Empresa procura Engenheiro na indústria do Papel (M/F)
O candidato deverá possuir o seguinte perfil:
- Candidato experiente que desempenhará um papel activo de Consultoria na área da Transformação / Conversão do Papel
- Experiência em planeamento, desenvolvimento e implementação de novos métodos de produção e teste para produtos inovadores.
- Experiência em avaliação de conceito dos produtos durante a fase de desenvolvimento para garantir o lançamento de produtos.
- Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Industrial;
- Bons conhecimentos de Inglês (falado e escrito);
- Experiência na visualização de dados e análise estatística;
- Capacidade de trabalho em equipa e capacidade de comunicação;
- Experiência em processos industriais (preferencial).
Resposta para:
engenheiro.consultor2014@gmail.com
Monday, 17 February 2014
1412. Gestor de Centro de Distribuição Logístico - Angola
Gestor de Centro de Distribuição Logístico (m/f)
Chefe Área/Secção/Depto.
Gestor de Centro de Distribuição Logístico (Logística)
7 Vaga(s)
http://www.trabalhando.pt/empregos/vaga/8919/gestor-de-centro-de-distribuicao-logistico.html
Chefe Área/Secção/Depto.
Gestor de Centro de Distribuição Logístico (Logística)
7 Vaga(s)
Requisitos
| Estudos mínimos | Bacharelato |
|---|---|
| Requisitos mínimos | - Licenciatura em Gestão/Engenharia industrial; - Mínimo de 5 anos de experiência em Operações Logísticas com mais de 15.000 paletes e no mínimo 400 SKU’s ; - Experiência em Gestão de Equipas superiores a 50 pessoas; -Elevada capacidade de liderança / Resiliência; - Capacidade de autonomia; - Conhecimentos de SAP / WPMS serão valorizados. |
Contrato
| Tipo de contrato | Contrato a termo certo | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Duração | A definir | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Horário de trabalho | Horário a tempo inteiro |
http://www.trabalhando.pt/empregos/vaga/8919/gestor-de-centro-de-distribuicao-logistico.html
1411. Web Developer - Financial Markets Trading Economics - Informática / Tecnologia
-With more than 100 million page views in just a few years,
Trading Economics has become a reference for economic data and financial
markets information. Now Trading Economics, welcomes applications to
its office in Lisbon, from all individuals willing to work hard while
implementing and maintaining a new HTML5 web application for trading
financial markets and visualizing economic data.
-Trading Economics promotes fair wages and pays bonus based on performance.
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Programador
Web Developer - Financial Markets (Informática)
1 Vaga(s)
Lisboa (Localização Lisboa)
Requisitos
| Estudos mínimos | Ensino Técnico-profissional |
|---|---|
| Área de Conhecimento |
1. Ciências Informáticas 2. Finanças, Banca e Seguros 3. Informática |
| Requisitos mínimos | -To qualify, you need to have experimented one of these frameworks; Node.js, Ruby on Rails, Python Django or ASP.NET. -You should be able to communicate fluently in English, willing to work very hard and able to learn many new concepts in a short period of time. -Past professional experience is not required, but any references to your contribution to existing projects will weight positively in your application. -Some knowledge of macroeconomics or financial markets will help but is not required. |
| Idiomas |
Inglês (
Leitura: Nivel avançado /
Escrita: Nivel avançado /
Conversa: Nivel avançado
)
|
Contrato
| Tipo de contrato | Contrato de estágio / estágio profissional |
|---|---|
| Horário de trabalho | Horário a tempo inteiro |
http://www.trabalhando.pt/empregos/vaga/8636/web-developer-financial-markets.html
1410. Consultor PHC (M/F) – Porto
O nosso cliente é uma empresa que presta serviços de consultoria na área
das tecnologias de informação. Tem como actividade o desenvolvimento de
soluções à medida dos seus clientes. Pretende contratar para os seus
quadros um Consultor PHC.
Funções:
• Implementar e desenvolver o ERP PHC.
Perfil:
• Formação superior em Engenharia Informática ou similar;
• Experiência profissional mínima de 1 ano;
• Experiência em implementação de vários módulos;
• Domínio da língua inglesa;
• Grande capacidade de relacionamento interpessoal;
• Capacidade de análise;
• Autonomia e sentido de responsabilidade;
• Espírito de equipa e capacidade de iniciativa;
• Disponibilidade imediata ou de curto prazo.
Oferta:
• Integração em empresa de referência;
• Integração em equipa experiente e dinâmica;
• Participação em projectos aliciantes e possibilidade de evolução.
Observações:
• Local de trabalho: Porto.
Equipa Responsável:
Elevus Matosinhos – IT & Telcos
http://www.trabalhando.pt/empregos/vaga/8898/consultor-phc-m-f-porto.html
Funções:
• Implementar e desenvolver o ERP PHC.
Perfil:
• Formação superior em Engenharia Informática ou similar;
• Experiência profissional mínima de 1 ano;
• Experiência em implementação de vários módulos;
• Domínio da língua inglesa;
• Grande capacidade de relacionamento interpessoal;
• Capacidade de análise;
• Autonomia e sentido de responsabilidade;
• Espírito de equipa e capacidade de iniciativa;
• Disponibilidade imediata ou de curto prazo.
Oferta:
• Integração em empresa de referência;
• Integração em equipa experiente e dinâmica;
• Participação em projectos aliciantes e possibilidade de evolução.
Observações:
• Local de trabalho: Porto.
Equipa Responsável:
Elevus Matosinhos – IT & Telcos
http://www.trabalhando.pt/empregos/vaga/8898/consultor-phc-m-f-porto.html
1409. Director de Loja - Porto
http://www.trabalhando.pt/empregos/vaga/8924/director-de-loja.html
Será responsável pelo bom funcionamento da loja, pela gestão do stock e da supervisão do atendimento ao cliente.
Será responsável pelo bom funcionamento da loja, pela gestão do stock e da supervisão do atendimento ao cliente.
Diretor de Divisão
Director de Loja (Gestão de Loja)
1 Vaga(s)
Porto (Localização Porto)
Director de Loja (Gestão de Loja)
1 Vaga(s)
Porto (Localização Porto)
Requisitos
| Estudos mínimos | Licenciatura / Mestrado Integrado |
|---|---|
| Área de Conhecimento |
1. Ciências Empresariais 2. Comércio 3. Gestão e Administração |
| Requisitos mínimos | - Experiência relevante em gestão de Loja. - Boa competências de gestão de equipa. - Atenção ao Cliente. |
Contrato
| Tipo de contrato | Outros contratos |
|---|---|
| Horário de trabalho | Horário a tempo inteiro |
1408. Engenheiro Auditoria Energética
http://www.trabalhando.pt/empregos/vaga/8966/engenheiro-auditoria-energetica.html
A Genera Engenharia, está a recrutar engenheiros (m/f) para a realização de Auditorias Energéticas.
A Genera Engenharia, está a recrutar engenheiros (m/f) para a realização de Auditorias Energéticas.
Engenheiro
Engenheiro Auditoria Energetica (Edifícios)
2 Vaga(s)
Lisboa (Localização Lisboa)
Mafra (Localização Lisboa)
Engenheiro Auditoria Energetica (Edifícios)
2 Vaga(s)
Lisboa (Localização Lisboa)
Mafra (Localização Lisboa)
Requisitos
| Estudos mínimos | Licenciatura / Mestrado Integrado |
|---|---|
| Cursos | 1. Energias Renováveis 2. Engenharia da Energia e do Ambiente 3. Engenharia de Energias 4. Engenharia Eléctrica 5. Engenharia Eléctrica (regime pós-laboral) 6. Engenharia Electromecânica 7. Engenharia Electrotécnica 8. Engenharia Física Tecnológica 9. Engenharia Mecânica 10. Engenharia Mecânica (pós-laboral) |
| Requisitos mínimos | Os candidatos devem ser recém-formados em Engenharia
Eletrotécnica ou Mecânica e terem conhecimentos basilares da eficiência
energética em edifícios. Pretende-se disponibilidade imediata. Oferta de formação específica (interna e externa; Oferta (opcional) de alojamento na região de Lisboa. |
| Idiomas | Inglês ( Leitura: Nivel médio / Escrita: Nivel médio / Conversa: Nivel médio ) |
| Software | AutoCad (Médio) DiaLux (Médio) eDesign HAP (Médio) |
| Tipo de carta de condução | B |
Contrato
| Tipo de contrato | Outros contratos | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Duração | 1 ano e seguintes | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Horário de trabalho | Horário a tempo inteiro regular |
Sunday, 16 February 2014
1407. Galp Energia oferece 10 bolsas de Mestrado em Engenharia do Petróleo para estudantes portugueses
O Instituto do Petróleo e Gás Associação para a Investigação e Formação Avançada (ISPG), encontra-se a desenvolver em conjunto com a Universidade Heriot-Watt, uma das mais prestigiadas universidades internacionais na área do petróleo, um curso de mestrado em Engenharia do Petróleo que irá realizar-se em Portugal, previsivelmente a partir de 31 de março de 2014, no Campus da Faculdade de Ciências da Universidade de Lisboa. Se esta é a tua área de estudos, consulta aqui o programa do curso.
Os custos associados a este curso (propinas e bolsa de estudos aos participantes) vão ser suportados pela Galp Energia, pelo que os interessados devem formalizar a sua candidatura até 24 de fevereiro.
A entidade anunciante desta Bolsa é o Instituto do Petróleo e
do Gás – uma parceria entre a Galp Energia e algumas das melhores
universidades portuguesas: Instituto Superior Técnico e Faculdade de
Ciências da Universidade de Lisboa, Universidade Nova de Lisboa,
Universidade de Coimbra, Universidade de Aveiro, Universidade do Porto e
Universidade do Minho.
CRITÉRIOS DE SELEÇÃO:
Formação superior em qualquer área de engenharia ou outras áreas
científicas, preferencialmente num dos seguintes cursos: Engenharia
Mecânica, Engenharia Química, Engenharia Eletrotécnica, Engenharia
Civil, Engenharia Geológica, Engenharia Geológica e de Minas, Engenharia
Física Tecnológica, Geologia, Geofísica ou Física;Resultados académicos de elevada solidez e boa aptidão numérica;
Comprovado domínio da língua inglesa, sendo requerida certificação correspondente, no mínimo, ao nível IELTS 6,5;
Boa capacidade de comunicação e elevada motivação para desenvolver carreira na Indústria do Petróleo.
Comprovado domínio da língua inglesa, sendo requerida certificação correspondente, no mínimo, ao nível IELTS 6,5;
Boa capacidade de comunicação e elevada motivação para desenvolver carreira na Indústria do Petróleo.
AVALIAÇÃO DE CANDIDATURAS E DOS CANDIDATOS:
1. Avaliação curricular, com especial enfoque no percurso académico, pessoal e profissional;
2. Assessment para validação das competências intelectuais, características pessoais e motivações;
3. Entrevistas de avaliação final integrada.
1. Avaliação curricular, com especial enfoque no percurso académico, pessoal e profissional;
2. Assessment para validação das competências intelectuais, características pessoais e motivações;
3. Entrevistas de avaliação final integrada.
BENEFÍCIOS OFERECIDOS AOS CANDIDATOS SELECIONADOS:
1. Acesso à frequência de um dos mestrados na área petrolífera de maior reconhecimento internacional: Master of Science em Engenharia do Petróleo da Heriot-Watt University;
2. Bolsa de estudos associada ao mérito académico e a compromissos educativos e profissionais;
3. Potencial acesso ao desenvolvimento de uma carreira na Indústria do Petróleo.
1. Acesso à frequência de um dos mestrados na área petrolífera de maior reconhecimento internacional: Master of Science em Engenharia do Petróleo da Heriot-Watt University;
2. Bolsa de estudos associada ao mérito académico e a compromissos educativos e profissionais;
3. Potencial acesso ao desenvolvimento de uma carreira na Indústria do Petróleo.
Os interessados podem apresentar as suas candidaturas até ao dia 24 de fevereiro de 2014, através do link: www.galpenergia.com/PT/carreiras/estudantes/oportunidades-em-aberto/Paginas/Mestrado-em-engenharia-do-petroleo-da-universidadede-Heriot-Watt.aspx
'Contribuição' para PATENTE INDUSTRIAL
Methods of inhibiting microorganism growth using moss and devices for water treatment
WO 2005102935 A2
Resumo
The invention provides a method of inhibiting microorganism growth comprising contacting a substance susceptible to microorganism growth with an amount of a non-decomposed moss effective to inhibit microorganism growth, wherein the moss is selected from the group consisting of sphagnum papillosum, sphagnum cristatum, and mixtures therof. The invention provides a device (10) for use in water comprising a carrier having an interior cavity (32) and one or more openings (38, 35) allowing ingress to and egress from the interior cavity (32); and a moss contained within the interior cavity (32) in which the carrier completely encloses the moss.
