1174. Técnico Comercial (3 vagas)

Descrição da Empresa:
Empresa de destaque na distribuição para o sector agrícola. No momento encontra-se em fase de expansão da sua equipa comercial, com o objetivo de alargar a sua área de negócio.
    
Descrição da Função:
A empresa pretende recrutar três técnicos comerciais para as seguintes zonas: Douro, Lisboa/Sul e Oeste.
- Residência na zona
- Reportando à Direção Comercial será responsável por gerir a carteira de clientes e aumentar o volume de negócios da empresa na zona em causa.
- Responsável pela venda e apoio técnico aos produtos, comercializados pela empresa na sua área de atuação.
- Análise do mercado e deteção de novas oportunidades de negócio.
- Acompanhamento e desenvolvimento da relação com os clientes.
    
Perfil do Candidato:
- Fator eliminatório: formação superior na área agrícola ou experiência profissional como comercial no canal agrícola ou veterinário;
- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
- Capacidade de comunicação.
    
Oferta:
Oferecemos a possibilidade de integrar uma empresa sólida e em forte crescimento num projeto único no mercado.
Package salarial atrativo e adequado à função a desempenhar. Viatura de serviço e restante material, adequado ao desempenho do seu trabalho.
      
Contacto:
As Candidaturas (Curriculum + Carta de Apresentação) devem ser enviadas através do site Expresso Emprego.

1173. General Electric (GE) + 5000 vagas

A General Electric tem 5038 vagas disponíveis na sua plataforma de emprego.
Ofertas para todo o mundo, com destaque para Angola (36), Brasil ou o mercado Europeu.


http://www.ge.com/careers/opportunities

1172. Danone SA (Europa e Estados Unidos) 180 vagas

Danone SA; ofertas de emprego em vários países da Europa como a França, Espanha, Bélgica, Holanda ou Alemanha e outras localizações como os Estados Unidos.



https://rexfront.com/psc/REXUPRD/APPLICANT2/CUST/c/HRS_HRS.HRS_APP_SCHJOB.GBL?&

1171. Engenheiro Ambiente - Angola

Perfil:
- Formação académica superior, ao nível da Licenciatura em Engenharia do Ambiente ou áreas afins;
- Experiência profissional mínima de 3 anos em contexto industrial;
- Técnico de Higiene e Segurança no Trabalho nível 6 ou 3;
- Formação em Security Management (preferencial);
- Formação em Dangerous (preferencial);
- Facilidade de comunicação e capacidade de expressão oral e escrita;
- Trabalho em equipa;
- Orientação para os resultados e capacidade de trabalhar sob pressão;
- Organização, rigor, metodologia e foco nos detalhes;
- Iniciativa e proactividade;
- Bons conhecimentos de Inglês.

Os candidatos interessados deverão remeter a sua candidatura através do link: https://www.randstadprofessionals.pt/pt-PT/FindAJob/JobSearchResults/JobDetail.aspx?jobId=RP/2013/1163   

1170. Engenheiro Químico - estágio IEFP

Indústria de equipamentos de hidroterapia localizada em Arcozelo - VNG encontra-se a recrutar um Engenheiro Químico para admissão imediata ao abrigo do Estímulo 2013 do IEFP.


Perfil:
- Licenciatura em Engenharia Química
- Experiência de trabalho em laboratório
- Formação em polímeros
- Conhecimento das Boas Práticas de Fabrico aplicadas ao Controlo de Qualidade
- Capacidade de liderança / chefia de equipas
- Orientação para objectivos e elevado sentido de responsabilidade
- Capacidade de organização e resistência ao stress
- Domínio de ferramentas informáticas
- Conhecimento de línguas (Inglês e Francês)
- Experiência no sector de compras e domínio de matérias primas
- Carta de Condução - B
- Desempregado e inscrito no Centro de Emprego há mais de 6 meses
- Disponibilidade Imediata


Enviar CV até ao próximo dia 29/11/2013 ao cuidado da Dra. Anabela Queiroz para o seguinte email: 
anabela.queiroz@portcril.com

1169. Engenheiro(a) Agrónomo

Empresa hortofrutícola, em expansão, sediada no Mercado Abastecedor da Região de Lisboa, recruta Engenheiro(a) Agrónomo.

