Município de Vila Nova de Foz Côa
Aviso n.º 10209/2013
Procedimentos concursais comuns de recrutamento para
preenchimentode vários postos de trabalho, em regime
de contrato de trabalho em funções públicas por tempo
indeterminado.
Para efeitos do disposto no artigo 50.º e n.º 2 e 3 do artigo 6 ambos da Lei
n.º 12
-A/2008, de 27 de fevereiro, com as alterações das Leis n.
os
64 -A/2008,
de 31 de dezembro; 3 -B/2010, de 28 de abril; 34/2010, de 2 de setembro;
55 -A/2010, de 31 de dezembro; 64 -B/2011, de 30 de dezembro; 66
-B/2012,
de 31 de dezembro e 66/2012, de 31 de dezembro, adaptada à Administração
Local pelo Decreto
-Lei n.º 209/2009, de 3 de setembro, conjugado com a
alínea
a....
http://dre.pt/pdf2sdip/2013/08/154000000/2559225597.pdf
Thursday, 22 August 2013
623. Técnico superior (para proceder ao levantamento de etnografia do concelho);
MUNICÍPIO DE VILA NOVA DE FOZ CÔA
Aviso n.º 10209/2013
Procedimentos concursais comuns de recrutamento para
preenchimentode vários postos de trabalho, em regime
de contrato de trabalho em funções públicas por tempo
indeterminado.
Para efeitos do disposto no artigo 50.º e n.º 2 e 3 do artigo 6 ambos da Lei
n.º 12
-A/2008, de 27 de fevereiro, com as alterações das Leis n.
os
64 -A/2008,
de 31 de dezembro; 3 -B/2010, de 28 de abril; 34/2010, de 2 de setembro;
55 -A/2010, de 31 de dezembro; 64 -B/2011, de 30 de dezembro; 66
-B/2012,
de 31 de dezembro e 66/2012, de 31 de dezembro, adaptada à Administração
Local pelo Decreto
-Lei n.º 209/2009, de 3 de setembro, conjugado com a
alínea
a
), artigo 3.º, e artigos 4.º e 19.º da Portaria n.º 83 -A/2009, de 22 de
janeiro, alterada e republicada pela Portaria n.º 145 -A/2011, de 6 de abril,
torna -se público que, na sequência da deliberação da Câmara Municipal
tomada na reunião de 18/06/2013, posteriormente proposto e autorizado
pelo órgão deliberativo do Município em 28 de junho de 2013, dando
cumprimento ao disposto no artigo 66.º da Lei n.º 66 -B/2012, de 31 de
dezembro, se encontram abertos, pelo prazo de 10 dias úteis, Procedimentos
Concursais Comuns de Recrutamento para preenchimento dos postos de
trabalho das atividades que foram objeto de internalização com a dissolução
da empresa municipal “Fozcôactiva -Gestão de Equipamentos Desportivos
e Culturais, E. M.”, constantes no mapa de pessoal do Município de Vila
Nova de Foz Côa, na modalidade de contrato de trabalho por tempo inde-
terminado, que a seguir se indicam:
Concurso B — 1 Técnico superior (para proceder ao levantamento
de etnografia do concelho);
622. Técnico superior (para coordenar o pessoal da biblioteca e Centro de Internet
MUNICÍPIO DE VILA NOVA DE FOZ CÔA
Aviso n.º 10209/2013
Procedimentos concursais comuns de recrutamento para
preenchimentode vários postos de trabalho, em regime
de contrato de trabalho em funções públicas por tempo
indeterminado.
Para efeitos do disposto no artigo 50.º e n.º 2 e 3 do artigo 6 ambos da Lei
n.º 12
-A/2008, de 27 de fevereiro, com as alterações das Leis n.
os
64 -A/2008,
de 31 de dezembro; 3 -B/2010, de 28 de abril; 34/2010, de 2 de setembro;
55 -A/2010, de 31 de dezembro; 64 -B/2011, de 30 de dezembro; 66
-B/2012,
de 31 de dezembro e 66/2012, de 31 de dezembro, adaptada à Administração
Local pelo Decreto
-Lei n.º 209/2009, de 3 de setembro, conjugado com a
alínea
a
), artigo 3.º, e artigos 4.º e 19.º da Portaria n.º 83 -A/2009, de 22 de
janeiro, alterada e republicada pela Portaria n.º 145 -A/2011, de 6 de abril,
torna -se público que, na sequência da deliberação da Câmara Municipal
tomada na reunião de 18/06/2013, posteriormente proposto e autorizado
pelo órgão deliberativo do Município em 28 de junho de 2013, dando
cumprimento ao disposto no artigo 66.º da Lei n.º 66 -B/2012, de 31 de
dezembro, se encontram abertos, pelo prazo de 10 dias úteis, Procedimentos
Concursais Comuns de Recrutamento para preenchimento dos postos de
trabalho das atividades que foram objeto de internalização com a dissolução
da empresa municipal “Fozcôactiva -Gestão de Equipamentos Desportivos
e Culturais, E. M.”, constantes no mapa de pessoal do Município de Vila
Nova de Foz Côa, na modalidade de contrato de trabalho por tempo inde-
terminado, que a seguir se indicam:
Concurso A — 1 Técnico superior (para coordenar o pessoal da bi-
blioteca e Centro de Internet);
621. Recém Licenciado - Informática
Empresa:
- Softinsa Engenharia de Software Avançado
- País:
- Portugal
- Distrito:
- Lisboa
- Categoria(s):
- Informática e Tecnologias
Descrição da Empresa
A SoftINSA é uma empresa do Grupo IBM, uma das
mais importantes empresas mundiais de Tecnologias de Informação,
oferecendo serviços e soluções de elevado valor acrescentado aos seus
clientes
Detalhe da Função
A SoftINSA é uma empresa do Grupo IBM, uma
das mais importantes empresas mundiais de Tecnologias de Informação,
oferecendo serviços e soluções de elevado valor acrescentado aos seus
clientes. Para fazer face ao forte crescimento da sua actividade, a
SoftINSA pretende recrutar Recém-Licenciados (m/f).
Perfil:
Recém-licenciado na área de Engenharia Informática, Sistemas de
Informação, Informática de Gestão, ou outra adequada;
Licenciatura concluída (factor eliminatório);
Conhecimentos de linguagens de programação e Base de Dados;
Interesse em desenvolver percurso profissional na área de consultoria
Residência ou disponibilidade para residir em Lisboa;
Oferecemos:
Plano de formação constante e que contempla o desenvolvimento de
competências.
Wednesday, 21 August 2013
658. Recrutamento Formador (a) Controlo de Gestão
Empresa: Advancis Business Services
Recruta-se formador (a) para ministrar acção de formação na área do Controlo de Gestão (50 horas em horário pós-laboral - distrito de Viana do Castelo).
Condições de candidatura:
- Formação compatível;
- Experiência formativa / profissional prévia;
- CCP válido;
- Dar-se-à preferência aos candidatos que detenham formação / experiência prévia na área do Controlo de Gestão em empresas agrícolas/florestais.
Os interessados deverão remeter cv detalhado para o endereço:
até ao dia 31 de Agosto.