Número de publicação WO2005102935 A2
Tipo de publicação Candidatura
Número de candidatura PCT/US2005/012915
Data de publicação 3 Nov 2005
Data de apresentação 14 Abr 2005
Data de prioridade 14 Abr 2004
Também publicada como CN1942405A, CN1942405B, EP1747174A2, WO2005102935A3
Inventores David Knighton, Vance Fiegel
Requerente Embro Corp
Exportar citação BiBTeX, EndNote, RefMan
Citações de Patentes (3), Citações Não Provenientes de Patentes (2), Referenciado por (2), Classificações (9), Eventos Legais (13)
Citações Não Provenientes de Patentes
Referência
1 * MARTINS R J E ET AL: "Cadmium(II) and zinc(II) adsorption by the aquatic moss Fontinalis antipyretica: effect of temperature, pH and water hardness" WATER RESEARCH, PERGAMON PRESS, OXFORD, GB, vol. 38, no. 3, February 2004 (2004-02), pages 693-699, XP004483436 ISSN: 0043-1354
2 * PODTEROB A P ET AL: "A history of the medicinal use of plants of the genus Sphagnum" PHARMACEUTICAL CHEMISTRY JOURNAL, CONSULTANTS BUREAU, NAW YORK, NY, US, vol. 36, no. 4, 2002, pages 192-194, XP002983279 ISSN: 0091-150X
* Citado pelo examinador
WO 2005102935 A2
Resumo
The invention provides a method of inhibiting microorganism growth comprising contacting a substance susceptible to microorganism growth with an amount of a non-decomposed moss effective to inhibit microorganism growth, wherein the moss is selected from the group consisting of sphagnum papillosum, sphagnum cristatum, and mixtures therof. The invention provides a device (10) for use in water comprising a carrier having an interior cavity (32) and one or more openings (38, 35) allowing ingress to and egress from the interior cavity (32); and a moss contained within the interior cavity (32) in which the carrier completely encloses the moss.
Número de publicação WO2005102935 A2
Tipo de publicação Candidatura
Número de candidatura PCT/US2005/012915
Data de publicação 3 Nov 2005
Data de apresentação 14 Abr 2005
Data de prioridade 14 Abr 2004
Também publicada como CN1942405A, CN1942405B, EP1747174A2, WO2005102935A3
Inventores David Knighton, Vance Fiegel
Requerente Embro Corp
Exportar citação BiBTeX, EndNote, RefMan
Citações de Patentes (3), Citações Não Provenientes de Patentes (2), Referenciado por (2), Classificações (9), Eventos Legais (13)
Citações Não Provenientes de Patentes
Referência
1 * MARTINS R J E ET AL: "Cadmium(II) and zinc(II) adsorption by the aquatic moss Fontinalis antipyretica: effect of temperature, pH and water hardness" WATER RESEARCH, PERGAMON PRESS, OXFORD, GB, vol. 38, no. 3, February 2004 (2004-02), pages 693-699, XP004483436 ISSN: 0043-1354
2 * PODTEROB A P ET AL: "A history of the medicinal use of plants of the genus Sphagnum" PHARMACEUTICAL CHEMISTRY JOURNAL, CONSULTANTS BUREAU, NAW YORK, NY, US, vol. 36, no. 4, 2002, pages 192-194, XP002983279 ISSN: 0091-150X
* Citado pelo examinador
Saturday, 15 February 2014
1406. Estágios na União Europeia
A União Europeia acaba de abrir novo concurso para estagiários de países-membros que queiram candidatar-se a um lugar numa delegação da UE.
Os estágios são remunerados até 3 mil euros por mês. As inscrições já abriram e duram até 3 de março.
"No seguimento da supressão gradual, até final de 2012, do programa Jovens Peritos nas Delegações (JED), a Alta Representante da UE para os Negócios Estrangeiros e a Política de Segurança (Alta Representante) e a Comissão Europeia (Comissão) decidiram criar um novo programa para suceder àquele, a fim de continuar a atrair jovens profissionais altamente qualificados dos Estados-membros da UE para as delegações da União Europeia", explica Bruxelas.
http://eeas.europa.eu/delegations/jpd/index_pt.htm
1405. REN - estágios de 12 meses (Engenharias; Economia; Gestão)
A REN - Redes Energéticas Nacionais abriu vagas para o seu programa
anual de estágios.
As candidaturas já estão a decorrer para os estágios profissionais que são remunerados, têm a duração de 12 meses e vão ter início no mês de setembro.
A companhia procura alunos finalistas de mestrado nas áreas de Economia, Gestão, Finanças, Engenharia Electrotécnica e de Computadores, Engenharia Mecânica, Engenharia Química e Engenharia Informática.
As candidaturas já estão a decorrer para os estágios profissionais que são remunerados, têm a duração de 12 meses e vão ter início no mês de setembro.
A companhia procura alunos finalistas de mestrado nas áreas de Economia, Gestão, Finanças, Engenharia Electrotécnica e de Computadores, Engenharia Mecânica, Engenharia Química e Engenharia Informática.
Os nossos Estágios Profissionais, numa vertente de job rotation, são uma oportunidade para
conhecer e desenvolver actividades nas unidades de negócio da REN, permitindo ganhar uma visão
global da Empresa e proporcionar uma ampla aprendizagem e formação. São estágios remunerados
e têm a duração de 12 meses com inicio em Setembro de 2014.
Friday, 14 February 2014
1404. Engenheiro do Ambiente - Braga
DG SGPS, SA
Requisitos Mínimos:
- licenciatura em Engenharia do Ambiente - instalações hidráulicas;
- experiência profissional comprovada superior a 2 anos;
- responsabilidade;
- relacionamento interpessoal;
- autonomia.
Oferecemos:
- remuneração compatível com as funções e experiência;
- integração em equipa dinâmica.
Enviar Currículo para:
rh@dgsgps.com
Requisitos Mínimos:
- licenciatura em Engenharia do Ambiente - instalações hidráulicas;
- experiência profissional comprovada superior a 2 anos;
- responsabilidade;
- relacionamento interpessoal;
- autonomia.
Oferecemos:
- remuneração compatível com as funções e experiência;
- integração em equipa dinâmica.
Enviar Currículo para:
rh@dgsgps.com
1403. Técnico Comercial - área da Agricultura e Agropecuária
A Elevus procura um Técnico Comercial (m/f) para uma empresa
cliente de prestígio na área da Agricultura e Agropecuária, para
integração na zona de Portalegre.
Descrição da Função:
- Assistência técnica em loja e no campo aos agricultores clientes da empresa;
- Aconselhamento técnico na área dos produtos representados pela empresa, como por exemplo, produtos fitofarmacêuticos, máquinas e adubos;
- Acompanhamento de Clientes e angariação de novos;
- Venda de fertilizantes e adubos aos agricultores e produtores da região.
Perfil do Candidato:
- Residente em Portalegre ou nos arredores;
- Habilitações mínimas ao nível do 12.º ano, preferencialmente licenciatura em Engenharia Agrónoma ou similares;
- Cartão de Operador para Comercialização e Distribuição de Produtos Fitofarmacêuticos emitido pela DGADR (obrigatório);
- Excelentes conhecimentos das culturas da zona;
- Experiência profissional mínima de 2 anos como técnico-comercial na venda e acompanhamento deste tipo de produtos (obrigatório);
- Experiência comercial de aconselhamento técnico e de venda ao cliente Agricultor;
- Excelentes conhecimentos em produtos fitofarmacêuticos;
- Muito operacional e dinâmico;
- Responsável, empreendedor e pró-ativo.
Oferta:
Equipa responsável:
Se considera esta oportunidade aliciante, envie o seu CV para o endereço
daniela.gomes@elevus.pt
, indicando no assunto apenas Ref. TecCom
Descrição da Função:
- Assistência técnica em loja e no campo aos agricultores clientes da empresa;
- Aconselhamento técnico na área dos produtos representados pela empresa, como por exemplo, produtos fitofarmacêuticos, máquinas e adubos;
- Acompanhamento de Clientes e angariação de novos;
- Venda de fertilizantes e adubos aos agricultores e produtores da região.
Perfil do Candidato:
- Residente em Portalegre ou nos arredores;
- Habilitações mínimas ao nível do 12.º ano, preferencialmente licenciatura em Engenharia Agrónoma ou similares;
- Cartão de Operador para Comercialização e Distribuição de Produtos Fitofarmacêuticos emitido pela DGADR (obrigatório);
- Excelentes conhecimentos das culturas da zona;
- Experiência profissional mínima de 2 anos como técnico-comercial na venda e acompanhamento deste tipo de produtos (obrigatório);
- Experiência comercial de aconselhamento técnico e de venda ao cliente Agricultor;
- Excelentes conhecimentos em produtos fitofarmacêuticos;
- Muito operacional e dinâmico;
- Responsável, empreendedor e pró-ativo.
Oferta:
Equipa responsável:
Se considera esta oportunidade aliciante, envie o seu CV para o endereço
daniela.gomes@elevus.pt
, indicando no assunto apenas Ref. TecCom
1402. Trainee – Recém Licenciado (Eng Agrónomo)
A Elevus recruta um Trainee – Recém Licenciado (m/f) para
uma empresa cliente de prestígio na área da Agricultura e Agropecuária,
para exercício de funções em Portalegre.
Descrição da Função:
Apoio e acompanhamento de tarefas inerentes às várias funções existentes, nomeadamente no aconselhamento, venda e o apoio técnico-comercial dos clientes nas áreas da Agricultura como nas restantes áreas de negócio da loja, e de acordo com o plano de desenvolvimento e formação definido pela empresa.
Perfil do Candidato:
- Recém-Licenciados (as) em Engenharia Agrónoma ou similar;
- Residente em Portalegre ou arredores;
- Sólidos conhecimentos de produtos fitofarmacêuticos – Factor Preferencial;
- Forte orientação para resultados e para o cliente e respectivo acompanhamento e aconselhamento;
- Muito operacional e dinâmico;
- Responsável, rigoroso, empreendedor e pró-ativo;
- Domínio de ferramentas de MS Office.
Oferta:
- Integração num projecto consolidado e inovador;
- Pacote salarial de acordo com a experiência demonstrada.
Equipa responsável:
Se considera esta oportunidade aliciante, envie o seu cv para o endereço
elevus.almada7@elevus.pt
, indicando no assunto apenas Ref. TraineeAlen
Descrição da Função:
Apoio e acompanhamento de tarefas inerentes às várias funções existentes, nomeadamente no aconselhamento, venda e o apoio técnico-comercial dos clientes nas áreas da Agricultura como nas restantes áreas de negócio da loja, e de acordo com o plano de desenvolvimento e formação definido pela empresa.
Perfil do Candidato:
- Recém-Licenciados (as) em Engenharia Agrónoma ou similar;
- Residente em Portalegre ou arredores;
- Sólidos conhecimentos de produtos fitofarmacêuticos – Factor Preferencial;
- Forte orientação para resultados e para o cliente e respectivo acompanhamento e aconselhamento;
- Muito operacional e dinâmico;
- Responsável, rigoroso, empreendedor e pró-ativo;
- Domínio de ferramentas de MS Office.
Oferta:
- Integração num projecto consolidado e inovador;
- Pacote salarial de acordo com a experiência demonstrada.
Equipa responsável:
Se considera esta oportunidade aliciante, envie o seu cv para o endereço
elevus.almada7@elevus.pt
, indicando no assunto apenas Ref. TraineeAlen
1401. Coordenador de segurança em obra
optimyzer.pt
Licenciado/a responsavel pelo ambiente em obra, com experiencia minima de 3 anos em implementação de sistemas de segurança, formação na area de segurança e saude na construção (TSSST), reconhecida pelo ACT - CAP nivel VI.
enviar CV para
rh@optimyzer.pt
com referencia esposende
Licenciado/a responsavel pelo ambiente em obra, com experiencia minima de 3 anos em implementação de sistemas de segurança, formação na area de segurança e saude na construção (TSSST), reconhecida pelo ACT - CAP nivel VI.
enviar CV para
rh@optimyzer.pt
com referencia esposende
1400. Mota Engil - Técnico de Prestação de Contas e Fiscalidade
Empresa de Serviços Partilhados do Grupo Mota-Engil pretende admitir:
Técnico de Prestação de Contas e Fiscalidade (m/f)
Principais Responsabilidades:
Integrando a Direção de Prestação de Contas e Fiscalidade, terá como principais responsabilidades a execução das tarefas inerentes ao fecho mensal e anual de contas das empresas, o reporting de informação económica e financeira às empresas e à Holding do Grupo, a preparação e envio das declarações fiscais, bem como interlocução com entidades externas (auditores, Autoridade Tributária, entre outros).