Requisitos:

- Licenciatura em Engenharia Agronómica ou similar;
- Experiência em frutas e legumes;
- Bons conhecimentos de espanhol;
- Conhecimentos e experiência em sistemas de gestão da qualidade e ambiente, segurança alimentar e de boas práticas agrícolas;
- Capacidades de liderança, comunicação, responsabilidade, rigor, organização e pró-atividade.

Caso tenha o perfil pretendido envie o seu curriculum vitae para:

    hortofruticolas.qualidade@gmail.com

1168.Formadores(as) na Zona de Santarém

Ambiente, Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho - conceitos básicos Ref. ASHST

Expressão dramática, corporal, vocal e verbal - Ref. EDCVV

Saúde - Necessidades Individuais em contexto institucional - Ref. SNICI

Requisitos obrigatórios:
-Licenciatura
-CAP/CCP
-Experiência formativa nas modulares a que se candidata (factor eliminatório)
- Disponibilidade em horário laboral

Documentos necessários:
- CV
- Cópia do CAP/CCP

Atenção: É obrigatório o candidato colocar a(s) refª(s) no assunto do e-mail (factor eliminatório)

As candidaturas deverão ser enviadas para:

secretariado@mutacao.pt

1167. Técnico Superior - Engenharia ou Gestão

SERVIÇOS INTERMUNICIPALIZADOS DE ÁGUA E SANEAMENTO DOS MUNICÍPIOS DE OEIRAS E AMADORA

Aviso n.º 14589/2013

Procedimento concursal comum para constituição de relação jurídica de emprego público por tempo
indeterminado para provimento de 1 posto de trabalho
1 — Para efeitos do disposto no artigo 19.º da Portaria n.º 83 -A/2009,de 22 de janeiro, na redação que lhe foi conferida pela Portaria n.º 145 -A/2011, de 6 de abril, conjugado com o artigo 50.º da Lei
n.º 12 -A/2008, de 27 de fevereiro, torna -se público que, por Deliberação do Conselho de Administração destes Serviços Municipalizados de 06 de fevereiro de 2013, ratificação da Câmara Municipal de Oeiras de 13 de março de 2013 e aprovação da Assembleia Municipal de Oeiras de 16 de abril de 2013, efetuadas nos termos do n.º 2 do artigo 66.º da Lei n.º 66-B/2012, de 31 de dezembro, se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis, a contar da publicação do presente aviso na 2.ª série do
Diário da República, procedimento concursal comum para constituição de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, tendo em vista o preenchimento de 1 posto de trabalho, assim designado no Mapa de Pessoal destes Serviços:

Referência A) Técnico Superior — 1 posto de trabalho na Divisão de Estudos, Planeamento e Controlo de Gestão

http://dre.pt/pdf2sdip/2013/11/229000000/3460934611.pdf

1166. Facebook, Head of Agency - Madrid

Head of Agency

Madrid, Spain

Facebook is seeking an Head of Agency to oversee Spain & Portugal’s Agency Business. This person will be accountable for managing the relationships with all key agency partners and will focus on strategic alliances, education, and ideation directly with the Agencies. It is important that you have deep knowledge in marketing communications and demonstrated experience selling cross-network online marketing solutions. You will work collaboratively with sales, operations, product, and marketing teams to ensure we are meeting client and agency needs across all industries in both countries. This position is full-time and will be located in our Madrid office.