Recruta-se formador (a) para ministrar acção de formação na área do Controlo de Gestão (50 horas em horário pós-laboral - distrito de Viana do Castelo).
Condições de candidatura:
- Formação compatível;
- Experiência formativa / profissional prévia;
- CCP válido;
- Dar-se-à preferência aos candidatos que detenham formação / experiência prévia na área do Controlo de Gestão em empresas agrícolas/florestais.
Os interessados deverão remeter cv detalhado para o endereço:
até ao dia 31 de Agosto.
Precisamos do seu Feedback
Caro leitor do nosso blog;
Existimos na expetativa de poder contribuir para uma mais fácil e rápida difusão de ofertas de emprego, que lhe possam ser úteis.
Para uma gestão mais adequada e objetiva dos conteúdos, é importante a sua colaboração.
Agradecemos o seu feedback...ofertas a que se candidatou, resultados, outros comentários que ache oportunos.
Continuação de um bom dia e muito sucesso profissional.
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620. Recém Licenciados
O Grupo Galileu nasce em 1994 a partir de uma ideia de
criação e ordenamento de um conjunto de infra-estruturas de capital fixo
e humano, de forma a proporcionar ao universo empresarial Português,
condições de excelência no domínio da gestão dos Recursos Humanos.
O Grupo Galileu é uma organização empresarial vocacionada para a prestação de serviços especializados nas áreas de Recrutamento, Consultadoria, Formação, Trabalho Temporário, Outsourcing e Aluguer de Força de Vendas.
O nosso compromisso é a qualidade perante os Clientes. Fundamentados na nossa experiência garantimos uma resposta rápida, segura e ajustada às diversas necessidades de recursos humanos das empresas.
O Grupo Galileu é uma organização empresarial vocacionada para a prestação de serviços especializados nas áreas de Recrutamento, Consultadoria, Formação, Trabalho Temporário, Outsourcing e Aluguer de Força de Vendas.
O nosso compromisso é a qualidade perante os Clientes. Fundamentados na nossa experiência garantimos uma resposta rápida, segura e ajustada às diversas necessidades de recursos humanos das empresas.
Detalhe da Função
Procuramos recém licenciados ou formados na língua francesa e inglesa para futura integração em Projecto a longo prazo.É imprescindível a fluência verbal e escrita em ambas as línguas.
Oferecemos :
- Formação contínua;
- Contrato de trabalho;
- Seguro de saúde;
- Possibilidade de progresão de carreira;
- Outras regalias em vigor na Empresa.
http://emprego.sapo.pt/universitarios/emprego/responder-anuncio/1655852/recem-licenciados.htm
619. Analista/Programador .net Junior
THE WORLD HAS CHANGED, IS CHANGING AND WILL CHANGE AT A FASTER PACE
Closer was setup in 2006 with the mission to challenge complexity. We gathered a team of seasoned IT professionals to offer our clients different approaches and new perspectives. We had the courage to combine hard work and knowledge by believing that bright people can make the difference.
We are focused on quick-win solutions in BI, Risk management and Compliance. Our core competences are: Cloud Computing, Mobility, Big Data and Social Networking. This is assured by a multi-disciplinary team, conveying people with different backgrounds and a solid market experience.
We are committed to challenge complexity and make our clients lives easier.
Closer was setup in 2006 with the mission to challenge complexity. We gathered a team of seasoned IT professionals to offer our clients different approaches and new perspectives. We had the courage to combine hard work and knowledge by believing that bright people can make the difference.
We are focused on quick-win solutions in BI, Risk management and Compliance. Our core competences are: Cloud Computing, Mobility, Big Data and Social Networking. This is assured by a multi-disciplinary team, conveying people with different backgrounds and a solid market experience.
We are committed to challenge complexity and make our clients lives easier.
Detalhe da Função
Requisitos:
Licenciatura em Eng. Informática, Fisica e/ou Matemática
Experiência profissional superior a 6 meses
SQL Server 2005/2008 (Indexes, store procedures, views)
Plataforma .NET 3.5/4.0
C#
ASP.NET MVC
Criação de Webserviçes (WCF & Web Services)
618. Consultor Java Júnior
A
Bee Engineering é uma empresa de consultoria em Engenharia e
Tecnologia, que desenvolve a sua actividade no mercado europeu, desde
2010, que se assume como especialista nas vertentes da Ciência
Tecnológica e das Tecnologias de Informação, defendendo como orientação a
criação de valor aos nossos clientes, de forma a dotá-los das
ferramentas necessárias para enfrentar os desafios tecnológicos
emergentes.
O
colaborador é o centro das nossas preocupações, actualmente a Bee
Engineering envolve nas suas intervenções aproximadamente 200
colaboradores, estando presente em dois Países- França e Portugal. A Bee
Engineering assenta a sua diferenciação no conceito Bee4Step®
-metodologia que permite uma evolução progressiva e controlada das
nossas principais responsabilidades - e na forte especialização nos
sectores da Energia e Infra-Estruturas.
Um
dos nossos objectivos é criar uma parceria “win-win” com os nossos
clientes de modo a promover as melhores soluções técnicas, reduzir o
tempo dos projectos e controlar os seus riscos. Nesse propósito
pretendemos recrutar para a nossa equipa de engenheiros, o seguinte
perfil:
O que é necessário:
- Licenciatura/Mestrado em Engenharia Informática ou similar;
- Experiência/interesse pelo desenvolvimento em Java (J2EE);
- Experiência/interesse em desenvolvimento de aplicações para a web;
- Conhecimento de bases de dados relacionais (Oracle, MySQL, SQL Server, …)
O que é preferencial:
- Conhecimento/interesse em análise funcional e modelação de aplicações;
- Conhecimento de frameworks (Struts, JSF, Hibernate, JPA, …);
- Conhecimento de servidores aplicacionais tais como WebLogic, Tomcat e Glassfish;
- Conhecimento de HTML, CSS, Javascript.
O que oferecemos:
- Integração em equipa jovem e dinâmica
- Participação em projectos internacionais
- Participação em projectos aliciantes e motivadores
- Rápida evolução da carreira
Se considera ter o que é necessário envie a candidatura indicando a refª BEE.JAVA-J
617. Gestores - Licenciados em Engenharia Lisboa (Ref. GC13)
Acabaste a tua licenciatura e procuras a tua primeira oportunidade no mercado de trabalho?
Tens apetência para a área comercial e queres fazer parte de uma equipa jovem e dinâmica?
Temos
o desafio certo para ti! Estamos à procura de Gestores para integrar as
nossas equipas de Manutenção e Gestão de Clientes na área de Lisboa.
Terás a oportunidade de trabalhar numa empresa sólida e de prestígio. Junta-te a nós!
Candidata-te agora! Contamos contigo!
Função:
· Gestão e manutenção da carteira atual de clientes;
· Elaboração de orçamentos e propostas comerciais.
Oferecemos:
· Condições remuneratórias aliciantes compostas por remuneração fixa e variável;
· Viatura de serviço.
Requisitos, Qualificações e Experiência:
• Licenciatura em Engenharia;
• Domínio de Informática na óptica do utilizador;
• Orientação para o Cliente e para os Resultados;
• Excelente capacidade de comunicação e argumentação;
• Grande capacidade analítica, proactiva e de coordenação;
• Disponibilidade, dinamismo e bom relacionamento interpessoal;
• Carta de condução de ligeiros.