REQUISITOS:
- Formação Superior nas áreas de Gestão, Economia ou Contabilidade;
- Conhecimentos de Contabilidade e Fiscalidade Portuguesa;
- Domínio das ferramentas do Microsoft Office;
- Bons Conhecimentos da língua inglesa;
- Análise e Resolução de Problemas, Iniciativa e Pro-atividade, Orientação para o Cliente, Rigor e Fiabilidade.
Perfil A:
- Experiência profissional mínima de 2 anos em funções similares.
Perfil B:
- Experiência profissional mínima de 4 anos em funções similares;
- Certificação como Técnico Oficial de Contas (TOC);
- Conhecimentos SAP.
Integrando a Direção de Prestação de Contas e Fiscalidade, terá como principais responsabilidades a execução das tarefas inerentes ao fecho mensal e anual de contas das empresas, o reporting de informação económica e financeira às empresas e à Holding do Grupo, a preparação e envio das declarações fiscais, bem como interlocução com entidades externas (auditores, Autoridade Tributária, entre outros).
REQUISITOS:
- Formação Superior nas áreas de Gestão, Economia ou Contabilidade;
- Conhecimentos de Contabilidade e Fiscalidade Portuguesa;
- Domínio das ferramentas do Microsoft Office;
- Bons Conhecimentos da língua inglesa;
- Análise e Resolução de Problemas, Iniciativa e Pro-atividade, Orientação para o Cliente, Rigor e Fiabilidade.
Perfil A:
- Experiência profissional mínima de 2 anos em funções similares.
Perfil B:
- Experiência profissional mínima de 4 anos em funções similares;
- Certificação como Técnico Oficial de Contas (TOC);
- Conhecimentos SAP.
Mota-Engil Serviços Partilhados, SA
Porto
http://www.mota-engil.pt/JobOffer.aspx?jobId=193&contentId=218&parentContentID=217&subParentContentId=218&Language=1
1399. Mota Engil - Licenciatura em engenharia Eletrotécnica
No âmbito da estratégia de desenvolvimento e internacionalização, o Grupo Mota-Engil pretende reforçar a sua equipa:
Diretor de Obra de Subestações de Alta Tensão (m/f)
Principais Responsabilidades:
Execução de Subestações de Energia Elétrica de Alta e Muito Alta Tensão
Requisitos:
- Licenciatura em engenharia Eletrotécnica;
- Experiência profissional mínima de 5 anos em funções similares;
- Conhecimento das especificações técnicas inerentes a instalações de subestações e Linhas;
- Domínio do Microsoft Office e AutoCAD;
- Disponibilidade para a Mobilidade.
Os interessados devem remeter o CV, através de Recrutamento/Oportunidades em www.mota-engil.pt
Execução de Subestações de Energia Elétrica de Alta e Muito Alta Tensão
Requisitos:
- Licenciatura em engenharia Eletrotécnica;
- Experiência profissional mínima de 5 anos em funções similares;
- Conhecimento das especificações técnicas inerentes a instalações de subestações e Linhas;
- Domínio do Microsoft Office e AutoCAD;
- Disponibilidade para a Mobilidade.
Os interessados devem remeter o CV, através de Recrutamento/Oportunidades em www.mota-engil.pt
Mota-Engil Engenharia e Construção, SA
Portugal
1398. Mota-Engil: Programa Start@ME procura jovens licenciados
Start@ME
“O teu futuro começa aqui”
Porque a atracção e a retenção de jovens de elevado potencial, com espírito de liderança e ambição para abraçar novos desafios são determinantes para preparar o futuro do Grupo Mota-Engil e para a concretização dos seus objectivos estratégicos, a Mota-Engil concebeu o Programa Corporativo de Trainees – start@ME.
O start@ME pretende acolher jovens talentos, em inicio de carreira profissional, promovendo o seu alinhamento com a Cultura e Valores do Grupo e a sua integração nas várias unidades de negócio, oferecendo, assim a oportunidade de integração num dos maiores e mais diversificados grupos empresariais portugueses, com uma forte componente internacional.
“É preciso que as nossas Pessoas tenham o talento necessário para transformar a ambição de Hoje na realidade de Amanhã.”
Eng.º António Mota
Porque a atracção e a retenção de jovens de elevado potencial, com espírito de liderança e ambição para abraçar novos desafios são determinantes para preparar o futuro do Grupo Mota-Engil e para a concretização dos seus objectivos estratégicos, a Mota-Engil concebeu o Programa Corporativo de Trainees – start@ME.
O start@ME pretende acolher jovens talentos, em inicio de carreira profissional, promovendo o seu alinhamento com a Cultura e Valores do Grupo e a sua integração nas várias unidades de negócio, oferecendo, assim a oportunidade de integração num dos maiores e mais diversificados grupos empresariais portugueses, com uma forte componente internacional.
“É preciso que as nossas Pessoas tenham o talento necessário para transformar a ambição de Hoje na realidade de Amanhã.”
Eng.º António Mota
Thursday, 13 February 2014
1397. Bibliografia sobre Empreendedorismo
1. VIAGEM AO MUNDO DO EMPREENDEDORISMO
http://iea.org.br/wp-content/uploads/2012/05/Viagem-ao-Mundo-do-Empreendedorismo.pdf
2. FERRAMENTAS VISUAIS PARA ESTRATEGAS
http://bmgenbrasil.com/estrategistavisual/ebook/ESTRATEGISTAVISUAL.pdf
3. HOW TO WORK FOR YOURSELF
http://www.amazon.com/How-Work-Yourself-Priorities-ebook/dp/B00DDT0SWU/ref=sr_1_217/190-6732017-9781502?s=digital-text&ie=UTF8&qid=1372354275&sr=1-217
4. A MENINA DO VALE
http://ameninadovale.com/versaoonline/AMeninadoVale-BelPesce.pdf
5. MANUAL PARA JOVENS SONHADORES
http://manualparajovenssonhadores.com/downloads/33_Nat1_Cov-Chap5.pdf
http://iea.org.br/wp-content/uploads/2012/05/Viagem-ao-Mundo-do-Empreendedorismo.pdf
2. FERRAMENTAS VISUAIS PARA ESTRATEGAS
http://bmgenbrasil.com/estrategistavisual/ebook/ESTRATEGISTAVISUAL.pdf
3. HOW TO WORK FOR YOURSELF
http://www.amazon.com/How-Work-Yourself-Priorities-ebook/dp/B00DDT0SWU/ref=sr_1_217/190-6732017-9781502?s=digital-text&ie=UTF8&qid=1372354275&sr=1-217
4. A MENINA DO VALE
http://ameninadovale.com/versaoonline/AMeninadoVale-BelPesce.pdf
5. MANUAL PARA JOVENS SONHADORES
http://manualparajovenssonhadores.com/downloads/33_Nat1_Cov-Chap5.pdf
1396. FEC - Técnicos Formadores de Língua Portuguesa para a Guiné-Bissau
A Fundação Fé e Cooperação (FEC) está a
receber candidaturas para preencher 3 vagas de Técnico(a) Formador(a)
de Língua Portuguesa para o programa na Guiné-Bissau.
A Fundação Fé e Cooperação (FEC) é uma
Organização Não Governamental para o Desenvolvimento (ONGD) com estatuto
de Utilidade Pública. Tem estado principlamente presente na
Guiné-Bissau, em Angola e em Moçambique, tendo como setores prioritários
a educação, a saúde e a capacitação institucional, na área da
Cooperação para o Desenvolvimento,
Aos candidatos é solicitada formação
superior na área da Educação ou Formação de Adultos, preferencialmente
em Língua Portuguesa.
O CV, preferencialmente em português e
em formato europeu, deverá ser acompanhado de uma carta de motivação e
da indicação de duas pessoas de referência e o seu contacto.
Por favor, enviar respostas e Curriculum Vitae para recrutamento@fecongd.org até ao dia 19 de Fevereiro de 2014 indicando a posição para que se candidata no assunto do e-mail.
Em caso de dúvida contactar Etelvina
Cardeira para o telefone (00 351) 21 886 17 10. Podes ler igualmente o
manifesto abaixo com todos os detalhes da função.
1395. Professores: Universidade Americana do Dubai.
A Universidade Americana do Dubai, está a
recrutar professores de diversas áreas de ensino – Inglês, Comunicação,
Matemática, Ciências, Filosofia, entre outras.
Esta universidade é uma instituição privada com 20 anos de história, e tem um corpo docente composto por bastantes professores estrangeiros, na sua maioria americanos.
Os cursos desta universidade atribuem a Certificação de Estudos do Médio Oriente, assim como licenciaturas e ensino pós-graduado.
Neste momento, as vagas para Professores em regime de full-time são nas seguintes áreas:
Esta universidade é uma instituição privada com 20 anos de história, e tem um corpo docente composto por bastantes professores estrangeiros, na sua maioria americanos.
Os cursos desta universidade atribuem a Certificação de Estudos do Médio Oriente, assim como licenciaturas e ensino pós-graduado.
Neste momento, as vagas para Professores em regime de full-time são nas seguintes áreas:
- Professor Assistente de Inglês
- Professor Assistente – área da Educação
- Professor Assistente de Inglês
- Professores Assistentes – Escola de Administração de Empresas
- Professor Assistente de Design de Interiores
- Professor Assistente de Matemática
- Professor Assistente de Estudos da Comunicação e Informação
- Professor Assistente de Comunicação de Marketing
- Professor Assistente – área da Educação
- Professor Assistente de Inglês
- Professores Assistentes – Escola de Administração de Empresas
- Professor Assistente de Design de Interiores
- Professor Assistente de Matemática
- Professor Assistente de Estudos da Comunicação e Informação
- Professor Assistente de Comunicação de Marketing
Existem igualmente vagas para Instrutores a tempo parcial nas seguintes área:
- Instrutor Adjunto – Árabe
- Instrutor Adjunto – Arte
- Instrutores Adjuntos em Administração de Empresas
- Instrutores Adjuntos – Ciências Sociais
- Instrutor Adjunto – Espanhol
- Instrutores Adjuntos em Engenharia Civil
- Instrutores Adjuntos em Engenharia Electrotécnica e Informática
- Instrutor Adjunto – História dos EUA
- Instrutor Adjunto – Inglês
- Instrutor Adjunto – Francês
- Instrutores Adjuntos em Design de Interiores
- Instrutor Adjunto – Língua Italiana
- Instrutores Adjuntos – Comunicação Visual (Fotografia)
- Instrutor Adjunto – Ciências da Vida
- Instrutor Adjunto em Matemática
- Instrutor Adjunto – Psicologia
- Instrutor Adjunto – Filosofia
email: facultyrecruitment@aud.edu
- Instrutor Adjunto – Árabe
- Instrutor Adjunto – Arte
- Instrutores Adjuntos em Administração de Empresas
- Instrutores Adjuntos – Ciências Sociais
- Instrutor Adjunto – Espanhol
- Instrutores Adjuntos em Engenharia Civil
- Instrutores Adjuntos em Engenharia Electrotécnica e Informática
- Instrutor Adjunto – História dos EUA
- Instrutor Adjunto – Inglês
- Instrutor Adjunto – Francês
- Instrutores Adjuntos em Design de Interiores
- Instrutor Adjunto – Língua Italiana
- Instrutores Adjuntos – Comunicação Visual (Fotografia)
- Instrutor Adjunto – Ciências da Vida
- Instrutor Adjunto em Matemática
- Instrutor Adjunto – Psicologia
- Instrutor Adjunto – Filosofia
email: facultyrecruitment@aud.edu
Sunday, 9 February 2014
1394. Engenheiro de Qualidade - Eng Química, Polímeros,..
O nosso Cliente, é uma multinacional de referência no
seu setor de actividade que neste momento procura reforçar a sua
estrutura corporativa.
Este profissional terá como principais responsabilidades, o controlo da qualidade de produto, o acompanhamento da industrialização de novos produtos, assumindo a gestão de fornecedores bem como o acompanhamento nas auditorias aos mesmos. Analisar e acompanhar diariamente os KPIs bem como recomendar e implementar medidas de Melhoria Contínua.
Perfil:
- Formação académica superior em Engenharia (preferencialmente Engenharia de Polímeros, Mecânica, Materiais, Química, Gestão Industrial);
- Experiência profissional industrial em funções similares;
- Domínio de ferramentas de Qualidade (FMEA, SMED, 8D, APQP);
- Fluência ao nível da lingua inglesa, sendo o Francês de carácter preferencial;
- Boas competências de comunicação, negociação e de relacionamento interpessoal;
- Dinamismo e proatividade;
- Apetência para a resolução de problemas;
- Disponibilidade para viagens internacionais pontuais
Excelente oportunidade de envolvimento num projecto aliciante em empresa sólida e em expansão, pacote salarial e benefícios definido de acordo com a experiência demonstrada.