Responsibilities

• Identify and build innovative marketing strategies to drive large advertiser and agency engagement
• Drive relationships and communications between the holding company and Facebook
• Manage and negotiate complex agency contracts to successful completion
• Work with sales, marketing, product, and operations to develop agency strategy across regions and countries to maximize growth and build partnerships
• Develop and implement programs to improve agency experience and education through training, business reviews, and product updates
• Interface with key players in the advertising community and represent Facebook at industry events
• Maximize efficiency in a constantly changing and growing environment where the process is fluid and creative and unique solutions are desired

Requirements

• 10+ years’ experience in an agency and/or marketing, strategy, and online advertising
• Exceptional organizational and analytical skills
• Self-motivated, entrepreneurial in nature and comfortable in ambiguous situations
• Proven track record with high standards of professionalism
• Strong interpersonal skills and ability to develop solid working relationships inside and outside of Facebook
• Deep understanding of media agency business models and experience working with cross functional teams including sales, marketing, product, and operations
• Ability to define and communicate global marketing strategy and agency strategies that align with business goals
• Extensive experience in communicating with C-Level Executives and building relationships with key stakeholders across the agency community
• Deep knowledge of online business models and Internet/consumer technology, social media and vertical markets.
• Candidates should be fluent in Spanish and English. Portuguese would be a plus.
  https://www.facebook.com/careers/apply?job_id=a0IA000000CxH0oMAF&ref=a8lA00000004CFAIA2

1165. Process Engineer - Staffordshire , West Midlands

Process Engineer / 2 years + commercial Engineering experience - Excellent salary and benefits package / Staffordshire

Our prestigious client based in Staffordshire has a fantastic opportunity for a Process Engineer to join their team. The ideal candidate will have a Chemical Engineering degree, and at least 2 years experience of working in a Process Engineering role, however the client may also consider a recent Graduate with the relevant Chemical Engineering Degree and looking for their first career opportunity.

This offers the successful candidate an excellent opportunity with genuine career progression opportunities, a competitive financial and benefits package. Apply now forwarding your current CV.
Spring Personnel Ltd is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.
http://www.totaljobs.com/JobSearch/UnAuthApplyOnline.aspx?JobId=57915420&PageNum=1&Keywords=Process-Engineer&Sort=0&SEO=1

1164. Project Manager - Chemistry / Chemical Engineering Job

Location: Hertfordshire (commutable from Watford, Edgware, Barnet, St. Albans)

Salary: £22000k to £28000

Key Skills: Educated to degree level in Chemistry or Chemical Engineering, 1-2 years' industry experience is essential

Summary - A Chemistry or Chemical Engineering graduate with some experience in the chemical industry is required to fill a Project Manager job with our client in Hertfordshire.

The Client

We have an exciting opportunity for a hard-working and commercially-minded graduate with industrial experience to join a leading provider of technical systems for chemical reactors.

The Job

The job is centred around working with computer controlled reactors relating to process research and development. Successful candidates will be expected to manage a multitude of projects concerning miniature to bench-scale reactors (involving supervision and site testing assembly), client liaison and performance testing.

Job Requirements

• Educated to degree level in Chemistry or Chemical Engineering
  1-2 years' industry experience is essential
• Strong interpersonal and communication skills
• Willingness to travel
• Ability to multi-task

http://www.totaljobs.com/JobSearch/UnAuthApplyOnline.aspx?JobId=57932711&PageNum=1&Keywords=Project-Manager---Chemistry--Chemical-Engineering-Job&Sort=0&SEO=1 

1163. Técnico HST

Martifer

Técnico de HST (m/f)
Ref: 13/107


?Descrição da Oferta

Para integrar a equipa de QSA da Navaria, terá como principais responsabilidades:

Coordenar tecnicamente as atividades de segurança e higiene no trabalho
Promover a informação e a formação dos trabalhadores e demais intervenientes nos locais de trabalho
Conceber, programar e desenvolver medidas de prevenção e de proteção
Gestão do plano de segurança da empresa


O que procuramos
O Candidato ideal deverá possuir o seguinte perfil:
Engenharia Ambiente
Disponibilidade imediata
Disponibilidade para residir em Aveiro
Experiência em estaleiro naval ou complexos industriais tipo refinaria
Gosto pelo setor industrial
Elevado sentido de responsabilidade
Capacidade de gestão de stresse e trabalho sob pressão
Competências de organização e planeamento
Elevada capacidade para trabalhar de forma autónoma e em equipa



Contacto MARTIFER?
A sua candidatura será analisada por Sara Carvalho -

    sara.carvalho@martifer.com


(publicado em http://www.net-empregos.com a 25-11-13)

1162. Concurso de Empreendedorismo EY

 Mais informação e inscrições: http://www.concursoey.com/

1161. Os 10 Mandamentos na procura de emprego dos recém-licenciados

Se és ou conheces recém-licenciados, partilha estes 10 mandamentos para a procura de emprego. São leis com vista a sobreviveres nos próximos seis meses, àquele que é o teu maior desafio: arranjar um emprego!