616. Junior Software Developer JAVA (Germany)
Our client companies all over germany, are looking
for Junior-Software-Developers (m/f) for long time contracts with
interesting job perspectives. The job start could be soon or later
because they need software developers (m/f) permanent for various
clients.
Job description
• Software Development with JAVA
• Development of different Web Applications
• Integration of new software components into existing systems
• Creation of concepts in collaboration with other team members
• Participation in special software projects
Your Profile
• Degree in informatics or equivalent
• Knowledge in software development with JAVA
• First experience with other prgramming languages
• Knowledge of databases and modern web technologies
• Fluency in english (german language skills are not neccessary for the start)
• Teamplayer with high motivation and strong analytical skills
Send your CV in English and Portuguese with foto/ certifications and Skype ID with follow reference #A0025
http://emprego.sapo.pt/universitarios/emprego/responder-anuncio/1601625/junior-software-developer-java-%28mf%29.htm
Job description
• Software Development with JAVA
• Development of different Web Applications
• Integration of new software components into existing systems
• Creation of concepts in collaboration with other team members
• Participation in special software projects
Your Profile
• Degree in informatics or equivalent
• Knowledge in software development with JAVA
• First experience with other prgramming languages
• Knowledge of databases and modern web technologies
• Fluency in english (german language skills are not neccessary for the start)
• Teamplayer with high motivation and strong analytical skills
Send your CV in English and Portuguese with foto/ certifications and Skype ID with follow reference #A0025
http://emprego.sapo.pt/universitarios/emprego/responder-anuncio/1601625/junior-software-developer-java-%28mf%29.htm
615. Engenheiro Eletrotecnico - Estágio
A
nossa Empresa atua no sector da Investigação, Desenvolvimento e
Distribuição de um ERP – o ARTSOFT. Temos como missão disponibilizar às
Empresas um serviço de excelência assente em tecnologia, conhecimento e
inovação.
Procuramos Licenciado em Engenharia Eletrotécnica para Programa Estágio Profissional.
Função:
Investigação, desenvolvimento e manutenção de um controlador de terminais de controlo de acessos físicos
Monitorização do sistema e despistagem de não funcionalidades
Perfil:
-Prática de desenho e montagem de circuitos electrónicos com micro-processador PIC16/32
-Prática de programação de processadores PIC
-Prática de programação utilizando TCP/IP com sockets em PIC (preferencial)
- Conhecimentos de c++, xml e html.
614. Recém-licenciado em Informática para Programação
Recrutamos, para integrar projectos nos nossos clientes, profissionais (M/F) que preencham os seguintes requisitos:
- Recém Licenciados na área de Informática;
- Gosto pela área de suporte aplicacional e programação;
- Capacidade de análise e resolução de problemas;
- Conhecimentos de .NET (factor preferencial);
-Conhecimentos de base de dados;
-Conhecimento de linguagens de programação;
- Disponibilidade imediata;
-Integração numa empresa dinâmica e inovadora onde a progressão está indexada ao desempenho individual;
-Formação contínua e envolvimento em projectos aliciantes e motivadores;
-Remuneração compatível com a experiência demonstrada.
613. Recém-licenciado em Informática – Lisboa
Recrutamos, para integrar projectos nos nossos clientes, profissionais (M/F) que preencham os seguintes requisitos:
- Recém Licenciados na área de Informática (preferencialmente do IST, UL, UNL e ISCTE);
- Gosto pela área de suporte aplicacional e programação;
- Capacidade de análise e resolução de problemas;
-Conhecimentos de base de dados SQL e Oracle;
-Conhecimento de linguagens de programação;
- Disponibilidade imediata;
- Disponibilidade para deslocações ao estrangeiro;
Oferecemos:
-Integração numa empresa dinâmica e inovadora onde a progressão está indexada ao desempenho individual;
-Formação contínua e envolvimento em projectos aliciantes e motivadores;
-Remuneração compatível com a experiência demonstrada.
http://emprego.sapo.pt/universitarios/emprego/responder-anuncio/1645085/recem-licenciado-em-informatica---lisboa.htm
Tuesday, 20 August 2013
612. Programa de Estágios na Globo no Brasil
OBJETIVOS
- Ter na Editora Globo universitários talentosos e criativos;
- Gerar experiência prática aos conceitos aprendidos na faculdade;
- Formar profissionais inspirados e bem informados.
ESTRUTURA
- Duração máxima de 2 anos e mínima de 1 ano.
- De segunda a sexta-feira, 6 horas por dia e com horários flexíveis;
- Avaliação e acompanhamento constante do desempenho;
- Treinamentos, oficinas, workshops e palestras;
- Desenvolvimento de projetos;
- Rodízio entre as áreas.
BENEFÍCIOS
Bolsa-auxílio – restaurante no local – vale transporte ou estacionamento – seguro de vida – férias remuneradas
JORNALISMO (SP e RJ)
Atuar nas redações (entrevistas, apurações, pesquisas e produção de textos) para as revistas, sites, móbiles, tablets e redes sociais.
CURSOS: Jornalismo
DESIGN
Atuar na diagramação, criação de layouts e infográficos, produção para tablets e móbile, vídeos, capas, matérias, fotos e tratamento de imagens.
CURSOS: Design Gráfico | Design Digital | Design Multimeios | Comunicação Visual | Desenho Industrial
DIGITAL
Atuar na área de Inovação Digital, na elaboração de projetos editoriais e marketing digital. CURSOS: Marketing
TECNOLOGIA
Atuar na área de Tecnologia de Informação, desenvolvimento de sistemas e infra-estrutura.
CURSOS: Ciências da Computação | Análise de Sistemas | Tecnologia
PRODUÇÃO EDITORIAL
Atuar na Globo Livros, nos selos Biblioteca Azul, Globo Livros, Globo Estilo, Globinho, Globo de Bolso e Principium.
CURSOS: Produção Editorial | Letras
DIREITO
Atuar na área jurídica, com contratos, propriedade intelectual, trabalhista, cível e direito do consumidor.
CURSOS: Direito
COMÉRCIO EXTERIOR
Atuar na área de Suprimentos e Importação.
CURSOS: Administração | Economia | Engenharia de Produção
FINANCEIRO
Atuar nas áreas: Tesouraria, Planejamento Estratégico, Contábil e Operações Financeiras.
CURSOS: Administração | Economia | Ciências Contábeis
FIDELIZAÇÃO E CAPTAÇÃO
Atuar na área de Assinaturas com os canais de Fidelização e Captação, análise do mercado nacional e internacional, desenvolver ações de CRM e propor parcerias. Planejar campanhas de marketing de relacionamento e de e-commerce
CURSO: Marketing
PUBLICIDADE (NEGÓCIOS – COMERCIAL)
Atuar na área de Negócios, em vendas de espaço publicitário das revistas e plataformas digitais. Participará da elaboração de briefings, acompanhamento de negociações, pós-vendas e projetos especiais.