RP/2014/1379
Porto Sul
www.randstadprofessionals.pt
Envie CV indicando a Ref. a que se
candidata através dos seguintes meios:
Site: Randstad
E-mail: rhprofessionalsprt@randstadprofessionals.pt
Este profissional terá como principais responsabilidades, o controlo da qualidade de produto, o acompanhamento da industrialização de novos produtos, assumindo a gestão de fornecedores bem como o acompanhamento nas auditorias aos mesmos. Analisar e acompanhar diariamente os KPIs bem como recomendar e implementar medidas de Melhoria Contínua.
Perfil:
- Formação académica superior em Engenharia (preferencialmente Engenharia de Polímeros, Mecânica, Materiais, Química, Gestão Industrial);
- Experiência profissional industrial em funções similares;
- Domínio de ferramentas de Qualidade (FMEA, SMED, 8D, APQP);
- Fluência ao nível da lingua inglesa, sendo o Francês de carácter preferencial;
- Boas competências de comunicação, negociação e de relacionamento interpessoal;
- Dinamismo e proatividade;
- Apetência para a resolução de problemas;
- Disponibilidade para viagens internacionais pontuais
Excelente oportunidade de envolvimento num projecto aliciante em empresa sólida e em expansão, pacote salarial e benefícios definido de acordo com a experiência demonstrada.
RP/2014/1379
Porto Sul
www.randstadprofessionals.pt
Envie CV indicando a Ref. a que se
candidata através dos seguintes meios:
Site: Randstad
E-mail: rhprofessionalsprt@randstadprofessionals.pt
1393. Operadores de Laboratório - Eng Química/Polímeros
Continental Mabor- Industria de Pneus, S.A.
A Continental Mabor- Industria de Pneus, S.A. é uma empresa líder na produção de pneus e estáintegrada no Grupo Continental, prestigiada multinacional alemã que ocupa posição de topo no fornecimento de componentes para a indústria automóvel
Pretende admitir Operadores de Laboratório (m/f) para Lousado/Famalicão
Integrando a Direção de Qualidade estes profissionais terão como principais responsabilidades a realização de ensaios laboratoriais às Matérias-Primas e aos Materiais em Processamento, de acordo com os métodos definidos.
Requisitos:
• Licenciatura pré-Bolonha ou Mestrado Integrado em Física, Engenharia Química, Polímeros, Mecânica ou Materiais;
• Experiência profissional não inferior a 2 anos em trabalho de Laboratório. Preferencialmente em ambiente industrial;
• Conhecimentos de inglês;
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Disponibilidade para trabalhar em regime de turnos rotativos.
Oferece-se:
Integração em ambiente desafiante e internacional, caraterizado pela existência de tecnologia de ponta, pacote de remunerações e benefícios atrativo, formação contínua e excelentes perspetivas de desenvolvimento pessoal e profissional.
Candidaturas:
Caso reúna os requisitos aceda a www.wechange.pt/carreiras e faça a sua candidatura à referência PT0914.
Nota: só serão aceites as candidaturas realizadas no site da wechange.
1392. Engenheiro Agrónomo
A Global XXI Consultores, é uma importante empresa que atua
na área da Consultadoria, nomeadamente nos serviços de contabilidade e
assessoria fiscal, formação e desenvolvimento organizacional e serviços
de consultadoria a candidaturas de projetos de investimento.
Presentemente, pretende reforçar a sua equipa.
Este profissional terá como principal missão o desenvolvimento de um conjunto de projetos nas áreas de consultadoria a empresas do setor agrícola e agro-indústria, assegurando a gestão da relação comercial com as mesmas.
Perfil:
- Formação académica superior em Engenharia Agronómica;
- Experiência profissional mínima de 5 anos;
- Conhecimentos consolidados nas áreas de agricultura e agro-indústria;
- Boa apresentação, atitude comercial e orientada para objetivos;
- Excelentes capacidades de comunicação escrita e oral;
- Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Dinamismo e proatividade;
- Orientação para o detalhe e sentido crítico;
- Disponibilidade imediata;
- Carta de condução;
- Residência no Grande Porto ou em Lisboa (preferencial).
Excelente oportunidade de envolvimento num projeto aliciante em empresa sólida e em expansão, pacote salarial e benefícios definido de acordo com a experiência demonstrada.
RP/2014/1359
Nacional
www.randstadprofessionals.pt
Envie CV indicando a Ref. a que se
candidata através dos seguintes meios:
Site: Randstad
E-mail: rhprofessionalsprt@randstadprofessionals.pt
Este profissional terá como principal missão o desenvolvimento de um conjunto de projetos nas áreas de consultadoria a empresas do setor agrícola e agro-indústria, assegurando a gestão da relação comercial com as mesmas.
Perfil:
- Formação académica superior em Engenharia Agronómica;
- Experiência profissional mínima de 5 anos;
- Conhecimentos consolidados nas áreas de agricultura e agro-indústria;
- Boa apresentação, atitude comercial e orientada para objetivos;
- Excelentes capacidades de comunicação escrita e oral;
- Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Dinamismo e proatividade;
- Orientação para o detalhe e sentido crítico;
- Disponibilidade imediata;
- Carta de condução;
- Residência no Grande Porto ou em Lisboa (preferencial).
Excelente oportunidade de envolvimento num projeto aliciante em empresa sólida e em expansão, pacote salarial e benefícios definido de acordo com a experiência demonstrada.
RP/2014/1359
Nacional
www.randstadprofessionals.pt
Envie CV indicando a Ref. a que se
candidata através dos seguintes meios:
Site: Randstad
E-mail: rhprofessionalsprt@randstadprofessionals.pt
1391. Estágio Profissional - Engenheiro do Ambiente
APAA - Associação Portuguesa Amigos do Ambiente
Aveiro ou PortoAPAA é uma associação ambiental que nasceu com o objetivo de dar resposta aos nossos associados na área do Ambiente. A nossa missão é prestar apoio de excelência.
Estamos a recrutar um estagiário na área de ambiente, no distrito do Porto ou Aveiro.
Um estagiário da APAA tem como principal foco a identificação das necessidades de novos associados, comercializando os nossos serviços de modo a satisfazer essas necessidades; dar apoio aos associados existentes; aprender e desenvolver atividades como auditorias, entre outras funções.
Pode, no decorrer da sua carreira connosco e em função da sua performance, dos seus objectivos e das nossas necessidades, bem como das suas capacidades e empenho, poder ser convidado a evoluir na carreira.
Perfil:
- Formação na área do Ambiente - fator de exclusão;
- Elegível para Estágio Profissional através do IEFP – fator de exclusão;
- Gosto pela área das vendas e do marketing;
- Ser uma pessoa ambiciosa, responsável, sonhadora e trabalhadora;
- Ser uma pessoa com capacidade de argumentação;
- Estar disponível para aprender, com o apoio de uma equipa de profissionais experiente.
- Viatura para uso profissional.
Oferta:
- Vencimento Base mensal;
- Subsídio de Alimentação;
- Formação Inicial e Contínua;
- Valorização Profissional e criação de carreira;
- Ajudas de custo.
Se acredita ter as características referidas envie-nos o seu CV para apaambiente@gmail.com
1390. Promotores - Engenharia Técnico Agrícola ou Engenharia Agrónoma
A Randstad Recursos Humanos, Empresa de Trabalho Temporário
maior prestador de serviços na área dos Recursos Humanos a nível
mundial, promove e proporciona diferenciadas oportunidades de emprego e
soluções na gestão e valorização das Pessoas.
Estamos de momento a recrutar para nosso cliente:
Promotores para a Beira Interior
Perfil:
- Habilitações literárias em Engenharia Técnico Agrícola ou Engenharia Agrónoma;
- Experiência na área mínima de um ano na área agrícola;
- Conhecimentos de castelhano;
- Conhecimentos das culturas de vinha e milho;
- Boa capacidade de comunicação;
- Responsável e dinâmico;
- Residência na zona;
- Disponibilidade total e imediata.
Local de trabalho: Beira Interior
Se está interessado, envie o seu CV detalhado para
gaia.candidaturas@randstad.pt
indicando no assunto a referência da função.
Randstad
Rua 14 de Outubro nº 1121
4430-053 Vila Nova Gaia
Estamos de momento a recrutar para nosso cliente:
Promotores para a Beira Interior
Perfil:
- Habilitações literárias em Engenharia Técnico Agrícola ou Engenharia Agrónoma;
- Experiência na área mínima de um ano na área agrícola;
- Conhecimentos de castelhano;
- Conhecimentos das culturas de vinha e milho;
- Boa capacidade de comunicação;
- Responsável e dinâmico;
- Residência na zona;
- Disponibilidade total e imediata.
Local de trabalho: Beira Interior
Se está interessado, envie o seu CV detalhado para
gaia.candidaturas@randstad.pt
indicando no assunto a referência da função.
Randstad
Rua 14 de Outubro nº 1121
4430-053 Vila Nova Gaia
1389. Comercial / Consultor(a) Ambiental
APAA - Associação Portuguesa Amigos do Ambiente
APAA é uma associação ambiental que nasceu com o objetivo de
dar resposta aos nossos associados na área do ambiente. A nossa missão é
prestar apoio de excelência. Estamos a criar uma equipa multi-disciplinar de Consultores Ambientais, no distrito de Braga, Porto e Aveiro.
Um Consultor da APAA tem como principal foco a identificação das necessidades de novos associados, comercializando os nossos serviços de modo a satisfazer essas necessidades.
Pode, no decorrer da sua carreira connosco e em função da sua performance, dos seus objectivos e das nossas necessidades, bem como das suas capacidades e empenho, poder ser convidado a evoluir na carreira.
Perfil
- Educação e Formação: Min. 12.º ano;
- Gosto pela área das vendas e do marketing;
- Ser uma pessoa ambiciosa, responsável, sonhadora e trabalhadora;
- Ser uma pessoa com capacidade de argumentação;
- Estar disponível para aprender, com o apoio de uma equipa de profissionais experiente;
- Viatura para uso profissional.
Oferta
- Formação inicial e contínua;
- Sistema comissional acima do mercado;
- Ajudas de custo;
- Prémios produtividade.
Se acredita ter as características referidas envie-nos o seu CV para
apaambiente@gmail.com
Tuesday, 4 February 2014
1388. Engenheiro Agrónomo - Moçambique
Requisitos
- Capacidade de organização e dinâmico
- Sentido de responsabilidade
- Facilidade de expressão e comunicação
- Capacidade de coordenação dos trabalhos
- Boa capacidade para rápida identificação e resolução de problemas
- Facilidade de relacionamento e trabalho em equipa
- Capacidade para trabalhar sob pressão
- Formação em Engenharia Agronómica, Florestal ou Agrícola
- Experiência na produção de plantas (preferencial)
- Conhecimentos de sistemas de irrigação
- Disponibilidade para se deslocar para qualquer ponto do país
- Conhecimentos de informática na óptica do utilizador
- Fluência em Inglês, falado e escrito
- Mínimo 2 anos de experiência na área
- Carta de condução
Benefícios
- Formação contínua
- Bom ambiente de trabalho
- Remuneração de acordo com a função
Notas
- Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
- Indique a fonte desta vaga na sua candidatura: emprego.co.mz
Como se Candidatar
1. Documentação
- Carta de Apresentação
- Curriculum Vitae
- Referências
- Cópias de certificados de habilitações literárias
2. Candidatura
- Envie um email para recrutamento@visabeira.co.mz e indique o assunto "Vibeiras - Engenheiro Agrónomo"
1387. Engenheiro Electrotécnico - Electricidade de Moçambique
A Electricidade de Moçambique está a recrutar um Engenheiro Electrotécnico para Chimoio (concurso nº03/DRH/2014).
Funções
- Inspeccionar, de forma regular, o equipamento primário de alta tensão, estado de conservação das subestações e linhas de transporte de energia de alta tensão e elaborar os respectivos relatórios técnicos
- Produzir e manter actualizado o cadastro do equipamento primário e das linhas de alta tensão
- Realizar a monitoria dos transformadores, com base em testes especializados de óleo
- Realizar inspecções termográficas à rede de transporte e produzir os respectivos relatórios técnicos
- Planificar, programar e realizar as actividades de manutenção do equipamento primário da rede: disjuntores, seccionadores, transformadores de medida, reguladores em tensão nos transformadores, etc.