# 1 – Não me compararei com os meus amigos

Não existem dois recém-licenciado iguais! Cada um tem diferentes competências, habilidades, necessidades e desejos. Só porque o teu amigo arranja um novo emprego, não significa que ele ou ela é melhor do que tu. Mantém os olhos abertos e o foco na tua pesquisa e não na deles. O ciúme e inveja são emoções inútil que desviam o foco da procura de emprego. Além disso, os amigos até podem ser capazes de te ajudar a conseguir um emprego. É do teu interesse ficar realmente feliz por eles!

# 2 – Não me desligarei da procura de emprego no Verão

Não atrases a tua busca de trabalho. Os empregadores distinguem bem quem está comprometido com a procura e quem quer ser preguiçoso. É quase certo que não vais encontrar trabalho nas duas primeiras semanas.
Em todo o caso, procurar emprego, não é um trabalho das 9h ás 18h, por isso, se souberes organizar bem o teu dia, consegues curtir o verão também.

# 3 – Não passarei semanas a fazer o meu currículo

Nesta fase, em que tens pouca ou nenhuma experiência de trabalho, não é o teu curriculo que te vai arranjar o trabalho! Não há muito que possas incluir no teu curriculo que vai impressionar os empregadores.
Por isso, nesta fase o fator diferenciador, não será por intermédio do papel, mas sim pela tua capacidade de te relacionares e conheceres novas pessoas. Por isso, gasta mais tempo a fazer isto que propriamente a fazer o curriculo!

# 4 – Vou aprender a fazer networking … Já!

Networking é a forma mais poderosa que existe para ser contratado. Há recém-licenciados que pensam que como ainda não trabalharam, não têm forma de fazer networking. Errado! As pessoas mais experientes adoram ajudar os recém-licenciados. Contacta pessoas mais experientes de forma humilde e pede ajuda. Quanto mais cedo aprenderes como fazer network, mais cedo serás contratado.

# 5 – Não criarei muitas expectativas em relação ao primeiro emprego

A maioria dos recém-licenciados sentem que são qualificados demais para muitos dos postos de trabalho de nível de entrada. No entanto, a maioria dos empregadores sentem o contrário. A dura realidade é que não tens experiência de trabalho para nada, a não ser para postos de trabalho de nível de entrada. Quanto mais cedo arranjares um trabalho de nível de entrada ou um estágio, mais cedo vais poder começar a candidatar-te a outros trabalhos de mais experiência.

# 6 – Lembrar-me-ei de que todos os trabalhos são temporários

Já sabes que o teu primeiro emprego não deverá ser o teu emprego de sonho. Mas não há problema pois também não vais ficar nele muito tempo.
Vai acontecer uma de duas coisas:
A) Ou superas as expectativas dessa posição e és promovido. Ou, B) adquires experiência para seres capaz de te candidatar a um trabalho melhor.
É uma situação WIN-WIN!!

# 7 – Estudarei tudo sobre o Profissionalismo nos locais de Trabalho

Uma das maiores queixas em relação a recém-licenciados é a sua falta de profissionalismo. Diga-se no vestuário, atitude, estilo de comunicação verbal, e aí por diante. Quanto mais preparado estiveres, melhor será a primeira impressão (e duradoura), que vais dar.

# 8 – Terei muito cuidado com a comunicação escrita

A segunda maior queixa em relação a quem vem da Universidade é a pouca habilidade de comunicação escrita. Ortografia, gramática, etc. Muito cuidado ao escrever cartas, e-mails e qualquer outra palavra escrita relacionada com a procura de trabalho. Um erro ortográfico pode estragar tudo!

