Monday, 16 December 2013

1247. REAXYS PhD Prize 2014


   
PhD Prize 2014
REWARDING YOUR BEST RESEARCH
The Reaxys PhD Prize is awarded for original and innovative research in organic, organometallic and inorganic chemistry, which demonstrates excellence in methodology and approach by a candidate currently studying for a PhD or having completed a PhD after January 1, 2013. Each year submissions are reviewed by leading experts in their fields to select 45 finalists. From these, 3 winners are then chosen to receive the main prize.

·         $2000 prize money for each of the 3 Prize Winners
·         Invitation to the 2014 Reaxys Inspiring Chemistry Conference for the Winners and Finalists (includes free registration, 4* hotel accommodation and travel bursaries)
·         Membership of the prestigious Reaxys Prize Club for winners and finalists only
Now in its 5th year, the Reaxys PhD Prize has already become the world's most important prize for Chemistry PhD Students.

To-date, over 1700 applications have been received from well over 400 universities from across the globe.

SUBMISSIONS WILL BE ACCEPTED FROM DECEMBER 16, 2013 UNTIL FEBRUARY 14, 2014
The review and decision process is managed by six coordinators :
Prof A. G. M. Barrett, Imperial College London
Prof M. Jansen, Max Planck Institute for Solid State Research
Prof E. Nakamura, University of Tokyo
Prof G. Parkin, Columbia University
Prof B. M. Trost, Stanford University
Prof H. N. C. Wong, Chinese University of Hong Kong

Requirements, details and submission form are available on :
Inspiringchemistry.reaxys.com/phdprize

1246. Prémio APRH (até 31 dezembro)

Recorda-se que até dia 31 de Dezembro de 2013 está aberto concurso para apresentação das candidaturas ao PRÉMIO APRH do biénio 2012/13.

São admitidos trabalhos de investigação originais, designadamente dissertações de mestrado ou teses de doutoramento, que tenham sido discutidas e aprovadas em universidades ou outras instituições de investigação portuguesas, ou ainda por investigadores portugueses em instituições congéneres estrangeiras, nos 24 meses anteriores à data limite fixada, escritos em português ou inglês.

Mais informações em

www.aprh.pt

1245. Professor Coordenador - Enfermagem (IPB)

Instituição: Instituto Politécnico de Bragança - Escola Superior de Saúde de Bragança
Área: Enfermagem
Categoria: Coordenador 
Edital publicado em: 2013/11/19 com o nº 1052/2013 e indicação de aberto por "35 dias úteis" 
Diário da República: II Série nº 224, Pág. 33957


http://www.snesup.pt/htmls/_dlds/Edital_1052_2013.pdf 

1244. Professor Coordenador - Ciências Empresariais, Sociais e Direito (IPB)


Instituição: Instituto Politécnico de Bragança - Escola Superior de Tecnologia e Gestão
Área: Ciências Empresariais, Sociais e Direito
Categoria: Coordenador 
Edital publicado em: 2013/11/27 com o nº 1067/2013 e indicação de aberto por "35 dias úteis" 
Diário da República: II Série nº 230, Pág. 34657




Saturday, 14 December 2013

1243. Estás a terminar o mestrado? Faz a dissertação na Sonae

Estás a terminar o mestrado? Faz a dissertação na Sonae

Candidaturas para o programa "Call For Solutions Universities" estão abertas até 20 de Dezembro. Vão ser escolhidos 50 alunos das mais variadas áreas 
O grupo Sonae, que detém o PÚBLICO, está à procura de finalistas de mestrado que realizem a sua dissertação ou projecto final de curso dentro da empresa.

A nona edição do programa "Call For Solutions Universities" vai seleccionar 50 jovens que, em regime de estágio curricular, desenvolvam e apliquem a sua dissertação em áreas como Engenharia Informática, Engenharia Industrial e Gestão, Engenharia Mecânica, Engenharia de Serviços e Gestão, Estatística, Matemática, Gestão, Economia, Marketing, Design Produto, Design Gráfico, Comunicação e Sociologia. As candidaturas já estão abertas e decorrem até 20 de Dezembro.

Os estágios começam em Fevereiro de 2014 e têm a duração de quatro a cinco meses, com direito a uma bolsa mensal. A candidatura é feita via e-mail: basta enviar o currículo para o "email" youngtalent@sonae.pt. Estas e outras informações estão disponíveis no site da Rede Contacto.

O programa de "open inovation" "Call For Solutions", desenhado para aproximar a empresa da comunidade académica, recebeu mais de 120 jovens nos últimos quatro anos, que têm como missão "encontrar respostas inovadoras a desafios reais da organização", refere o grupo em comunicado. Por outro lado, também a própria Sonae, realça a directora de Recursos Humanos do Centro Corporativo, Ana Cristina Fonseca, procura "identificar jovens que queiram contribuir com o valor inegável das suas ideias e competências para o desenvolvimento de projectos relevantes”.

Friday, 13 December 2013

1242. Professor de Química – República do Congo (2014)

Grupo Multinacional Brasileiro, com mais de 10 anos de experiência em África, com obras em diversos países, é responsável no Congo por vários projetos tais como a construção e manutenção do Complexo Industrial do Mandielé (com mais de 20 Indústrias em diversos sectores de atividade); Execução do projeto Água Para Todos (através da construção de 4000 poços artesianos para fornecimento de água potável para toda a população); Estudos de prospecção mineral, Geofísica, Geologia e Criação de Gado, pretende recrutar um Professor de Química.

Local de trabalho: República do Congo

Projeto: Água para Todos (Laboratório de Geologia)

Requisitos:

- Total disponibilidade para iniciar funções a partir de Fevereiro 2014;
- Total disponibilidade para deslocações internas (quando necessário);
- Formação superior em Química ou Eng.ª Química;
- Experiência comprovada de mais de 3 anos em laboratório de análise de pesquisa mineral (REQUISITO OBRIGATÓRIO);
- Experiência comprovada na área de preparação e análise de amostras;
- Gosto e interesse pela lecionação de formação na área da pesquisa mineral;
- Espírito de liderança;
- Capacidade de gerir equipas de trabalho;
- Criatividade e Inovação;
- Muito bons conhecimentos da língua Francesa;
- Facilidade de adaptação a condições adversas originadas pelas condições de trabalho;
- Forte capacidade de resistência ao stress;
- Fácil adaptação a ambientes multiculturais;
- Robustez física e psíquica para o desempenho da função;
- Elevada motivação para trabalhar no estrangeiro (África Central – República do Congo).

A empresa oferece:

- Remuneração compatível com a experiência demonstrada;
- Possibilidade de progressão na carreira;
- Estabelecimento de vínculo de pelo menos 2 anos com uma empresa sólida e com larga visibilidade no mercado Africano;
- Seguro de Vida - ALLIANZ;
- Seguro de Saúde nacional com abrangência internacional - ASCOMA;
- Logística e despesas inerentes à emissão dos vistos de trabalho;
- Alimentação;
- Alojamento;
- Transportes internos;
- Viagens de regresso a Portugal a cada 4 meses.

NOTAS IMPORTANTES:

Por favor envie o seu CV completo com a referência específica à vaga a que se está a candidatar para:

rh.congo@asperbras.com