- Especificar e realizar o procurement dos sobressalentes estratégicos da rede e assegurar um stock mínimo para emergências
- Compilar indicadores de desempenho da rede de transporte e recomendar acções para mitigar desvios
- Participar na concepção de projectos de modernização, expansão ou melhoramento da rede primária de transporte de energia
- Prestar assistência técnica e comissionamento do novo equipamento, diagnóstico e reparação de avarias
- Cumprir e fazer cumprir as normas de higiene e segurança em todos os trabalhos de AT
- Cumprir com outras responsabilidades que venham a ser claramente identificadas, necessárias à prossecução dos objectivos da empresa, no âmbito das suas competências
Requisitos
- Licenciatura em Engenharia Eléctrica (correntes fortes)
- Conhecimentos sobre redes eléctricas
- Conhecimentos sobre análise de dados e estatística
- Domínio de Excel e outras ferramentas de estatística e análise de dados
- Domínio de cálculo de fluxos energéticos, curto-circuitos e parâmetros de operação da rede constitui vantagem
- Estar inscrito na Ordem dos Engenheiros
Notas
- Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
- Indique a fonte desta vaga na sua candidatura: emprego.co.mz
- Para mais informação contacte +258 25123413
Como se Candidatar
1. Documentação
- Carta de Apresentação
- Curriculum Vitae
- Certificado de habilitações literárias
2. Candidatura
- Envie uma carta fechada, dirigida a Divisão de Transporte Centro (DTCE) (Electricidade de Moçambique, E.P.), para o seguinte endereço físico: Av. Patrice Lumumba, nº323, Chimoio
- Envie por Fax para +258 25124247
1386. Engenheiro Civil / Moçambique
Engenheiro Civil
TEC – Técnica Engenheiros Consultores
A TEC - Técnica Engenheiros Consultores está a recrutar um Engenheiro Civil, para Cabo Delgado.Funções
- Projecto de edifícios
- Controle de qualidade de construção de edifícios
- Execução de desenhos CAD
Requisitos
- Pelo menos 5 anos de experiência em fiscalização da construção de edifícios
- Conhecimentos de língua inglesa
- Bons conhecimentos de AutoCad
- Bons Conhecimentos de Cype
Notas
- Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
- Indique a fonte desta vaga na sua candidatura: emprego.co.mz
Como se Candidatar
1. Documentação
- Carta de Apresentação
- Curriculum Vitae
- Referências
2. Candidatura
- Envie um email para hismael@tec.co.mz e indique o assunto "Engenheiro Civil"
1385. Engenheiro ou Arquiteto (M/F) certificado ADENE – Lisboa
Empresa multinacional de mediação imobiliária, líder no mercado em que atua, pretende recrutar Engenheiro ou Arquiteto (M/F) certificado pela Adene, em regime de Estágio Emprego (IEFP), para integrar a sua equipa em Lisboa.
Função:
- Vistoria de imóveis e respetiva emissão de Certificados Energéticos.
Requisitos:
- Perito qualificado para o processo de Certificação Energética de imóveis, certificado pela Adene;
- Inscrição no IEFP, cumprindo os requisitos para participar em Estágio Emprego;
- Residente em Lisboa ou arredores.
Oferece-se:
- Integração em equipa profissional e dinâmica.
Se considera o seu perfil adequado aos requisitos da função, envie o seu curriculum vitae para, mencionando a referência 2014_RH_E/A.
rservicegeral@gmail.com
Função:
- Vistoria de imóveis e respetiva emissão de Certificados Energéticos.
Requisitos:
- Perito qualificado para o processo de Certificação Energética de imóveis, certificado pela Adene;
- Inscrição no IEFP, cumprindo os requisitos para participar em Estágio Emprego;
- Residente em Lisboa ou arredores.
Oferece-se:
- Integração em equipa profissional e dinâmica.
Se considera o seu perfil adequado aos requisitos da função, envie o seu curriculum vitae para, mencionando a referência 2014_RH_E/A.
rservicegeral@gmail.com
1384. Senior Project Manager - German Fluency
Senior Project Manager - German Fluency
(Middle East)
Main responsibilities will be:
- Represent OCP?s interest in all aspects for project execution;
- Accountable for contract review and timely resolution of related issues by the project team;
- Manage project scope and keep variations to a minimum and manage project budget;
- Approve all subcontractor payments including review and approval of invoices in accord with contract based on feedback from the Project Control group;
- Supervise implementation of the project schedule to assure completion on time;
- Assure all construction work is completed in accord with contract requirements;
- Provide direction and be responsible for management of subcontract work;
- Establish site safety requirements and assure a safe site with no fatalities, and a comprehensive accident prevention and investigation program;
- Develop and maintain a risk management plan to identify and pro-actively deal with project risks;
- Establish and manage OCP project management team responsibilities and performance.
- Provide written and verbal reports on project progress and issues regularly;
- Manage team building sessions between client, contractor and subcontractor teams.
- Lead and supervise submission of a tender / proposal in Bid Manager Role.
Profile:
- Degree (or equivalent) educated as a minimum in a related subject;
- Ideally a member of a recognized Engineering or Construction Institute or Society;
- A minimum of 15 years? experience within the oil & gas industry, of which a minimum of 5 years of most recent experience in a senior project managerial role;
- Excellent knowledge of relevant International standards, e.g. ISO 9000 suite, ISO 10000 suite, ISO 19011 etc;
- Familiar with current HSSE and Quality Management methodology, tools and techniques;
- Ability to provide functional strategic planning, to effectively motivate, lead and support a multi-cultural team, and to adopt a dynamic, problem solving approach to tasks;
- Must comply with the Company Code of Business Conduct (COBC)
If you fulfill the desired profile please send your professional information through the website:http://www.msearch.pt/recrutamento/id-193222/senior-project-manager-german-fluency-m-f.aspx or to
engineering@msearch.pt
(Middle East)
Main responsibilities will be:
- Represent OCP?s interest in all aspects for project execution;
- Accountable for contract review and timely resolution of related issues by the project team;
- Manage project scope and keep variations to a minimum and manage project budget;
- Approve all subcontractor payments including review and approval of invoices in accord with contract based on feedback from the Project Control group;
- Supervise implementation of the project schedule to assure completion on time;
- Assure all construction work is completed in accord with contract requirements;
- Provide direction and be responsible for management of subcontract work;
- Establish site safety requirements and assure a safe site with no fatalities, and a comprehensive accident prevention and investigation program;
- Develop and maintain a risk management plan to identify and pro-actively deal with project risks;
- Establish and manage OCP project management team responsibilities and performance.
- Provide written and verbal reports on project progress and issues regularly;
- Manage team building sessions between client, contractor and subcontractor teams.
- Lead and supervise submission of a tender / proposal in Bid Manager Role.
Profile:
- Degree (or equivalent) educated as a minimum in a related subject;
- Ideally a member of a recognized Engineering or Construction Institute or Society;
- A minimum of 15 years? experience within the oil & gas industry, of which a minimum of 5 years of most recent experience in a senior project managerial role;
- Excellent knowledge of relevant International standards, e.g. ISO 9000 suite, ISO 10000 suite, ISO 19011 etc;
- Familiar with current HSSE and Quality Management methodology, tools and techniques;
- Ability to provide functional strategic planning, to effectively motivate, lead and support a multi-cultural team, and to adopt a dynamic, problem solving approach to tasks;
- Must comply with the Company Code of Business Conduct (COBC)
If you fulfill the desired profile please send your professional information through the website:http://www.msearch.pt/recrutamento/id-193222/senior-project-manager-german-fluency-m-f.aspx or to
engineering@msearch.pt
1383. Engenheiro (laboratory equipment) para Bélgica
Ref.: STEPr2014N
Belgium company in expansion is hiring:
Service & Test Engineer
Testing, maintenance and repair
Main task
• Perform calibration, testing, inspection, maintenance and repair of
Petroleum test equipment onsite.
• Responsible for the checklist (verification & maintenance) and submit them on time to service admin.
• Recommend standards for use in testing and or calibration.
• Identify and correct measurement errors, as applicable
• Determine causes of measurement errors and decide what to do about it.
• Perform related duties as needed or assigned.
English is a must and French is a plus
Send today you CV in English
link2europe@unlocktodo.com
with our Ref.: STEPr2014
Belgium company in expansion is hiring:
Service & Test Engineer
Testing, maintenance and repair
Main task
• Perform calibration, testing, inspection, maintenance and repair of
Petroleum test equipment onsite.
• Responsible for the checklist (verification & maintenance) and submit them on time to service admin.
• Recommend standards for use in testing and or calibration.
• Identify and correct measurement errors, as applicable
• Determine causes of measurement errors and decide what to do about it.
• Perform related duties as needed or assigned.
English is a must and French is a plus
Send today you CV in English
link2europe@unlocktodo.com
with our Ref.: STEPr2014
1382. Engenheira/o Alimentar para Panificação
Somos uma empresa de produção e comercialização de produtos de panificação e pastelaria em Sintra.
Recrutamos Engenheira/o Alimentar com os seguntes requisitos:
* Experiência na área da panificação e pastelaria;
* Residência em Sintra ou concelhos próximos;
* CAP HACCP
* CAP HST;
* Disponibilidade Horária;
* Capacidade de trabalho em equipa;
* Dinamismo.
Os interessados devem enviar c.v. para
apc.recrutamento@gmail.com
com indicação do vencimento pretendido.
Recrutamos Engenheira/o Alimentar com os seguntes requisitos:
* Experiência na área da panificação e pastelaria;
* Residência em Sintra ou concelhos próximos;
* CAP HACCP
* CAP HST;
* Disponibilidade Horária;
* Capacidade de trabalho em equipa;
* Dinamismo.
Os interessados devem enviar c.v. para
apc.recrutamento@gmail.com
com indicação do vencimento pretendido.
1381. Técnico de automação - Electromecânico - Angola
A nossa empresa cliente actua na área da indústria alimentar e pretende, com base na sua estratégia de crescimento, aumentar a sua equipa recrutando um Técnico de automação para Angola.
Descritivo da Função:
- Responsável pela manutenção preventiva e correctiva;
- Assegurar o bom funcionamento de todos os sistemas de automação Industrial na Fábrica;
- Programar os equipamentos de acordo com as características técnicas dos produtos a fabricar;
- Apresentação periódica de relatórios técnicos;
- Garantir os padrões de qualidade e higiene;
- Responsável por optimização e redução de custos no processo produtivo;
Perfil do candidato:
- Formação em electromecânica (superior ou técnica);
- Experiência em linha de enchimento PET industrial;
- Experiência na área da mecânica e manutenção preventiva e correctiva;
- Experiência em gestão de equipas;
- Orientação para qualidade, segurança e redução de custos;
- Conhecimentos de Informática na óptica do utilizador;
- Capacidade de trabalho sob pressão e capacidade de análise;
- Experiencia internacional será valorizada.
Oferta:
- Remuneração de acordo com a experiência profissional do candidato.
Observações:
- Local de trabalho: Angola.
Equipa responsável:
Elevus Lisboa – ENG & LOG
Os candidatos interessados deverão encaminhar o currículo para o e-mail:
andre.dias@profile.pt
, colocando no Assunto/Subject do e-mail, a referência ELEL/401/13
Av. Columbano Bordalo Pinheiro, 108 - 2º, 1070-067 Lisboa
Tel: 21 781 24 50 | Fax: 21 781 24 59
Descritivo da Função:
- Responsável pela manutenção preventiva e correctiva;
- Assegurar o bom funcionamento de todos os sistemas de automação Industrial na Fábrica;
- Programar os equipamentos de acordo com as características técnicas dos produtos a fabricar;
- Apresentação periódica de relatórios técnicos;
- Garantir os padrões de qualidade e higiene;
- Responsável por optimização e redução de custos no processo produtivo;
Perfil do candidato:
- Formação em electromecânica (superior ou técnica);
- Experiência em linha de enchimento PET industrial;
- Experiência na área da mecânica e manutenção preventiva e correctiva;
- Experiência em gestão de equipas;
- Orientação para qualidade, segurança e redução de custos;
- Conhecimentos de Informática na óptica do utilizador;
- Capacidade de trabalho sob pressão e capacidade de análise;
- Experiencia internacional será valorizada.
Oferta:
- Remuneração de acordo com a experiência profissional do candidato.
Observações:
- Local de trabalho: Angola.
Equipa responsável:
Elevus Lisboa – ENG & LOG
Os candidatos interessados deverão encaminhar o currículo para o e-mail:
andre.dias@profile.pt
, colocando no Assunto/Subject do e-mail, a referência ELEL/401/13
Av. Columbano Bordalo Pinheiro, 108 - 2º, 1070-067 Lisboa
Tel: 21 781 24 50 | Fax: 21 781 24 59
Sunday, 2 February 2014
1380. Powertrade Universidades 2014 – habilita-te a um estágio na edp!
No PowerTrade podes assumir o papel de um Gestor de Topo, tomar
decisões estratégicas e poderás encontrar soluções inovadoras para o
Grupo EDP.
Poderás ainda ter a oportunidade de realizar um business case numa das empresas do Grupo, bem como de participar em workshops desenhados à tua medida.
Se és finalista dos Mestrados de Engenharia, Gestão ou Economia, não percas esta oportunidade! Forma a tua equipa e inscreve-te!