CURSO: Publicidade e Propaganda
http://pessoas.vagas.com.br/v785805?fnt=PUBPETEDGLOBO2013
611. A Altran tem mais de uma centena de vagas em Portugal
A Altran tem mais de uma centena de vagas para engenheiros, consultores e técnicos de manutenção no Porto, Lisboa e Fundão.
A grupo líder em inovação, que opera em
mais de 20 países na Europa, Ásia e América do Norte e do Sul, está a
reforçar a sua presença nos mercados locais, através do aumento da sua
equipa de profissionais, de forma a melhor servir responder às
necessidades dos seus clientes.
TRABALHAR NA ALTRAN PORTUGAL
A Altran Portugal conta, actualmente,
com mais de 400 empregados e é considerada uma das principais
empresas na Consultoria de Inovação Tecnológica nacional, actuando na
venda de soluções e outsourcing, nas áreas da Consultoria Tecnológica e
de Inovação, Consultoria Organizacional e Consultoria em Sistemas de
Informação.
Consultar as vagas disponíveis em Portugal.
VAGAS NO RESTO DO MUNDO
Consultar as vagas disponíveis no resto do Mundo.
610. Coordenador Comercial (Lisboa)
|
609. DBA ADMINISTRATOR
Referęncia: GCAN25227
Descriçăo da oferta
Terá como principais responsabilidades o suporte técnico, administração e gestão de base de dados. Estará diretamente envolvido no desenho e implementação de bases de dados e nos processos de migração de dados.
O que procuramos
- Licenciatura em Engenharia Informática ou equivalente;
- Mínimo de 3 anos de experiência com SQL Server, MySQL, DB2;
- Conhecimentos de Oracle DB;
- Fluente em inglês.
http://www.michaelpage.pt/apply.html?externalsource=expressoemprego&iniref=GCAN25227
608. Web Developer (m/f)
Referęncia: GCAN25225
Descriçăo da oferta
Como Web Developer fará parte da equipa de desenvolvimento, tendo participação activa em em todo o ciclo de desenvolvimento de aplicações web.
O que procuramos
- Licenciatura na área de Informática, Web Design ou equivalente;
- Experiência em desenvolvimento mínima de 3 anos em ambiente web;
- Domínio das ferramentas HTML5, CSS, Dreamweaver, PHP e JavaScript;
- Fluente em inglês.
http://www.michaelpage.pt/apply.html?externalsource=expressoemprego&iniref=GCAN25225
607. Delegado de informação médica (formação superior)
Referęncia: TSON25232
Adicionado em 15.08.2013
Adicionado em 15.08.2013
Sobre os nossos clientes
O nosso cliente é uma prestigiada multinacional do sector farmacêutico.
Descriçăo da oferta
Principais responsabilidades:
- Forte componente de identificação e angariação de novas oportunidades de negócio;
- Angariação e acompanhamento de clientes;
- Dinamização das relações comerciais com a carteira de clientes actuais;
- Elaboração e acompanhamento de propostas comerciais;
- Análise do mercado e acompanhamento da concorrência.
O que procuramos
O perfil ideal:
- Formação Superior (factor preferencial);
- Responsabilidade e autonomia;
- Visão estratégica de negócio;
- Personalidade proactiva e com espírito de iniciativa;
- Facilidade de relacionamento interpessoal e espírito de equipa;
- Orientação para o cliente e resultados.
http://www.pagepersonnel.pt/jobDetail.html?externalsource=expressoemprego&ref=TSON25232
606. ENGENHEIRO PRODUÇÃO – OBRAS SUBTERRÂNEAS (Líbano)
|
Monday, 19 August 2013
É importante o seu feedback
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605. A cadeia de Hotéis Marriott ( 300 vagas) - Dubai
A Famosa cadeia de Hotéis Marriott que está presente em 73 países e territórios de todo o mundo, tem mais de 300 vagas de trabalho no Dubai.
A Marriott International é uma das cadeias líderes em hospedagem, e tem sede nos Estados Unidos da América.
No Dubai,
podemos encontrar vagas nas mais diversas áreas deste o Atendimento,
Recepção, Serviços de Limpeza, vagas no Restaurante, Gestão de equipas,
Comunicação, etc, sendo que estas posições são para pessoas experientes e
não só. Existem também estágios.
As vagas podem ser vistas https://apps.facebook.com/marriottjobs/ por região.
604. Jovens licenciados p/rede de balcões (Vila Real e Bragança)
| Reportando ao Director de Balcão, o profissional a recrutar terá como principais responsabilidades: - Cumprir os objectivos comerciais que lhe forem definidos; - Assegurar o atendimento geral e transaccional de clientes; - Desenvolver actividades internas de apoio ao funcionamento do Balcão. |
| Perfil: - Licenciatura nas áreas de Gestão, Economia, Contabilidade, Marketing ou equivalente; - Apetência para a área comercial; - Capacidade de comunicação e argumentação; - Orientação para o cliente bem como para a qualidade do serviço; - Proactividade e espírito de iniciativa; - Gosto pelo trabalho em equipa e por objectivos; - Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador; - Disponibilidade imediata. |
| http://www.msearch.pt/recrutamento/id-175274/jovens-licenciados-para-rede-de-balcoes-vila-real-braganca-m-f.aspx |
603. Bolsa de Investigação para Mestre (CEBAL)
CEBAL - Centro de Biotecnologia Agrícola e Agro-Alimentar do Alentejo
O Centro de Biotecnologia Agrícola e Agro-Alimentar do Alentejo (CEBAL) abre concurso para atribuição de uma Bolsa de Investigação (BI-Mestre) no âmbito do projeto “NeucBark - New Valorization Strategies for Eucalyptus spp. Bark Extracts” financiado pela FCT (Refª. PTDC/AGR-FOR/3187/2012); financiado por fundos nacionais através da FCT/MCTES (PIDDAC) e co-financiado pelo Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional (FEDER) através do COMPETE – Programa Operacional Factores de Competitividade (POFC).
Área Científica: Ciências Biológicas: Bioquímica, Biologia Celular e Molecular
Requisitos de admissão: Mestrado em Bioquímica, Ciências Biológicas, ou áreas afins. Serão fatores de preferência experiência em cultura in vitro de células animais, e em técnicas de biologia molecular e celular.
Plano de trabalhos: Pretende-se com esta bolsa que o candidato admitido venha a desenvolver atividade de investigação nos seguintes tópicos: i) avaliação da atividade anti-proliferativa de extratos derivados de casca de Eucalyptus (extratos totais, fracionados e derivados de líquidos iónicos) e compostos triterpénicos puros em células cancerígenas humanas e células epiteliais; ii) regulação do ciclo celular, analisando os extratos e/ou compostos mais ativos; iii) caracterização dos extratos e/ou compostos mais ativos sob o ponto de vista de regulação da migração e invasão celular; iv) preparação de amostras celulares para análise por espectroscopia de RMN dos perfis metabólicos de células expostas aos extratos e/ou compostos com mais atividade biológica.
Legislação e regulamentação aplicável: Lei Nº. 40/2004, de 18 de Agosto (Estatuto do Bolseiro de Investigação Científica); Regulamento de Bolsas de Investigação da Fundação para a Ciência e a Tecnologia, I.P. — 2012.