# 9 – Estarei a contar com muita rejeição!

Vais-te candidatar a dezenas ou mais vagas e podes ter até dez entrevistas (ou mais) antes de arranjar algum trabalho. Terás de aprender a lidar com a rejeição e a quanto mais entrevistas fores, mais pratica terás. A Resiliência aqui tem um papel preponderante. Quanto mais cedo recuperares da rejeição, mais cedo estarás pronto para voltar à carga!

# 10 – Vou tornar-me um pró nos social media

Nos últimos quatro anos, tens usado os social media para a tua diversão. Agora, é hora de usá-lo para procurar emprego. Limpa a página do Facebook, cria uma conta ou melhora a conta no LinkedIn, e estuda a forma como as pessoas usam o Twitter para encontrar os agentes de recrutamento. Usa as social media para construir uma presença online que, quando procurado por um recrutador (sim, eles vão procurar-te online), o que eles vão encontrar é um graduado recente que está claramente pronto para entrar no mercado de trabalho. A forte presença nos social media pode literalmente dar-te uma entrevista de emprego. Tenta envolver-te cada vez mais e em melhores práticas nos social media contribuindo assim para o avanço na tua carreira.

(fonte: https://www.facebook.com/mandatempregos)

1160. Community Manager (Portuguese), Consumer Operations Dublin, Ireland

Product & Customer Support

·

Full-time

Know someone who would be interested?

Know someone at Google? Reach out to them

The Consumer Operations team is all about focusing on the user. You work on our flagship consumer products like Gmail, Chrome, Android and Google+ to actively support global users through help centers and online communities. You are a Google guru. You have detailed knowledge of our constantly evolving product suite to ensure that user feedback flows to the Product team and fuels innovation. In this highly cross-functional role, you are the voice of our users and problem-solve with the Product, Marketing, Legal and Engineering teams. You process suggestions, bugs, abuse and other product information to ensure we are constantly improving the user experience.
The Community Manager is part of the Consumer Operations team.  You are the   expert on building dynamic, high quality online and real-world communities   and user engagement. You nurture the community and interact with our users   through online forums and social media. You cultivate relationships with   some of our most active users of products like Chrome, Google+, Android and   Maps. You are in tune with the community climate and can influence key   external stakeholders to make critical product or process changes. You are   well-versed in social media and online community trends, technology and   strategies, and are comfortable acting in the public sphere.

Responsibilities

• Represent Google by actively driving, growing and managing a Google product community, building healthy relationships with community power users and influencers, and engaging directly with users, online and offline.
• Develop, own and execute community strategy for your product team; contribute to Google’s overall community strategy. Evangelize our products and educate our users via forums, blogs, social media, events, webinars and other external communications channels.
• Guide power users and influencers to represent Google well through relationships, coaching, training and problem-solving.
• Ensure user questions receive quality, timely answers by working with power users to respond and responding directly when appropriate. Manage forum hygiene by reducing spam, duplicate discussions, and directing power user workflows
• Own, understand and report on community health and success. Analyze quantitative and qualitative feedback to identify trends and insights into user needs. Lead new innovations in community programs, including process improvements, best practice sharing and measuring and driving community health metrics.

Minimum qualifications

• BA/BS degree or equivalent practical experience. 

Preferred qualifications

• Customer or client service experience.
• Knowledge of the local internet industry, cultural landscape and current marketplace trends in the market for which you are applying.
• Outstanding verbal and written communication and presenting skills with the ability to interact with technical and non-technical groups across different levels, including Product Management, Engineering, Marketing, PR, Legal, etc.
• High level of attention to detail while finding creative ways to tackle support challenges. Capacity to work effectively and manage multiple projects in a fast paced environment with shifting priorities.
• Capacity to develop and deliver reporting and analysis. Passion for the Internet industry and online products.
• Excellent communication skills (written and verbal) in English and Portuguese.