Candidaturas através do e-mail: rh_edp@edp.pt até 25 de Fevereiro
Regulamento:
O “Power Trade” é uma iniciativa da EDP – Energias de Portugal, S.A, cujo objetivo é promover uma maior interligação entre as universidades e o mundo empresarial, permitindo aos alunos:
a) Desenvolver competências de gestão e soft skills;
b) Conhecer o Grupo EDP, assim como a dinâmica e complexidade do mercado energético;
c) Compreender como as variáveis do mercado e a competitividade afetam a estratégia e a evolução do mesmo;
d) Assumir o papel de gestores de topo, em equipa, e tomar decisões estratégicas com impacto nos diversos mercados.
2. Requisitos de candidatura
Podem candidatar-se ao “Power Trade” todos os interessados que preencham, à data da candidatura, os seguintes requisitos:
a) Frequência do último ano dos Mestrados de Bolonha das áreas de Engenharia, Matemática, Gestão e Economia;
b) Estarem organizados em equipas de 2-3 elementos, sendo que os membros da equipa poderão ser ou não do mesmo curso.
3. Procedimentos da candidatura
As candidaturas que reúnam as condições exigidas no artigo anterior, deverão ser formalizadas, por um dos membros da equipa, através do envio de um e-mail para rh_edp@edp.pt, onde terão de constar os seguintes elementos:
• Nome da equipa e do “team leader”;
• Origem da candidatura: Universidade ou Talent City (http://thetalentcity.com/edp/);
• Nome, data de nascimento, e-mail, telemóvel, Universidade, ano e nome do curso dos alunos que constituem a equipa;
• Apresentação da equipa e dos motivos da candidatura.
A EDP fará a seleção das equipas tendo em consideração 2 critérios: a ordem de inscrição e os motivos apresentados pelas equipas.
4. Regras do Jogo
A competição é composta por 3 fases:
Fase I – “Power Trade”: jogo que tem como objetivo simular o mercado de energia elétrica, num ambiente competitivo, onde várias equipas têm de tomar decisões de planeamento de capacidade.
a) A competição terá sessões eliminatórias, participando 6 equipas em cada uma. O local será definido de acordo com a localização das equipas. O jogo será moderado por um responsável da área de Planeamento Energético da EDP;
b) O jogo terá a duração aproximada de 3h00;
c) Cada equipa do “Power Trade” terá de tomar decisões até um máximo de 12 jogadas;
d) A equipa vencedora será a que ocupar o primeiro lugar na última jogada;
e) Em cada uma das sessões será apurada uma equipa vencedora que passará à fase seguinte. Os resultados serão anunciados às equipas no dia da competição, em sala.
Fase II – Desafio + Workshops: apresentação de um caso sobre uma Unidade de Negócio do Grupo EDP, nacional ou internacional, para o qual a equipa terá de identificar soluções e apresentar um plano de ação.
a) A cada uma das equipas apuradas na fase I, será atribuído um trabalho específico, relativo a uma Unidade de Negócio (nacional ou internacional), adequado à formação académica dos participantes, assim como um Orientador da EDP que acompanhará a realização do trabalho validando a sua versão final;
b) O trabalho realizado deverá ser apresentado em formato powerpoint/prezi e enviado para a Direção de Recursos Humanos da EDP, para o endereço rh_edp@edp.pt, numa data a indicar pela Organização, com conhecimento do respetivo orientador;
c) As equipas terão também a possibilidade de participar, durante esta fase da competição, em workshops promovidos pela EDP.
Fase III – Final Nacional: Apresentação do trabalho realizado no Desafio da fase II.
a) As equipas terão de apresentar, durante 15 minutos, o trabalho realizado no Desafio, a um júri nomeado pela EDP;
b) A apresentação do trabalho do Desafio terá de ser feita por todos os elementos da equipa;
c) A equipa que obtiver a maior pontuação, será a vencedora do Ano letivo 2013/2014. No caso de empate vence a equipa com maior pontuação na fase I da competição.
5. Júri
A avaliação do Desafio será feita por um júri composto por elementos da EDP, a quem competirá deliberar, tendo por base critérios definidos pela EDP.
6. Prémio
Os elementos da equipa vencedora da Final Nacional terão direito a um estágio na EDP.
Poderás ainda ter a oportunidade de realizar um business case numa das empresas do Grupo, bem como de participar em workshops desenhados à tua medida.
Se és finalista dos Mestrados de Engenharia, Gestão ou Economia, não percas esta oportunidade! Forma a tua equipa e inscreve-te!
Candidaturas através do e-mail: rh_edp@edp.pt até 25 de Fevereiro
Regulamento:
O “Power Trade” é uma iniciativa da EDP – Energias de Portugal, S.A, cujo objetivo é promover uma maior interligação entre as universidades e o mundo empresarial, permitindo aos alunos:
a) Desenvolver competências de gestão e soft skills;
b) Conhecer o Grupo EDP, assim como a dinâmica e complexidade do mercado energético;
c) Compreender como as variáveis do mercado e a competitividade afetam a estratégia e a evolução do mesmo;
d) Assumir o papel de gestores de topo, em equipa, e tomar decisões estratégicas com impacto nos diversos mercados.
2. Requisitos de candidatura
Podem candidatar-se ao “Power Trade” todos os interessados que preencham, à data da candidatura, os seguintes requisitos:
a) Frequência do último ano dos Mestrados de Bolonha das áreas de Engenharia, Matemática, Gestão e Economia;
b) Estarem organizados em equipas de 2-3 elementos, sendo que os membros da equipa poderão ser ou não do mesmo curso.
3. Procedimentos da candidatura
As candidaturas que reúnam as condições exigidas no artigo anterior, deverão ser formalizadas, por um dos membros da equipa, através do envio de um e-mail para rh_edp@edp.pt, onde terão de constar os seguintes elementos:
• Nome da equipa e do “team leader”;
• Origem da candidatura: Universidade ou Talent City (http://thetalentcity.com/edp/);
• Nome, data de nascimento, e-mail, telemóvel, Universidade, ano e nome do curso dos alunos que constituem a equipa;
• Apresentação da equipa e dos motivos da candidatura.
A EDP fará a seleção das equipas tendo em consideração 2 critérios: a ordem de inscrição e os motivos apresentados pelas equipas.
4. Regras do Jogo
A competição é composta por 3 fases:
Fase I – “Power Trade”: jogo que tem como objetivo simular o mercado de energia elétrica, num ambiente competitivo, onde várias equipas têm de tomar decisões de planeamento de capacidade.
a) A competição terá sessões eliminatórias, participando 6 equipas em cada uma. O local será definido de acordo com a localização das equipas. O jogo será moderado por um responsável da área de Planeamento Energético da EDP;
b) O jogo terá a duração aproximada de 3h00;
c) Cada equipa do “Power Trade” terá de tomar decisões até um máximo de 12 jogadas;
d) A equipa vencedora será a que ocupar o primeiro lugar na última jogada;
e) Em cada uma das sessões será apurada uma equipa vencedora que passará à fase seguinte. Os resultados serão anunciados às equipas no dia da competição, em sala.
Fase II – Desafio + Workshops: apresentação de um caso sobre uma Unidade de Negócio do Grupo EDP, nacional ou internacional, para o qual a equipa terá de identificar soluções e apresentar um plano de ação.
a) A cada uma das equipas apuradas na fase I, será atribuído um trabalho específico, relativo a uma Unidade de Negócio (nacional ou internacional), adequado à formação académica dos participantes, assim como um Orientador da EDP que acompanhará a realização do trabalho validando a sua versão final;
b) O trabalho realizado deverá ser apresentado em formato powerpoint/prezi e enviado para a Direção de Recursos Humanos da EDP, para o endereço rh_edp@edp.pt, numa data a indicar pela Organização, com conhecimento do respetivo orientador;
c) As equipas terão também a possibilidade de participar, durante esta fase da competição, em workshops promovidos pela EDP.
Fase III – Final Nacional: Apresentação do trabalho realizado no Desafio da fase II.
a) As equipas terão de apresentar, durante 15 minutos, o trabalho realizado no Desafio, a um júri nomeado pela EDP;
b) A apresentação do trabalho do Desafio terá de ser feita por todos os elementos da equipa;
c) A equipa que obtiver a maior pontuação, será a vencedora do Ano letivo 2013/2014. No caso de empate vence a equipa com maior pontuação na fase I da competição.
5. Júri
A avaliação do Desafio será feita por um júri composto por elementos da EDP, a quem competirá deliberar, tendo por base critérios definidos pela EDP.
6. Prémio
Os elementos da equipa vencedora da Final Nacional terão direito a um estágio na EDP.
Saturday, 1 February 2014
1378. Responsável de good manufacturing pratices - ANGOLA
A nossa empresa cliente actua na área da indústria alimentar
e pretende com base na sua estratégia de crescimento, aumentar a sua
equipa recrutando um Responsável de Good Manufacturing Pratices para
Angola.
Perfil do Candidato:
- Formação superior será valorizada;
- Experiencia profissional mínima de 3 a 5 anos em Unidades de limpeza industriais;
- Experiencia no sector industrial (alimentar);
- Experiência em Implementação da ISO 14001 e da ISO 18001
- Conhecimentos em sistemas de Qualidade e HACCP
- Experiencia em Coordenação de Equipas
- Capacidade de organização;
- Disponibilidade para residir fora de Portugal.
- Disponibilidade imediata.
- Experiencias internacionais serão valorizadas;
Oferta:
- Integração em empresa de referência no mercado onde actua;
- Pacote salarial de acordo com as características e experiência do candidato.
Observações:
- Full Time;
- Asseguramos a completa confidencialidade no tratamento de todas as candidaturas.
Equipa responsável:
Elevus Lisboa – ENG & LOG
Os candidatos interessados deverão encaminhar o currículo para o e-mail:
mariana.silva@profile.pt
, colocando no Assunto/Subject do e-mail, a referência ELEL/406/13
Av. Columbano Bordalo Pinheiro, 108 - 2º, 1070-067 Lisboa
Tel: 21 781 24 50 | Fax: 21 781 24 59
Perfil do Candidato:
- Formação superior será valorizada;
- Experiencia profissional mínima de 3 a 5 anos em Unidades de limpeza industriais;
- Experiencia no sector industrial (alimentar);
- Experiência em Implementação da ISO 14001 e da ISO 18001
- Conhecimentos em sistemas de Qualidade e HACCP
- Experiencia em Coordenação de Equipas
- Capacidade de organização;
- Disponibilidade para residir fora de Portugal.
- Disponibilidade imediata.
- Experiencias internacionais serão valorizadas;
Oferta:
- Integração em empresa de referência no mercado onde actua;
- Pacote salarial de acordo com as características e experiência do candidato.
Observações:
- Full Time;
- Asseguramos a completa confidencialidade no tratamento de todas as candidaturas.
Equipa responsável:
Elevus Lisboa – ENG & LOG
Os candidatos interessados deverão encaminhar o currículo para o e-mail:
mariana.silva@profile.pt
, colocando no Assunto/Subject do e-mail, a referência ELEL/406/13
Av. Columbano Bordalo Pinheiro, 108 - 2º, 1070-067 Lisboa
Tel: 21 781 24 50 | Fax: 21 781 24 59
1377. European Patent Office - Engineers and Scientists
Engineers and Scientists
In 2014 the European Patent Office plans to recruit more than 200 engineers and scientists to work as patent examiners.
Our engineers and scientists - drawn from over 30 different European countries - work at the cutting edge of technology, examining the latest inventions in every technical field in order to protect and promote innovation in Europe.
If you have a degree in physics, chemistry, engineering or the natural sciences, a good working knowledge of at least two of our official languages (English, French and German) and the willingness to learn the third, you too could be part of our team of patent examiners in Munich, The Hague and Berlin.
We offer a competitive net salary (EUR 4.200-8.000 per month, depending on experience) as well as various benefits and allowances.
Apply now for our Spring Selection Events
If you want to be considered for our Spring Selection Events taking place in March 2014 in The Hague and Munich, submit your application using the application button below. Shortlisted candidates will be invited to participate in a Skype interview. Upon successful completion of the Skype interview, you will be invited to participate in one of our Spring Selection Events in The Hague or Munich, lasting 1 - 2 days.
Deadline
The deadline for applications is 23 February 2014.
To find out more about working as a patent examiner, our Spring Selection Event, and for details of our benefits package, visit our website: epo.org/about-us/jobs/vacancies/examiners
Apply now via the link:
http://epo.has-jobs.com/E/19406/V571/apply
1376. Recém Licenciado nas áreas de Agronomia, Agropecuária ou Produção Animal
A Elevus recruta um Trainee – Recém Licenciado (m/f) para uma empresa cliente de prestígio na área da Agricultura e Agropecuária, para exercício de funções em Torres Vedras.
Descrição da Função:
Apoio e acompanhamento de tarefas inerentes às várias funções existentes, nomeadamente no aconselhamento, venda e o apoio técnico-comercial dos clientes nas áreas da Agricultura como nas restantes áreas de negócio da loja, e de acordo com o plano de desenvolvimento e formação definido pela empresa.