Local de trabalho: O trabalho será desenvolvido no CEBAL, sob a orientação científica da Doutora Fátima Duarte.
Duração da(s) bolsa(s): em regime de exclusividade, conforme regulamento de formação avançada de recursos humanos da FCT. A bolsa terá a duração de 20 meses, com início previsto para 1 de outubro de 2013, em regime de exclusividade, conforme regulamento de formação avançada de recursos humanos da FCT. O contrato de bolsa não poderá ser renovado.
Valor do subsídio de manutenção mensal: O montante da bolsa (€ 980,00) corresponde aos valores estipulados conforme a tabela de valores das bolsas atribuídas directamente pela FCT, I.P. no País (http://alfa.fct.mctes.pt/apoios/bolsas/valores). A periodicidade de pagamento da bolsa é mensal e através de depósito bancário, cheque ou outra modalidade equivalente.
Métodos de selecção: Os métodos de selecção a utilizar serão os seguintes, com a respetiva valoração: i) Classificação de Licenciatura (20%); ii) Classificação de Mestrado (20%); iii) Experiência laboratorial relevante no contexto do plano de trabalhos a desenvolver, nomeadamente em cultura de células animais, em técnicas diversas de biologia molecular e celular (30%); iv) Publicações relevantes relacionadas com a área do projeto (30%). Podem ser realizadas entrevistas para esclarecimento de aspetos curriculares.
Composição do Júri de Seleção: Doutora Fátima Duarte (CEBAL) enquanto presidente do Júri, Doutora Sónia Gonçalves (CEBAL) e Doutora Eliana Jerónimo (CEBAL) enquanto vogais efetivos; e, enquanto suplente, Doutora Carmen Freire (CICECO/UA).
Forma de publicitação/notificação dos resultados: Os resultados finais da avaliação serão publicitados, através de lista ordenada por ordem decrescente de classificação, afixada em local visível e público do CEBAL, sendo todos os candidatos notificados por e-mail.
Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas: O concurso encontra-se aberto no período de 07 de agosto de 2013 a 2 de setembro de 2013.
As candidaturas devem ser formalizadas, obrigatoriamente, através do envio de carta de candidatura acompanhada dos seguintes documentos:
· Carta de motivação
· Curriculum Vitae (evitar na medida do possível o modelo europeu),
· Cópias de certificados de habilitações;
· Cópia da capa e abstract/resumo da Tese de Mestrado;
· Cópias de publicações do candidato e outros trabalhos relevantes.
· Pelo menos uma carta de referência
As candidaturas deverão ser enviadas por correio eletrónico ao cuidado Doutora Fátima Duarte (fatima.duarte@cebal.pt)
O Centro de Biotecnologia Agrícola e Agro-Alimentar do Alentejo (CEBAL) abre concurso para atribuição de uma Bolsa de Investigação (BI-Mestre) no âmbito do projeto “NeucBark - New Valorization Strategies for Eucalyptus spp. Bark Extracts” financiado pela FCT (Refª. PTDC/AGR-FOR/3187/2012); financiado por fundos nacionais através da FCT/MCTES (PIDDAC) e co-financiado pelo Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional (FEDER) através do COMPETE – Programa Operacional Factores de Competitividade (POFC).
Área Científica: Ciências Biológicas: Bioquímica, Biologia Celular e Molecular
Requisitos de admissão: Mestrado em Bioquímica, Ciências Biológicas, ou áreas afins. Serão fatores de preferência experiência em cultura in vitro de células animais, e em técnicas de biologia molecular e celular.
Plano de trabalhos: Pretende-se com esta bolsa que o candidato admitido venha a desenvolver atividade de investigação nos seguintes tópicos: i) avaliação da atividade anti-proliferativa de extratos derivados de casca de Eucalyptus (extratos totais, fracionados e derivados de líquidos iónicos) e compostos triterpénicos puros em células cancerígenas humanas e células epiteliais; ii) regulação do ciclo celular, analisando os extratos e/ou compostos mais ativos; iii) caracterização dos extratos e/ou compostos mais ativos sob o ponto de vista de regulação da migração e invasão celular; iv) preparação de amostras celulares para análise por espectroscopia de RMN dos perfis metabólicos de células expostas aos extratos e/ou compostos com mais atividade biológica.
Legislação e regulamentação aplicável: Lei Nº. 40/2004, de 18 de Agosto (Estatuto do Bolseiro de Investigação Científica); Regulamento de Bolsas de Investigação da Fundação para a Ciência e a Tecnologia, I.P. — 2012.
Local de trabalho: O trabalho será desenvolvido no CEBAL, sob a orientação científica da Doutora Fátima Duarte.
Duração da(s) bolsa(s): em regime de exclusividade, conforme regulamento de formação avançada de recursos humanos da FCT. A bolsa terá a duração de 20 meses, com início previsto para 1 de outubro de 2013, em regime de exclusividade, conforme regulamento de formação avançada de recursos humanos da FCT. O contrato de bolsa não poderá ser renovado.
Valor do subsídio de manutenção mensal: O montante da bolsa (€ 980,00) corresponde aos valores estipulados conforme a tabela de valores das bolsas atribuídas directamente pela FCT, I.P. no País (http://alfa.fct.mctes.pt/apoios/bolsas/valores). A periodicidade de pagamento da bolsa é mensal e através de depósito bancário, cheque ou outra modalidade equivalente.
Métodos de selecção: Os métodos de selecção a utilizar serão os seguintes, com a respetiva valoração: i) Classificação de Licenciatura (20%); ii) Classificação de Mestrado (20%); iii) Experiência laboratorial relevante no contexto do plano de trabalhos a desenvolver, nomeadamente em cultura de células animais, em técnicas diversas de biologia molecular e celular (30%); iv) Publicações relevantes relacionadas com a área do projeto (30%). Podem ser realizadas entrevistas para esclarecimento de aspetos curriculares.
Composição do Júri de Seleção: Doutora Fátima Duarte (CEBAL) enquanto presidente do Júri, Doutora Sónia Gonçalves (CEBAL) e Doutora Eliana Jerónimo (CEBAL) enquanto vogais efetivos; e, enquanto suplente, Doutora Carmen Freire (CICECO/UA).
Forma de publicitação/notificação dos resultados: Os resultados finais da avaliação serão publicitados, através de lista ordenada por ordem decrescente de classificação, afixada em local visível e público do CEBAL, sendo todos os candidatos notificados por e-mail.
Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas: O concurso encontra-se aberto no período de 07 de agosto de 2013 a 2 de setembro de 2013.
As candidaturas devem ser formalizadas, obrigatoriamente, através do envio de carta de candidatura acompanhada dos seguintes documentos:
· Carta de motivação
· Curriculum Vitae (evitar na medida do possível o modelo europeu),
· Cópias de certificados de habilitações;
· Cópia da capa e abstract/resumo da Tese de Mestrado;
· Cópias de publicações do candidato e outros trabalhos relevantes.
· Pelo menos uma carta de referência
As candidaturas deverão ser enviadas por correio eletrónico ao cuidado Doutora Fátima Duarte (fatima.duarte@cebal.pt)
602. Bolsa de Investigação para Mestre (FCTUNL)
Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa
Encontra-se aberto concurso para a atribuição de uma Bolsa de Investigação para Mestre no âmbito do projecto/instituição de I&D (As duas últimas etapas da desnitrificação), (PTDC/QUI-BIQ/116481/2010), financiado por fundos nacionais através da FCT/MEC (PIDDAC).