  
  

Area

The Consumer Operations team is all about focusing on the user. You work on our flagship consumer products like Gmail, Chrome, Android and Google+ to actively support global users through help centers and online communities. You are a Google guru. You have detailed knowledge of our constantly evolving product suite to ensure that user feedback flows to the Product team and fuels innovation. In this highly cross-functional role, you are the voice of our users and problem-solve with the Product, Marketing, Legal and Engineering teams. You process suggestions, bugs, abuse and other product information to ensure we are constantly improving the user experience.

https://www.google.com/jobs/application/?action=add&job=Community+Manager+%28Portuguese%29,+Consumer+Operations+-+EU+Headquarters&source=Online/LinkedIn/linkedin_us&loc=IE

1159. Gestor de Operações (Maputo)

A COWI está a recrutar um(a) Gestor(a) de Operações que estará baseado em Maputo.

Funções

• Garantir que as operações do programa são realizadas em conformidade com as políticas e as regras da COWI e do DFID e levam à consecução dos objectivos do programa
• Responsabilizar-se pelas operações do programa, incluindo a administração do projecto e a preparação e gestão de contratos com parceiros de implementação e fornecedores de serviços
• Gerir e fazer a supervisão do funcionamento geral das equipas provinciais do programa
• Executar as políticas de gestão de recursos humanos da COWI, sob a supervisão da Chefe de Equipa
• Assegurar a planificação plurianual, anual e trimestral do programa, fazer a supervisão e apoiar a gestão de informação do programa
• Elaborar manuais, políticas e regras para melhorar as operações do programa e fazer a formação do pessoal que as irá implementar
• Assistir na preparação dos relatórios trimestrais e anuais do programa

Requisitos

• Formação de nível superior em áreas relevantes para a função
• Pelo menos 7 anos de experiência em gestão de operações de administração e contratos
• Competências de planificação, elaboração de relatórios, preparação de termos de referência, elaboração de formulários/manuais administrativo-financeiros
• Excelente capacidade de adaptação/flexibilidade e de trabalhar sob pressão
• Boa capacidade de comunicação
• Excelente domínio da língua portuguesa e fluência na língua inglesa
• Conhecimentos de informática na óptica do utilizador

Documentação

• Carta de Apresentação
• Curriculum Vitae em Inglês e Português

recursos.humanos@cowi.co.mz

1158. Associate Investment Officer (Maputo)

IFC – International Finance Coorporation

The International Finance Corporation (IFC), a member of the World Bank Group, is implementing the Private Sector Window (PSW) of the Global Agriculture and Food Security Program (GAFSP), a multilateral mechanism to assist in the implementation of pledges made by the G20 governments to scale-up support to help poor countries reduce poverty and improve rural livelihoods and food security. The PSW is being funded by the contributions from governments and their agencies, and provides innovative financing aimed at increasing the commercial potential of small and medium-sized agri-businesses and farmers by connecting them with local, national, and global value chains.
The Global Manufacturing, Agribusiness and Services (MAS) Department has a vacancy for an Associate Investment Officer to support the Global Agriculture and Food Security Program (GAFSP). The position will be based in Maputo, Mozambique, and will have dual reporting lines to HEAD of GAFSP and MAS Africa Manager.
The ideal candidate will demonstrate passion to agribusiness and inclusive development in Africa, strong project finance and credit skills, and be a team player.

Duties

• Support investment processing function and, with time, lead investment transactions eligible for GAFSP support, as well as select mainstream agribusiness investments in Mozambique
• Investment processing includes but is not limited to performing extensive client and project due diligence, creating financial models and preparing documentation for IFC internal processing and approvals, investment structuring and negotiations
• Develop a strong pipeline of quality investment and advisory services opportunities for MAS Agribusiness projects eligible for GAFSP support
• Coordinate closely with social, environmental, corporate governance, advisory services and IBRD colleagues in order to add value to our clients' businesses, find pragmatic solutions to the specific sector challenges, and achieve sustainable development impact
• Supervise committed portfolio investments
• Contribute to effective communication and awareness raising among IFC staff, management, and clients of GAFSP funding opportunities by developing presentations, case studies on notable deals, undertaking field office and client promotional visits, etc
• Provide input to the GAFSP steering committee on IFC’s approach to the delivery of GAFSP objectives as related to private sector engagement in agribusiness and food security issues
• Help to update MAS Agribusiness Strategy: map opportunities by sector and coordinate input to regional strategies, as needed so they remain responsive to business and client needs
• Support investment processing function and, with time, lead investment transactions eligible for GAFSP support, as well as select mainstream agribusiness investments in Mozambique
• Investment processing includes but is not limited to performing extensive client and project due diligence, creating financial models and preparing documentation for IFC internal processing and approvals, investment structuring and negotiations.
• Develop a strong pipeline of quality investment and advisory services opportunities for MAS Agribusiness projects eligible for GAFSP support
• Coordinate closely with social, environmental, corporate governance, advisory services and IBRD colleagues in order to add value to our clients' businesses, find pragmatic solutions to the specific sector challenges, and achieve sustainable development impact
• Supervise committed portfolio investments
• Contribute to effective communication and awareness raising among IFC staff, management, and clients of GAFSP funding opportunities by developing presentations, case studies on notable deals, undertaking field office and client promotional visits, etc
• Provide input to the GAFSP steering committee on IFC’s approach to the delivery of GAFSP objectives as related to private sector engagement in agribusiness and food security issues
• Help to update MAS Agribusiness Strategy: map opportunities by sector and coordinate input to regional strategies, as needed so they remain responsive to business and client needs