Perfil do Candidato:
- Recém-Licenciados (as) em Engenharia Agronómica;
- Residente no Distrito de Lisboa / Santarém;
- Sólidos conhecimentos de produtos fitofarmacêuticos – Factor Preferencial;
- Forte orientação para resultados e para o cliente e respectivo acompanhamento e aconselhamento;
- Muito operacional e dinâmico;
- Responsável, rigoroso, empreendedor e pro-activo;
- Domínio de ferramentas de MS Office.
Oferta:
- Integração num projecto consolidado e inovador;
- Pacote salarial de acordo com a experiência demonstrada.
Equipa responsável:
Se considera esta oportunidade aliciante, envie o seu cv para o endereço
daniela.gomes@elevus.pt
, indicando no assunto apenas Ref. Trainee
Descrição da Função:
Apoio e acompanhamento de tarefas inerentes às várias funções existentes, nomeadamente no aconselhamento, venda e o apoio técnico-comercial dos clientes nas áreas da Agricultura como nas restantes áreas de negócio da loja, e de acordo com o plano de desenvolvimento e formação definido pela empresa.
Perfil do Candidato:
- Recém-Licenciados (as) em Engenharia Agronómica;
- Residente no Distrito de Lisboa / Santarém;
- Sólidos conhecimentos de produtos fitofarmacêuticos – Factor Preferencial;
- Forte orientação para resultados e para o cliente e respectivo acompanhamento e aconselhamento;
- Muito operacional e dinâmico;
- Responsável, rigoroso, empreendedor e pro-activo;
- Domínio de ferramentas de MS Office.
Oferta:
- Integração num projecto consolidado e inovador;
- Pacote salarial de acordo com a experiência demonstrada.
Equipa responsável:
Se considera esta oportunidade aliciante, envie o seu cv para o endereço
daniela.gomes@elevus.pt
, indicando no assunto apenas Ref. Trainee
1375. Engenheiro de Ambiente
NATUREZA VERDE, LDA.
Empresa de gestão ambiental na zona de Leiria pretende admitir:
Técnico de Ambiente
PERFIL:
- Formação adequada para função
- Experiência em gestão de resíduos e acompanhamento ambiental (preferencial)
- Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador
- Dinamismo, proatividade e capacidade de trabalho em equipa
- Responsabilidade e forte sentido de organização
- Vocação comercial
- Carta de condução
OFERECE-SE:
- Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada
- Formação específica contínua adequada à função
- Integração numa equipa jovem e dinâmica
As candidaturas (acompanhadas de CV e fotografia recente) deverão ser enviadas para
naturezaverde@naturezaverde.pt
1374. Comercial Gestão Ambiental - Algarve
O nosso Cliente é uma prestigiada empresa da área Ambiental com multiserviços, com implementação a nível nacional.
Este profissional, integrado na Direcção Comercial, irá reportar ao Diretor Comercial, sendo responsável pela prospeção de novos clientes. Gestão da carteira de clientes já existentes e de todo o serviço pós-venda.
Perfil:
- 5 a 10 anos de experiência na prestação de serviços de gestão ambiental a empresa;
- Competências, comportamentais como a proactividade, a resiliência, flexibilidade, autodisciplina e espírito de equipa;
- Competências técnicas ao nível do excelente conhecimento do mercado, nacional, nesta área de atividade;
- Experiência de interatividade com todos os stakeholders envolvidos no sector;
- Fortes competências analíticas;
- Conhecimentos informáticos (e,g, excel de nível avançado, a avaliar);
- Fluência em outras línguas será valorizada
- Carta de condução, e disponibilidade para deslocações frequentes.
Oferecemos contrato directo com o nosso cliente, condições salariais de acordo com a experiência do profissional, e integração num projeto estável.
Envie o seu currículo através do link: https://www.randstadprofessionals.pt/pt-PT/FindAJob/JobSearchResults/JobDetail.aspx?LocId&jSectId&w=1309&jobId=RP/2014/1309
1373. Técnico Superior de Higiene e Segurança no Trabalho
Ferrão e Guerra, Lda
ÁguedaEmpresa Metalomecânica do Sector Automóvel e em forte expansão no mercado Internacional encontra-se à procura de um Técnico Superior de Higiene e Segurança no Trabalho. A pessoa que procuramos tem os seguintes requisitos:
Licenciatura, preferencialmente na área das Engenharias: Ambiente, Materiais, Química, etc (Obrigatório)
Curso de Técnico Superior de Higiene e Segurança no Trabalho - CAP Nível V (Obrigatório)
Conhecimentos de Inglês e Espanhol, falado e escrito (que permitam ter uma conversação básica) (Obrigatório)
Conhecimentos nas áreas da Qualidade e Ambiente (Preferencial)
Pessoa activa, dinâmica e com vontade de aprender
Residência em Águeda ou arredores
Carta de Condução de Ligeiros
Sem experiência ou com experiência profissional inferior a 3 anos
Se preenche os requisitos pretendidos envie o seu Currículo com Fotografia até ao dia 14 de Fevereiro para o e-mail:
trat.superficies@ferraoeguerra.pt
1372. Safira recruta - Portugal e Polónia
SAFIRA Microsoft Partner Network
http://www.safira.pt/en/en/pages/224/now-hiring.html
Now Hiring
| Junior Business Analyst - 2013210PTT | Oeiras |
| Sharepoint 2010 Developer - 2012137PTE | Oeiras |
| BPM Systems Operator (M/F) - 2014214PTT | Oeiras |
| BPM Software Developer (M/F) - 2014213PTT | Oeiras |
| Project Assistant (M/F) | Oeiras |
| Associate Manager - 2013200PTN | Oeiras |
| Microsoft SSRS/SSIS Developer - 2013201PTT | Oeiras |
| Infrastructure Specialist - 2013202PTE | Oeiras |
| BPM Developer / Consultant | Warszawa |
| UI Mobile Developer | Warszawa |
| WebSphere Message Broker Developer | Warszawa |
| BPM Professional with WebSphere Process Server | Warszawa |
| Business Rules Specialist | Warszawa |
| BPM Software Engineer - 2013209PTE | Oeiras |
| BPM Software Developer - 2013208PTT | Oeiras |
| Manager | Oeiras |
| System Administrator | Oeiras |
| DBA - 2013207PTE | Oeiras |
| .NET Senior Software Engineer - 2013192PTS | Oeiras |
| Associate Manager - 2012145PTN | Oeiras |
| Microsoft / Software Developer - 2013193PTT | Oeiras |
| BPM K2 Developer - 2013206PTE | Oeiras |
| Dynamics CRM Developer - 2013205PTE | Oeiras |
| Dynamics Sharepoint Developer - 2013204PTE | Oeiras |
| BPM / Analyst - 2013177PTE | Oeiras |
| BPM / Team Leader 2013175PTE | Oeiras |
| BPM Intern | Warszawa |
| Project Manager/BPM - 2013167PTS | Oeiras |
| BPM / Lead Developer - 2013176PTE | Oeiras |
| Mobile Team Leader - 2013197PTS | Oeiras |
| .NET Software Engineer - 2012135PTE | Oeiras |
| BPM Professionals |
http://www.safira.pt/en/en/pages/224/now-hiring.html
Thursday, 30 January 2014
1371. Engenheiro Químico
Empresa do sector alimentar do ribatejo pretende recrutar profissionais com o seguinte perfil:
- Idade até 30 anos
- Licenciatura em Engenharia Quimica ou Bioquimica
- Com ou sem experiência
- Conhecimentos de Inglês
- Disponibilidade para trabalhar por turnos
Se preenche os requisitos para o perfil que mencionamos envie-nos o seu CV para:
rh.recrutamento13@gmail.com
mencionando a referência Refª EQ- 01/2014
- Idade até 30 anos
- Licenciatura em Engenharia Quimica ou Bioquimica
- Com ou sem experiência
- Conhecimentos de Inglês
- Disponibilidade para trabalhar por turnos
Se preenche os requisitos para o perfil que mencionamos envie-nos o seu CV para:
rh.recrutamento13@gmail.com
mencionando a referência Refª EQ- 01/2014
1370. Gestor Empresa Ramo Agrícola
AMORINS LDA
Empresa do ramo agrícola admite gestor para desenvolver novos mercados e produtos a nível do mercado interno e externo.
Envie CV para o e-mail:
horticoladonorte@gmail.com
1369. Engenheiro Agrónomo
A Global XXI Consultores, é uma importante empresa que atua
na área da Consultadoria, nomeadamente nos serviços de contabilidade e
assessoria fiscal, formação e desenvolvimento organizacional e serviços
de consultadoria a candidaturas de projetos de investimento.
Presentemente, pretende reforçar a sua equipa.
Engenheiro Agrónomo (m/f)
Nacional
RP/2014/1359
Este profissional terá como principal missão o desenvolvimento de um conjunto de projetos nas áreas de consultadoria a empresas do setor agrícola e agro-indústria, assegurando a gestão da relação comercial com as mesmas.
Perfil:
- Formação académica superior em Engenharia Agronómica;
- Experiência profissional mínima de 5 anos;
- Conhecimentos consolidados nas áreas de agricultura e agro-indústria;
- Boa apresentação, atitude comercial e orientada para objetivos;
- Excelentes capacidades de comunicação escrita e oral;
- Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Dinamismo e proatividade;
- Orientação para o detalhe e sentido crítico;
- Disponibilidade imediata;
- Carta de condução;
- Residência no Grande Porto ou em Lisboa (preferencial).
Oferecemos:
Excelente oportunidade de envolvimento num projeto aliciante em empresa sólida e em expansão, pacote salarial e benefícios definido de acordo com a experiência demonstrada.
Envie CV, indicando a Referência, através do seguinte Link: https://www.randstadprofessionals.pt/pt-PT/FindAJob/JobSearchResults/JobDetail.aspx?jobId=RP/2014/1359
Engenheiro Agrónomo (m/f)
Nacional
RP/2014/1359
Este profissional terá como principal missão o desenvolvimento de um conjunto de projetos nas áreas de consultadoria a empresas do setor agrícola e agro-indústria, assegurando a gestão da relação comercial com as mesmas.
Perfil:
- Formação académica superior em Engenharia Agronómica;
- Experiência profissional mínima de 5 anos;
- Conhecimentos consolidados nas áreas de agricultura e agro-indústria;
- Boa apresentação, atitude comercial e orientada para objetivos;
- Excelentes capacidades de comunicação escrita e oral;
- Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Dinamismo e proatividade;
- Orientação para o detalhe e sentido crítico;
- Disponibilidade imediata;
- Carta de condução;
- Residência no Grande Porto ou em Lisboa (preferencial).
Oferecemos:
Excelente oportunidade de envolvimento num projeto aliciante em empresa sólida e em expansão, pacote salarial e benefícios definido de acordo com a experiência demonstrada.
Envie CV, indicando a Referência, através do seguinte Link: https://www.randstadprofessionals.pt/pt-PT/FindAJob/JobSearchResults/JobDetail.aspx?jobId=RP/2014/1359
1368. Engenheiro de Ambiente
NATUREZA VERDE, LDA.
Empresa de gestão ambiental na zona de Leiria pretende admitir:
Técnico de Ambiente
PERFIL:
- Formação adequada para função
- Experiência em gestão de resíduos e acompanhamento ambiental (preferencial)
- Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador
- Dinamismo, proatividade e capacidade de trabalho em equipa
- Responsabilidade e forte sentido de organização
- Vocação comercial
- Carta de condução
OFERECE-SE:
- Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada
- Formação específica contínua adequada à função
- Integração numa equipa jovem e dinâmica
As candidaturas (acompanhadas de CV e fotografia recente) deverão ser enviadas para
naturezaverde@naturezaverde.pt
1367. Estágios Profissionais - Garantia e controlo de qualidade
Empresa Farmacêutica representada nos mercados nacional e
internacional, actualmente em fase de expansão e crescimento, pretende
recrutar jovem recém-licenciado para:
ESTÁGIOS PROFISSIONAIS NAS ÁREAS DE GARANTIA E CONTROLO DE QUALIDADE (m/f)
Zona de Sintra
Perfil Requerido:
• Recém-licenciado em Ciências Farmacêuticas, Química, Bioquímica ou área semelhante;
• Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador;
• Domínio do inglês;
• Espírito dinâmico;
• Capacidade de organização e sentido de responsabilidade;
• Espírito de equipa e bom relacionamento interpessoal.
Oferecemos:
• Contrato de Estágio Profissional de 12 meses (Enquadramento Legal Decreto-Lei 66/2011);
• Bolsa mensal equivalente a 1 IAS (419,22€);
• Subsídio de Alimentação (6,16€/dia).