1. Área Científica: Biological Sciences
2. Requisitos de admissão: Os candidatos devem ter pelo menos o grau académico de Mestre na área das Ciências Biológicas (com formação académica em Bioquímica), com média igual ou superior a 15 valores (Mestrado Integrado com média de 15 valores, ou Bacharelato e Mestrado com média ponderada de 15 valores), e experiência na Purificação e Caracterização de Metaloproteínas, utilização de biofermentadores para a obtenção de biomassa e trabalho em condições anaeróbias.
3. Plano de trabalhos: O candidato irá realizar trabalho experimental na produção de biomassa de um organismo puro, e isolamento de proteínas envolvidas na desnitrificação. As enzimas e proteínas isoladas serão caracterizadas bioquimicamente.
O candidato poderá obter mais informações sobre o projecto na página https://sites.google.com/site/spauletagroup/home.
4. Legislação e regulamentação aplicável: Lei Nº. 40/2004, de 18 de Agosto, alterado e republicado pelo Decreto-lei Nº 202/2012 de 27 de Agosto (Estatuto do Bolseiro de Investigação Científica) e alterado pelo Decreto-Lei nº 233/2012 de 29 de Outubro e pela Lei nº12/2013 de 29 de Janeiro; Regulamento de Bolsas de Investigação da Fundação Para a Ciência e a Tecnologia, I.P. – 2012 e Regulamento de Bolsas da Fundação da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa.
5. Local de trabalho: O trabalho será desenvolvido no REQUIMTE – Centro de Química Fina e Biotecnologia, Departamento de Química, da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa sob a orientação científica da Professora Doutora Isabel Moura e Doutora Sofia R. Pauleta.
6. Duração da(s) bolsa(s): A bolsa terá à duração de 3 meses, com início previsto em Setembro de 2013. O contrato de bolsa poderá ser eventualmente renovado dentro da vigência do projecto.
7. Valor do subsídio de manutenção mensal: O montante da bolsa corresponde a € 980, conforme tabela de valores das bolsas atribuídas directamente pela FCT, I.P. no País (http://alfa.fct.mctes.pt/apoios/bolsas/valores), sendo o pagamento efectuado mensalmente por transferência bancária.
8. Métodos de selecção: Os métodos de seleção a utilizar serão os seguintes: avaliação curricular e experiência profissional, em que os candidatos com melhor avaliação curricular serão selecionados para uma entrevista e provas de conhecimento. Os candidatos serão ordenados tendo em conta a classificação global que é composta por 50% avaliação curricular, 20% experiência profissional, e 30% entrevista/prova de conhecimento. Os candidatos deverão ainda referir no seu Curriculum Vitae o nome e contacto de duas pessoas a quem poderá ser solicitada uma carta de referência fechada.
9. Composição do Júri de Selecção:
Presidente do Júri: Professora Doutora Isabel Moura
Primeiro Vogal: Doutora Sofia R. Pauleta
Segundo Vogal: Professor Doutor José Moura
Primeiro Suplente: Doutor Biplab K. Maiti
Segundo Suplente: Mestre Ana Teresa Lopes
10. Forma de publicitação/notificação dos resultados: Os resultados finais da avaliação serão publicitados, através de lista ordenada por nota final obtida afixada em local visível e público do REQUIMTE-CQFB, da Faculdade de Ciências e Tecnologia, da Universidade Nova de Lisboa, sendo o(a) candidato(a) aprovado(a) notificado através de email.
11. Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas: O concurso encontra-se aberto no período de 9 a 23 Agosto de 2013.
As candidaturas devem ser formalizadas, obrigatoriamente, através do envio de carta de candidatura acompanhada dos seguintes documentos: Curriculum Vitae detalhado, cópia dos certificados de habilitações e outros documentos comprovativos considerados relevantes, juntamente com uma carta de intenção.
As candidaturas deverão ser entregues, pessoalmente, durante o período das 9.30 h às 17 h (dias úteis) na morada a seguir indicada, ou remetidas por correio para a mesma morada ou poderão ser enviadas por correio electrónico para srp@fct.unl.pt .
Contactos:
Sofia R. Pauleta
REQUIMTE – CQFB, Gab. 634
Faculdade de Ciências e Tecnologia
da Universidade Nova de Lisboa
Campus da Caparica
2829-516 Caparica
Portugal
Tel.: + 351 212 948 385, ext 10967
Fax: + 351 212 948 550
Email: srp@fct.unl.pt
Encontra-se aberto concurso para a atribuição de uma Bolsa de Investigação para Mestre no âmbito do projecto/instituição de I&D (As duas últimas etapas da desnitrificação), (PTDC/QUI-BIQ/116481/2010), financiado por fundos nacionais através da FCT/MEC (PIDDAC).
1. Área Científica: Biological Sciences
2. Requisitos de admissão: Os candidatos devem ter pelo menos o grau académico de Mestre na área das Ciências Biológicas (com formação académica em Bioquímica), com média igual ou superior a 15 valores (Mestrado Integrado com média de 15 valores, ou Bacharelato e Mestrado com média ponderada de 15 valores), e experiência na Purificação e Caracterização de Metaloproteínas, utilização de biofermentadores para a obtenção de biomassa e trabalho em condições anaeróbias.
3. Plano de trabalhos: O candidato irá realizar trabalho experimental na produção de biomassa de um organismo puro, e isolamento de proteínas envolvidas na desnitrificação. As enzimas e proteínas isoladas serão caracterizadas bioquimicamente.
O candidato poderá obter mais informações sobre o projecto na página https://sites.google.com/site/spauletagroup/home.
4. Legislação e regulamentação aplicável: Lei Nº. 40/2004, de 18 de Agosto, alterado e republicado pelo Decreto-lei Nº 202/2012 de 27 de Agosto (Estatuto do Bolseiro de Investigação Científica) e alterado pelo Decreto-Lei nº 233/2012 de 29 de Outubro e pela Lei nº12/2013 de 29 de Janeiro; Regulamento de Bolsas de Investigação da Fundação Para a Ciência e a Tecnologia, I.P. – 2012 e Regulamento de Bolsas da Fundação da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa.
5. Local de trabalho: O trabalho será desenvolvido no REQUIMTE – Centro de Química Fina e Biotecnologia, Departamento de Química, da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa sob a orientação científica da Professora Doutora Isabel Moura e Doutora Sofia R. Pauleta.
6. Duração da(s) bolsa(s): A bolsa terá à duração de 3 meses, com início previsto em Setembro de 2013. O contrato de bolsa poderá ser eventualmente renovado dentro da vigência do projecto.
7. Valor do subsídio de manutenção mensal: O montante da bolsa corresponde a € 980, conforme tabela de valores das bolsas atribuídas directamente pela FCT, I.P. no País (http://alfa.fct.mctes.pt/apoios/bolsas/valores), sendo o pagamento efectuado mensalmente por transferência bancária.