Requisites

• MBA or a Master's degree in Finance with 4 or more years of experience or an equivalent combination of education and experience (eg. working knowledge of agribusiness and food security issues a big plus)
• Strong modeling, financial analysis and credit skills
• Demonstrated ability to structure a variety of financial instruments (debt and equity)
• Good ‘deal sense’; analytical skills & business judgment
• Strong inter-personal skills, ability to interact effectively with clients, stakeholders and colleagues from various cultural backgrounds
• Team player with ability to manage and resolve conflict
• Highly motivated and self-driven
• Genuine commitment to sustainable development and adherence to the highest ethical standards
• Willingness to relocate to Mozambique and to travel frequently in the region
• Excellent verbal and written communication skills in English and Portuguese a must

http://www.ifc.org/wps/wcm/connect/Careers_Ext_Content/IFC_External_Corporate_Site/IFC%20Careers/Career%20Opportunities/CareerOpportunityPlaceHolder?JobReqNo=132440

1157. Director Administrativo e Financeiro (Maputo)

Biofund

A Biofund está a recrutar um Director Administrativo e Financeiro para Maputo.

Requisitos

• Licenciatura em Contabilidade, Gestão, Economia, Finanças, Direito de Empresas outra área relevante
• Pelo menos 5 anos de experiência profissional
• Experiência em informática de Contabilidade
• Capacidade de liderança e de trabalho em equipa
• Fluente em português e inglês (falado e escrito)
• Boa capacidade de comunicação
• Boa condição física

Documentação

• Carta de Apresentação
• Curriculum Vitae
• 3 Referências

rhumanos@wwf.org.mz

1156. Apple Inc. (+300 vagas na Europa)

Visita o site da Apple Inc. e consulta as mais de 300 vagas em aberto para a Europa.




https://jobs.apple.com/us/search?jobFunction=ADMCL#location&t=0&sb=location.locationName&so=1&lo=0*AUT|0*BEL|0*CZE|0*DNK|0*FIN|0*FRA|0*DEU|0*HUN|0*IRL|0*ITA|0*LUX|0*NLD|0*POL|0*PRT|0*ESP|0*SWE|0*CHE|0*GBR&pN=0

1155. Concurso do BES ‘Realize o seu Sonho’ 4ª Edição

Se tens uma ideia de negócio podes concorrer à 4ª Edição do Concurso Realize o seu Sonho, promovido pelo BES e pela Associação Acreditar.

Este concurso tem duas categorias, a Start Now atribuiu um prémio de 100 mil Euros a projetos de âmbito comercial e o Empreendedorismo Social conta com prémios de 50 mil euros.

São aceites 3 tipos de candidaturas.

Aceitamos três tipos de candidaturas, por favor seleccione aquela que mais se enquadra com o estado de desenvolvimento da sua ideia:

Tenho uma ideia empreendedora
Tenho uma ideia e um plano de negócio
Não tenho uma ideia, mas gostava de me juntar a uma equipa




As inscrições são feitas online, aqui:

http://www.oseusonho.org/index.php?pag=home