Os candidatos interessados deverão enviar o seu cv para o e-mail
recrutamento.farmaceutica2@gmail.com
ESTÁGIOS PROFISSIONAIS NAS ÁREAS DE GARANTIA E CONTROLO DE QUALIDADE (m/f)
Zona de Sintra
Perfil Requerido:
• Recém-licenciado em Ciências Farmacêuticas, Química, Bioquímica ou área semelhante;
• Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador;
• Domínio do inglês;
• Espírito dinâmico;
• Capacidade de organização e sentido de responsabilidade;
• Espírito de equipa e bom relacionamento interpessoal.
Oferecemos:
• Contrato de Estágio Profissional de 12 meses (Enquadramento Legal Decreto-Lei 66/2011);
• Bolsa mensal equivalente a 1 IAS (419,22€);
• Subsídio de Alimentação (6,16€/dia).
Os candidatos interessados deverão enviar o seu cv para o e-mail
recrutamento.farmaceutica2@gmail.com
1366. Técnico Superior - Eng. Zootécnica
Município de Lamego
Aviso n.º 1283/2014Procedimento concursal comum de recrutamento de trabalhadores com vista à ocupação de 4 postos de trabalho em regime contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado.
1 — Identificação do ato: Para efeitos do n.º 2 do artigo 6.º e do artigo 50.º da Lei n.º 12 -A/2008 de 27/02, alterada pelas Leis n.º 64 -A/2008, de 31/12, 3 -B/2010, de 28/04, 34/2010, de 02/09, 55
-A/2010, de 31/12, 64 -B/2011, de 30/12, e 66 -B/2012, de 31/12 e Lei n.º 83 -C/2013 de 31/12,
doravante designada por LVCR, na sua atual redação e consultada a entidade centralizadora para constituição de reservas de recrutamento (ECCRC), para cumprimento do disposto no 4.º da Portaria n.º 83 -A/2009, de 22/01, alterada e republicada pela Portaria n.º 145 -A/2011, de 06/04, atribuição ora conferida ao INA, nos termos do artigo 2.º do Decreto -Lei n.º 48/2012, de 29/02, foi prestada a seguinte informação: “Não tendo, ainda, decorrido qualquer procedimento concursal para constituição de reservas de recrutamento, declara -se a inexistência, em reserva de recrutamento, de qualquer candidato com o perfil adequado” e uma vez que não existe reserva de recrutamento no nosso Município, torna-se público que, por deliberação da Câmara Municipal de 12 de dezembro, de 2013, e da Assembleia Municipal de 23 de dezembro de 2013, se encontra aberto procedimento concursal comum de recrutamento para
preenchimento de 4 postos de trabalho, previstos e não ocupados no Mapa de Pessoal, para 2013:
http://dre.pt/pdf2sdip/2014/01/020000000/0296302965.pdf
Wednesday, 29 January 2014
1365. Diretor de Produção Padaria e Pastelaria - Luanda
O
nosso cliente pertence a um importante Grupo Empresarial com atividade
industrial em Angola. Para reforçar uma das suas unidades de produção
neste país procura:
Reportando ao Diretor Fabril terá como principais responsabilidades:
- Planear e coordenar a produção, garantindo a qualidade do trabalho executado e uma boa gestão dos recursos humanos e materiais;
-Liderar a equipa afeta á produção delineando os trabalhos a executar pelos mesmos;
- Definir métodos de produção dos produtos e embalagens, introduzindo as necessárias alterações com vista á otimização de processos e métodos;
- Garantir a produção de acordo com o prazos estabelecidos pelo plano de vendas;
- Efetuar análises de resultados das diferentes operações e elaborar relatórios e propostas de melhoria.
Perfil:
- Formação Superior em Engenharia e Gestão Industrial, Engenharia Alimentar ou Engenharia Química;
- Mais de 5 anos de experiência em funções similares;
- Experiencia na indústria alimentar, nomeadamente panificação e bolos, é fator preferencial;
- Conhecimentos de sistemas de gestão da qualidade alimentar, nomeadamente ISO 9001;
- Forte experiência de gestão de equipas multiculturais;
- Domínio de ferramentas MS Office;
- Bons conhecimentos de Inglês;
- Disponibilidade para abraçar um desafio profissional em Angola.
Caso reúna o perfil pretendido, envie os seus dados profissionais através do link http://www.msearch.pt/recrutamento/id-192657/responsavel-de-producao-m-f.aspx ou através do email (RP)ou diretamente para
engineering@msearch.pt
Reportando ao Diretor Fabril terá como principais responsabilidades:
- Planear e coordenar a produção, garantindo a qualidade do trabalho executado e uma boa gestão dos recursos humanos e materiais;
-Liderar a equipa afeta á produção delineando os trabalhos a executar pelos mesmos;
- Definir métodos de produção dos produtos e embalagens, introduzindo as necessárias alterações com vista á otimização de processos e métodos;
- Garantir a produção de acordo com o prazos estabelecidos pelo plano de vendas;
- Efetuar análises de resultados das diferentes operações e elaborar relatórios e propostas de melhoria.
Perfil:
- Formação Superior em Engenharia e Gestão Industrial, Engenharia Alimentar ou Engenharia Química;
- Mais de 5 anos de experiência em funções similares;
- Experiencia na indústria alimentar, nomeadamente panificação e bolos, é fator preferencial;
- Conhecimentos de sistemas de gestão da qualidade alimentar, nomeadamente ISO 9001;
- Forte experiência de gestão de equipas multiculturais;
- Domínio de ferramentas MS Office;
- Bons conhecimentos de Inglês;
- Disponibilidade para abraçar um desafio profissional em Angola.
Caso reúna o perfil pretendido, envie os seus dados profissionais através do link http://www.msearch.pt/recrutamento/id-192657/responsavel-de-producao-m-f.aspx ou através do email (RP)ou diretamente para
engineering@msearch.pt
1364. Licenciado para Técnico-Comercial
Procura-se Licenciado para Técnico-Comercial para Espanha para integrar equipa dinâmica, numa empresa sedidada na zona de Ourém, com os seguintes requisitos:
- Disponibilidade para deslocações frequentes (não será necessário permanecer em Espanha mais que uma semana)
- Conhecimento de Espanhol falado e escrito;
- Gosto e aptência para actividade comercial;
- Ter até 30 anos de idade;
- Encontrar-se incrito no centro de emprego
- Carta de Condução
Agradeçemos envio de C.V. com foto para
rhecodepur@gmail.com
- Disponibilidade para deslocações frequentes (não será necessário permanecer em Espanha mais que uma semana)
- Conhecimento de Espanhol falado e escrito;
- Gosto e aptência para actividade comercial;
- Ter até 30 anos de idade;
- Encontrar-se incrito no centro de emprego
- Carta de Condução
Agradeçemos envio de C.V. com foto para
rhecodepur@gmail.com
1363. How to apply via a Shell Recruitment Day
Step 1 - Online application
Step 2 - Online assessment
If successful during the application stage, you will receive an e-mail notification with instructions on how to complete the online assessment. There are two parts to the online assessment.
* NOTE: Each part must be completed and submitted within 7 working days before the links within the e-mails you receive expire.
Part 1: A series of competency-based questions
These will take approximately 20 minutes to complete and will not be timed. Once completed, you’ll receive an email notification with the outcome.
*NOTE: If you pass Part 1 of the online assessment you will receive an additional e-mail to notify that you have successfully completed Part 1 and this includes a link to begin Part 2 of the online assessment.
Part 2: Consists of two tasks: a decision-making and a problem-solving task: You will need to complete both tasks.
*NOTE: The decision-making task is not timed, but the problem-solving task is timed and you will have 18 minutes to complete it.
The decision-making task assesses how you respond to common situations that Shell graduates may face, and the problem-solving task assesses your capacity for solving numerical reasoning problems.
In total, part 2 of the online assessment should take approximately 45 minutes to complete.
Step 3 - An interview
Once you have submitted Part 2 of the online assessment we will review the results before contacting you to discuss a potential interview.
The interview will take place either face-to-face or over the telephone. This is an opportunity for you to tell us more about your motivations for applying, your achievements, the challenges you've faced and how you've demonstrated the qualities we're looking for.
Successfully passing your interview you could see yourself attending the Shell Recruitment Day, the final stage of the assessment process.
Step 4 - Shell Recruitment Day
Following success in the first-stage interview, you will attend an afternoon of non-assessed, interactive activities where you’ll be given further insights into our global businesses.
The next day you will complete a range of assessed exercises which include an online simulation exercise, a written task, group discussion, self-reflection interview, presentation-based case study and final interview.
Step 5 - An offer
The Shell Recruitment Day concludes your assessment. Upon completion, we’ll be in touch to let you know the final outcome for suitable places on our Graduate Programme.
*NOTE: During the application and assessment process you will be assessed on the following criteria CAR:
Capacity
How well you absorb information, analyse problems, make fact-based decisions, and propose innovative solutions.
Achievement
How well you get things done (your drive, resilience, self-confidence, and organisational skills).
Relationships
How well you work in teams, communicate, and respect others.
http://www.shell.com/global/aboutshell/careers/students-and-graduates/recruitment_day/app-shellrd-myapplication.html
- Create an account, or login via an existing account
- Next search for available opportunities by selecting the region and country of work location*
- Apply and upload the latest version of your CV/résumé
- Before submitting your application you will be asked to complete an online questionnaire
Step 2 - Online assessment
If successful during the application stage, you will receive an e-mail notification with instructions on how to complete the online assessment. There are two parts to the online assessment.
* NOTE: Each part must be completed and submitted within 7 working days before the links within the e-mails you receive expire.
Part 1: A series of competency-based questions
These will take approximately 20 minutes to complete and will not be timed. Once completed, you’ll receive an email notification with the outcome.
*NOTE: If you pass Part 1 of the online assessment you will receive an additional e-mail to notify that you have successfully completed Part 1 and this includes a link to begin Part 2 of the online assessment.
Part 2: Consists of two tasks: a decision-making and a problem-solving task: You will need to complete both tasks.
*NOTE: The decision-making task is not timed, but the problem-solving task is timed and you will have 18 minutes to complete it.
The decision-making task assesses how you respond to common situations that Shell graduates may face, and the problem-solving task assesses your capacity for solving numerical reasoning problems.
In total, part 2 of the online assessment should take approximately 45 minutes to complete.
Step 3 - An interview
Once you have submitted Part 2 of the online assessment we will review the results before contacting you to discuss a potential interview.
The interview will take place either face-to-face or over the telephone. This is an opportunity for you to tell us more about your motivations for applying, your achievements, the challenges you've faced and how you've demonstrated the qualities we're looking for.
Successfully passing your interview you could see yourself attending the Shell Recruitment Day, the final stage of the assessment process.
Step 4 - Shell Recruitment Day
Following success in the first-stage interview, you will attend an afternoon of non-assessed, interactive activities where you’ll be given further insights into our global businesses.
The next day you will complete a range of assessed exercises which include an online simulation exercise, a written task, group discussion, self-reflection interview, presentation-based case study and final interview.
Step 5 - An offer
The Shell Recruitment Day concludes your assessment. Upon completion, we’ll be in touch to let you know the final outcome for suitable places on our Graduate Programme.
*NOTE: During the application and assessment process you will be assessed on the following criteria CAR:
Capacity
How well you absorb information, analyse problems, make fact-based decisions, and propose innovative solutions.
Achievement
How well you get things done (your drive, resilience, self-confidence, and organisational skills).
Relationships
How well you work in teams, communicate, and respect others.
http://www.shell.com/global/aboutshell/careers/students-and-graduates/recruitment_day/app-shellrd-myapplication.html
1362. Portugal, Monte Redondo – Engenharia Industrial/Engenharia Agrária
Licenciado em
Engenharia Industrial/Engenharia Agrária ou Técnico profissional ao
nível do 12.ºAno na área industrial/agrária, para sala de comandos
Racentro – Monte Redondo
Perfil pretendido:• Capacidade para trabalhar em equipa, espírito inovador e proactivo
• Capacidade de organização e planeamento
• Disponibilidade imediata
Oferece-se:
Integração em Empresa sólida
Ambiente jovem e dinâmico
Condições de acordo com a experiência e requisitos da função.
Os candidatos devem efectuar a sua candidatura através do
seguinte link:
http://www.lusiaves.pt/pt/rh-ofertas/
1361. LUSIAVES - Gestão ou Marketing / Lisboa
Licenciados em Gestão ou Marketing, para a área comercial de produtos alimentares
Lisboa
Perfil pretendido:• Capacidade para trabalhar em equipa, espírito inovador e proactivo
• Capacidade de organização e planeamento
• Disponibilidade imediata
Oferece-se:
Integração em Empresa sólida
Ambiente jovem e dinâmico
Condições de acordo com a experiência e requisitos da função.
http://www.lusiaves.pt/pt/rh-oferta/47/licenciados-em-gestao-ou-marketing-para-a-area-comercial-de-produtos-alimentares-lisboa/
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