8. Métodos de selecção: Os métodos de seleção a utilizar serão os seguintes: avaliação curricular e experiência profissional, em que os candidatos com melhor avaliação curricular serão selecionados para uma entrevista e provas de conhecimento. Os candidatos serão ordenados tendo em conta a classificação global que é composta por 50% avaliação curricular, 20% experiência profissional, e 30% entrevista/prova de conhecimento. Os candidatos deverão ainda referir no seu Curriculum Vitae o nome e contacto de duas pessoas a quem poderá ser solicitada uma carta de referência fechada.
9. Composição do Júri de Selecção:
Presidente do Júri: Professora Doutora Isabel Moura
Primeiro Vogal: Doutora Sofia R. Pauleta
Segundo Vogal: Professor Doutor José Moura
Primeiro Suplente: Doutor Biplab K. Maiti
Segundo Suplente: Mestre Ana Teresa Lopes
10. Forma de publicitação/notificação dos resultados: Os resultados finais da avaliação serão publicitados, através de lista ordenada por nota final obtida afixada em local visível e público do REQUIMTE-CQFB, da Faculdade de Ciências e Tecnologia, da Universidade Nova de Lisboa, sendo o(a) candidato(a) aprovado(a) notificado através de email.
11. Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas: O concurso encontra-se aberto no período de 9 a 23 Agosto de 2013.
As candidaturas devem ser formalizadas, obrigatoriamente, através do envio de carta de candidatura acompanhada dos seguintes documentos: Curriculum Vitae detalhado, cópia dos certificados de habilitações e outros documentos comprovativos considerados relevantes, juntamente com uma carta de intenção.
As candidaturas deverão ser entregues, pessoalmente, durante o período das 9.30 h às 17 h (dias úteis) na morada a seguir indicada, ou remetidas por correio para a mesma morada ou poderão ser enviadas por correio electrónico para srp@fct.unl.pt .
Contactos:
Sofia R. Pauleta
REQUIMTE – CQFB, Gab. 634
Faculdade de Ciências e Tecnologia
da Universidade Nova de Lisboa
Campus da Caparica
2829-516 Caparica
Portugal
Tel.: + 351 212 948 385, ext 10967
Fax: + 351 212 948 550
Email: srp@fct.unl.pt
601. Técnico Comercial - Recém-Licenciado em Engenharia do Ambiente, Sanitária/Hidráulica, Civil, Mecânica ou Eletrotécnica
Quiz Ambiente
Quiz Ambiente, Sociedade Portuguesa de Derivados Plásticos procura recém-licenciado para ingressar na equipa através de um estágio ao abrigo do IEFP.
Função: Técnico-Comercial
Perfil académico: Formado numa das seguintes áreas da Engenharia – Ambiente, Sanitária/Hidráulica, Civil, Mecânica, Eletrotécnica.
Perfil Pessoal: Pontual, responsável, pro-activo, dinâmico, integro e ambicioso.
Funções a desempenhar: Acompanhamento da nossa carteira de clientes; prospecção de novos; elaboração de propostas; acompanhamentos de instalações.
Outros pré-requisitos: Disponibilidade para viajar pelo país; carta de condução; conhecimento/interesse pela área das ETAR e outros sistemas de pré-tratamento de efluentes assim como consciência ambiental e tecnológica das soluções existentes no mercado.
Âmbito da empresa: Desenvolvimento, comercialização e instalação de sistemas compactos de tratamento, pré-tratamento e reaproveitamento de água, afluentes domésticos e industriais.
Recepção de candidaturas: helder.diogo@rotoport.com
Quiz Ambiente, Sociedade Portuguesa de Derivados Plásticos procura recém-licenciado para ingressar na equipa através de um estágio ao abrigo do IEFP.
Função: Técnico-Comercial
Perfil académico: Formado numa das seguintes áreas da Engenharia – Ambiente, Sanitária/Hidráulica, Civil, Mecânica, Eletrotécnica.
Perfil Pessoal: Pontual, responsável, pro-activo, dinâmico, integro e ambicioso.
Funções a desempenhar: Acompanhamento da nossa carteira de clientes; prospecção de novos; elaboração de propostas; acompanhamentos de instalações.
Outros pré-requisitos: Disponibilidade para viajar pelo país; carta de condução; conhecimento/interesse pela área das ETAR e outros sistemas de pré-tratamento de efluentes assim como consciência ambiental e tecnológica das soluções existentes no mercado.
Âmbito da empresa: Desenvolvimento, comercialização e instalação de sistemas compactos de tratamento, pré-tratamento e reaproveitamento de água, afluentes domésticos e industriais.
Recepção de candidaturas: helder.diogo@rotoport.com
600. Estágio Profissional - Licenciado ou Mestre em Engenharia Agronómica
CAMPOSOL II, Lda
A CAMPOSOL II, Lda, é uma empresa de referência no mercado Nacional e Internacional na produção de hortícolas, tapetes de relva e outras ornamentais.
Oferta: Estágio profissional
Descrição da função: Apoiar a unidade de produção
Perfil do candidato:
- Reunir as condições necessárias para a realização do estágio profissional;
- Licenciatura ou mestrado em Engenharia Agronómica;
- Forte motivação e ligação ao campo;
- Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador;
- Conhecimentos de inglês (lido, falado e escrito);
- Boa capacidade de relacionamento interpessoal e comunicação;
- Proatividade;
- Polivalência, dinamismo, iniciativa e responsabilidade
- Carta de condução;
- Disponibilidade de residência na Zona de Odemira (Vila Nova de Milfontes), Portugal.
Contactos:
CAMPOSOL II, Lda.
Herdade dos Nascedios, EN 393, Km 6, APT 123
7645-909 Vila Nova de Milfontes
Correio electrónico: catia@camposol2.com e emaoliveira@camposol2.com
A CAMPOSOL II, Lda, é uma empresa de referência no mercado Nacional e Internacional na produção de hortícolas, tapetes de relva e outras ornamentais.
Oferta: Estágio profissional
Descrição da função: Apoiar a unidade de produção
Perfil do candidato:
- Reunir as condições necessárias para a realização do estágio profissional;
- Licenciatura ou mestrado em Engenharia Agronómica;
- Forte motivação e ligação ao campo;
- Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador;
- Conhecimentos de inglês (lido, falado e escrito);
- Boa capacidade de relacionamento interpessoal e comunicação;
- Proatividade;
- Polivalência, dinamismo, iniciativa e responsabilidade
- Carta de condução;
- Disponibilidade de residência na Zona de Odemira (Vila Nova de Milfontes), Portugal.
Contactos:
CAMPOSOL II, Lda.
Herdade dos Nascedios, EN 393, Km 6, APT 123
7645-909 Vila Nova de Milfontes
Correio electrónico: catia@camposol2.com e emaoliveira@camposol2.com
599. Gestor de Fundos de Carbono (Lisboa)
O nosso cliente é uma importante empresa de gestão
ambiental, que pretende reforçar os seus quadros com um Gestor de Fundos
de Carbono.
