfil semanalmente
Quando os recrutadores fazem a pesquisa de candidatos nestas
plataformas de emprego, eles analisam primeiro aqueles que são
atualizados mais frequentemente. Existe a opção de ver os que foram
atualizados no dia, na semana, e no mês. Ao manter o teu Cv atualizado
vais conseguir manter-te no topo da lista de candidatos e assim tem
maior probabilidade de ser visto.
5. Usa Buzzwords pesquisáveis e termos-chave
Os recrutadores usam muitas vezes a pesquisa de palavras-chave para
encontrar currículos e candidatos. Inclui termos relevantes para a
indústria ou trabalho em que estás interessado. Inclui também quaisquer
certificações especializadas e as suas abreviações, bem como outras
qualificações específicas para aumentar a tua exposição.
6. Inclui as tuas informações de contacto
Os recrutadores não têm tempo nem a paciência para contactar um
candidato que usa um currículo anónimo num site de emprego. Aumenta as
tuas hipóteses de exposição ao incluir as tuas informações de contacto,
incluindo números de telefone e e-mail. É algo básico, mas a verdade é
que há pessoas que não colocam bem os seus contactos!
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