Gestor de Fundos de Carbono (m/f)
Lisboa
Reportando à Administração, terá como principais responsabilidades:
- Gestão do acompanhamento e aconselhamento Técnico aos Gestores de Fundos de Ativos de Carbono;
- Advisory relativo ao posicionamento dos Fundos face ao Mercado;
- Acompanhamento de Projetos geradores de Ativos de Carbono, incluindo a sua verificação física e seguimento das emissões;
- Liderança no acompanhamento dos diversos objetos do Projeto, e gestão eficaz da comunicação entre as contrapartes;
- Acompanhamento Técnico da Gestão dos Fundos;
- Identificação e monitorização de riscos relativos à Gestão dos Fundos;
- Implementação de processo de valorimetria dos Ativos de Carbono dos Fundos;
- Elaboração de Relatórios de follow-up dos Projetos;
- Representação dos Gestores do Fundo perante Comissões Técnicas, Agências governamentais, ou outras entidades.
Perfil:
- Licenciatura em Engenharia Ambiental ou similar;
- Experiência consolidada em Alterações Climáticas e Finanças do Mercado de Carbono;
- Experiência prévia no acompanhamento de Projetos CDM;
- Conhecimentos no relacionamento com a UN ou UE em Alterações Climáticas;
- Fluência em Inglês;
- Disponibilidade para viajar.
Caso reúna o perfil pretendido, envie os seus dados profissionais através do site www.msearch.pt ou para
engineering@msearch.pt
Gestor de Fundos de Carbono (m/f)
Lisboa
Reportando à Administração, terá como principais responsabilidades:
- Gestão do acompanhamento e aconselhamento Técnico aos Gestores de Fundos de Ativos de Carbono;
- Advisory relativo ao posicionamento dos Fundos face ao Mercado;
- Acompanhamento de Projetos geradores de Ativos de Carbono, incluindo a sua verificação física e seguimento das emissões;
- Liderança no acompanhamento dos diversos objetos do Projeto, e gestão eficaz da comunicação entre as contrapartes;
- Acompanhamento Técnico da Gestão dos Fundos;
- Identificação e monitorização de riscos relativos à Gestão dos Fundos;
- Implementação de processo de valorimetria dos Ativos de Carbono dos Fundos;
- Elaboração de Relatórios de follow-up dos Projetos;
- Representação dos Gestores do Fundo perante Comissões Técnicas, Agências governamentais, ou outras entidades.
Perfil:
- Licenciatura em Engenharia Ambiental ou similar;
- Experiência consolidada em Alterações Climáticas e Finanças do Mercado de Carbono;
- Experiência prévia no acompanhamento de Projetos CDM;
- Conhecimentos no relacionamento com a UN ou UE em Alterações Climáticas;
- Fluência em Inglês;
- Disponibilidade para viajar.
Caso reúna o perfil pretendido, envie os seus dados profissionais através do site www.msearch.pt ou para
engineering@msearch.pt
598. Investigador - Química (Porto)
Alter BV
The Company:
Alter bv is a Dutch based company involved in development and marketing of leather chemicals.
A small laboratory is located in Porto where new innovative polymers and fatliquors are developed on a continuous basis. Technology is marketed to leather chemical producers in Europe, Asia and Latin-America.
The Job:
The person is involved in the development of new polymers for leather.
Polymers are used to provide leather with special characteristics, for instance water repellent, softness, fullness.
The Requirements:
Candidate must have a master degree in polymer or organic chemistry
Minimum five years experience in development of polymers
Fluent in English
Experience in the development of polyurethanes will be valued.
Application:
Please send your CV in English together with motivation letter to: Susana Marques
susana.marques@alterbv.com
The Company:
Alter bv is a Dutch based company involved in development and marketing of leather chemicals.
A small laboratory is located in Porto where new innovative polymers and fatliquors are developed on a continuous basis. Technology is marketed to leather chemical producers in Europe, Asia and Latin-America.
The Job:
The person is involved in the development of new polymers for leather.
Polymers are used to provide leather with special characteristics, for instance water repellent, softness, fullness.
The Requirements:
Candidate must have a master degree in polymer or organic chemistry
Minimum five years experience in development of polymers
Fluent in English
Experience in the development of polyurethanes will be valued.
Application:
Please send your CV in English together with motivation letter to: Susana Marques
susana.marques@alterbv.com
Sunday, 18 August 2013
597. Siemens - 1300 vagas de emprego na Europa
A Siemens tem mais de 2000 vagas de emprego em todo o mundo, sendo que cerca de 1300 são na Europa.
Fundada em 1847 na Alemanha e conta com mais de 370 000 trabalhadores, dos quais 119 mil estão na Alemanha, empregando cerca de 250 mil no resto do mundo.
A Siemens é líder global em energia, saúde, indústria e infra-estruturas de cidades e recebeu o triplo prémio RobecoSAM sustentabilidade Awards 2013 - “Líder do Sector”, “Motor do Sector” e “Classe de ouro”.
A empresa procura pessoas de mente aberta, curiosas, dedicadas, que compreendem o funcionamento do mundo em que vivemos e que querem fazer a diferença, para preencher as 2183 vagas disponíveis para integrar as equipas de todo o mundo.
Além de empregos em diversas áreas, a Siemens oferece uma vasta gama de estágios e programas para estudantes.
Consulta as oportunidades no site da Siemens. Envia candidaturas espontâneas https://extranet.siemens.pt/cp/jobs/candidatura.asp
596. Enfermeiros / Reino Unido
A Primary Care Recruitment está a seleccionar candidatos para ofertas de trabalho na área da Enfermagem (Band 5 e Band &), em todos os serviços hospitalares. O Trust, que inclui 3 hospitais, presta cuidados médicos, cirúrgicos, pediátricos e obstétricos (entre outros) a mais de 700.000 utentes. Todos os anos são tratados mais de 180.000 episódios de Urgência e levadas a cabo mais de 69.000 procedimentos cirúrgicos.
Condições oferecidas:
- Salários líquidos (após impostos) a partir de 1700€/mês (Band 5) e 1950€/mês (Band 6), de acordo com a experiência profissional anterior
- Group Induction: o hospital oferecerá cursos de integração ao grupo de Enfermeiros seleccionados, de forma a apresentar o Trust e introduzir os conceitos das políticas e procedimentos do NHS.
- Desenvolvimento Profissional – é estabelecido um Personal Development Plan para cada profissional, que possa reflector as necessidades e objectivos de formação, que pode depois ser obtida no hospital
- Alojamento subsidiado
- Creche/Berçário para os membros do staff e flexibilidade de horários
Requisitos pretendidos:
- Diploma de Enfermagem e Nacionalidade UE
- Nível de Inglês médio
- Sentido de compromisso e vocação profissional
- Experiência profissional relevante
- Disponibilidade para comparecer entrevista no Porto dias 17/18 de Setembro
- Disponibilidade para iniciar funções em Novembro de 2013 ou Janeiro 2014
Os candidatos seleccionados terão acesso a apoio individualizado por parte de um Consultor de Recrutamento designado, disponível para auxiliar com toda a documentação e esclarecer as dúvidas que possam surgir, o mais rapidamente possível.
Os candidatos seleccionados receberão também um “NHS Interview Preparation Pack” para os ajudar a obter o melhor resultado possível na entrevista.
Envia o teu CV em Inglês para info@primarycarerec.com, com a referência “NHS”.
Marcação de entrevista de avaliação em 24 horas!
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